企业公司演讲稿范文（精选25篇）

演讲稿可以帮助发言者更好的表达。在社会一步步向前发展的今天，我们都可能会用到演讲稿，如何写一份恰当的演讲稿呢？以下是小编整理的企业公司演讲稿范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

企业公司演讲稿 1

亲爱的领导和同事们:

大家早上好！我是办公室的孙xx。今天我要做一个题为“我和企业一起发展”的演讲。

记得听过这样一个故事:一个刚毕业的年轻护士跟着一个德高望重的医生实习。在一次手术中，医生完成了手术，准备缝合伤口。年轻的护士说:“老师，还有一块纱布不见了。刚才用了12元，现在只收回了11元。病人肚子里肯定还有一块。”老师好像很随意地说:“哦，算了。纱布没有效果。我们必须立即缝合伤口。”护士大声说:“不行！我们对病人负责！”这时，医生笑了。他脱下脚，露出踩在上面的纱布。他很高兴地对年轻的护士说:“你会成为一名优秀的护士！”这个故事让我体会到一句话:责任比泰山重要！奉献，奉献，忠诚，责任，这四个字在一个人的一生中占据着重要的位置？

一个乐队需要所有成员的共同努力，否则很难呈现出一个声音缠绵的美丽篇章；一朵玫瑰需要根的无私奉献，否则很难散发出沁人心脾的芳香；一座桥需要桥墩的支撑，否则很难承载几千辆车几千人的流通；一个企业的蓬勃发展，也需要每一个员工脚踏实地，努力工作，每一个员工的热爱和奉献。

那年寒冬，我进入青岛路汇通有限公司，成为其中一员。从学生到员工的转变总是需要一个过程，我深深的感受到了。新环境的陌生，新文化的认同，对企业的归属感……刚来的那几天每天都在纠结自己的想法。

日复一日，一路走来，一路成长，一路收获。汗流浃背是仲夏劳动的果实；和同事谈笑风生，了解到了另一种人生体验。看到身边同事的笑脸，我终于意识到，普通的工作也能产生无数的快乐。的确，对于企业中的大多数员工来说，他们都是默默无闻、没有惊艳表现、没有耀眼光环的普通人。他们可能不善言辞，说大话，从来不认为自己能做出突出贡献，按时上班，守规矩守纪律，努力工作。但正是在这些普通员工身上，我感受到了一种执着的对奉献的追求。说到底，一个企业的稳定、发展、壮大就靠这些人，他们才是企业真正的中流砥柱。当这些普通人肩上的'责任凝聚起来，成为整个企业的责任，使企业的发展平稳。

奉献是一种精神，一种态度，一种境界。有个广告说得好:我们想走多远就走多远。当我们把爱和奉献当作人生追求的一个境界时，我们就会少一些关心，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；有了这种境界，我们就会珍惜自己的工作，以知足、感恩、努力的心态完美地做好自己的工作，从而赢得别人的尊重，获得岗位上的竞争优势。

亲爱的朋友们，忠于职守不仅在枪林弹雨中辉煌，而且在紧急时刻崇高。应该是一种无声的奉献，一种崇高的理想，一种强大的精神力量。奉献，无声的誓言。

企业公司演讲稿 2

亲爱的领导和同事们:

大家好！

奉献不仅是一种优秀的品德，也是一种责任，一件我们应该做的事情，它可以提高我们自己的能力。

其实热爱自己的工作，热爱奉献，并不难。平时一段时间少说话，多思考工作，少思考什么时候下班，热爱自己的岗位，做自己喜欢的事情，做好自己的工作。这是我们必须具备的专业素养。同时也可以磨练我们，让我们获得更大的成长。可能有人会说，努力不是自己喜欢做的事情，所以热爱和尊重自己的工作并不容易。但事实上，如果我们坚持去做，一心一意，在一件事上做到优秀，那就不可能做不到。而一个人能把自己不喜欢的.事情做好，那么当他做了自己热爱的事情，就不会做得更好，取得更高的成就。

积极的承诺是奉献的必要条件，每一份工作都有其精彩之处。只要用心去找，努力去做，把工作做好，你就会发现自己进步了，成长了，同时你也会得到应有的收获。做好自己的岗位，愿意积极投资一切，这样你不仅会做好工作，还会在工作中收获很多，工作经验也会成长的更快更好。

上班浑浑噩噩的，很容易被淘汰。我们的社会正在高速发展。不想学习就没有铁饭碗，就会被别人超越。所以爱你的工作，爱你的奉献，不仅仅是一种奉献精神，一种良好的品德，更是我们继续前进，不被淘汰的必要条件。如果你热爱自己的岗位，为一件小事竭尽全力，也能把大事做好。同时，通过小事的积累，可以获得更多的工作经验。但机会来了，只要抓住，就能获得更多的收获。但是，即使机会来了，那些不敬业的人也很难。

敬业不仅是为了公司好，也是为了我们自己好，能让我们变得更好，丰富工作经验。希望大家都能热爱自己的工作，把事情做得更好，积累工作经验。机会来了，我们可以抓住它，做出贡献，在岗位上取得成功。

企业公司演讲稿 3

亲爱的领导和同事们:

大家好！

时光飞逝。回首20xx的夏日，我激动得被新桥公司录取了。因为我终于成为新桥人了，我可以实现我建设祖国大好河山的梦想，实现大诗人“有千栋楼相安，享天下人”的爱情情怀！

还好被送到分公司最大的xx项目部实习。在领导的精心照顾下，在师傅们科学合理的指导下，在前辈们热情大方的帮助下，我很快适应了项目生活。专业技能的训练和工程实践练习，让我很快从一个年轻的大学生变成了一个合格的预算人。项目中举行的拔河、xx一日游、五四羽毛球赛等团体活动，让我感受到了项目家庭的温暖。工作近一年，每一点经历都会成为我人生中宝贵的财富。

没有阳光的温暖，一切都无法生长；没有雨露的滋润，幼苗不会茁壮成长；没有企业环境的影响，就没有我们展示的舞台。我们每个人在为企业贡献青春和智慧的同时，企业也为我们提供了一个发展和表现的平台。在这个平台上，我们丰富经验，丰富自己；在这个平台上，我们用激情点燃梦想，用薪水主宰生活。所以，我们要感恩企业，它培育我们，让我们成长，给我们一个展示自己的世界。

一代伟人怀着感激之情说:“我是中国人民的儿子，我深爱我的祖国和人民！”诗人艾青怀着感激之情，在诗中写道:“为什么我的眼里总有泪水，因为我深爱着这片土地？”怀着同样感激的心，我说:“我喜欢建筑的美，比如蓝天白云下的高楼大厦，夕阳余晖下的大街小巷，灯光闪烁的灯火。我们是这些美女的创造者，我为建设者感到骄傲！我热爱建筑，它是我的精神之火！”

感恩是一种美德，一种态度，一种责任，一种使命。在成长的过程中，成绩是不可磨灭的，但缺点也不容小觑。只有不断提高专业素质，提高综合能力，珍惜工作，认真完成任务，才能更好地回报企业。我们应该用青春为我们的工作增光，用智慧为我们的事业做出贡献。对企业感恩最好的表达就是有归属感，荣誉感，责任感。几年后，当我们回顾自己在分公司一点一滴的经历，为自己的理想和公司的荣誉而努力的时候，相信我们会为自己是新桥公司大家庭的一员而骄傲，为自己当初的选择而骄傲；别人问我在哪里工作，我会自豪地告诉他，我来自新桥公司，那里有成千上万来自世界各地的兄弟姐妹，为了自己的'事业和理想而努力工作。

著名学者李大钊曾说:“在青年的帮助下，创造一个年轻的家庭，一个年轻的国家，一个年轻的民族，一个年轻的人类，一个年轻的地球，一个年轻的宇宙。”为什么不能以我的青春打造公司的青春之火？在南方和北方十年的战斗中，我们取得了辉煌的进展，扩大了领土，经营了建筑。成绩代表过去，理想展望未来。“雄伟的道路真的像铁一样，但现在我是从零开始踩过去的！”朋友们，同事们，拿出我们青春的勇气和热情，让我们以土为纸，以钢筋为笔，以混凝土为墨，挥洒分公司美好未来的灿烂蓝图，把这片无垠的土地装点得更加苍劲壮阔！

谢谢大家！

企业公司演讲稿 4

领导和同事:

