工厂安全征文5篇

在日常学习、工作和生活中，大家都不可避免地要接触到征文吧，征文要求篇章结构完整，一定要避免无结尾征文的出现。你知道征文怎样才能写的好吗？下面是小编收集整理的工厂安全征文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

工厂安全征文1

“生命的绿洲，在于安全”。每个人的生命就只有一次，就看我们怎样把握，怎样珍视。如果你不注重安全，那死神就会悄悄的降临在你的身边，随时夺去你的生命。“安全”这个词我想大家再熟悉不过了，但是看似简单的两个字，确实在不容我们掉以轻心。安全，各方各面都有，今天，我就来说说交通安全吧！鳞次栉比的高楼大厦，车水马龙的绿色大道，摩肩接踵的来往行人，构成了一幅繁荣昌盛的七彩生活画卷。可是，随着交通事业的突飞猛进，身边的交通事故发生率也直线上升，不幸也随之而来了。

“红灯停，绿灯行”、“人走人行道，自行车走非机动车道，汽车走机动车道”，这样的道理，就连还在牙牙学语的孩子都能说出几条，我想这种道理大家都是非常明确的。但是为什么还会有交通事故呢？就是因为人们太轻视安全了。人们总想着有很多的“如果”很多的“万一”。

可是我们能有多少个“万一”呢？一个人的生命，还连着其他许许多多的生命。有一句话是这样说的：“你脚下踩的不只是油门，更是一个家庭的幸福。”这句话说得多么正确啊！所以不要总是认为自己还有许多个“万一”，一定要重视自己的安全。生命对于每个人来说，都只有一次。

然而，希望总是有的，每当走在美丽的城市的大街上巷，总会看到那些身着制服辛勤工作的交通警察，看到他们就感受到安全，看到他们就看到这个城市一道美丽的风景。但是有人即使有交警，也依然不自觉。

无论交警在不在场，我们都要自觉的遵守交通法规。例如：过马路要看清信号灯，红灯停、绿灯行，要走人行横道，不得翻越交通护栏；不在马路上玩耍和嬉戏……安全有时也要靠自己的`自觉。不要把生命与利益，金钱画等号，如果真出了意外，后悔就已经迟了。出车祸前，如果人们刹一步车，停一步路，那就不会流血了，流血不但是痛苦的，更是心灵的撞击，使很多人家破人亡。那么这样的车祸是不应该出的，如果人们依然不重视那么，这样的牺牲又有什么意义呢？血是可以止的，但缺一只脚或少一只手，成为残疾，你愿意么？你们难道愿意为一点点的便宜而付出沉重的代价么？我想问你们：“安全，在你们心中有多重？”这个问题每一个人都应该思考，“安全，在我们心中有多重”？，还是在你们眼中，它只是一个金钱的数目？

金钱诚可贵，生命价更高！

人让车，让出一片温情，让出一片秩序；车让人，让出一片安全，让出一片理解。在这个世界上，只有人与车互相谦让，才能尽可能的避免交通事故的发生，减少死亡的人数。注意安全吧！这不仅仅是为了你，还为了你的亲人、朋友还有任何一个与你相关的人，你的遭遇会让他们痛苦！

醒醒吧，对于安全还执迷不悟的人们！最宝贵的是生命，生命只有一次，让我们吸取这些血的教训吧！注意安全，珍爱生命！

多遵守一条交通规则，我们的安全就多了一份加固，我们的生命就多了一份保障。让我们遵守交通安全，把交通事故降到最低。让我们把安全永远牢记心中！

工厂安全征文2

今年是安全活动月开展的第十二个年头，活动月的主题是“强化安全基础、推动安全发展”。其实，我们应该并不仅仅只在安全月里对安全大做文章，应该在每时每刻心系安全、情系安全。

安全责任大于天，尤其是对于我们煤矿这个高危行业来说，更是重中之重，把安全当成根基来抓，才能保证工作的效率和效果。 党的十八大提出“强化公共安全体系和企业安全生产基础建设，遏制重特大安全事故”。因此，针对煤矿企业必须认真领会好，宣传引导好，贯彻落实好安全工作的开展。有了安全，煤矿才会有质量、有效益，才能促进经济的发展。

