在职证明（通用37篇）

在平日的学习、工作和生活里，大家都经常接触到证明吧，证明就是用可靠的证据证明有关人员或事情的真实情况的书面材料。我们该怎么拟定证明呢？下面是小编帮大家整理的在职证明，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

在职证明 1

姓名：______性别：___出生：___年___月___日；工作单位：___职务___

___年___月任现职：______

单位电话：____________

该同志将参加由______赴______进行商务考察和洽谈活动。

特此证明。

（公司章）

___年___月___日

在职证明 2

兹证明__________女士身份证号码：______________________在我公司工作。

特此证明！

______________________工程有限公司

20____年_____月_____日

在职证明 3

兹证明___，护照号：________出生日期____年__月__日，姓别_，于____年_月__日至____年_月_日，在_________公司____部门任____职务，共计__年__月，月收入____。公司同意此人持因私护照前往日本。并保证此人随团按时回国，继续在本公司工作。

单位地址：______________________________

电话：__________________(能联系本人之正确单位电话)

手机：__________________

特此证明

公司名称：___________

公司电话：___________

公司印章：___________

公司负责人：

日期：____年__月__日

在职证明 4

兹证明___先生(小裤/女士)出生于____年__月__日，___先生(小裤/女士)是我公司在职人员，从____年__月__日起在我公司任职至今，职位是____部经理，薪酬为人民币____元/月。

公司地址：__市____路___号__大厦__楼____室

邮政编码：______

上级主管领导：___先生(小裤/女士)

联系电话：___(区号)________(固定电话号码)

特此证明!

__市____有限公司

(上级主管领导签名)

____年__月__日

在职证明 5

兹证明______，性别__，____年____月____日出生，系我单位(公司)正式员工，自____年__月在我单位工作，现任(职务)，年薪。他(她)将于____年____月____日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

特此证明

公司名称：

负责人或主管人员签名：

公司章

负责人或主管人员电话：

公司地址并加盖公司章：

开具日期：

在职证明 6

兹证明____女士出生于____，身份证号码为____ ，护照号____。____ 女士为__公司在职人员，职位是总经理，薪酬为年薪30万人民币 ，公司在职证明。

____女士赴英国出差的`时间段为：20__年5月10日至20__年5月31日。 将会遵守当地国的法律和法规，并公司担保申请人按期回国。所有的出差费用（包括医疗保险、餐饮、住宿、机票等）将由我公司承担。

特此证明！

公司地址：

邮政编码：

联系电话：

在职证明 7

兹证明______，出生日期__年__月__日，姓别__

于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。

（任职证明日期须至少6个月以上）

工作主管：__________

月薪：__________

工作地址：_____________________________

公司名称（公章）：____

法定代表人或负责人签字：____

_____年____月____日

在职证明 8

兹证明_______（性别），出生日期：____年____月____日，身份证号码：______________。

自_______年_______月_______日起任职于本公司至今，担任_______（职务），年薪_______元，本公司同意其赴台湾旅游。

公司地址：

公司电话：

公司联系人：

公司负责人签字（盖章）

20____年____月____日

在职证明 9

________先生是我公司在职人员，在________年____月____日出生，从________年____月____日起在我公司任职至今，职位是________（职位名称）。

我公司批准其在________年____月____日离境前往________，于________年____月____日前归国，请假时间为____天，一切费用由其自行承担。我公司保证其在旅行期间遵守贵国法律，并保留其职务到假期结束。

单位名称（盖章）：_______________

日期：______年___月___日

在职证明 10

兹有______，身份证号码______，居住地址______，自__年____月____日至今在我单位工作，任__职务。该同志的劳动用工形式属于____，其本人月收入为人民币（大写）____元。

特此证明

上述内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。

（单位公章或劳资部门章）

20____年____月____日

在职证明 11

兹证明____________，出生日期________年________月________日，姓别____________，自________年________月________日起在我公司工作至今，现担任本公司____________________一职，月收入约为__________元。

公司负责人：____________________

单位地址：____________________

（公司盖章）

________年________月________日

在职证明 12

兹证明我院__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我医院工作，现任__________职务。