大家好！

一个企业的蓬勃发展，需要每一个员工的脚踏实地、艰苦奋斗，需要每一个员工的奉献和无私奉献。

奉献是一种精神。每个人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地实现自我价值。而要把这个理想变成现实又靠什么呢？靠的是普通岗位的热爱和奉献。歌德曾经说过:“要想欣赏自己的价值，就必须给世界增加价值。”懂电力行业野外工作的都知道野外工作环境很艰苦。然而，我们绝大多数员工仍然兢兢业业，默默无闻地从事环境艰苦、任务繁重的工作。正是因为我们工厂有一支具有如此崇高专业精神的员工队伍，我们才能在日益激烈的市场竞争中领先，取得成绩，赢得荣誉。作为年轻人，既然选择了这个职业，无论工作环境多么艰苦，无论工作内容多么枯燥乏味，无论内心有多么孤独，都要用激情去面对，去承担责任。当所有人都把工厂当成家的时候，你会发现你做的每一件事都会表现出不同寻常的意义。

奉献也是一种态度。没有任何借口，脚踏实地的做好自己的工作。不要问企业为我们做了什么，要问我们为自己的企业做了什么。当我们接到一个具有挑战性的任务时，我们是胆怯逃避，还是勇敢无畏？当我们在工作中遇到挫折，陷入困境时，是观望，半途而废，还是努力克服困难？当我们升职的愿望没有实现的时候，我们是在抱怨和抱怨，还是在致力于反省和积累财富？答案往往是，当我们选择后者并付诸行动时，我们身上隐藏的生命价值就会逐渐凸显出来，就像经历过严冬考验的树木越来越绿，午夜悄然绽放的夜来香的幽香无孔不入。虽然来之不易，即使只是我自己的气味，但我们相信，这种价值的凸显，会让我们对生活的感受更加真实和快乐，让我们对生活的理解更加深刻和清晰。一个人只有深深热爱自己的职业，才能不断为之奋斗。经常看到很多人，尽管才华横溢，但总是对环境产生怀疑和批判，却不知道自己所持的这种态度是对自己进步和成长的致命折扣。如果因为看到缺点而抱怨，忽视大局，不讲团结，不自觉养成抱怨环境不想改善的习惯，最大的受害者就是自己。“成功的人必须热爱自己的工作和奉献精神，失败的'人总是在寻找客观原因。”

奉献是一种境界。当我们把爱和奉献当作人生追求的一个境界时，我们就会少一些关心，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；享受工作带来的快乐和充实。有了这种境界，我们就会珍惜自己的工作，以知足、感恩、努力的心态完美地做好自己的工作，从而赢得别人的尊重，获得岗位上的竞争优势。奉献依然是一种美德，但美德不是一朝一夕，偶尔造就的。它应该潜移默化地渗透到我们的日常生活中，体现在每一个普通的工作日，每一个普通的岗位上。如果我们都成为热爱工作的人，把工作作为一种乐趣和使命，那么我们的生活就会更有意义，我们的工厂也会更繁荣和强大。

奉献不是一句空话，也不是一句标榜自己的话。应该是一种默默奉献，一种高尚的思想，一种强大的力量。

企业公司演讲稿 5

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！我今天演讲的题目是《心向企业 勇于奉献》

俗话说：“隔行如隔山。”或许你对尾砂回收的工作了解得少，对我们尾砂的工作者了解就更少了。现在就让我向你述说一位平凡人的故事，让他把你带进我们平凡中创造非凡的尾砂回收生活。他就是尾砂工段的段长，一位用自己的踏实工作和出色表现激励着广大干部职工的年轻共产党员—廖智祥。

《钢铁是怎样炼成的》一书里写过这样一句话，“人的一生可能燃烧，也可能腐朽，我不能腐朽，我愿意燃烧起来。”， 这是《钢铁是怎样炼成的》一书里写过这样一句话，也是廖智祥同志非常喜欢的一句话，他是这么说的，也是这么做的。作为一位多年在尾砂工段打拼的党员段长，他深知，选矿尾砂产量和回收率的提高，不仅可以提升我矿的资源利用水平，挖掘废弃资源的经济价值，变废为宝，而且可以有效解决井下充填骨料紧缺的问题，延长尾矿库的服务年限，具有非常显著的环保效益、社会效益和经济效益。为此，在工作中，他严格要求自己，以工作特别能吃苦，关键时候特别勇敢善战，赢得了我们尾砂人的尊重。在历年尾砂工段多次进行的设备更新、流程改造中，廖智祥就很少正点下班回家，有时还加班到晚上十点多，由于当时妻子远在韶关工作，女儿只好自己到别人家吃饭，次数多了，忍不住“批评”爸爸：“下班回家老是迟到，不是好爸爸！”。面对“批评”， 廖智祥无话可说，但一转身，他还是选择了为尾砂回收的工作多做一点，再多做一点。他的无私和奉献得到了同事们的一致认可，更带动了身边一大批尾砂工段的员工们，形成了甘于奉献、积极向上、求真务实的良好氛围。

“技术是根，创新是魂，人才是本，以技术企业造就未来凡口。”这是我矿的工作思路，也正是廖智祥工作的.信条。在工作中，他大胆探索，开拓创新，积极深入现场分析问题并提出对策，作为选矿技术骨干和现场管理人员，他夜以继日深入生产一线，常常利用业余时间积极探索适合尾砂生产的最佳工艺，主导和参与的几大项目，在尾砂的回收中发挥了重要的作用：全尾砂陶瓷过滤试验中，避免了全尾冒然选型改造的局面；在立式砂仓调式中，为立式砂仓的启用提供了依据；全尾砂系统自动化给矿改造，使全尾实现了自动供矿，有效地防止了过滤机跑溢流的现象；对盘式真空过滤机系统三向四通阀的改造，一举解决了原自动排液装置无法正常排液而造成真空泵过荷跳闸的现象等等。在他的带领下，尾砂的产量节节攀升，年年超额完成了矿下达的尾砂攻关任务。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。 燃烧的精神就在于全身心自觉无私的奉献，在奉献的过程中找到自己的人生坐标，最终在工作中找准自己的位置。十四年的勤奋工作，十四年的艰苦磨砺，将廖智祥从一个平凡的年轻小伙子，磨练成一个尾砂回收的专家，他用汗水和辛劳书写着平凡，用无私奉献追求着卓越，升华了自己，照亮了别人，辛勤的耕耘总能享受丰收的喜悦：矿第四届科技表彰大会科技进步一等奖，“十佳科技工作者”、一张张证书，记录了他奉献的足迹。十四年，在时间的长河中，不过是白驹过隙，但对于人生的十四年青春，却弥足珍贵。和许许多多优秀的选厂人一样，廖智祥将自己最可宝贵的青春年华，无怨无悔地奉献给了选矿厂尾砂工段。人们不会忘记，他们的青春之光，在尾砂工段中闪耀出灿烂的光华！

每当看到廖智祥那种始终快乐向上的生活和无私奉献的工作态度。我仿佛看到，在机声隆隆的工作现场，在紧张繁忙的检修工地，无数个廖智祥的身影。是啊，正是这些无怨无悔，心向企业，甘于奉献的人，支撑着崛起的中金岭南！我想对大家说：奉献是一种美！奉献也是一种乐趣！人生因奉献而精彩！让我们携起手来，共创中金岭南，我们的家，美好的明天。

企业公司演讲稿 6

各位领导，各位同事：

你们好!

很荣幸今天能在这里为大家演讲。我叫xx，来自xx分公司，我们公司自成立以来,经过不断发展壮大,铸就了一支追求理想，奋发向上，忠诚于企业的员工队伍。他们以主人翁的精神，不断提高自身的道德修养和服务水平，为企业赢得了各种赞誉。他们以感恩企业、报效企业的责任感和使命感，维护着企业的光荣。

鲁迅先生曾经说过：“人是需要一点奉献精神的。”奉献像一只火把，是无怨无悔的燃烧，是至死不渝的真情;奉献像一股清泉，是常年累月的流淌，是不计名利的付出。

说到这里，我不由地想起了我们xx分公司仓管xx，从05年进入公司这些年来，无私的把自己那份真挚的感情献给了自己的'工作岗位。他以身作则，勤勤垦垦地工作，在家庭和事业的天平上，从来都是毫不犹豫的选择后者。每次提起家庭，他总是心存愧疚。在08年8月的时候他父亲去世,本来他马上就要请假回家的,但是当时公司正缺人手,而自己所在的xx分公司也没合适的人交接手头的工作,一股强烈的主人翁责任感使他毅然决定留下来继续工作而没去给父亲送终。现在他母亲也快70了，各种疾病开始缠身，这个时候他多么希望儿女能陪在自己身边，可他却只能在电话里问候母亲的身体，默默乞求上天保佑她平安。正是因为我们企业广大员工这种默默奉献、默默付出的主人翁精神和永不停息，奋斗不辍的拼搏精神，使公司从一个不知名的运输公司发展成国家AAAA级综合服务型物流企业并迈进了全国物流行业前列。

