【精品】新员工培训新闻稿11篇

随着社会在进步，各种新闻稿频频出现，新闻稿是对新近发生事实的报道。这是目前最被认可的一种新闻定义。你还在为写新闻稿而苦恼吗？以下是小编收集整理的新员工培训新闻稿，希望能够帮助到大家。

新员工培训新闻稿 1

在充满活力，日益开放的今天，新闻稿起到的作用越来越大，新闻稿长期以来被视为官方声明，我们该怎么写新闻稿呢？

七月流火，但充满热情的岂止是天气，集团公司五十余名新员工以火一般的热情参加了集团公司入职培训。他们来自不同的地方，不同的高校，学习不同的专业如今，刚告别校园的他们正逐步实现从学生到职业人的角色转换，实现从优秀到卓越的飞跃。

高度重视，精心组织。为做好本次入职培训，让新员工充分了解和融入公司文化、提升团队协作能力、增强个人素质、实现从学生到职业人的转变，教育培训中心和人力资源部进行了周密的策划和安排。本次集中培训四天，培训课程涉及了公司发展史、组织架构、公司文化、规章制度、工作流程，薪酬福利等。由公司领导和相关部门经理担任讲师，深入浅出的讲授为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心，为即将开始的“新”生活奠定了基础。培训结束后，教育培训中心对新员工进行了基础考核，新员工通过短期培训不但对公司有了全面的认识，更对企业前景和个人职业发展充满信心。

重点学习，专业护航。集团公司副总裁范宝和讲授了如何学好厂规厂法，做一名遵纪守法的优秀员工的道理副总工程师、技术质量部长浦建华分别给新员工讲解了如何增强质量意识，搞好技术质量管理等，采取图文并茂的方式，对工程实体、工程管理、工程施工等过程中常见质量通病进行了细致地解析，并为新员工重点剖析了项目现场可能遇到的.各类问题，提出了相应的整改方案企业发展部经理王轩讲授了年度经营方针目标和企业经营管理制度等安全质量部长张强结合多年从业经验和亲身经历，讲授了安全管理的重要性人力资源部长王海燕介绍了集团人力资源部规章制度，薪酬福利等相关制度。使新员工们受益良多。

新老互动，分享经验。俗话说：“授人以鱼，不如授人以渔”。教育培训中心邀请高新公司总工程师胡文武以及第四工程公司项目经理、项目工程师季岩，为新员工讲课。他们结合各自岗位实际，总结了入职以来的工作经验和收益除此之外，还分享了他们对集团公司文化的理解以及如何更好地适应公司环境的体会介绍了在工地生活的点点滴滴。而后，他们与各位新员工自由交流，耐心解答新员工们提出的各种问题。分享自己工作生活的得失，提醒新员工应该注意的事情，此次交流受到了新员工的热情欢迎和好评。

立足岗位，传道授业。集团公司副总裁、工会主席陈东升为新员工详细地介绍了集团公司发展历程、企业理念、企业文化和如何融入企业等相关内容，使新员工进一步了解集团整体发展概况，建议新员工在今后的工作中注意细节，脚踏实地，勇于挑战，敢于担当，常怀感恩，努力实现人生价值。

扬帆起航戮力前行。聆听时间箭步如飞的脚步声，倾听未来嘹亮的呼唤声，放飞梦想，打开心灵的窗户，放舟智慧的海洋，收获希望，感受硕果累累的喜悦。集团公司为广大员工提供了施展才华的广阔舞台，相信新员工通过自己的辛勤劳动和智慧，在这个舞台上谱写自己最满意的乐章。在此，我们共同希望新员工尽快融入到吉林建工集团大家庭中来，祝愿你们在建工的生活充实、自信、快乐！

新员工培训新闻稿 2

7月12日上午，x集团第十四届新员工入职培训结业典礼在金川宾馆举行。集团人力资源部总经理庄严，总经理助理陈肖龙，集团内部讲师、二建项目经理赵纯东等出席了结业典礼。

集团内部讲师、二建项目经理赵纯东作了“我的梦”主题授课。赵经理以“启航、领航、导航”为主线，讲述了自己以一名施工员为起点，在大平台上启航，在追随旅程中收获了事业的成功；分享了自己作为一名项目经理，注重团队建设、注重学习交流、关爱员工，为新员工展示了一个具体真实的x项目经理象；用他二十多年的工作感悟，现身说法，担当新员工的职业导师，为青年人的.成长与成才导航。赵经理的讲课赢得了新员工们一阵阵的热烈掌声，让新员工们厘清了在发展方向，坚定了在扬帆起航的信心。

陈总宣读了优秀学员的获奖名单，庄总与陈总共同为21名优秀学员颁奖。庄总在颁奖后对本次培训作了总结讲话，他指出，新员工一要迅速转变角色，端正心态，对工作要有足够的心理准备，二要确定科学合理的目标，不好高骛远，扎扎实实地从基层工作做起，三要经受住困难与挫折的磨练，要有较强的抗压能力与忍耐力，四要加强学习，提升履职履岗能力。最后，全体新员工再次激情唱响之歌，为新员工的圆满完成献礼。