在煤矿安全生产活动中，要做到“以人为本”，在安全生产工作中要一切从保护职工的健康、安全出发，不能为了追求眼前经济效益，而忽视职工的安全需要。因此，除要以“三个代表”重要思想指导安全工作外，煤矿职工应当积极学习安全生产管理理论，树立科学的发展观，努力适应现代管理和技术的发展，提高自身安全生产意识和管理素质，学会利用主动的、超前的安全生产管理模式，积极进行生产安全方面的创新，用好人、管好人和事。

除了严格的管理外，要积极营造安全生产氛围，大力推广煤矿手指口述的方法来鞭策职工安全生产、认识到安全就是他们乃至家庭的命根子。没有了安全就没有了幸福的生活，没有了安全就没有了企业的长期稳定发展。根据上级指令大力推行“五个一”工程，以保证每个职工能够牢固树立安全意识，把安全记在心中，永远不伤害自己、

不伤害他人、不被他人伤害。工人的安全理念和素质提高了，煤矿的总体素质自然而然也就提高了，安全发展更是不在话下。

就在这个月的8号零点班，南凹寺煤业有限公司发生了一起机械伤人事故，造成一人死亡。这起事故的'发生是多么的不应该，这与去年六月永红煤矿发生的伤人事故是出奇的一致。同样在一个公司，同样在安全月里，我们应该深刻反思事情的原因，找到解决处理的办法，防止意外的再次发生。

作为煤矿的一员，要想把安全工作做到家就必须严格的要求自己，从我做起，从根本做起。用自己的薄弱力量带动周围广大工友的力量，团结一致。这样才能确保整个煤矿的正常运行。因此，我们还需做到以下几点：

一、熟悉规章制度，精通业务知识

要确保自身作业安全，必须熟悉规章制度，精通业务知识。只有遵守规章制度，按章作业，才能从根本上杜绝各类事故的发生，安全必须靠制度来保证，如果制度完善，并且能按规章制度来作业，那我们职工的安全就会得到保障。

二、思想认识到位，落实到位

一个人的思想是长期形成的，职工要能思想认识到位、落实到位就能实现安全生产。好的思想必须是经过长期的坚持并付诸于实际工作中才能形成。思想到位了，落实也就到位了，两者是相辅相成的。保持坚定地思想不动摇，长期有效地落实安全生产，就不再是一句空话了。

三、利用培训，提高个人

我们在大力推广“五个一”工程的同时也积极推广永红煤矿的一岗双述，使职工的思想意识和安全意识都有了质的提高。也能真正掌握更多的安全知识和技能，掌握发生事故或特殊情况时的应对措施和技巧。

作为机电工作人员就要更好的提高自己的业务水平，严格遵守规章制度来完成自己的本职工作，以确保煤矿安全高效生产，同时也能在应急救援和事故调查中发挥着重要的作用，以便发生事故时能够有效及时的解决问题，这样就会对机电工作人员要求素质过硬，业务能力熟练，减小事故发生所带来的危害。

让我们唱一曲安全之歌，跳一曲安全之舞，歌颂安全，赞美安全。想要推动安全发展，必须强化安全基础。让我们沁和人牢记这一主题，共同创造美好的明天来实现我们共同的夙愿！

科队：机电科

时间：20xx年6月24日

工厂安全征文3

就像是射击者专注的靶子，安全作为拉法基人最认同的核心价值观，“0”事故成为了我们业绩目标最坚实的契机。就像是拉法基全球总裁乐峰先生的承诺：“没有安全，就什么都不要谈，对于生产安全和职业健康，我们唯一可以接受的数字就是零——零事故和零职业伤害。”——正是因为有了这一安全要素，兴发人从对“零”的执著开始，创造了它作为行内佼佼者的辉煌业绩。