企业公司演讲稿 7

尊敬的各位评委，朋友们：

大家好！今天我演讲的题目是《奋斗的历程，光辉的足迹》。

当岁月的车轮停在20xx年的时候，我们迎来了天津市水利基建管理处30周年华诞。30年，对中国来讲意味着改革开放、经济腾飞、国富民强；30年，对天津来讲昭示着凤凰涅磐、重新崛起、领军中国北方。30年的风雨兼程，天津水务事业走过了波澜壮阔、加快发展的岁月，取得了不平凡的历史性成就。也是30年，在1980年那个严冬的12月，天津市政府决定，将市水利局、市根治海河指挥部合并为水利局，同时成立水利基建处负责组织市属水利工程施工及引滦沿线基建工程的施工管理。从此，天津市水利基建管理处在市水利局的领导下，伴随着改革开放的春风，昂首阔步、锐意进取、奋发拼搏、求实创新，谱写出了一首首平凡朴实、撼人心魄、激情飞扬、璀璨绚丽的水利基建之歌。

30年拼搏奋斗，30年春华秋实。30年来，基建处始终把改革创新作为推动水利建设事业发展的强大动力。从推出工程投资包干责任制，到《天津市水利基建工程管理办法》的批准实施；从出台《天津市水利工程施工招标投标办法》，到率先全面推行“四制”管理；从成立之初的60人，到涵盖建管中心、监理公司的210人……基建处牢牢把握每一次成长蜕变的机遇，实现了从单一的水利工程施工管理到水利工程建设行业管理与重点工程建设管理并重，从单纯注重工程效益到统筹兼顾、综合治理、人水和谐的整体效益发挥。在改革创新上与时俱进，在治水实践上不断突破，在建设管理上奋发进取，走出了一条以改革促发展、以创新求突破的建管之路，水利工程建设管理工作走在了全国前列。

基建处走过的30年，是天津水利建设大跨步发展的30年；是水利工程造福百姓、守护家园的30年；是水利建设助推社会经济发展，实现经济效益和社会效益双丰收的30年。从引滦入津工程后不断延伸的供水管网，到天津的“第二条供水生命线”——南水北调工程；从海河干流、大清河、独流减河等河流治理，到华北地区最大的河口枢纽工程——永定新河防潮闸；从外环河综合治理，到海河清淤、堤岸改造……水利基建人用30年的时间，在城市供水、防洪圈建设和水生态景观建设上，洒下了汗水，留下了脚印，奏响了一曲曲可歌可泣的乐章。

今天，当我们陪着亲朋好友坐着油轮欣赏海河两岸的夜景时；当我们在古朴庄重、雄伟壮丽的'海河二道闸前合影留念时；当北运河的旖旎风光吸引着中外游客驻足游览时；当永定新河防潮闸助推滨海新区经济快速发展时……当一项项改变城市命运、造福津城百姓的水利工程发挥效益时，有多少人会想起这些真实的故事：新婚三天急急忙忙返回工地的新郎，12年没有歇过元旦假期的妈妈，孩子发高烧不能陪在身边的爸爸，没来得及送老父亲最后一程的儿子……那一张张烈日下流汗的脸庞，那一双双被冰雪冻僵的双手……就是这样一些人，在工程建设时，“5+2”“白加黑”，日夜鏖战，顽强拼搏；还是这些人，在工程竣工后，默默无闻，甘于平淡，时刻准备接受新的挑战！说到这里，或许您会问：他们是谁？其实他们的名字很朴实，却也很响亮，他们就是水利基建人！

30年，一路风雨一路歌；30年，一番耕耘一份收获。30年来，在局党委和处党委的带领下，几代水利基建人与时俱进、革故鼎新，积极探索，大胆实践，凭借着“建传世工程，创千秋伟业”的霸气，“发展大都市水利”的豪气，“讲奉献、重团结、不畏苦、敢拼搏”的志气，在工程建设和管理上收获了累累硕果，在党建、精神文明和廉政建设上摘得了枚枚勋章！

时间如梭，弹指挥间，基建处走过了不平凡的30年。30年是一首诗，平平仄仄里记载了基建处的每一次成长；30年是一幅画，细腻豪放间蕴涵了基建处的每一点收获；30年是一首歌，舒缓欢快中唱出了基建人的每一次拼搏。作为新一代的水利基建人，我们相信，在市委市政府和市水务局的带领下，基建处定会继往开来，做好水务工程建设管理这篇大文章，为天津市安全度汛、安全供水，确保经济社会又好又快发展提供强有力的支撑。

最后，让我们共同祝愿：祝愿基建处的明天更加灿烂-辉煌！

谢谢！

企业公司演讲稿 8

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

首先感谢公司给了我这次演讲的机会。我演讲的题目是《放眼奥鑫未来》。我们奥鑫公司是一家为机动车辆及其所有人与驾驶人提供全方位服务的专业型机构，从车辆的安全质量检测到驾驶员的培训与考核，彻底的实行高标准、高起点、高科技的一站式服务。这项业务当前还没有任何一个可借鉴的成功模式。面对复杂而庞大的市场，依然存在着相当大的风险，这就要求我们务必做到长远目标和客观现实有机结合，要有敢为人先、永不服输的创业精神，为我们公司创造更辉煌的未来。

那么，我们应该怎么做才能达到预期的目标呢？

一让客户知道在公司的`预备期和开业初期，想要让目标人群概念性的知道“我们是做什么的”？就必须照准目标人群的需求为切入点。通过技巧性的宣传增强他们的选择意识，而这种选择意识将促进他们最终转变为我们的忠实客户。

二让客户明白目标人群开始试探性的与公司接触，在这个时候，我们应该充分的运用整体形象、整合系统为他们提供完善的服务计划和服务保证，使客户明白我们是“以担社会责任为先，以为人民服务为主”的新型企业，我们所追求的是有更广阔的空间与机会能为更多的客户提供最满意的服务！

三让客户信任优质、全面的服务质量管理是公司发展的生命线，也是建立客户信任的唯一途径。质量品质服务品质等等是贯穿所有工作的主线。这些方方面面的工作要真正做到为客户负责，只有这样才能经的起时间和实践的考验，才能让客户产生信赖和忠实。

四让客户喜欢企业与客户之间存在一种潜在的、有这举足轻重作用的因素，它源于员工的全力以赴，企业对服务事业的关注。因为这些因素的存在，我们要充分的利用和把握好每一次接触或服务客户的机会，要让他们去感受我们所带来的“超值”，这也是使公司与客户之间牢固的桥梁与纽带。

五让客户回味每一位客户都存有自我认可性的依赖，都会肯定自己的选择和决定是明知而正确的。据此，我们应该创造更多的情景让客户回味并明白：是我们公司完善的经营体系和优质的服务理念，为他们的工作甚至生活提供了更有效的服务。使他们有更多的理由去肯定和认同。这样以来，不但充分的满足了客户的自我认可性，同时也给我们带来超出任何宣传效果的--口碑效应！

作为奥鑫的一名员工，在新的工作环境中，我想我最应该做到的是尽职尽责，用忠诚和热情回报公司对我的信任。如果公司是一条船，那我们每个人的一双手就是一只桨，未来掌握在我们的手中，只有我们共同伸出双手一起努力，我们的航船才能劈波斩浪、勇往直前！

企业公司演讲稿 9

亲爱的领导和同事们:

大家好！

我是来至锦域蓝湾分行的马xx， 自从我09年4月份进入公司到现在已经一年多了，在这一年多的时间里，我的感慨很多 ，也很感谢公司让我站在这个平台上演讲。

今天我给大家演讲的主题是：“弘扬钢运文化、放飞我们梦想。”

回望以前， 进入钢运房产两路分公司后，我的一切都发生了很大的变化，从签第一个单不会写合同到自己能独立操单时，我觉得学到了很多、也收获了许多，这些都离不开身边同事们真诚的帮助和关爱，正是有了他们真诚的帮助和关爱，才成就了今天的我。所以我很感动，我很感谢他们，在那个时候，我就对自己说，不管在什么时候，我都会抱着一颗感恩的心真诚地对待身边的每个人和事，在这个舞台上锻炼自己的同时，把自己的快乐传递给身边所有的朋友。 态度是决定一个人能否成功的基本要求，作为一个房地产经纪人必须抱着一颗真诚的心，诚恳的对待客户，对待同事，只有这样，别人才会尊重你，把你当做朋友。业务代表是企业的形象，企业素质的体现，是连接企业与社会，与买方客户，与房主的枢纽，因此置业顾问真诚的态度直接影响着销售业绩。

钢运文化是关爱、互助的文化，关爱别人就是互助自己，因为只有你关爱了别人，在你需要帮助的时候别人才会互助你，让我们伸出手来帮助我们身边的每一位需要帮助的人吧！其次就是团结合作，努力沟通。业绩的提升，光靠一个人的努力是不行的，它需要很多人的合作。

