员工休假通知
员工休假通知
在现实社会中,很多情况下我们需要用到通知,通知的种类比较多,根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。大家知道正式的通知怎么写吗?以下是小编整理的员工休假通知,欢迎大家分享。
员工休假通知1
尊敬的员工:
值新春佳节来临之际,我司根据国务院《关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》结合我司实际情况,20xx年我公司春节放假安排时间通知如下:
春节放假时间为:20xx年春节放假安排为:20xx年春节是1月28日,正月初一,星期六。
春节是法定节假日,法定假期3天,放假调休7天。
20xx年1月27日(星期五)至2月2日(星期四),共7天。其中,1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)这3天为法定假期。
在这里提前给各新老客户拜个早年,祝您节日快乐、身体健康、马到成功!
放假期间,公司电话无人接听,业务情况请联系热线手机:
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20xx年xx月xx日
员工休假通知2
集团总部、各子公司、分公司:
端午节即将来临,根据国务院办公厅部分节假日安排的.通知精神,结合本集团的实际情况,经集团董事会研究决定端午节放假3天,现将放假事宜通知如下:
一、放假时间:20xx年6月10日至6月12日放假三天,6月8日星期六、6月9日星期天公休调至到6月10日星期一、6月11日星期二,6月12日端午节星期三法定节假日,6月13日(周四)照常上班。
二、放假注意事项:集团总部各部门、子公司、分公司要在6月5日前组织安全自查,杜绝安全隐患,全面落实安全工作责任制,做好防火、防盗、确保全体员工节日期间人身安全及财产安全、集团行政部将安全人员进行抽查。
三、值班人员安排及待遇:集团总部各部门、子公司、分公司根据实际情况安排值班,值班工资严格按照国家规定,值班人员手机保持24小时开机,集团总部行政部行政总监电话抽查。
四、过节费安排:根据级别安排每人800-10000元不等的过节费用。
五、值班人职责:严格按照制度规定,违者给予严惩。
六、安全:各单位要认真学习贯彻本通知精神,强化安全意识,确保假期安全。
祝愿全体员工端午节快乐、身体健康!
xx
20xx年xx月xx日
员工休假通知3
公司各部门:
春节将至,公司预祝全体员工新春愉快,万事如意!现将xxxx年春节公司放假安排通知如下:
一、放假时间
20xx年1月21日(农历腊月二十一)至20xx年2月6日(农历正月初七),共十七天,20xx年2月7日(农历正月初八下午2点)正式报到上班。 (1月18日、19日正常上班)
二、注意事项
1、放假前各部门、每位员工必须完成应完成的各项工作任务。
2、各部门自行安排好卫生清洁,确保门窗、水和电关闭完好。
3、放假期间不得将公司配发笔记本电脑带走,各部门经理负责封存本部门笔记本电脑,各部门经理负责各部门人员和财产安全。
4、清理各自在公司的欠款。
5、1月20日下午2点在XXXX办公室开会后放假。
6、放假、上班途中及放假期间请大家一定要注意人身安全,确保安全、按时返回。
7、放假期间,大家外出游玩时,请注意安全!
公司提前祝大家:新春愉快,阖家欢乐,万事如意!
xx
20xx年xx月xx日
员工休假通知4
各位xx:
20xx年五一劳动节即将来临,根据国家放假规定和公司安排,假期时间安排如下:
一、放假时间:20xx年5月1日―xx年5月3日,5月4日开始上班。
二、放假期间客服部安排人员值班,其他部门放假休息。
客服值班时间:8:30-17:00
客服值班电话:
节日期间公司将不接待未预约而直接来公司参观考察的人员,敬请谅解。
祝全体营销伙伴节日快乐,幸福生活力!
特此通知!
xx有限公司
20xx年xx月xx日