本届新员工入职培训历时4天半，内容涉及x集团的发展历程与管理战略、市场经营与客户管理、企业文化、管理模式，人力资源管理、质量管理、安全管理、文明施工以及行业技术发展等方面，主要由内训讲师授课。同时，还围绕新员工的成长与发展、职业化精神塑造等主题安排了老员工经验分享、外聘讲师授课等。为进一步丰富培训形式，提高培训效果，增进团队融合，期间还特别举办了“印象·筹划未来”的主题演讲比赛、新员工篮球比赛、新员工联欢晚会、入职培训测试等系列活动。通过对新员工培训期间的综合表现的考察，最终评选出第xx届新员工入职培训优秀学员21名。

通过入职培训，新员工进一步提升了x人的主人翁意识，有利于转变角色、提高素质、团结协作，与同届新同事相聚一起，收获一份情感，让他们揣着激情、带着信心走上工作岗位，扬帆起航，共创辉煌。

新员工培训新闻稿 3

近日，xx公司对新员工进行了为期xx天的入职培训。此次培训旨在帮助新员工尽快适应公司文化，了解公司业务，提高工作技能。

在培训期间，新员工们接受了公司概况、企业文化、规章制度、业务流程等方面的培训。同时，公司还安排了丰富的团队建设活动，让新员工们在轻松愉快的.氛围中增进彼此了解，培养团队合作精神。

通过此次培训，新员工们不仅对公司有了更深入的了解，还提高了自身的专业素养和团队协作能力。他们纷纷表示，将在今后的工作中不断努力，为公司的发展贡献自己的力量。

xx公司一直以来都非常重视新员工的培训和发展，相信这批新员工将在公司的舞台上展现出自己的风采，共同创造美好的未来。

新员工培训新闻稿 4

为了让新员工更快地融入公司大家庭，xx公司于xx组织了一场别开生面的新员工培训活动。

本次培训内容丰富，涵盖了公司的发展历程、业务范围、企业文化等方面。培训讲师们通过生动的案例和互动游戏，让新员工们在轻松愉快的氛围中学习和交流。

此外，公司还安排了优秀员工代表与新员工分享工作经验和心得体会，帮助他们更好地适应工作环境。新员工们积极参与，认真学习，展现出了良好的精神风貌。

通过这次培训，新员工们不仅对公司有了更全面的认识，还增强了对公司的归属感和认同感。他们表示将在今后的工作中不断提升自己，为公司的发展贡献自己的力量。

xx公司将继续关注新员工的.成长和发展，为他们提供更多的学习机会和发展空间，共同创造更加美好的明天。

新员工培训新闻稿 5

xx公司新员工培训圆满结束，xx名新员工参加了此次培训。

本次培训采用了理论与实践相结合的方式，内容涵盖了公司概况、规章制度、岗位职责、业务流程等方面。培训过程中，新员工们积极参与，认真学习，展现出了良好的学习态度和团队合作精神。

为了让新员工更好地适应公司文化，培训还安排了团队拓展活动。通过活动，新员工们增进了彼此之间的了解，提高了团队凝聚力。

培训结束后，公司对新员工进行了考核，合格率达到了xx%。新员工们纷纷表示，将在今后的工作中不断努力，为公司的发展贡献自己的力量。

此次新员工培训的成功举办，为公司的发展注入了新的活力。相信在公司的'培养和关怀下，新员工们将快速成长，为公司的发展做出更大的贡献。

新员工培训新闻稿 6

为了帮助新员工更好地融入公司文化，提高工作技能，xx公司公司于20xx年xx月xx日在xx举办了一场为期xx天的新员工培训活动。本次培训活动吸引了xx名新员工参加。

在培训期间，公司为新员工安排了丰富的培训内容，包括公司概况、企业文化、规章制度、业务流程、职业素养等方面的知识。同时，还邀请了多位内部讲师和外部专家进行授课，通过案例分析、互动交流等方式，让新员工更加深入地了解公司的业务和文化。

此外，公司还组织了一系列的团队建设活动，如户外拓展、团队游戏等，让新员工在轻松愉快的氛围中增强了团队合作意识和沟通能力。

通过本次培训活动，新员工们不仅对公司有了更全面的了解，还提高了自身的工作技能和职业素养。他们纷纷表示，将在今后的工作中不断努力，为公司的发展贡献自己的力量。

此次新员工培训活动的.成功举办，为公司的发展注入了新的活力和动力。相信在全体员工的共同努力下，xx公司公司将取得更加辉煌的成就。

新员工培训新闻稿 7

为使新员工尽快适应公司环境，熟悉公司业务，xx公司公司于20xx年xx月xx日组织了新员工培训活动。本次培训活动得到了公司领导的高度重视和各部门的大力支持。

培训活动开始前，公司领导发表了热情洋溢的讲话，对新员工的加入表示欢迎，并对他们提出了殷切的期望。随后，培训讲师们分别从公司概况、企业文化、规章制度、业务流程等方面进行了详细的讲解，并通过案例分析、现场演练等方式，帮助新员工更好地掌握相关知识和技能。