回想在长河度假村军训翻越障碍的活动和20--年9月16日在白市驿拓展训练的抢滩登陆活动中，让我感到团队的力量是多么的强大，特别是在抢滩登陆的活动，在整个过程，大家都把男女有别的观念抛在了脑后，大家紧紧的抱在一起，生怕有人把脚踩到的地上而犯规，别人的脚踩在自己的脚背上很疼，甚至有些战友脚都被踩得皮下出血了没吭声，我好感动，如不是你也是这么想，他也是这么想，大家都是这么想的，怎会会快速安全成功的到达彼岸呢？“一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团”正是在诠释团队的力量是无穷的。既然属于这个团队，就要充分发挥自己的作用，只有大家齐心合力，没有攻不破的堡垒。

高效才能共赢，我们坚信只有团队才能给我们带来更大的信心、力量和效率，只有团队才能给我们带来更高的'利益，也只有团队才能使我们勇于面对成功路上的荆棘险阻，也只有团队才能让我们在逆境中勇往直前。只有这样我们钢军的旗帜才能很快插片整个两江新区！

我亲爱的钢军同仁们，只要我们继续以阳光心态去聚焦业务，真抓实干，不断提升我们的服务，公司必将赢得持续、健康、稳定的发展。天道酬勤，阳光总在风雨后，坚信自己就是那道美丽的彩虹！尽情地燃烧你的激情，释放你的情怀，放下你的一切包袱，树立你坚定的信念，在钢运这个充满活力与激情的舞台尽情展示自己。放飞你事业的梦想！让我们携起手来共同创造属于自己的一片蓝天，明天会更好！也祝我们的钢运明天更辉煌！

企业公司演讲稿 10

亲爱的领导和同事们:

大家好！

贝特利集团东莞公司是一家国家级高新技术企业，注册资金9900万人民币，占地面积106亩，建筑面积三万多平方米，总资产逾十亿元。

作为研究开发型企业，一直以来，贝特利致力于高分子化学品材料的创新科技开发。凭借着行业领先的技术和完善的管理，贝特利的产品享誉全球。

贝特利拥有强大的研发团队，科研人员占企业总人数的35%，并且每年会投入销售额的10%以上作为研发经费，公司拥有国际一流的研发实验室，运用自主创新及产学研相结合的模式，形成了一套严谨高效的IPD研发管理体系，并获得多项国家发明专利。目前已形成了以东莞、苏州、无锡、佛山、和美国加州为主的五大研发中心以及香港、深圳等18个办事处的经营规模。

COB集成封装胶：

具有粘接性强、耐热性优异、抗硫磺性佳的特点，在国内享有较高的知名度。

荧光粉胶：

具有硬度增幅小，不变硬的特点，产品耐热性优良，色温一致性好。

高折贴片封装胶：

具有折射率高、耐热性佳、抗硫磺性好，保护支架不变黑，内应力低，抗冷热冲击性能优异等特点。

低折射贴片封装胶：

具有超强的粘接性，耐老化性，不黄变等特点。

甲基触变性硅胶：

具有非常强的触变性，一滴成型，适合封装模顶、钨丝灯等封装类型。

模顶硅胶：

具有附着力优、无气泡，耐高温、耐黄变，内应力小等特点。

灯条胶：

具有机械强度强，附着力佳、不黄变、对内部封装硅胶无任何影响，无色温漂移、无光衰等特点。

我们未来的'发展方向:

光固化封装硅胶：

只需过灯光照射，无需加热，具有固化速度快，色温一致性更集中等特点，大大降低能耗，节省成本，使封装行业更具有竞争力。

超高折射率：

折射率1.60以上，具有更佳的出光效果和抗硫磺性，耐热性更佳等特点。

贝特利具有十几年从事硅橡胶研究开发的经验，经过技术改造及产品延伸，逐步成立了LED灌封胶事业部、硅橡胶事业部、涂料油墨事业部、光固化事业部，以及触摸屏材料事业部、导电银浆事业部等产品

贝特利具备完善的品质保障系统，同时注重自身管理体系的完善，先后通过了ISO9001质量管理体系，ISO14001环境管理体系，ISO18001职业健康安全管理体系。企业拥有国际先进的大型化工生产设备、洁净的生产环境，并依托丰富的硬件平台，配备一成套各类有害物质测试仪器、研发配套测试仪器、理化指标测试仪器、环境老化测试仪器。

我们以超越客户期望为目标，力求让客户满意放心！

企业公司演讲稿 11

尊敬的xxx：

当前，公司提出了“从优秀到卓越”的企业新目标和“为格兰仕卓越而战”的企业新口号。这无疑是企业十年家电蓬勃发展后在新的战略起点上一个坚实有力的注脚。当然，这不仅仅是一个注脚，还体现出了一种信念，一种誓让企业跨越巅峰的信念；这也是一个梦想，一个实现百年企业的卓越梦想。

何为“从优秀到卓越”？我们希望在一个人才普遍优秀的企业中实现人才普遍卓越化的转变，而且通过人才的作用去实现企业从优秀的业绩转变为卓越的业绩。取得一时的卓越业绩也称不上是卓越的企业，而是以15年左右的时间去看这个转变的业绩，所以我们要用新的观点去看待问题，去转变我们的行动。

梁昭贤常务副总在上期企业报发表了一篇名为《为格兰仕卓越而战》的新年社论。社论中指出格兰仕已经是一个十分优秀的企业，在十年家电行业的浴血奋战中，我们仍然顽强地实现了整整10年的增长，尽管这10年是多么惊心动魄，坎坷艰难。这说明我们已经是一个优秀的企业，拥有了优秀企业的气质和风骨，但梁副总同时也指出：如果将1992年当成是企业发展业绩的一个转折点，那我们离卓越仍有相当一段距离。

我们必须要清楚，企业要实现从优秀到卓越的迈进，就必须要让员工实现从优秀到卓越的转变。格兰仕经过20多年的发展，应该说我们的许多人才都能够和企业共前进，在不断的自我学习和工作实践中提高自己的管理水平和能力素质，在企业国际化发展的进程中起到了中流砥柱的作用。可以说，我们的很多管理干部和员工都已经称得上是优秀甚至是卓越。

但是因为企业发展得太快了，我们的人才结构呈现出了参差不齐的现象，很多员工、很多管理骨干都没有和企业发展同步，在能力和素质方面提高得不快或者没有提高，成为了影响企业高速发展的障碍。而更为可怕的是，有一部分人往往是躺在功劳簿上睡大觉，总是以曾经做出的业绩而居功自傲，没有提高自身素质的渴望，把过去的荣誉和业绩当成是现在沾沾自喜或拿出来炫耀的资本，进取心不够。这样，自然能力和素质就没有可能提高，就跟不上企业发展的需求,不要说是卓越，就连优秀都谈不上。

要做到企业的卓越，我们的人才结构必须要齐头并进，全面实现从优秀到卓越的转变。以前我们讲过一个“木桶理论”，一只木桶的容水量不是取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。企业的每一个人都是一块木板，只有不断地将短板转变成长板，那企业的发展才会提速。而目前，我们的人才结构是有长板，有短板，参差不齐，能力素质水平不一。如果是保持这样的一种现状的话，那企业发展的空间是十分有限的。必须将所有的短板转变为长板，才能真正达到卓越企业的要求，卓越的企业不允许有任何一块短板的存在，否则就称不上是卓越的企业。

实现企业从优秀到卓越的迈进不是一件容易的事，但也不是一件很难的事，关键是在于我们的员工有没有向卓越迈进的.渴望，能否实现自我从优秀到卓越的转变。企业要实现从优秀到卓越并不需要企业要做得多么大，而是要形成我们绝对的核心竞争力，只有这样，我们才能在越来越国际化的残酷竞争中占有一席之地，企业的增长才会长久地持续下去，否则我们只有面临被淘汰的厄运。

《德叔中国市场万里行》读本中有这样一段德叔的话：“1993年，格兰仕只有1000多人，1亿多产值，现在已有13000多人，产值也有几十个亿，格兰仕不是很大，在美国还只算是中小企业，我们不要打肿脸充好汉，要实实在在做好汉，踏踏实实做出我们的业绩。只要我们努力劳动，我们就能体现业绩，创造价值，我们就能够长长久久地过上好日子。”这也许是德叔对优秀到卓越从另外一个角度的剖析，是对卓越最为朴实的定义，同时也给了我们“为何要从优秀到卓越？”一个最为实在的答案：长长久久地过上好日子。也许我们会觉得这个答案远没有诸如“进入世界500强”、“做全球第一”等那样的宏伟和气魄，显得有些土气。但10年来，我们所面临的日益艰险的市场环境，日趋残酷的恶性竞争，可以说没让我们过上一天好日子，10年之久的苦行僧生涯让我们知道“生存”二字的真正含义，也让我们发自内心地渴望着能早日“长长久久地过上好日子”。

