绩效可以理解为企业对个人的目标要求,目标管理能保证企业向着希望的方向前进,实现目标或者超额完成目标可以给予奖励,比如奖金、提成、效益工资等,下面小编给大家整理了个人绩效考核总结的5篇精选范文,方便大家 ...
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