乡村人才振兴心得体会（通用14篇）

有了一些收获以后，写心得体会是一个不错的选择，这样我们可以养成良好的总结方法。那么写心得体会要注意的内容有什么呢？下面是小编为大家收集的乡村人才振兴心得体会，希望对大家有所帮助。

乡村人才振兴心得体会 1

实施乡村振兴战略，要坚持党管农村工作，坚持农业农村优先发展，坚持农民主体地位，坚持乡村全面振兴，坚持城乡融合发展，坚持人与自然和谐共生，坚持因地制宜、循序渐进。加强农村基层基础工作，重在培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。

农村是一片广阔的天地，大学生在农村和乡村振兴浪潮中必然会有发展。无论是发展原始种植型农业，还是发展新型创新型农业，农村的人才严重缺失都是值得关注的'重点。农村政府应创造条件，让从农村走出的大学生回到农村，为他们的未来发展提供良好的平台，对其落户农村、发展农村给予政策支持、资金扶持；农村大学生回到农村发展比城市人才到农村发展，有事半功倍之效。他们知道农村最需要什么，也知道农村的真正问题，与村民沟通起来也更有亲近感，更容易扬长避短，在乡村振兴中做出贡献。

为了农村和乡村振兴，重在真心实意地把有志于农村发展的大学生推到更有发展前途的岗位上，不能因为他们年轻，因为他们只能到农村，没有其他地方可去，就热一阵冷一阵，或者有小家子气，害怕大学生走在自己前头，影响了自己的仕途。

善于从农村能人中发现和挖掘人才。农村大学生生于、长于农村，并在农村摸滚打爬了多年，对农村情况和农村需求了如指掌。加强对这些人进行定向培训，并根据他们的发展及所作出的贡献，为他们提供晋升、发展的更优通道，必然有助于乡村振兴加速提质，有助于他们在乡村振兴中不断成长。

乡村人才振兴心得体会 2

乡村振兴，我认为农民必须富，让人们愿意回。乡村若是“梧桐树”，便会引来乡贤游子们这些“金凤凰”，正所谓“家有梧桐树，引来金凤凰”。乡村的振兴发展的对“城归”的引力第一要义就植根于农民生活的富足，从产业发展、社会保障、就业创业、社会治安、养老方面成为农民最为关心最为迫切的问题，只有为农民生活奠定坚实的生活保障，方才能调动农民工返乡创业的积极性；与此同时，农民工返乡，又能够不断促进广袤乡镇百业兴旺，以创业促就业、增收入，从而打开了农业现代化、城镇化乃至新农村建设的新局面，从而又成为了乡村振兴的.有力助推器。

乡村振兴，我认为农村必须美，让人们回得去。农村是农民的家，每个人都期望自己的家能够山清水秀，鸟语花香，改变农村环境，创造良好的人居环境，还农村以“松月夜生凉，风泉满清听”的随意而居是游子们的虔诚向往。而当农药化肥的使用污染了块块土地；当生活垃圾玷污了弯弯清泉；当秸秆焚烧污浊了朗朗晴空，乡村的土壤、水体、大气的污染直接影响菜篮子、米袋子和水缸子的安全，何谈夯实返乡回归之基?失去了乡村清新的空气、干净的水质、安全的食品，乡村振兴就失去了游子们的青睐，就失去了永续利用的战略资源，何谈乡村振兴的可持续发展?因此，望得见山、看得见水、记得住乡愁的美丽乡村建设才是乡村振兴的依托。

乡村振兴，我认为农业必须强，让人们留得下。兴业致富是许多人逐梦的源动力，而守业安居则是广大农业经营者的定心丸。乡村留得住人才是乡村持续振兴发展的应有之义，而农业的可持续发展则是让“城归”留下创业守业的必由之路。当农业搭上“旅游+”的快车，乡村旅游便为乡村提供了“重塑”与“再生”的机会。随着旅游需求的多元，宁静致远，田园丹青的乡村旅游因其特有的魅力成为人们新的选择，尤其是在“大众创业、万众创新”以及经济迈入新常态、产业结构不断转型升级的时代背景下，乡村旅游将会有更大作为、更大担当，方能不断填充着乡村振兴的底色。

缘木求鱼不可取，竭泽而渔不可行。全民期待“美丽乡村”的今天，用富民之美给村民一个富足的生活条件，用生态之美给游子一个身心休憩的家园，用强业之美给城归一个勃勃发展的生机，只有走上富民、村美、强业的多赢之路，才会实现乡村宜居安康的振兴之梦。