记得有这样一首歌叫《相信那一天》，歌中这样唱到：要生存，先把泪擦干，走过去，前面是个天。从来做大事，九苦一分甜……，苦苦细思量，没有过不去的关。

要真正做到卓越的企业，我们不仅仅需要的是勇于奉献的精神、直面残酷的胆识、努力敬业的行动、生生不息的信念，我们还需要很多很多别的东西，譬如卓越的人才、卓越的技术、卓越的文化等等。当然，我们最最需要的是所有格兰仕人从优秀到卓越的进取意识。我们一直崇尚“以人为本”的企业理念，但卓越的企业应崇尚“卓越合适的人才是企业最重要资产”。我们的每一个员工都必须努力让自己成为适合于企业的人才，发挥潜能，丢弃超越能力的紧箍咒。

度过了10年的企业增长期，但这并不意味着我们就一定能实现从优秀到卓越的跨越，卓越的企业需要企业经营的一切环节都达到卓越，否则就会陷入平庸，要做到一切环节的卓越谈何容易呀！我们是优秀的，但优秀却是卓越的大敌，这也是为什么很少有企业能够实现从优秀到卓越的主要原因。我们既要看到希望，更要看到困难、危机和差距。

为荣誉而战，为格兰仕卓越而战！我们的选择只有努力再努力！首先要让自己成为一个卓越的人！只有这样，我们才能让格兰仕从优秀到卓越不只是梦想！

我的演讲完毕，谢谢大家！

企业公司演讲稿 12

亲爱的领导和同事们:

大家好！

xx董事长已就全年工作情况作了全面的汇报，囊括xx存在的问题、采取的应对措施及下半年的总体工作打算，是xx领导班子年初以来经过深入调查研究，集中各级干部的意见和建议最终形成的。xx上下统一了思想，攻坚克难，真抓实干，已取得了一些成效，有了积极的变化。

做为公司总经理，就是要在董事会的领导下，团结带领公司各级领导，以先进的理念作指导，通过务实高效依据规范的管理手段，创造性的细化董事会的各项重大决策，制定针对性强的具体措施；同时，坚决抓落实，真抓实干抓出成效，并不断纠正工作中的偏差，努力追求卓越的工作绩效。

以下就xx的情况聚焦重点，再做补充汇报。

一、坚定信心，团结一致，攻坚克难，坚韧不拔，力保企业渡过难关

随着中国经济进入转型期，企业面临非常复杂严峻的经营形势，企业发展进入一个相当长期的艰难时期。对此，作为企业的领导者必须有清醒的认识，既看到危机也要看到危机中也有机会和机遇。国家经济的转型一定程度上又使众多企业站在同一起跑线上，面临共同的机遇。如何调动全体干部职工的主观能动性，整合企业乃至社会的各种资源，洞悉先机，科学决策，全力以赴抓住稍纵即逝的机会，全力占领新的市场和发展的'机会，是摆在企业领导人面前的重大课题。

在艰难的时期，坚定必胜信心最为重要，领导者应高瞻远睹，把握大局，给整个团队以信心和力量。

在艰难时期，要团结一致，领导班子是核心。万众一心才能战胜困难。

在艰难时期，要采取非常的措施，要抓主要矛盾，只要利于生存发展，就破除一切旧思想观念的束缚，大胆采用、出奇制胜。

在艰难时期，企业要有统一意志，政令统一，纪律严明，才能打胜仗。

二、千方百计保证资金正常周转，为企业改革转型及市场转机赢得时间

目前，资金链的安全是xx面临的最为紧迫的重大问题，搞不好，不仅xx陷入绝境，而且会影响中冶集团。资金链断裂，企业就会四面楚歌，陷入混乱，任何改革的措施也难以推行，有再好的市场机会也是枉然了。

经过分析我们认为造成资金周转困难的原因是：

1、BT项目和垫资项目多；

2、应收账款回收困难；

3、政府乃至业主项目迟迟不结算，存货额度大；

4、银行资金紧张减少授信额度，只收不贷或只收少贷；

解决资金困难的办法：

1、收缩经营规模，减少垫资项目

目前的市场上，不垫资的项目几乎没有，如果不垫资很难找到项目。没有项目职工没活干，银行也不再给续贷，资金链就断了。因此，要在保证资金链安全的前提下，控制垫资项目的规模，这就需要权衡、取舍。

2、加大结算及清欠的力度

严控资金的支出，倒逼各单位过紧日子，更重要的是加快结算及清收欠款，提高短期偿债支付能力。

3、加大清欠的考核力度，鼓励各个层面的清欠积极性

加大考核、督办力度，同时要特殊时期出台的特殊措施。

4、压缩非生产性开支

资金计划有保有压，统筹兼顾，保证公司大局稳定。

5、千方百计做政府、银行的工作，争取政府和银行的支持。

6、关键时刻请中冶集团给予帮助。

三、紧跟国家政策的导向，研判市场趋势，全力做好市场开发工作

我们的经营策略及市场开发工作应紧紧跟随国家政策的变化，调动一切资源，抓住时机和先机，抢市场，抢活源，为下一步发展打好基础。

采取的应对性措施：

1、市场营销系统资源整合，激发内生动力。

2、xx整合优势资源，真正把市场开发作为企业的龙头工作，集中优秀的人才，优先保证开发资金的需要。各级领导、各部门都有开发的责任，市场开发工作不分家，无界限。

3、公司企划部的战略管理员要及时跟踪国家政策和行业发展趋势，为领导决策和开发部门市场布局提供信息和建议。资质管理及分公司的设立等为开发工作提供支持。

4、传统冶金市场关注产品升级改造、兼并重组、节能环保的新动向，不失时机争取项目和市场。

5、市政基础设施方面，应充分利用现有市政工程施工总承包一级资质，利用原有的市场，加大力度，扩大规模。同时外延扩大，拓展市场。

6、抓住新型城镇化建设的机遇，找准切入点，慎重展开，循序渐进。

7、抓住棚户区改造和保障性住房建设的机会，努力寻找项目占有一定市场份额。

8、房地产市场采取谨慎的投资策略，慎重选择项目，注重效益，控制风险，稳抓稳打。

9、钢管厂在积极跟踪国内市场、努力开拓国内市场的前提下，重点抓国际市场开发。国际市场价格高、效益好、回款好，我们的品牌愈来愈响亮，应加大力度，努力争取诸如阿美石油这样的几个大客户。今年5万吨签订合同，且连续签订五年供货合同，这是一个好的开端。

10、紧紧跟踪住宅产业化的发展动向，积极准备，把握切入点，为下一步打基础。

四、以项目管理为突破口和切入点，加强施工生产的集约化管理

宏观调控，微观搞活，转变项目管理模式，苦练内功，精细化管理，降本增效，滚动发展，占领市场

在管理提升过程中，调整了施工生产系统的管理模式。新设立的经营生产部，将统管项目的具体管理职能拿出，重新设立项目管理事业部。改变了"运动员"和"裁判员"同为一个部门权责不清的格局。经营生产部职能定位为xx经营生产的中心，职能涵盖合同管理、施工过程监管、目标成本及结算管理、招标管理、物资设备管理。更好的履行全方位、全过程监管，实现集中集约，综合平衡利用资源，发挥协同效应的作用。工程项目管理事业部主要责任是改变原来指挥部、行政管理为主的项目模式，建立新的项目管理模式，实现扁平化管理。土建工程一级管理，不再对二级的土建公司；专业工程直接对专业公司的项目经理或者自己直接管理外协队伍。所属的二级单位自我开发，自保活源，自我生存发展。xx视发展情况给予必要的资源支持。土建公司建议走出去，离开xx，寻求区域发展；专业公司做转好专业、创造品牌，按产品定位发展。

五、坚持以人为本、人才强企的企业战略

坚定不移、毫不动摇的长期坚持，这是xx实现稳定发展、长富久安发展目标的根本。

1、深化三项制度改革

去年率先从xx机关开始，进行了人事制度改革、取消行政级别，按岗位管理。定岗、定编、定责任、定薪酬，全员竞聘上岗，实行绩效考核和末位淘汰制，以此激发广大干部的积极性，激发企业发展内生动力和活力。

2、重新修订的后备人才管理办法，选拔一批重要岗位的后备人才，制定培养计划，加快人才成长的速度，全面提高人才的综合素质，调整了具执业资格人员的补贴标准，开展项目经理评级。

3、加大培训力度，努力建设学习型企业、开放型企业、创新型企业。

以上想法有不到之处，有待在时间中不断调整完善，欢迎领导和同志们批评指正。

企业公司演讲稿 13

各位领导、各位来宾，各位朋友：

大家好！

今天，我们在这里隆重集会，共庆商贸公司分店举行开业典礼。商贸公司分店的开业，标志着首家标准化的大型超市正式入驻我镇。这是我镇努力扩大招商引资、全面推进商贸流通现代化的又一喜事。这必将进一步加快以“聚集人气、营造商机”为主题的“谷西南商贸中心”的打造步伐。在此，我代表镇委、镇人大、镇政府对商贸公司分店的开业表示热烈的祝贺！向参加今天开业庆典的各位领导、各位来宾、各位朋友表示诚挚的欢迎！