我们的安全自“0”事故的业绩目标开始，从规范的现场管理入手，始终强化将安全管理作为每个管理者的第一要务。

为了消除事故隐患，我们将生产现场的安全督查作为提高安全管理水平的重要手段，并建立了安全早查制度。每天早会后由不同的部门经理带队，集中在一个车间，或一个项目的建设过程中进行检查，对于存在的隐患，按照“三定四不推”原则进行整改，形成了“检查有标准，问题有处理，处理有结果，结果有反馈” 的良性循环，通过管理者在各部门间的督促作用，切实地提高了安全整改的质量和效果。与此同时，配合以节假日检查、专业监查、季节性防查的等更全面的安全普查，使安全责任更深入的落实到每个管理者日常的工作中。

强化、规范的管理手段作为安全生产中行之有效的工具，同样需要全员的响应作为契机。

全球安全领袖——杜邦公司的一份调查中显示：安全事故的责任之有7%可以归咎于设备或环境因素，而93%的伤害都是人为造成的悲剧。由此可见，“人本思想”在安全管理中，就变得尤为重要了。如何发挥人的能动性，使全体员工在每个瞬间都能意识到安全才是一切的本位，成了兴发公司的安全工作重心之一。

于是，各类与安全相关的培训，成了兴发人在工作中相伴同行的指导老师——

是集团强制贯彻的高空作业规范规程，让我们即便行走在数十米的高空，仍有如履平地的踏实!

是上所挂牌制度的切实执行，让我们在检修过程中，牢牢地掌控了自身的命运!

是移动设备安全管理规定的培训落实，让紧扣的安全带维系着我们的平安和家的幸福!

为了“0”职业伤害的承诺，如何齐备、正确的使用劳动保护用品，成为了我们健康生活最根本的保障!

再加之，对各类集团安全内事故分析报告的学习，在不断汲取经验教训的过程中，使安全意识真正的渗透到兴发人工作的每个细节当中!

各类生产作业的安全隐患分析也自20xx年起正式成为了兴发人累积多年的经验范本，他不但为所有的'员工在每项作业前敲响了明澈的安全警钟，更为企业后续的人才培养，提供了最具价值的安全读本。

与此同时，公司鼓励大家积极申报日常工作中的安全隐患，不但会根据其内容进行相应的整改，也会对申报者给予一定的奖励，将其纳入到员工们的月度、年终业绩考核中。——这项举措，不但鼓舞了全体员工申报安全隐患的积极性，更为全员参与到安全管理中，提供了互通的平台，从而使生产现场的隐患在持续改进的过程中真正的逐步递减——为“0”事故的安全业绩，搭建了一方能支撑其长久延伸的平台!

如果说，“吝啬”是拉法基行事作风中，从世界延伸至中国的一贯本色，然而，合资13年间，已逾5000万的执着安全投资却成了让所有业界同行为之惊诧的创举。我们的管理者始终将隐患整改、环境治理，认定为可以使员工规避安全风险最有效的手段——从而，摒弃了空洞的高歌，让每一项致力于安全的举措，切实地成为大家生产生活的保障。

从“0”开始的安全导向，在兴发人的生活中，不仅带来了安心的保障，更为大家的生活幻化出了别样的色彩：消防演习、安全知识问答、影视资料宣传分析、安全征文比赛、儿童绘画大赛……通过这些活动的举办，不仅丰富了大家的业余生活，更使我们的家属深入的了解了我们的企业，并成为了企业安全的忠实拥护者!

当安全在兴发的天空下成为了一种灌注在日常行为中的习惯，我们离实现“0”事故的安全业绩就真正的前行了踏实的一步!

遥想20xx兴发“9.18”的灾难，已然没有了对1227天这一历史记录的傲然。沉浸于对那起弧光烧伤的哀悼，让兴发人从那刻起，更专注于对现场安全的持续治理，更坚持不懈的强化员工的安全意识，让一切如同展板上的数字般，从零开始，却不再重归于零!

安全作为一个与企业发展共存的主题，不是高唱的颂歌，更不需要用华丽的词藻去渲染，它需要的只是从点滴的变革开始，累积成为企业运作中自然流淌的理念——正如拉法基兴发的安全管理模式——在“目标”至“业绩”循环上升中，让我们的安全自每个更高的起点，从零开始!