特此证明。

____________（医院章）

________年____月____日

在职证明 13

兹证明____先生现任____（单位名字）____（职务）。____先生自____年____月起在本公司任职，该职位系固定职位，年收入人民币____万元。他/她的儿子/女儿____计划自____年____月到____年____月（出国日期__年__月）赴美国____（目的），所有费用包括：机票费，运输费，住宿费和医疗保险等均由其父亲/母亲____承担。

如您有任何问题，请致电：____（电话号码）向本公司查询！

单位：

日期：

在职证明 14

兹证明________，性别________，________年________月________日出生，系我单位(公司)正式员工，自________年________月在我单位工作，现任________(职务)，年薪________。他(她)将于________年________月________日前往________旅游，我司担保其在________期间遵守________法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

特此证明

公司名称：________________________

负责人或主管人员签名：____________ 公司章

负责人或主管人员电话：_____________ 公司地址并加盖公司章：______________ 开具日期：_______年_______月_______日

在职证明 15

兹证明____为我公司员工，性别___，身份证号码_______。已在我公司工作_____年，在__部门，担任__职务。年收入为人民币___。

特此证明!

本证明仅用于我公司员工的工作，不作为我公司对该员工其他任何形式的担保文件。

单位（盖章）∶____________

____年__月__日

在职证明 16

___先生（小裤/女生）是我公式在职人员，在____年__月__日出生，从____年__月__日期在我公司任职至今，职位是____（职位名称）。

我公司批准其在____年__月__日离境前往韩国，于____年__月__日前归国，请假时间为天，一切费用由其自行承担。我公司保证其在旅游期间遵守贵国法律，并保留期职务到假期结束。

公司地址;__市____路___号__大厦__楼____室

邮政编码：______

上级主管领导：___先生（小裤/女生）

出行人联系电话：___（区号）_______（固定电话号码）及手机号

特此证明！

__市____有限公司（上级主管领导亲笔签名）

____年__月__日

在职证明 17

兹证明________（____年____月____日出生，护照号____）系我单位员工，自____年____月来我单位任职，年收入为RMB ________。

现我单位允许她在____年____月____日至____年____月____日之间前往________旅游。

我们保证她在________旅行期间遵守法律法规并在旅行结束之后按时回国，在她出国期间我们将保留她的职位，回国之后继续在我单位工作。其旅游的所有费用（机票，交通，保险，住宿等）由其本人承担。

负责人签名：______负责人职务：______单位名称：______单位地址：______

单位电话：______单位传真：______时间：______

在职证明 18

兹证明：_______,男性,现在我单位工作，任________一职，年收入_______元人民币。我们同意其于____年____月____月赴_____旅行。并保证其遵守当地法律，按时返回，继续任职，如有任何问题，请打电话：_____________与我们联系。

公司名称（盖章）：____________

责人：____________

日期：______年______月______日

在职证明 19

兹证明____先生(女士)是我公司职工，工作年限__年，在我公司工作__年，职务为____，岗位为____，工作性质为____(正式制；合同制；临时制；其他)，职称为____，该员工是否有违规违纪行为(有；无)。其身份证号码为：____________

其平均月收入为人民币（大写）____元

填表人签字：____

证明公司（盖公章）：

公司联系电话：________

公司营业执照编号：________

公司办公地址：____________

本公司承诺该职工的收入证明真实。

本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途，我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。

填表日期：________年____月____日

在职证明 20

______女士(男士)任职为______公司______部门的部门主管。自20____年__月开始在本公司工作。她将于20____年____月____日前往____国参加会议，停留5天。本公司同意其持因私护照前往。

______公司(公章)

__年__月__日

在职证明 21

______女士(男士)任职为______公司______部门的部门主管。自20____年__月开始在本公司工作。她将于20____年__月__日前往____国参加会议，停留5天。本公司同意其持因私护照前往。

______公司(公章)

____年__月__日

在职证明 22

______有限公司（单位名称）

兹证明______，性别____，______年____月____日出生，系我单位（公司）正式员工，自____年____月在我单位工作，现任____（职务），年薪____。他(她)将于____年____月____日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

特此证明

公司名称：______

负责人或主管人员签名：______

在职证明 23

日本领事馆：

兹证明先生：______护照号码:____ 。在本公司部担任职务，年收入为____元。现本公司同意批准其从____年____月____日至____月由个人自理，我司继续保留其职位，归国后继续为我司服务，特此证明。