为了增强新员工之间的交流与合作，培训期间还组织了团队建设活动。新员工们积极参与，展现出了良好的团队精神和协作能力。

培训结束后，公司对新员工进行了考核，并根据考核结果为他们制定了个性化的培养计划。同时，公司还将为新员工提供持续的培训和支持，帮助他们不断提升自己的能力。

通过本次培训活动，新员工们不仅对公司有了更深入的.了解，还对未来的发展充满了信心。他们表示将在工作中不断学习，努力提高自己的业务水平，为公司的发展贡献自己的力量。

新员工培训新闻稿 8

经过xx天的紧张培训，xx公司公司新员工培训于20xx年xx月xx日圆满结束。本次培训活动旨在帮助新员工尽快适应公司环境，熟悉公司业务，提高工作能力。

培训内容涵盖了公司概况、企业文化、规章制度、业务流程、职业素养等方面的知识。培训讲师们通过生动形象的讲解、案例分析、互动交流等方式，让新员工们在轻松愉快的氛围中掌握了相关知识和技能。

为了检验培训效果，公司还组织了新员工考核，并根据考核结果为他们制定了个性化的培养计划。同时，公司还将为新员工提供持续的培训和支持，帮助他们不断提升自己的能力。

通过本次培训活动，新员工们不仅对公司有了更全面的'了解，还对未来的发展充满了信心。他们表示将在工作中不断学习，努力提高自己的业务水平，为公司的发展贡献自己的力量。

此次新员工培训活动的成功举办，为公司的发展注入了新的活力和动力。相信在全体员工的共同努力下，xx公司公司将取得更加辉煌的成就。

新员工培训新闻稿 9

为了帮助新员工更好地融入公司文化，提高工作技能，xx公司公司于xx组织了为期xx天的新员工培训。本次培训涵盖了公司概况、企业文化、业务流程、职业素养等多个方面的内容。

在培训过程中，新员工们积极参与，认真学习。通过课堂讲解、案例分析、小组讨论等多种形式，他们对公司的业务有了更深入的了解，同时也增强了团队合作意识和沟通能力。

此外，公司还安排了丰富的实践活动，让新员工们能够将所学知识运用到实际工作中。在培训结束后的考核中，新员工们均取得了优异的`成绩，为今后的工作打下了坚实的基础。

通过本次培训，新员工们不仅提升了自身的专业素养，还感受到了公司的关怀和支持。他们表示将在今后的工作中不断努力，为公司的发展贡献自己的力量。

xx公司公司将继续关注员工的成长和发展，为员工提供更多的培训和学习机会，共同创造美好的未来。

新员工培训新闻稿 10

近日，xx公司公司迎来了一批新员工。为了使新员工尽快适应公司环境，熟悉公司业务，公司人力资源部组织了一场为期xx天的新员工培训活动。

本次培训内容丰富，形式多样。培训讲师们通过生动的案例、实际的操作演示等方式，向新员工们传授了公司的发展历程、企业文化、规章制度、工作流程等方面的知识。同时，还组织了团队建设活动，让新员工们在轻松愉快的氛围中增强了团队协作能力。

在培训过程中，新员工们积极提问，与讲师们进行了深入的交流和互动。他们表示，通过这次培训，不仅对公司有了更全面的认识，还对自己的职业发展有了更明确的'规划。

培训结束后，公司还对新员工进行了考核，以确保他们能够掌握培训内容。同时，公司还为新员工们安排了导师，帮助他们在工作中更好地成长。

此次新员工培训活动的开展，为新员工们提供了一个学习和交流的平台，让他们能够更快地适应公司环境，为公司的发展贡献自己的力量。

新员工培训新闻稿 11

20xx年xx月xx日，xx公司公司新员工培训在xx圆满结束。本次培训旨在帮助新员工尽快熟悉公司文化、业务和工作流程，提高工作效率和职业素养。

培训内容涵盖了公司概况、企业文化、规章制度、业务流程、职业素养等方面。培训采用了课堂讲授、案例分析、小组讨论、实地参观等多种形式，使新员工能够更加深入地了解公司的情况和业务。

在培训过程中，新员工们积极参与，认真学习，与培训讲师和同事们进行了充分的交流和互动。他们表示，通过这次培训，不仅对公司有了更全面的认识，还对自己的职业发展有了更清晰的规划。

培训结束后，公司对新员工进行了考核，以检验他们的学习成果。同时，公司还为新员工们安排了导师，帮助他们在工作中更好地成长。

此次新员工培训活动的成功举办，为新员工们提供了一个学习和交流的平台，使他们能够更快地适应公司环境，为公司的发展贡献自己的'力量。同时，也为公司的人才培养和发展打下了坚实的基础。