商贸公司分店是由商贸公司投资100多万打造的大型现代化综合超市，营业面积近2000平方米，是我镇目前规模最大的综合商场。该超市地处镇中心地段，交通便捷、人气旺盛、商气浓厚；商场配套设施完善，装璜精美，格调高雅，布局合理。商贸公司分店的开业，标志着我镇商贸流通业的经营档次和经营规模跃上了一个新台阶。同时商贸公司分店的建成，还扩大就业，已安排了农村劳力和下岗职工达50余名。

商贸公司看好我镇、投资我镇，这是我们的荣幸。为谋求我镇经济的跨越式发展，镇委、镇政府历来重视招商引资工作，把招商引资作为经济发展的重头戏来抓，制定了招商引资的若干优惠政策。“你发财、我发展”是我们的理念，“使外来投资者发财”是我们义不容辞的.责任。近年来，我们一直致力于优化经济环境，致力于为外来投资者营造一个清正廉明的政治环境、稳定成熟的政策环境、健康向上的人文环境、诚信法制的市场环境，真正使投资者能够安心创业，能够全身心地融入我镇经济和社会发展的大潮之中。:

我们相信，商贸公司的到来一定会为我镇人民带来优质的商品、优良的服务，给我镇的商贸流通业注入新的活力。“栽好梧桐树，引得凤凰来”，我们愿意为所有到我镇来投资的客商服好务，为企业的发展创造一个宽松和谐的经营环境。我们期待，商贸公司以一流的管理、一流的服务、一流的信誉在我镇树起良好的商贸企业形象，成为我镇有品味、有档次、有影响、有效益的一流商业企业。我们也衷心希望商贸公司合法经营，诚实守信，为我镇人民带来实惠、优质的商品，为繁荣我镇经济作出贡献。

最后，衷心祝愿商贸公司分店开业大吉，生意兴隆，财源广进！

企业公司演讲稿 14

各位领导、各位来宾：

你们好！

中国是个五千年的文明古国，诚信一向是中国人引以为傲的美德，人无信而不立，童叟无欺的故事熏陶了我们几千年。然而，近年来，信用违规的事情却不绝于耳。有家报社曾做过调查，信用危机位居xx之后成为阻碍中国经济发展的第二大因素，信用危机导致企业生产经营成本增加15%。这不能不让人感到恐惧。试想，生活在一个无信用的`社会中，你的眼睛还可以相信谁？衣食住行，你在消费之前必须确认：这些是否是假货？商家上否在宰你？诚信对商家企业的重要性不言而喻。诚信万万不可抛弃，发人深思，催人警醒。

企业如何才能驰骋商海、睥睨商界、纵横无敌？诚信原则应当是最重要的一条。试想一家企业靠不正当手段固然会带来短暂的成功，对于顾客却是灾难。不讲诚信，大搞欺诈行为，商品以次充好，终于失去一切，落得个可悲的下场，员工是企业的一分子，企业的诚信最终靠员工的诚信来维持。对于开发部的工程师，我想诚信首先在于要有知之为知之，不知为不知，不耻下问的勇气，才能不断增进知识，使设计的产品更出色。其次是对上级的任务按时完成，如果不能按时做到，必将影响生产、销售一系列环节，损失就大啦！如遇特殊情况要及时向上级汇报。每个员工经常用诚信的尺度衡量一下自己的工作，工作做到位，我们的企业竞争力必定大增，不断取信于民，财源滚滚来。

诚信是做人的资本，自古修身在信诚，一言为重百金轻。失掉了诚信的年轻人哪，能否驾驭生命之舟？

诚信对人，诚信自己。诚信是一轮金赤朗耀的圆月，惟有与高处的皎洁对视，才能沉淀出对生命的真正态度；诚信是一枚凝重的砝码，放上它。生命摇摆不定，天平立即稳稳的倾向一端；诚信是高山之巅的水，能够洗尽浮华，洗尽躁动，洗尽虚诈，留下启悟心灵的妙谛。

企业公司演讲稿 15

尊敬的xx各位领导、同事们：

大家亲年好！

在这辞旧迎新、普天同庆的美好时刻，我代表公司全体员工向公司各位领导，各位同事拜年！祝大家……过年好！

20xx年已经结束，回顾这一年的工作，我们豪情满怀、同心同德共谋发展；今年我们遇到了前所未有的困难，然而，我们有一支不怕苦、不怕累、乐于奉献且有朝气的`团队；我们用辛勤、坚韧不拔的精神，创造出了我们想要的成绩，为此，我们感到荣幸，但我们也要感谢一直支持我们的各位领导，感谢日以继夜辛勤工作的同事们，有了我们共同的付出，才有了丰硕的收获，成绩属于我们每一个人。

成绩已成为过去，20xx年我们将铭记着领导长期的关怀和同事们的大力支持，满怀着对公司及个人未来的无限憧憬和期望，我们将更加努力，以精细化管理为出发点，细化工作，明确责任，规范管理，以更加饱满的热情，与广大同事们一起，在公司领导的正确领导下，去迎接新的机遇和更大的挑战，为公司更长远的发展奉献自己的力量，为广大员工过上更加殷实红火的新生活而努力奋斗！

在此，衷心祝愿公司基业常青，兴旺发达，祝愿大家新春愉快、阖家欢乐、幸福安康！

谢谢大家！

企业公司演讲稿 16

尊敬的各位领导、各位同事：

大家晚上好！我来自xx店xx部我叫xx，我演讲的题目是：xx大家庭！

我于xx年8月25日正式进入xx公司！虽然进入的时间不长，但却被超市舒适的工作环境、身边努力工作的同事和平易近人的领导所深深吸引。通过询问，我了解到我们公司成立于xx年xx月xx日，迄今为止已有xx家分店，我所在的五号店于xx年12月27日，到现在已经快两年的时间了！由此可见，我们公司的发展速度是相当地快！

说实话，自从毕业以后我一直在工厂里做事。深深地体验到了流水线的生活是多么的枯燥、乏味。每天机械般的做着同样的事，没有激情，也没有任何的挑战性！整天愁眉苦脸的，一点心情都没有。更别说公司会有什么活动之内的，让员工下班后可以好好的放松一下、娱乐一下！这样一天如此、一个月如此、一年还是如此，甚至很多人工作了几年，领导连你叫什么名字都不知道，这样的事在企业中很普遍的存在。虽然说工资还算可以，但是人过的并不开心，而且慢慢的把身体也搞垮了。我想这样的生活谁都不愿意去过！

而进入xx以后，我发现自己工作的激情又被唤醒了。因为我参加了9月28号晚上举行的庆国庆迎中秋文艺晚会。在晚会上我表演了两个节目，当我表演“姐夫与小舅子”这个小品的时候，听到领导和同事们的掌声，我的心里充满了激动和感激之情！晚会让我感受到了xx大家庭的温暖和欢乐！原来生活还可以如此的多姿多彩。一段时间的接触，我发现在xx经常会举行这样的活动。在活动中可以和领导、同事们在一起聊聊天、谈谈工作、谈谈人生！这样的生活让我开开心心的度过了每一天。在这段时间里我经常会听到主管说的一句话，他说：是骡子是马拉出来一溜就知道了！这句话给我映像很深刻，再xx时时刻刻都为你准备着舞台！只要你有能力、有才艺，都可以在舞台上尽情的发挥，公司不会埋没任何人才！我相信一句话：只要你是金子在这里你始终会发光的！

刚刚进入公司的时候，只觉得穿着白衬衣打着领带，很威风很帅气，做事都很简单。工作了一段时间后，我发现自己有很多东西都不懂。特别是为人处事方面，总是让我感觉很迷茫，不知道该怎么去做才能把它做好。我们主管也说过，他说：想要成为人上人，你要学会去说，也要学会去做！只会说不会做不行，只会做不会说更不行！经过一个多月的锻炼，我真的感觉到自己的变化很大，进步了很多，变得胆大心细了，处理问题不再像以前那样迷茫了！随着日子一天一天的过去，我发现自己越来越喜欢这里了。因为xx让我知道自己学习的东西还有很多，让我明白了：人可以停止上学但是你不能停止学习！是xx让我感受到了自己人生的价值，让我有了奋斗的目标，有了工作的激情！在这里我确确实实的学会了很多在学校学不到的东西，这样既帮助了公司又充实了自己何乐而不为呢？我为能成为xx大家庭的一份子而感到骄傲和自豪！在这里请允许我真诚的`对公司说一声：谢谢！