乡村人才振兴心得体会 3

人才是社会干事创业的第一资源。大学生则是人才当中最主要的力量。大学生都是接受了高等教育的人，其素质和能力还是值得信赖的。近年来，不少地方对于大学生越来越重视。很多农村地区，长年难以摆脱贫困。关键还是在于人才方面出了不少问题。近日，一篇名为《让大学生成为乡村振兴生力军》的文章更是旗帜鲜明表达了大学生应该不断为乡村振兴助力，促进早日实现乡村振兴的发展战略。

很多贫困地区，贫穷和落后与人才的匮乏和短缺不无关系。贫困地区，受限于诸多的客观条件，人才，特别是大学生难以在一些贫困的农村施展才能。更为重要的是，由于贫穷，导致对于很多乡村在人才的政策和引入上也很缺乏甚至没有底气和勇气。对于大学生的引才工作政策上的缺失，直接就造成了很多偏远农村人才缺乏，而大城市往往有显得人才过剩甚至饱和。这就是长期以来困扰很多偏远农村发展的重要障碍。因此，加强人才工作，让大学生不断在乡村振兴上助力，往往就能很多乡村振兴发展的问题。

新时代，是知识经济时代。尊重知识、尊重人才早已深入人心。很多经济发达的地区，之所以能够保持快速、持久地高质量发展，人才的重要作用不言而喻。没有大量具有能力和高素质的大学生不断助力当地发展，经济想要实现突飞猛进难以为继。因此，偏远农村发展的瓶颈，就要不断发挥大学生的作用，让大学生助力实现乡村振兴。

让大学生助力实现乡村振兴，要积极打造可以让大学生施展才能够的事业平台。很多农村地区，产业都比较落后甚至很缺乏，加上基础设施也比较落后，导致很多大学生即使去了很多农村也难以有所作为。很多大学生到了这些地方甚至有种被埋没、甚至最终被荒废的`情况。这样的情况如果不解决，往往就会导致农村地区与城市的差距会越来越大，人才的匮乏问题必将长存。在一些农村地区，大学生来到这些地区，往往也留不住。因此，真正要农村地区人才的问题，还是要不断发展事业平台，让大学生来到农村不会觉得是“游一游”。

大学生，是社会改革发展的财富，更是社会精英人才的重要组织部分。干事创业，需要人才的不懈奋斗，更是需要大学生不断在干事创业中不断努力。乡村振兴，这是十九大国家的战略部署，是保证广大农村人民群众实现脱贫致富的关键。作为这一重大战略的实施，就需要大学生的不断助力，为乡村振兴保驾护航。

乡村人才振兴心得体会 4

推进乡村振兴，人才是基本保障，乡村振兴战略的发展离不开强有力的人才支撑，人才振兴是乡村振兴的基础和关键。致天下之治者才人才，成天下之才者在教化，人才振兴实施正确方向是实现乡村稳、农业兴的要因素，乡村振兴是新时代“三农”工作的关键目标指向，拥有一支深刻了解农村生产生活的多元化、高素质“三农”工作保障队伍尤为关键。

留助乡村人才，助力乡村振兴好发展。人兴则乡村兴，人旺则乡村旺。选拔培优乡村振兴的人才要着力从眼下的本土去挖掘“千里马”，首先，鼓励本土人才积极投身乡村建设的同时，要制定并完善好本土人才成长发展机制，充分激发乡村人才的积极性、创造性，发挥乡村人才的技术优势，进而带动产各个业快速发展，带动致富。其次，从教育、就业、医疗、基础设施、居住环境等条件入手，不断改善和优化本土乡村人才的成长发展环境。通过健全的保障机制的投入，乡村基础设施的完善，相信本土乡村人才能更好地助推乡村振兴。

培养新时代人才，共建乡村振兴好发展。新时代的乡村需要更多新时代的人才来点燃，大学生村官计划是想乡村提供人才振兴支撑的重要途径，为建设高素质专业化“三农”工作干部队伍提供源头活水。大学生村官计划自实施以来，为乡村振兴发展提供了扎实的人才支援，在工作中，他们发挥着积极作用，一批又一批有文化、会经营、善管理、懂技术的大学生村官为乡村振兴默默地奉献着自己的青春，是乡村振兴中不可缺少的重要人才队伍。要建立引导并鼓励更多高校毕业生到基层工作“下得去、留得住、干得好”的'长效机制，鼓励更多年轻有志青年扎根基层、服务乡村振兴。

