公司通知书15篇

在充满活力，日益开放的今天，需要使用通知的情况越来越多，通知大多属于知照性的下行公文。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的通知呢？下面是小编收集整理的公司通知书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

公司通知书1

同志：

您好！

您已经通过我公司录用考核，被我公司xxxxxx部门聘用，聘为xxxx员(师)。月薪(年薪)xxxxxxxxxx元。试用期xx月。自聘用之日起签订xx年期劳动合同，缴纳五险一金。

请于xxxx年xx月xx日前来公司报到(如未能按时报到者本公司将不再予以聘用)。报到时请携带学历证明原件、身份证原件、户口本本人页原件或职称证明原件。

报到时保留好交通费用单据，单位将予以报销。

xxx

20xx年xx月xx日

公司通知书2

根据国务院办公厅有关通知精神，结合公司实际，现将20xx年中秋节放假及节日期间工作安排通知如下：

一、休假时间：20xx年9月19日(周四)至9月21日放假调休，共3天;9月22日(周日)上班。

二、节假日期间，各部门要统筹安排，各司其职，做好公司的生产、安全、保卫等各项工作：

1、各产业集团、分子公司和事业部根据工作需要和有利生产的原则，并经分管领导批准后，各自安排节日期间上班人员和休假人员;

3、各安环部门要做好节日期间安全检查与预防工作;

3、各行政部门要合理安排好保卫、车队、后勤等值班人员，做好安全保卫和后勤保障工作;

4、各销售部门需做好专职人员值班，做好日常发货及客户接待工作;

5、控股集团总裁办要确保节日期间通讯畅通，并安排人员值班;

6、控股集团职能部门人员除需要值班外，其他原则上休假;

7、控股集团有关职能部门值班人员名单于20xx年9月15日前汇总至控股集团人力资源中心;各事业部和分子公司值班人员名单汇总至各事业部人事部。

三、有关要求：

1、值班人员要认真履行职责，做好值班记录，并随时保持与部门负责人的`沟通，确保节日期间公司安全、正常运行;

3、各部门负责人须保持手机通讯34小时畅通，以便工作联系;

3、如遇突发事件，务必及时上报并协助处理。

四、节日期间上班人员加班按轮休处理。

集团总裁办

20xx年xx月xx日

公司通知书3

公司各部门：

一年一度的农历春节将近，在此预祝全体员工新春快乐，万事如意！

20xx年xx水春节放假时间安排如下：

一、放假时间

20xx年1月29日（星期六，农历腊月二十六）至20xx年2月8日（星期二，农历正月初六）止，共11天。

二、上班时间

20xx年2月9日（星期三、农历正月初七）正常上班，2月12日（星期六）照常上班。

三：注意事项

放假期间，请大家注意人身安全，并按时返回。如有非人为因素无法按时返回者，请务必提前向部门主管告假。

最后衷心祝愿全体员工有一个快乐的春节，兔年平安！

xx科技有限责任公司

20xx年1月24日

公司通知书4

xx（对方公司名称）：

贵公司自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止尚欠我公司货款共xx元，根据贵我双方所签署的合同（或约定），贵公司应在xx年xx月xx日付清该款。现贵公司已逾期xx天仍未支付，严重影响了我公司的.资金周转和生产安排。请贵公司收到此通知书后xx天内将上述逾期未付的货款汇付我公司帐户（户名：xx；开户行：xx；帐号：xxxxxx）。否则，本公司将循法律途径或委托相关追收人员上门催收解决，届时可能造成贵公司不良影响并将有损贵公司诚信形象。

故特此通知。

祝：

商祺！

xxx公司

xx年xx月xx日

公司通知书5

各部门:

值中秋节来临之际，根据“《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》”的'有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将20x'x年中秋节放假事项通知如下：