有缘千里来相会！在xx这个大家庭里，有来自五湖四海的朋友，大家不辞千里来到同一个屋檐下工作，这是一种难得的缘分。我会好好珍惜这份缘分，和兄弟姐妹们有好的相处！正如歌词里唱的那样：我们是相亲相爱的一家人，应该要互相帮助，共同进步！在以后的日子里，我会尽自己最大的努力为公司也为自己拼搏、奋斗！为了自己的理想前进、加油！

最后，非常感谢各位领导给了我这次演讲的机会，感谢评委和在座所有的同事给我的支持和鼓励！谢谢大家！我的演讲到此结束！

企业公司演讲稿 17

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！

我很荣幸能够站在这里，向大家发表一篇关于爱国爱企、敬业奉献的演讲。

作为一名普通的员工，我深知自己的责任与使命。我们所生活的国家是我们的家园，是我们的根，是我们的血脉。爱国就是热爱我们的国家，无论是在国内还是在国外，我们都要为国家的发展尽一份力量。作为企业的一员，我们更应该将爱国与爱企结合起来，用自己的'努力和奉献来推动企业的发展。

爱企不仅仅是对企业的忠诚，更是对企业的热爱和担当。每一位员工都应该以身作则，以积极的态度投入到工作中，为企业的发展做出贡献。无论是在日常工作中，还是在面对困难和挑战时，我们都要保持积极的心态，勇于担当，努力创造价值。只有这样，我们才能够为企业带来更多的机会和发展空间。

敬业奉献是每一位员工应该具备的品质。我们要以高度的责任感和使命感，对待工作。无论是做好本职工作，还是积极参与企业的发展规划和决策，我们都要全身心地投入其中，尽心尽力地去做。只有这样，我们才能够不断提升自己的能力和素质，为企业的发展贡献自己的力量。

在这个竞争激烈的时代，企业的发展离不开每一位员工的努力和奉献。我们要时刻保持对企业的忠诚和热爱，用自己的行动诠释爱国爱企的精神。无论是在工作中，还是在生活中，我们都要时刻牢记自己的身份和使命，勇于担当，努力奋斗，为国家和企业的繁荣做出自己的贡献。

最后，让我们共同努力，坚守初心，砥砺前行，用爱国爱企、敬业奉献的精神，为企业的发展和国家的繁荣贡献自己的力量！

谢谢大家！

企业公司演讲稿 18

尊敬的企业：

时光荏苒，平淡中总有一些感动伴我成长，温暖我心。很荣幸能够得到贵企业的眷顾，让我又一次收获了新的感动。这是我第一次获得捐赠奖学金，这不仅是对我努力学习的肯定，更是对我无私的关爱，支持着我更加执着地为理想而拼搏奋斗。愚拙的文字不能够表达我xxx部的感谢，然而却是我所能选择的最合适的方式，谨望贵企业体察我的感激之情。

我来自普通的农村家庭，自小学医行医就是我远大的志向，因为淳朴的农村环境让我觉得帮助他人身心健康地生活是一件惬意的事情，也是有意义的事情。经历了十二年寒窗苦读，我有幸进入了梦寐以求的医学殿堂，开始了医学学习的'生涯。我深知读大学的机会对于一个农村家庭的孩子是多么地来自不易，因此我加倍地珍惜这样的机会，努力学习，为的是能够在有限的时间里尽可能地充实自己。一分耕耘总是一分收获，我虽愚拙，我的付出总算是换来了优异的成绩。在此期间，学校和社会都给了我莫大的支持和帮助，在我经济困难的时候伸出援手，让我拥有一个平静的学习环境。

此次有幸获得贵企业的这一份奖学金，我倍感珍惜，我一定合理利用这一笔钱，解决学习和生活上的需求。我深知，泥泞的路上才能留下痕迹，享受了爱的温暖，就更应该把爱传递。作为一名获奖者，我感受到了这份温暖，我更加明白应该去帮助那些同样需要鼓励需要帮助的人，这样才能形成一种社会的良性循环，让世界充满温暖。因此，我会保持着一颗感恩的心，去面对未来。

最后，再次感谢贵企业的无私帮助！

企业公司演讲稿 19

尊敬的各位领导、尊敬的各位嘉宾、女士们、先生们：

大家好！

今天，我非常高兴能够在此和大家分享一个重要消息：我们公司与另一家企业进行了合作，为了更好地开展业务、实现合作共赢，我们双方达成了一项重要协议。

我们公司是一家专门从事科学研究的企业，一直致力于推动科技创新及产业进步。而今天，我们非常荣幸地宣布，我们正式进入了一项战略性合作，与来自另一个领域的企业，共同进入数字化时代。这家企业一直致力于数字化建设，并在此领域具有丰富的经验和强大的实力。

我们的合作将使双方在各自领域中取得更大的成效，同时我们也将共同拓展和开发全新的业务领域。我们公司和这家企业将在多个层面上合作，如研发、生产、销售等，共同推进数字化科技的研究和应用。这样的合作让我们能够共同加速社会创新，促进可持续发展，释放出更大的效益和更高的价值。合作不仅意味着双方尊重彼此、互相支持，还能产生汇聚各方智慧的效应，我们将推动数字化建设成为实现“更高质量、更加智能、更具可持续性”的企业经营之道。

这一合作将是我们双方共同推进数字化建设和卓越成果的基础。我们相信，在数字时代的社会大环境下，积极拥抱变化，合作共赢是企业更好、更企稳的创新道路。通过这样的.合作，我们将实现资源优化、效益提升和价值提升。我们将发挥各自优势，集合智慧和力量，进一步推动数字化的发展和进步，为我们的合作伙伴和社会创造更多的价值。

最后，再一次感谢各位领导和嘉宾的光临。

谢谢大家！

企业公司演讲稿 20

尊敬的领导、各位评委、尊敬的员工们：

在这里发表演讲，我想谈一下实际性的问题，那就是“如何让企业成为我们的家？”。无论我们在哪里工作，我们的第二个家庭始终都是我们需要关注的问题。对于我们的公司友谊和员工社交，不仅仅是促进企业和个人的积极心态，而且可以推动更优质的管理，减轻压力，提升企业效率和价值。

首先，我们应该在企业中营造一个互助和团结的氛围。虽然我们在公司里面扮演不同的角色和职责，但同时，我们还是一个团队，即使是相似性不强的人，也有许多可以分享和学习的地方。在我们的团队完成各种任务时，我们共同致力于实现一个共同的目标：推动公司发展。在我们的团队中，每个人的'职责和责任都不同。我们需要相互支持，尊重彼此，这样才能够以高效和良好的方式工作。

其次，通过团队建设，我们可以习得更多的技能和知识。通过慷慨的分享和指导，我们可以提高我们的能力，赚取更多的收入和成就感。家庭成员之间经常互相帮助，因此在我们的公司中也应该有类似的氛围。团队成员可以通过互相学习解决问题，并且充分利用家庭资源。

我们的家庭中的经济状况和安全状况是非常重要的话题。在我们的公司中，我们应该用类似的方式看待客户关系，因为他们是我们公司发展的基础。我们需要以客户为中心，提供更好的服务，以此建立稳定、透明、公正、优质的工作环境。

最终，我们的公司也应该具有有益的文化。在我们的家庭中，我们礼貌、尊重他人，甚至在哪里都可能被宠坏。我们不应该在公司中践踏道德规范，违反法律荣誉和企业道德。要团结、努力工作的节奏更能构建一种有益的文化，同时，也能提升公司的价值和生产力。

感谢您的聆听。

企业公司演讲稿 21

亲爱的同事们：

大家好!

黑暗来临，今晚的天气如同更加的冰冷。晦暗的xx街道，两旁的路灯闪耀着微弱的光辉，无家可归、孤苦伶仃的流浪猫狗四处漫无目的的游走，彷佛传来阵阵呜咽的抽泣声，每分每秒都怀抱着主人会来找自己回家的一丝盼2望，但面对着各种恐惧、无助、彷徨，期待却因漫长等待的时间消逝而烟消云散，只能垂头丧气的在街头无助的徘徊……

因为人的三分钟热度，心血来潮的'把可爱猫狗买回家饲养，新奇度一过，发觉帮它们洗澡、清理排泄物、料理三餐，甚至连陪它们玩都是沉重的负担，随之产生厌倦并弃养它们，最后将它们任意“放生”，自生自灭于街头。但往往放生者都没想过后果，随意的放生，反而制造出更大的问题，甚至是将这些小生物，送上了死亡的不归路，让“放生”变成了“往生”。现今放生的目的和意义，是否真正到达了爱护生态的目的?假如爱它就请不要抛弃它!