要筑巢引凤，以人才振兴助力乡村振兴。要多方引导返现农民工、大中专毕业生、科技人员、退役军人等等返乡做“创客”，鼓励支持并引导乡村精英群体返乡投身到乡村振兴，不仅仅要靠当地政府部门创造便利条件、政策支持，也要同步改善乡村基础建设，缩小城乡基本公共服务差距，更好解决返乡精英群体的后顾之忧。栽好梧桐树，吸引凤凰来。营造“靠环境引人才，用服务留人才”的良好氛围，制定人才、财税等优惠政策，为人才搭建干事创业的平台，吸引更多的人才返乡创业，推动乡村振兴全面发展升级，谱写乡村全面振兴新篇章。

人才振兴是助力乡村振兴发展的核心灵魂，乡村振兴必须人才为先。人才是创新创业的支柱，只有人才支柱稳固，才能筑起新时代乡村振兴的大厦，打开乡村振兴新局面。

乡村人才振兴心得体会 5

乡村振兴战略侧重于从顶层设计角度为农村发展指明方向，意在促进农村经济、文化、社会、生态的全面发展和整体提升。脱贫攻坚从致贫的因素出发，针对不同情况采取不同扶贫措施，帮助每个贫困户脱贫，侧重于微观政策。作为各级干部，需要在实际工作中研究巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接问题，重点唱好“三部曲”。

唱好“政策转型曲”。围绕精准扶贫，各级都制定了一系列到村到户的扶持政策，对保障农村贫困人口的生活和生产起到了重要作用。乡村振兴阶段，各级干部应在此基础上扩大扶贫范围，实现扶贫资金逐步向非贫困户开放，激发农村贫困人口的内生动力；完善农村社会保障体系，健全精准扶贫政策的民主监督制度和考核制度，实现其与乡村振兴的有机结合；坚持乡村振兴建设总目标与乡村自身的特色结合，制定差别化的扶持政策。

唱好“城乡融合曲”。城大乡小的格局凸显脱贫攻坚与乡村振兴工作中城乡何以融、如何融的'双面性。各级干部在此项工作中要做到空间规划有序，以距离城镇中心和实住人口为参考，将乡村进行特大乡村、大乡村、中等乡村、小乡村分类，采取城乡融合归类，实施壮大、合并、融入的指导策略，做到城乡机理有别，对于承载独特地域文化的建筑及其它样式给予保护，避免在拆建中导致文化流失。

唱好“技术互补曲”。乡村振兴战略与脱贫攻坚政策的有效衔接需要技术上的`相互补充，各级干部应将乡村振兴与精准扶贫的技术发展纳入农业信息化发展计划，形成纵向相连、横向相通的技术体系。乡村振兴方面，要加快乡村地区的网络建设，引进信息技术人才，通过大数据分析农业发展市场需求，促进农村电子商务发展，并鼓励互联网企业建立产销衔接的农业服务平台。脱贫攻坚方面，通过建档立卡和扶贫开发信息化建设，推进信息进村入户，完善精准扶贫数据库，为建档立卡户精准退出提供数据支持和技术保障。

巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接是一个大课题，各级干部要以产业发展为推动，以教育和医疗为保障，以环境改善和乡村治理为基础，打造解决相对贫困的长效机制。围绕农业强、农村美、农民富，大力推进乡村振兴战略，带动农民增收致富，确保全面小康路上一个也不掉队。

乡村人才振兴心得体会 6

“党的十九大报告提出乡村振兴战略，紧扣农民群众对美好生活的向往，给农民群众带来了新期待、新希望。”作为一名奋战在农村工作的基层干部，肩上更是扛着振兴乡村的艰巨任务，就是要不等不靠，自力更生，将党的好政策不折不扣的落实好，才能把外来“输血”帮扶转变为自主“造血”发展，才能更好地推动新时代农村的发展。

完善基础设施建设是筑牢乡村振兴之基的重点。在脱贫攻坚的持续推进下，农村基础设施条件明显改善，但部分贫困山区受地理条件限制，历史欠账多、优质资源供给不足、经济发展不平衡等因素制约，各项基础设施都相对落后，水、电、路、污染处理等方面仍存在突出短板，这都成为了乡村振兴的.掣肘。在实现振兴乡村的过程中，必须以完善基础设施为重点工作，立足群众需求继续大力实施民生工程，加快补齐水、气、污染处理设施等突出短板，解决制约当地长远发展的突出问题，不断改善人居环境，增强农民群众的获得感、幸福感、安全感。许多地区在脱贫攻坚的带动下，基础设施条件得到了进一步改善。但是部分偏远山区，在水、电、路、生态治理等方面依然非常落后，在基础设施建设方面需政府给予大力支持。