工厂安全征文4

如果有人问：安全到底是什么?我会告诉她，安全就是生命，就是幸福和快乐。说安全是生命，因为生命只有在安全的怀抱中才能释放出夺目的光彩;说安全是幸福，因为安全成就了一个个平静的港湾，给我们每一个家庭带来了温馨和欢笑;说安全是快乐，是因为安全免除了我们的后顾之忧，燃起了我们享受生活的激情和希望。

作为一名拉法基瑞安水泥公司的员工，多年的班组管理工作，使我对安全有着较深的认识。古人说：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。”这句话对于我们是很有警戒作用的。“安全无小事，小患酿大祸”。在安全管理工作中，许许多多的大事故都是因小事而引发，因小患而造成，每一次事故，都可谓刻骨铭心。我们不会忘记，去年3月，我们公司一起因违章引发的工伤事故，集团首席执行官华顾思致部门主管的一封公开信;我们不会忘记，那血腥的事故现场令人触目惊心，那一幕幕生死离别的人间悲剧更令人目不忍睹，一个鲜活的生命，以及它们理应呈现出的欢乐和幸福，就这样在不经意间定格，可是却把无尽的痛苦和思念，留给了日夜期盼他们平安归来的亲人。面对那些惨痛的教训，听闻着死伤家属的哭泣，我们还能够无动于衷吗?我们有什么理由，不时时刻刻保持警醒，随时随地把安全牢记心间呢?

安全是什么?安全是一种态度。安全，对于我们水城工厂装运部来说，更是重中之重、统揽一切工作的主线。为了实现集团“零事故”的'目标，我曾经和我的团队一道，做过许多并不惊人的“小事”。坚持不懈的对员工、合同方、第三方的安全培训，向他们灌输集团的安全理念;每天穿梭在作业现场，查找、整改事故隐患;为了让前来提货的司机佩戴PPE用品，我们可谓是不厌其烦，苦口婆心。当我们欣喜地看到，集团的安全理念正逐步融入员工心中，当看到包括合同方、第三方已经自觉接受并正确佩戴PPE用品时，我感到实实在在地为企业做了一件非常平凡的小事。说它平凡，因为它是我们的日常工作;然而，对于为他们生命安全负责来说，又是何其之大!

安全是集团快速发展的保障，安全是我们取得效益的前提，安全对我们来说至关重要。因此我们就要事事讲安全、时时讲安全,血的教训证明不重视安全的后果是非常严重的，是要付出沉痛代价的。要把生命牢牢握在自己手中，就要自觉地把安全提取到“天”字号的位置上，认真学习安全规程，认真做好安全管理，只有思想上多一道防线，工作上多一份认真，安全上才能多一分保障。从事安全工作一定要坚决克服侥幸心理和麻痹思想，当侥幸心理闪现时，请想一想：父母双鬓的白发、妻子牵挂的眼神、孩子睡梦中那甜甜的微笑，难到这一切还不能打动那浮燥的心吗?当麻痹思想抬头时，请再想一想：年迈的双亲需要你床前尽孝，贤惠的妻子需要你牵手人生，可爱的儿女需要你为她避风挡雨，难道这一切还不能唤醒那麻木的神经吗?每个人的生命只有一次，一旦失去就不会再有，失去生命，再多的财富都变得毫无意义，还有什么比幸福地活着更可贵的东西呢?

无论我们的生活有多大的变迁，无论我们的工作有何种变化，始终不变的是，我们把安全牢记在心间。不管是春夏秋冬，还是酷暑严寒，我们都把安全看成是幸福的源泉。一分耕耘一分收获。我们情系安全，换来了无数个家庭的平安幸福;我们关注安全，必将迎来拉法基瑞安水泥公司无比美好的明天!

工厂安全征文5

每天，我们都在迎接旭日东升;每天，我们都在演绎生命的可贵。然而，当一次小小的违章作业，一次漫不经心地疏忽，一次明知故犯、可能是重复千百次的偷懒行为，都会把本该属于你的幸福拿走，连同带走的还有耳边的欢笑、家庭的和谐、身心的健全……，因此使你失去了享受人生幸福的机会，失去了创造生命辉煌的能力。那时，你会怎样?悔悟!后悔自己当初的无知、一意孤行，对“安全”二字的漠视;后悔对用血写的安全规程的熟视无睹;后悔对安全员千遍万遍地叮咛心不在焉;后悔自己对生命的极度不负责任。

然而，这些都是迟到的悔悟!