______

20____年__月__日

在职证明 24

兹有_________同事，在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务。

我公司属于_________行业的中型企业，从业人数达_________，销售额达_________。

特此证明。

____________单位名称(盖章)

日期：____年____月____日

在职证明 25

姓名：___ 性别：__出生____年__月__日：__年__月__日

工作单位：___ 职务：___ 何年何月任现职：___ 单位电话：______ 该同志将参加由赴进行商务考察及洽谈活动。

特此证明。

（公司章）

20__年__月__日

在职证明 26

荷兰签证处：

自__年在我公司____部门任职务，护照号码为，月 薪__元。我公司批准其在__年____月 ____日前往荷兰旅游于 年____月 ____日回国，一切费用由其自行承担。

领导签名：

公司名称(加盖公司公章)：____

公司地址：必须机打

公司电话：必须机打

在职证明 27

______：

兹证明先生/女士，出生日期______年____月____日，性别________，身份证号码于______年____月起在公司__________部门任职务，月薪__________元。

单位详细地址：____

单位联系人：____

特此证明。

______

20____年__月__日

在职证明 28

兹证明______，女，1957年10月10日出生，护照号码：G________，20年__月至今在北京市______制造有限公司生产部门工作。

情况属实，特此证明

负责人签字：

电话：

北京市________造有限公司

20____年____月____日

在职证明 29

兹证明______，出生日期__年__月__日，姓别__于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。（任职证明日期须至少6个月以上）医院主管：_____________

月薪：_____________

医院__________________________

在职证明 30

兹证明_________（性别____，身份证号____________________）为我司员工，于____年__月__日入职本公司，现任我司_____部门职务。

特此证明！

本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我司对该员工任何形式的担保文件！

公司名称：______科技有限公司

公司地址：____市______西一路5号

联系电话：_________

____年__月__日

在职证明 31

姓名：____性别：____出生______年____月____日：____工作单位：____职务：____何年何月任现职：____单位电话：

该同志将参加由____赴____进行商务考察和洽谈活动。

特此证明。

__________有限公司

开具日期：_________

在职证明 32

兹证明____先生现任____（单位名字）____（职务）。____先生自____年____月起在本公司任职，该职位系固定职位，年收入人民币____万元。他/她的儿子/女儿____计划自____年____月到____年____月（出国日期__年__月）赴美国____（目的），所有费用包括：机票费，运输费，住宿费和医疗保险等均由其父亲/母亲____承担。

如您有任何问题，请致电：____（电话号码）向本公司查询！

单位：

日期：

在职证明 33

尊敬的日本驻广州总领事馆：

兹有（护照号码：，出生日期：19____//）于__年____月进入我公司参加工作，职位为总裁，月收入为__人民币。我公司同意于20____年__月__日至20____年____月____日期间前往日本旅游，在日本旅游期间一切费用将由其本人承担。

该员工在贵国遵纪守法，并按时回国，在日本旅游结束后将继续为我公司服务。

单位：

20____年____月____日

在职证明 34

兹证明________, 女,身份证号________________________________________________,自________年____月____日至今为我公司员工，现任________________一职，特此证明。

____________有限公司

20____年____月____日

在职证明 35

尊敬的`签证官：

兹证明__先生自20__年来我公司任职，职位是经理。他将于20__年_月_日到20__年_月__日前往德国进行商务考察及旅游，为期_天。

我们保证其旅游期间遵守当地的法律及法规并如期回国。此次商务旅行的所有费用将由____承担。我们将保留他的职位并保证他回国后继续在我公司工作。___请批准，谢谢！

此致

敬礼！

负责人职务：______

法人代表___

负责人签名：______

单位：____

电话：____

传真：____

联系人：___

邮箱：____

地址：__________

在职证明 36

___，男，身份证编号：________________________________________________________________________________________ ，于_____年2月23日进入____厂，并于________年__月__日起至今正常缴纳基本养老保险，

____年7月31日

在职证明 37

兹证明我院__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我医院工作，现任__________职务。

特此证明。

____________（医院章）

________年____月____日