节约用电通知模板

发布者:窈窕美男 时间:2022-11-17 21:16

节约电能,也就是节约发电所需的一次能源,从而使全国的能源得到节约,可以减轻能源和交通运输的紧张程度。下面是小编为大家带来的节约用电通知模板五篇,希望大家能够喜欢!

节约用电通知1

冬季来临,随着气温逐渐下降,用电范围和用电量都在不断增大,且部分线路(原供电设计未思考空调负荷,另还存在部分线路老化问题)超负荷运转,现已导致两次停电事故发生,目前变压器处于高负荷运转状态,随时可能导致整个公司停电,为防止停电,火灾事故发生,切实做好安全用电、节俭用电工作,特将有关事项通知如下:

一、电器在使用过程中,发生打火、异味、高热、怪声等异常状况时,务必立即停止操作,关掉电源,并及时检查、找电工修理。确认能安全运行时,才能继续使用。

二、冬季是电器火灾易发季节,严禁烘烤物品,做到人走关掉一切电源开关。

三、下班时除了检查安全外,应切断所有用电设施。

四、有制热空调的办公区域应将空调温度设置在节俭能源度数:26℃。

五、对不及时关掉用电设施的部门和个人一旦查实将予以通报,并处以经济处罚100元。

期望公司全体员工应尽已责,自觉遵守、减少公司资源流失,养__全用电、节俭用电的好习惯。

_____公司

二O__年元月六日

节约用电通知2

为传递节能减排绿色理念,构建我司低碳生活新环境,经公司领导研究决定对广大员工如何合理用电,节俭用电提出如下规定:

一、办公区域

1、充分利用自然光照明,白天光线充足的状况下,办公场所尽量不开启照明灯,长时间离开办公室或下班时间,要做到人走熄灯;

2、合理使用空调,空调开启时间为每年五月中旬至十月下旬,温度设置不低于26℃,非正常上班时间不允许开机,下班前半小时关掉空调主机。使用空调时,应关紧门窗,以减少冷气外泄;

3、电脑、传真机、复印机等办公设备,要开启省电模式功能,长时间不使用或下班后要关掉电源,减少办公设备待机能耗。

二、宿舍区域

1、离开宿舍时要努力做到人走灯灭,杜绝长明灯的现象;

2、倡导宿舍内空调温度设置不低于26℃,同时多使用电风扇降温,减少空调开启时间;

3、宿舍各类电器不使用时,应关掉电源,不要一向处于待机状态。

望全体员工树立“节俭用电、从我做起”的观念,把节俭用电落实到个人行动中,在公司内部构成节俭用电、合理用电、安全用电的良好氛围。公司将不定时进行抽查与监督。

特此通知,请相互转告!

节约用电通知3

全校师生员工:

冬季来临,中央空调和各类取暖设施超多使用,学校用电量急剧攀升。冬季作为用电高峰期,南京市供电公司对我校用电负荷也提出了明确的要求并将加以限制。

日前,我处日常巡查发现了诸如教室、房间无人,但空调、灯具长时间不关、公共区域照明灯具昼夜长明等浪费现象。

为节俭资源,减少浪费,期望大家加强节俭意识,自觉遵守我校用电和空调使用管理等有关规定。我处将会同有关职能部门加大巡查范围和力度,对发现的浪费现象将在必须范围予以公示。

20_年_月_日

节约用电通知4

各部门、各科室:

随着公司业务的不断拓展,用电需求量越来越大,浪费用电现象也越来越多。所以,公司在确保工作条件的同时,对全体职工如何合理用电,节俭能源提出如下规定:

一.照明用电尽量能不开就不开。

二.工作设备不用时或人离开时随手关机。

三.办公室空调温度不宜调得过低,一般控制在26度以上。

四.下班时除了检查安全外,应切断所有使用的电脑、复印机等的电源。

希公司全体员工应尽己责,自觉遵守,违反者扣金处罚。如果严重造成影响工作的后果,加大处罚。

公司综合部

节约用电通知5

亲爱的各部门员工:

为了加强办公室电源的管理,做到节俭用电,减少办公室能源开支,现就办公室各用电设备作如下规定:第一、注意节俭用电,不用时随手关灯,人少时关掉部分照明灯。公司所有办公场所要根据光照度的变化和实际需要开关照明灯。杜绝“长明灯”现象(特殊批准的除外);离开办公室时要关好灯。

第二、下班后,要自觉关掉办公室空调、灯以及办公电脑(包括显示器)等所有用电设备,以杜绝浪费。尤其是最终一个离开办公场所的,有义务对该办公室的电器设备是否关掉进行检查,若电器设备开启,应立即关掉。做到人走关灯、关空调及其他用电设备。

第三、空调开启后不可开门开窗办公,离开办公室时要关好空调、关上门。办公场空调根据天气的变化和实际需要开关空调。

第四、不得擅自改装、加装、拆卸供电设备等违章用电行为。禁止私拉、私接电源线、宽带线和照明工具,需要时应向公司申请办理。

第五、严禁在办公场所内使用任何个人大功率耗电设备。

第六、禁止任何损坏空调、开关或灯具等用电设施的违规行为,如有违反规定造成损失或事故,除加倍赔偿外,要追究相应职责。

第七、公司员工发现用电隐患应立即处理,并将处理结果报至相关部门。

第八、本规定即日起执行,并由行政人事部监督管理。

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