实施乡村振兴战略，为乡村发展指明了方向和道路，是农民共享国家发展成果的重要体现，是党对“三农”问题的重视和关心。作为一名基层干部，责无旁贷，应该为乡村振兴献计出力，带领群众发展致富。

乡村人才振兴心得体会 7

“脱贫目标已经基本实现，乡村振兴任重道远，花茂村还有许多功课要做。”彭龙芬表示，下一步将继续做优做强乡村旅游、特色文化产业和现代高效农业，努力将花茂村打造成致富田园、乡愁故园、兴业乐园。

“小康不小康，关键看老乡”。已经迈进了20xx年，脱贫目标已经基本实现。“乡村振兴”关系到人民群众的切身利益，必须予以重视。不能懈怠，集中力量，努力改变农村落后面貌，缩短农村与城市之间的贫富差距，改善农村相对比较落后的经济。提高农村基础设施建设水平。

“乡村振兴”首先要发展经济。但是发展经济同时，更要重视环保工作。发展可持续性产业链条。做好生态保护工作，在农村，要做好生活垃圾、厨余垃圾处理工作。垃圾分类处理。可回收垃圾进行回收，进行二次利用，不可回收垃圾如果皮、剩饭等容易分解的`垃圾进行掩埋，让其分解发酵之后，可以当做肥料，如作为花肥等。

“乡村振兴”要重视农村精神风貌建设，移风易俗、促进精神文明建设。定期开展意识形态教育，增强乡村文明建设。例如举办文艺演出活动、跳广场舞等。这样既能达到锻炼身体的目的，又能丰富农村精神文化业余生活。一举两得，值得推行，值得借鉴，值得发扬。

“乡村振兴”要发展好特色乡村旅游产业，我们都知道第三产业，既服务业，利润高，成本低，经济效益好。因此要想改变产业结构，就应该向第三产业，服务业靠拢，发展乡村旅游经济，一方面可以带动当地经济发展，另一方面，向外界宣传本土特色景观、手工艺品。是传统文化遗产及非物质文化遗产得到传承和保护。保持乡村原风原貌，增强人们文化自信，促进乡村振兴，使百姓安居乐业，人民幸福安康，国家繁荣富强。

乡村人才振兴心得体会 8

文化振兴是乡村振兴的魂，振兴乡村文化是社会主义现代化精神文明建设的内在要求。但是，长期以来，受制于传统思想观念的影响，乡村文化建设面临诸多困境，农民不再珍惜传统文化：无论是拜金主义盛行，传统价值观念扭曲，还是不良风气的传播赌博、天价礼金等恶习的侵染，现实的乡村无法安顿农民的灵魂，进而也无法安放一个有五千年农耕文明传统的中华民族的灵魂。因此，加强乡村文化建设，要让传统文化延续下去、把绿水青山保护下来，焕发乡村文明新气象。

振兴乡村文化需开展文化活动。开展形式多样，内容丰富的基层文化活动，才能让乡村文化真正活起来、火起来。当下，农村地区文化发展滞后，“好山好水好无聊”，是回乡青年的调侃，无疑是对部分农村文化生活跟不上时代节奏的生动反映。在感慨农村春节“千家万户搓麻声”时，其实更应多想想，如何更好地满足农村日益增长的文化消费需求，为人们的精神需求多配一些可以安放的空间，无论是传统庙会节庆活动，鼓励开展秧歌、社火等异彩纷呈的文化活动；还是各乡各镇自导自演新潮“村晚”，结合地区实际，开展丰富多样的文化活动，才能驱动乡村优秀文化精神的'再现与重塑。

振兴乡村文化需丰富文化内容。不同年龄层次的农民对农村文化活动的认同和参与呈现显著差异。当下，大多数农村地区老年文化活动比较红火，却忽视了青年文化活动。很多80后、90后不愿意留在农村，不仅是因为城里收入高，而且是因为城市丰富多彩的文化生活和城市文明对他们有着巨大吸引力。如何针对不同群体开展相应的文化活动，是当前农村文化建设的一个紧迫课题。农村文化建设不能搞“大锅饭”，只有区分不同群体，增强农村文化建设的针对性，才能使优秀文化内化于农民心中，指导他们的行为和实践。