一、中秋节放假时间定为9月6日—8日，共3天。

二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20x'x年9月5日下午17:00以前报公司办公室。

三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。

公司办公室值班电话：xx_-xxxxxx

xxxxx有限公司

_年_月_日

公司通知书6

公司各部门：

根据国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对五一节放假做如下安排：

一、放假时间x月x日至x日(星期x至星期x)放假，共x天。其中，x月x日(星期x)为五一假期，x月x日(星期x)，x月x日(星期x)为法定节假日照常公休。

二、请公司各职员做好自己的.节前工作安排，并检查相关设施设备，做好防火防盗工作，确保办公场所的安全、有序。

三、公司各职员应保持节假期间的通讯流畅，以便公司工作需要。

四、公司有节假日活动行程将另行通知，希望全体员工在节假日外出期间，应注意自身人身安全和财务安全，愉快的度过假期。

特此通知！

XXX有限公司人事行政部

20xx年x月xx日

公司通知书7

对方公司名称：

现就贵司拖欠我司x款一事向贵司致函如下：x年x月x日，贵司与我司签订了《x合同》，双方约定，贵司应于x年x月x日支付我司x款x元，余款于x年x月x日之前付清。贵司也曾于x年x月x日支付了部分款项，但从x年x月x日后，贵司便未再按约定支付，现累计已欠x元。贵司行为明显已违约。

鉴于双方此前的合作关系较好，现特致函请贵司于x年x月x日前将所欠款项支付我司。如贵司仍不能按期支付，我司将按有关规定（或约定）向贵司追索欠款利息，甚至采取相关法律措施，届时，贵公司可能要承担诉讼而带来的更大损失。

此致！

x公司

x年x月x日

公司通知书8

XXX先生：

您好！感谢您对上海力汇的`关注。经51JOB招聘平台接收到您的简历，感觉您的经历和本岗位配比度很高，所以特通知您到XXXX公司进行面试，具体情况如下：面试职位：企划文案面试时间：20xx年12月08日（星期二）上午10点面试地点：上海市XXXXXXXXXXXX乘车路线：最近路线可乘坐地铁2号线娄山关路，或158、69、127、737、836、855、88、72等线路，XXXXXXXXXX路车站下。请尽量携带您的作品。

请确认回复此邮件谢谢如当天有突发事件无法前来，请与HR联系：

公司通知书9

对方公司名称：

现就贵司拖欠我司xx款一事向贵司致函如下：xxx年xx月xx日，贵司与我司签订了《xxx合同》，双方约定，贵司应于xx年xx月xx日支付我司xx款xx元，余款于xx年xx月xx日之前付清。贵司也曾于xx年xx月xx日支付了部分款项，但从xx年xx月xx日后，贵司便未再按约定支付，现累计已欠xx元。贵司行为明显已违约。

鉴于双方此前的合作关系较好，现特致函请贵司于xx年xx月xx日前将所欠款项支付我司。如贵司仍不能按期支付，我司将按有关规定（或约定）向贵司追索欠款利息，甚至采取相关法律措施，届时，贵公司可能要承担诉讼而带来的更大损失。

此致！

xxx公司

20xx年xx月xx日

公司通知书10

尊敬的各位客户：

由于公司增资扩股，扩大经营，我司名称进行了变更，即将“中山市澳美电子科技有限公司”变更为“中山市恒一电子科技有限公司”，届时“中山市澳美电子科技有限公司”的各项业务由“中山市恒一电子科技有限公司”继续经营，公司更名后，业务主体和法律关系不变，原签订的合同继续有效，原有的.业务关系和服务承诺保持不变。

特此通知!

因公司名称变更给您带来的不便，我们深表歉意!

祝商祺!