有的员工会说：“危险离我们远着呢!每天在熟悉得不能再熟悉的设备旁边摸爬滚打，哪有什么危险” ?熟不知，不怕一万就怕万一。我们应该清楚一个道理：这万分之一的概率对一个人来说，那就是百分之百的必然。千里之堤，毁于蚁穴;幸福未来，毁于一念。

这是一起真实的、发生在我们员工身边的悲惨事故：干法生产部一名普通员工，正值壮年。然而就因为一次不应该有的盲目作业让他失去年轻的生命：20xx年12月28日8时30分左右，在没有做作业前危险性分析、没有办理密闭空间许可证、没有拴安全带的情况下独自一人进入石膏库捅料作业，结果被搭“桥”物料跨落掩埋死亡。原本一个幸福的家，就因为一时的疏忽大意，违章作业，酿成悲剧。一切已经太晚!来不及躲闪，来不及向朋友及亲人诉说，来不及再看望父母，看看妻子，来不及抚爱孩子，一切都因为违章作业而来不及了。“儿呀!你把妈也带走吧!我的儿啊!”母亲悲伤痛哭，妻子嘶哑的声音也一遍又一遍呼唤着丈夫的名字，多希望能再听到丈夫答应一声，她常常傻傻的望着丈夫生前下班的路发呆，盼望着有一天奇迹会出现。然而，怎么可能呢?他走了，永远地走了...带走了亲人脸上的笑容，留下的是悲痛年迈的父母，伤心的妻子和孤苦的孩子，一个从此而失去欢乐的家。

很多这样的场景，因为自己不遵章守纪、冒险蛮干，或是导致自己伤害，或是造成他人伤害，事后都无比的悔恨。事故发生后也常听到这样的声音：他运气不好，点子不高，命中注定之类的言语，实际上我们要对事故发生原因真正分析了解后，可能不会再有这样的声音。但无论如何，我们都清楚无论怎样的伤害都将无法挽回。我们只有在作业中更仔细一点，确认再到位一点，多说一句话，随时提醒自己或是大家相互提醒，也许事故就会远离我们而去。

为了防止事故的发生，公司一直在持续完善各项规章制度，操作规程。但再完善的制度和规程要起到作用都需要我们每位员工认真学习、掌握、落实才能发挥作用。人类发展的历史实际上也是一部总结前人经验教训的历史，什么规章制度、操作规程无不是凝聚着前人的鲜血和泪水。为了不在流血，不在付出生命的代价，我们必须牢记前人的教训，要不断的学习安全知识，提高个人安全意识。但我们还是会遗憾的看到，还有的员工把属于自己需求的安全当作别人强加给自己的要求，把安全培训当作任务、当作负担，甚至产生抵触情绪，如此这样能不重复前人犯过的错误?这是对自己生命安全的不负责任;对家庭、亲人的不负责任;对公司、社会的不负责任。

为了让我们时刻牢记安全，公司制定了严格的考核管理办法，考核的力度也一再提高，目的何在?难道目的.就是要扣我们哪用汗水换来的报酬吗?回答是否定的!我们每位员工都应该知道，企业生存发展是不可能依靠罚款实现的。大家的共同愿望是采取各种手段(当然也包括处罚)，引起我们每位员工的重视、警醒，控制事故的进一步发生。

人生最宝贵的是什么?是生命!因为失去了生命就失去了一切。如果我们把人的财富、地位比作一个0，而把生命比作一个1，在有1的前提下后面的0才有生动的意义;没有1，再多的0也将毫无意义。虽然安全不能让我们每位员工一荣俱荣，但没有安全可能使我们一损俱损。

我们每个人是自己安全的第一责任人;“三不伤害”首先要做到自己不伤害自己，其内涵就是告诉我们，自己的命运、幸福掌握在自己手中。如果自己都不关心自己，谁又帮得了我们?我们又帮得了谁!亲爱的同事，生命无比珍贵，我们都要在拥有的时候，懂得去珍爱她、善待她，因为生命只有一次，失去就不会再来。