乡村人才振兴心得体会 9

乡村人才振兴是指通过各种措施，包括人才引进、培养、激励等，来提高乡村人才的素质和能力，从而实现乡村经济、社会和文化的发展。

作为一名乡村人才振兴工作的参与者，我深刻地感受到了乡村人才振兴的重要性和紧迫性。在我所在的乡村地区，由于地理位置偏远、经济条件落后等原因，人才流失和短缺现象十分严重。而人才振兴工作的开展，不仅能够提高乡村人才的整体素质和能力，还能够促进乡村经济的发展和文化的繁荣。

在我参与乡村人才振兴工作的过程中，我深刻地感受到了乡村人才振兴工作的复杂性和困难性。一方面，乡村地区的基础设施和公共服务体系相对落后，难以吸引和留住人才；另一方面，乡村地区的人才资源相对匮乏，难以满足人才振兴工作的需求。因此，我们需要通过多种措施，包括人才引进、培养、激励等，来提高乡村人才的整体素质和能力。

在我参与乡村人才振兴工作的过程中，我也深刻地感受到了乡村人才振兴工作的'成就感和荣誉感。通过参与乡村人才振兴工作，我不仅提高了自己的能力和素质，也为乡村地区的发展做出了贡献。同时，我也深刻地感受到了乡村人才振兴工作的重要性和紧迫性，让我更加坚定了自己从事这项工作的决心和信心。

总之，乡村人才振兴工作是一项复杂而艰巨的任务，需要我们付出更多的努力和智慧。但是，我相信只要我们坚持不懈地努力，就一定能够实现乡村人才振兴的目标，让乡村地区的发展更加美好。

乡村人才振兴心得体会 10

民族要复兴，乡村必振兴。乡村振兴是实现中华民族伟大复兴的一项重大任务。

未来，全面建设社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴，最艰巨最繁重的任务依然在农村，最广泛最深厚的基础依然在农村。建设好生态宜居的美丽乡村，让广大农民有更多获得感、幸福感是最终目标。始终关注农村人居环境，关注农民生活环境。

以人民为中心，让农民生活在美丽乡村，有更多获得感、幸福感，是乡村振兴战略的.重要理念。

我认为，结合我们的气象工作，就要把气象服务做实，搞好气象服务，筑牢防灾减灾第一线，保护人民的生命和财产安全，同时全力做好乡村振兴工作。

乡村人才振兴心得体会 11

乡村人才振兴是乡村振兴战略的重要组成部分，旨在通过培养和引进人才，提高乡村地区的创新能力和竞争力，促进乡村经济的发展和繁荣。作为一名乡村人才振兴的实践者，我深刻地感受到了这项工作的重要性和意义。

首先，乡村人才振兴需要注重人才的培养和引进。我们需要通过各种途径，如职业培训、学历教育、人才引进等，提高乡村地区的人才素质和能力，为乡村经济的发展提供强有力的人才支持。同时，我们还需要积极引进外部人才，为乡村地区注入新的血液和活力。

其次，乡村人才振兴需要注重人才的合理使用。我们需要根据乡村地区的实际情况，合理安排人才的使用，让他们在适合自己的领域发挥自己的特长和才能，为乡村经济的发展做出更大的贡献。同时，我们还需要注重人才的`激励和保障，让他们在乡村地区工作和生活得更加安心和舒适。

最后，乡村人才振兴需要注重人才的协同发展。我们需要加强乡村地区内部各行业、各领域之间的协同发展，让人才在各个领域之间相互促进、相互补充，为乡村经济的发展提供更加全面和可持续的支持。同时，我们还需要加强乡村地区与外部地区的协同发展，让乡村地区与外部地区之间相互促进、相互补充，为乡村经济的发展提供更加广阔和开放的空间。

总之，乡村人才振兴是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断地探索和实践。我相信，只要我们坚持不懈地努力，就一定能够实现乡村人才振兴的目标，为乡村经济的发展做出更大的贡献。

乡村人才振兴心得体会 12

乡村人才振兴是指通过培养、引进、使用等方式，提高乡村人才素质和数量，推动乡村经济发展和社会进步。这是一项非常重要的战略，因为它直接关系到乡村地区的未来发展。

在我看来，乡村人才振兴的成功与否，关键在于以下几个方面：

首先，要有好的政策支持。政府应该出台一系列优惠政策，鼓励年轻人回到乡村地区，并吸引更多的人才来到这里。同时，政府还应该加强对乡村地区的教育和培训，提高农民的素质和技能水平，让他们更好地适应现代农业和农村发展的需要。