原公司：中山市澳美电子科技有限公司

新公司：中山市恒一电子科技有限公司

20xx年09月06日

公司通知书11

集团公司各部门：

为了进一步优化集团公司部门绩效管理，对各部门的工作进行客观、公平、公正的'评价，进一步提高集团公司管理水平，保障集团战略目标的实现，企业管理与发展总部组织制订了《集团公司部门绩效考评方案》，现予以下发，各部门务必遵照执行。

附件：集团公司部门绩效考评方案

xxx股份有限公司

20xx年x月x日

公司通知书12

xx管理处：

我单位因与香港X公司有商务合作关系(事项)，需派遣本单位(姓名)，于20xx年2月17日至20xx年2月20日到香港(香港或澳门)进行一个商务会议(活动)，现申请办理赴香港商务(香港或澳门)签注。

请审批。

单位备案签署人签名：

(单位公章)

20xx年x月x日

公司通知书13

经公司研究决定，现将20xx年春节放假安排提前公告，请广大经销商和消费者根据自身需要提前备货，并相互转告!

因公司对20xx年国家规定的法定节假日“端午节、中秋节”和20xx年“元旦”均不放假，此次放假公司根据国家放假规定，结合自身实际情况，将这些假期合并一起在春节调休，所以此次春节放假时间相对较长，共计12天，其具体放假时间安排为：2月14日(腊月26)至2月25日(正月初七)，2月26日(正月初八)正常上班。

因放假期间公司不安排人员值班，所以请广大经销商和消费者如若有任何需求请于2月14日前或2月25日后与公司联系，以便我们为您提供进一步的.服务和帮助，由此带来的不便我们深表歉意，再次感谢大家一直以来对公司的关注及支持!

衷心祝愿大家度过一个欢乐、祥和、喜庆的春节!

公司通知书14

大连文路置业有限公司：

根据贵司与我司于20xx年4月1日签订的《装饰施工合同》(以下简称原合同)，根据原合同约定贵司应于20xx年10月1日支付我司合同价款壹仟贰佰伍拾万元,余款于20××年×月×日之前付清.贵司也曾于20××年×月×日支付了部分款项,但从20××年×月×日后,贵司便未再按约定支付,现累计已欠元.显已违约。

鉴于双方此前的.合作关系较好,现特致函请贵司于20××年×月×日前将所欠款项支付我司.如贵司仍不能按期支付，我司将按有关规定(或约定)向贵司追索欠款利息,甚至采取相关法律措施,届时,贵公司可能要承担诉讼而带来的更大损失。

此致我司在交付产品后x日内，贵司应付清货款，现付款期将至(或付款期已过)，请贵司本着友好、诚信、互惠互利之原则尽快安排付款，。我司帐户是(户名：××××;开户行：××××;帐号：××××)。顺祝商琪!

xxx公司

20××年×月×日

公司通知书15

公司各部门：

为维护职工休息休假权利，调动职工工作乐观性，依据《劳动法》、《职工带薪年休假条例》和公司《关于加强员工考勤管理的通知》，经讨论，

现将我公司20xx年职工带薪年休假的有关事项通知如下：

一、休假的有关规定

1、职工工作年限满1年不满10年的，年休假5天;满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天，公司休假通知怎么写。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2、年休假在1个年度内集中支配。

3、根据上级有关规定，工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

⑴请事假累计20天及以上的。

⑵累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月(44个工作日)以上的;

⑶累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月(66个工作日)以上的;

⑷累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月(88个工作日)以上的;

⑸员工发生旷勤累计超过10天的;

⑹因个人缘由脱产学习累计天数超过其年休假天数的;

⑺被停职审查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事惩罚的。

⑻工作人员已享受当年的.年休假，年内又消失上述规定情形之一的，不享受下年度的年休假。

二、时间支配

各部门在岗人员休假时间，原则上支配在7月至8月期间休完。

三、有关要求

1、各部门人员，须在保证完成工作任务基础上，由部门负责人支配轮番休假。职工休假期间，各部门要支配人员接替休假人员的工作，保证工作的连续性。

2、凡外出休假人员肯定要留意平安，保持通讯联络畅通，有状况准时报告，严防各类事故发生，留意防盗、防暑等，特殊是不要到汛期和地质灾难多发地旅游，自驾车旅行要留意道路交通平安，确保度过一个平安开心的假期，

3、请各部门依据实际状况，于7月14日下午下班前将休假.报综合部。

特此通知。

综合管理部

XX年七月十一日