引进人才协议书

发布者:塞上老君 时间:2024-7-19 07:45

引进人才协议书

在社会发展不断提速的今天,协议书起到的作用越来越大,签订协议书可解决或预防不必要的纠纷。什么样的协议书才是有效的呢?以下是小编帮大家整理的引进人才协议书,欢迎大家分享。

引进人才协议书

引进人才协议书 1

甲方:

乙方:

_________(以下简称甲方)与_________(以下简称乙方)。经甲、乙双方协商,就甲方聘用乙方来甲方工作事宜签订如下协议:

一、甲方根据工作需要,聘用乙方来甲方工作,乙方自愿接受甲方聘用。

二、甲方聘用乙方服务期限为_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

三、在协议期内乙方应履行如下义务:

1.自觉遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度。

2.服从甲方工作安排,努力完成所承担的各项工作。

3.接受甲方的领导、聘任、考核与管理。

4.服从甲方其他应当履行的义务。

四、在协议期内乙方享有如下权利:

1.依据国家及甲方规定享受相应的`国家工资及有关补贴。

2.根据贡献,经甲方评定,享受相应的校内津贴和奖励。

3.依照甲方有关规定享受医疗及其他公益待遇。

4.依照《_________》(_________号文件)中有关规定参加职务晋升。

5.享受《_________》(_________号文件)、《_________》(_________号文件)、《_________》(_________号文件)中规定的各项待遇。

6.对甲方工作有权提出合理化建议或批评意见。

7.享有其他应享受的合法权益。

五、在协议期间的前两年内,乙方不能调动工作或辞职、对满两年不满五年,因特殊情况提出调动或辞职,经学校批准,可办理调动、辞职手续。同时,退还学校提供的安家费、科研启动费及所分配的住房或学校提供的住房补贴,并取消其专业技术职务任职资格。

六、在协议期内,甲方本着鼓励所引进的人才扩大海外学术交流的精神,支持乙方短期出国(境)从事学术研究工作,进行学术访问与讲学,参加学术会议;乙方连续在海外时间不得超过半年(经批准者除外),否则甲方有权取消乙方的职务、职称、工资及其他相关待遇。

七、甲、乙双方必须严格遵守此协议,任何一方自行违约,甲、乙双方均有权要求对方履行协议,必要时可向甲方上级主管部门申述。

八、在协议期内,如遇到本协议未列事项,双方应本着工作第一的原则协商解决。

九、本协议自签订之日起生效,对甲、乙双方具有约束力。

甲方(盖章):_________ 乙方(签字):_________

法定代表人(签字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

签订地点:_________ 签订地点:_________

引进人才协议书 2

甲方(引进单位):

名称:______________________

法定代表人:________________

乙方(引进人才):

姓名:______________________

身份证号码:________________

为了促进甲方事业的发展,根据国家及地方相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则,经协商一致,就甲方引进乙方事宜,达成如下协议:

一、引进岗位及职责

乙方被引进到甲方担任______职位。

乙方应履行的工作职责具体内容为______。

二、服务期限

乙方在甲方的服务期限为自入职之日起______年。

三、工作条件和待遇

甲方为乙方提供必要的工作条件和工作环境。

乙方享受甲方规定的相应待遇,包括但不限于薪资、福利等。

四、知识产权

乙方在甲方工作期间所产生的知识产权归甲方所有。

五、保密和竞业限制

乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密和机密信息负有保密义务。

未经甲方书面同意,乙方在服务期内及离职后一定期限内,不得在与甲方有竞争关系的'单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

六、违约责任

若一方违反本协议约定,应承担相应的违约责任,向对方支付违约金,并赔偿对方因此遭受的损失。

七、协议的变更与解除

本协议的变更需经双方协商一致,并以书面形式确认。

在履行过程中,如遇不可抗力等特殊情况,经双方协商可以解除本协议。

八、争议解决

本协议的履行过程中如发生争议,双方应通过友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):______________________ 乙方(签字):______________________

日期:______年______月______日 日期:______年______月______日

引进人才协议书 3

甲方(用人单位):

名称:______________________

法定代表人:________________

乙方(引进人才):

姓名:______________________

身份证号:________________

为了促进甲方的发展,根据国家和地方有关法律法规及政策规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就甲方引进乙方事宜,达成如下协议:

一、引进人才的基本情况及工作安排

乙方的专业特长:______________________

工作岗位:______________________

二、服务期限

乙方在甲方服务的期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、双方的权利和义务

甲方的权利和义务

(1)为乙方提供必要的工作条件和工作环境。

(2)按照本协议的约定支付乙方报酬。

(3)为乙方提供相关的培训和发展机会。

乙方的权利和义务

(1)遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责。

(2)保守甲方的商业秘密和技术秘密。

(3)不断提高自身的.业务能力和工作水平。

四、报酬及福利待遇

甲方支付给乙方的报酬为每月______元。

乙方享受甲方规定的福利待遇。

五、违约责任

若一方违反本协议约定,应承担违约责任,向对方支付违约金______元。

因一方违约给对方造成损失的,违约方应承担赔偿责任。

六、协议的变更、解除和终止

本协议的变更、解除和终止须经双方协商一致。

因不可抗力等原因导致本协议无法履行的,本协议自行终止。

七、争议的解决

本协议履行过程中发生的争议,由双方协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(盖章)之日起生效。

甲方(盖章):______________________ 乙方(签字):______________________

签订日期:______年______月______日

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