日益严峻的弃养问题，使得流浪动物数量大增而衍生出诸多问题，环境的平衡、污染，甚至大量繁衍，肆无忌惮的横行街头，对人类攻击……大家不得不更加重视这个议题。若捕杀它们，是不人道的行为，爱护团体将会竭力反弹;若不补杀它们，又会造成社会安全和环境问题。假如政府可以立法标准人们的行为，惩处弃养者，同时也是爱护大家的权益，并以结扎的方式来处置流浪动物，使其不再大量的繁衍，鼓舞想要饲养的人可以用领养来替代购置，不但可以使流浪动物减少，更可以解决社会上的问题，进而到达爱护生态的目的。

有了对爱护生态智慧的根本认知，就应该尊重每种生命个体，但大家可不能只是光说不练、纸上谈兵而已，而是要付诸心力和行动，才能确实到达爱护生态的成效。盼望透过种种的努力，能够减缓人类文明对自然环境与生态的破坏。盼望人类进一步转化放生的意义，发挥爱护生态的智慧，做好爱护爱护生态的工作，使得每一个生命都能适得其所，活得自在有尊严。

我的演讲完毕。

感谢大家!

企业公司演讲稿 22

尊敬的领导、同志们：

大家好！

质量的好坏与我们有着密切的联系，在全面建设和谐小康社会中质量尤其重要，比方像我们所熟悉的产品质量、工作质量、生活质量、管理质量、效劳质量等等，总之，人们所创作的一切最终也就是为了提高我们自己的生存质量。任何品牌，要想获得用户的青睐，最根本还得要看质量，良好的、过硬的、稳定的质量才是产品立足市场的基石。我们公司的xx，总体来讲产品还具有一定的竞争优势，但质量的薄弱环节还是存在，质量事故时有发生，这给企业的开展带来不利影响。提高产品质量要坚持严格的生产管理和有效的质量管理手段，产品原材料、外购件、零部件的“三有”检验规程;操 对自己加工的产品实行自检、自分、自作标记和控制自检正确率的“三自一控”的工作自控制制度，返修品、回用品、不合格品“三品”的严格区分，严格按图纸、按标准、按工艺要求进行生产。尤其是质量事故要做到责任人不查清不放过，事故原因不查清不放过，无预防再发生的不放过。

从这个意义上说，我们产品的命运就把握在自己的手中。每一位员工都重视质量，视责任如泰山，视产品在手中，质量在心中，在此细节上精益求精，做好每一道工序，让我们的xx精益完美，让质量在可持续开展的道路上充满生命和活力。

一个真正有生命的`品牌是因为有着注重质量根底作保证，一个品牌的质量形象是靠每一位员工的精心打造。在我们的精心呵护和拼搏下，企业步入快速开展的轨道。靠的就是质量在生产过程的积累，只有在生产过程中做到层层把关，点点控制，生产的产品才有质量保证，成为市场上过硬的产品。“路漫漫其修远兮，打造百年老店任重而道远”，我觉得我们的产品能做的更好，我真心的希望让我们大家一起努力，用我们的热情和智慧，用我们永不言败的干劲，在公司的正确领导下，紧紧抓装质量和效劳”这个生命线，使我们的“东方奇物”重现风采!

企业公司演讲稿 23

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

首先请允许我介绍一下我自己，我叫卢飞来自河北文安工业园区。

思想是行动的先导，有位哲人曾经说过：“人的思想一旦被禁锢，比终身监禁他的身体还要残酷”。我所演讲的题目是“开放思想，腾飞翅膀”。

可以说，改革开放带来的巨大变化，都是解放思想的产物！特区的理念造就了举世闻名的深圳速度；俗话说“人靠衣装马靠鞍”有资本才能招到好的项目，有门面才能引起投资商的关注，有可靠的环境，投资商才敢大胆的来投资。借鉴于此，提出几点要求，建成有规模的招商中心，提高园区整体绿化面积，提高招商引资项目质量。问题面前我们反思，要解决问题，必须要大力加快发展。发展永无止境，创新永无止境，解放思想也将永无止境。

几年来固安县的发展有目共睹，固安工业园区的迅速崛起带动了整个固安县的快速发展，我们要去借鉴、学习人家的成功经验，在此基础之上去开拓、去创新。走别人的路，不丢人，这要看你怎样去走，如果只跟在人家后面走，永远也超越不了人家，既然我们想超越，就要走一条到达终点的.捷径，去弯取直，扬长避短。总有一天我们能够超越。承认差距是一种胸怀，找出差距是一种境界，缩小差距是一种本领。

想要实现发展，归根到底要靠县委、县政府的正确领导。靠园区工作人员的勤奋工作。

良禽择木而栖。要想加快园区发展，特别是在筑巢引凤上下功夫，求突破。是否有优越的建厂条件，是吸引外来投资的重要因素。工业园区是招商引资的主渠道。离开招商引资，工业园区就成为无源之水，无本之木。我们要强化招商意识，加强工作力度，始终把招商引资作为生命线来抓。

园区是我们的家，做为我个人来说，已经把园区当成了第二个家，我会恪尽职责，努力工作，为园区的建设和发展，尽上自己的绵薄之力。

企业公司演讲稿 24

尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：

大家好！我今天来发表的演讲的主题是“企业是我家”。

在我们的日常工作中，我们被公司的任务所牵引，业绩目标使我们提心吊胆，每天快节奏的生活使我们无法放松。但是，如果我们能够意识到，我们的企业其实就是我们的家，我们的家人就是我们的同事和领导，那么，我们的工作生活将变得不一样。

首先，家庭是一个团结的单位。我们的企业也应该是一个团结的集体。我们应该彼此信任，共同合作，致力于实现公司的发展目标。只有当每个人都可以为企业的周转寻求最有效的方式、对公司利益产生最大的贡献时，我们才能达到团结合作的目标。此外，我们的团队也应该支持个人成长。只要您能为回报公司作出持久的贡献，那么我们的公司将会帮助您实现您的职业生涯目标。

其次，我们的家庭有一个共同的目标，即保障每个家庭成员的生活。在我们的公司里，保障每个人的生计是我们的目标。我们不应该在公司社区的'大小、股票市值、具体的业务指标等繁琐的细节上争吵，你争我斗。我们应该婉转的询问，给予优质的建议，推出最好的产品，当有问题时，我们要一起寻求解决方案。

最后，同样重要的是，我们的家庭应该非常注重那些给家庭增加价值的成员。在我们的公司里也要一样。我们每个人都应该寻求最好的自我推销，得到应有的钦佩和回报。同样的，我们应该处理好公司中每个家庭成员的长处和擅长领域。我们应该充分利用每个成员，并赋予他们适当的权利和责任。

在以后的工作中我们应该想象我们自己是家庭的一员，而不仅仅是个工作者。我们应该牢记，公司对我们生活的影响不仅仅是为我们提供了良好的就业机会和收入来源，而是我们的第二个家庭，是我们共同、团结、合作、发展的大家庭。

谢谢大家！

企业公司演讲稿 25

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！

我很荣幸能够站在这里进行发言。作为一名普通员工，我深深地感受到了祖国的繁荣和企业的发展给我们带来的福祉。今天，我想借此机会，表达我对祖国、对企业、对岗位的深深热爱之情。

首先，我想谈一谈对祖国的爱。祖国是我们生命的摇篮，是我们生活的土壤，是我们心灵的归宿。祖国的`繁荣昌盛，是每一个中国人的骄傲。我们有着五千年的文明历史，拥有丰富的自然资源和辽阔的国土。我们的祖国不仅是世界第二大经济体，而且还是一个多元文化的宝库。我们要珍惜这来之不易的成果，继续努力学习，为祖国的发展贡献自己的力量。

其次，我想谈一谈对企业的爱。作为一名员工，我深深地感受到了企业给予我们的机会和发展空间。企业是我们实现自我价值的舞台，是我们实现梦想的平台。企业的发展离不开每一个员工的辛勤付出和努力奋斗。我们要以感恩的心态对待企业，为企业的发展贡献自己的智慧和力量。我们要积极主动地学习新知识，提升自己的专业素养，不断适应企业发展的需求。

最后，我想谈一谈对岗位的爱。每一个岗位都有自己的价值和意义，每一个岗位都需要我们用心去对待。无论是高层管理者还是一线员工，每一个岗位都是企业发展的重要组成部分。我们要热爱自己的岗位，充分发挥自己的优势，尽职尽责地完成工作任务。只有每个岗位都能够发挥出最大的作用，企业才能够蓬勃发展。

亲爱的同事们，爱国爱企爱岗是我们每个人的责任和使命。让我们在工作中发扬爱国情怀，为祖国的繁荣贡献自己的力量；让我们在企业中发扬敬业精神，为企业的发展贡献自己的智慧；让我们在岗位上发扬奉献精神，为岗位的发展贡献自己的才能。相信只要我们每个人都能够做到这些，我们的祖国将会更加繁荣昌盛，我们的企业将会更加强大，我们的岗位将会更加充实和有意义。

谢谢大家！