其次，要有好的人才引进机制。政府应该加强对乡村地区的人才引进工作，鼓励在外地工作的乡村人才回到家乡，为乡村地区的发展贡献自己的力量。同时，政府还应该加强对乡村地区的教育和培训，提高农民的素质和技能水平，让他们更好地适应现代农业和农村发展的需要。

最后，要有好的生态环境。乡村地区应该保持优美的生态环境，吸引更多的人才来到这里。同时，政府还应该加强对乡村地区的环境保护工作，让乡村地区的'环境更加优美、宜居。

总之，乡村人才振兴是一项非常重要的战略，它直接关系到乡村地区的未来发展。政府应该出台一系列优惠政策，鼓励年轻人回到乡村地区，并吸引更多的人才来到这里。同时，政府还应该加强对乡村地区的教育和培训，提高农民的素质和技能水平，让他们更好地适应现代农业和农村发展的需要。

乡村人才振兴心得体会 13

乡村人才振兴是指通过各种措施，提高乡村人才素质和能力，推动乡村经济和社会发展，从而实现乡村现代化和繁荣富强的目标。在这个过程中，我有一些个人的心得体会，分享给大家。

首先，我认为乡村人才振兴的核心在于“人才”，这里的人才不仅仅是技能人才，也包括思想开放、有远见卓识的领导者和组织者。只有具备这些素质和能力的人，才能有效地推动乡村发展，提高乡村的生产力和竞争力。

其次，我认为乡村人才振兴需要建立完善的'人才培养体系。这个体系应该包括教育、培训、实践等多个方面，能够为不同层次的人才提供全方位的支持和帮助。同时，还需要建立完善的人才流动机制，让人才能够自由流动，发挥自己的特长和价值。

第三，我认为乡村人才振兴需要注重人才激励和保障。只有让人才感到自己得到了充分的尊重和保障，才能激发他们的积极性和创造力。这包括提供良好的工作环境和生活条件，给予合理的薪酬和福利待遇，以及提供广阔的发展空间和晋升机会等。

最后，我认为乡村人才振兴需要注重人才评价和选拔。只有通过科学、公正的评价和选拔，才能真正发掘和培养出具有潜力和才华的人才。这包括建立完善的人才评价机制，开展定期的考核和评估，以及选拔出具有领导力和创新精神的人才，让他们担任重要的职务和承担重要的任务。

总之，乡村人才振兴是一个长期而复杂的过程，需要我们付出坚持不懈的努力。我相信只要我们注重人才培养、建立完善的人才体系、注重人才激励和保障、注重人才评价和选拔，就一定能够实现乡村人才振兴的目标，推动乡村经济和社会的发展，实现乡村振兴的伟大战略。

乡村人才振兴心得体会 14

乡村人才振兴是乡村振兴战略的重要组成部分，旨在通过培养和引进人才，提高乡村地区的创新能力和发展水平。作为一名乡村人才振兴的实践者，我深刻地感受到了这一战略的重要性和意义。

首先，乡村人才振兴需要注重人才的培养和引进。我们需要通过各种途径，如职业培训、学历教育等，提高乡村人才的专业素质和技能水平，同时还需要引进一些具有较高素质和专业技能的人才，为乡村地区的发展注入新的活力和动力。

其次，乡村人才振兴需要注重人才的合理使用。我们需要根据乡村地区的实际情况，合理安排人才的.使用，让他们能够在自己的领域发挥最大的作用，同时也需要注重人才的团队协作和交流，让他们能够相互学习和进步。

最后，乡村人才振兴需要注重人才的激励和保障。我们需要通过各种途径，如薪酬待遇、福利待遇等，激励人才为乡村地区的发展做出更大的贡献，同时也需要注重人才的保障，为他们提供更好的工作环境和发展机会。

通过乡村人才振兴的实践，我深刻地认识到了人才在乡村地区发展中的重要性。我们需要注重人才的培养和引进，注重人才的合理使用，注重人才的激励和保障，为乡村地区的发展注入新的活力和动力。同时，我们也需要注意到人才振兴过程中存在的问题和挑战，如人才流失、人才短缺等，需要采取相应的措施加以解决。

总之，乡村人才振兴是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断地探索和实践。我相信，在党和政府的领导下，通过全社会的共同努力，我们一定能够实现乡村人才振兴的目标，为乡村振兴战略的顺利实施做出更大的贡献。