处罚通知范文（通用24篇）

在现在的社会生活中，需要使用通知的情况越来越多，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。那么你有了解过通知吗？以下是小编收集整理的处罚通知，仅供参考，大家一起来看看吧。

处罚通知 1

对于20__年11月15日晚保安部发生的.一楼摩托车停放区厂内丢失的严重安全事故，经过公司办公室对所发生该事故前后调查，责任明确，对以下相关责任人做出相应的通报处罚决定：1、因保安部门卫罗定友在工作安保期间未能尊守公司保安条例，对安保问题没有认真负责直接导致公司财产造成了损失，对上述严重安全事故的责任人记大过一次并给与严厉处罚并处罚金且全厂通告批评，资料《保安处罚通知书怎么写》。

2、因公司周边治安情况复杂，厂门又在大路边人流量大，岁末年底盗窃猖獗，公司内部应加强安保，增强上下班门口防卫意识，做到厂门开放时间人不离岗，离岗留眼、离岗掩门，对车辆停放区要求停放人员主动上锁以加强安全防护。

处罚通知 2

___部：

你部门已违反会馆消防安全制度。根据《消防安全奖惩条例》___第___条第_________款之规定，特对你部门处以罚款______元请于____年__月__日前将罚金交至会馆财务部。逾期未交，将加重处罚。联系电话：__________

保安部

通知人：___

____年__月__日

处罚通知 3

你于 年 月 日驾驶冀A，车型小轿车，被我站执法人员发现擅自从事道路运输经营活动，对你的违法行为记入黑车名单，给予警告处罚。再次违反的，按照《___出租汽车管理条例》给予3—5万元罚款。

特此通知

当事人签字：

执法人员：

年 月 日

处罚通知 4

____：

根据企业规章制度第条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时光超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至____月____日你已经连续旷工____天；年内累计旷工__天，经研究对你提出的劝告，请你于__月____日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。

特此通知

__签发

__年__月__日

处罚通知 5

编号： 日期：

姓名所属部门职位

所犯过失：

□擅自旷工 □不按规定着装

□代打考勤卡 □个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者

□未佩戴统一制作的胸牌

□工作时间内从事与工作无关的.事

□工作时打瞌睡

□故意不服从上级或拒绝接受正当命令

□故意不以适当方法工作

□屡次逃避工作

□工作时间内运行游戏 □违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊

□公话私用

□无故在接待区逗留嬉戏闲聊

□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司

□不检点行为：

□其它不良行为：

处分：

□谴责（口头警告）

□记小过处分

□记大过处分

□停职由 年 月 日至 年 月 日共____日

□罚款：

处罚依据：根据 第 条 款。

处罚生效日期：________年____月___日

检查人： 罚单签署人：

备 注1、 本罚单正联交由财务扣款；副联（复印件）由行政备案（记入员工档案）。

2、本罚单作为员工考评的依据之一。

处罚通知 6

致：

你公司施工的工程，经我司检查发现在工程质量、进度或安全文明施工等方面存在以下问题：

根据《施工现场管理细则》，我司决定对你公司处以元的罚款，人民币（大写）：元。此费用将从你公司当月工程款中扣除。望你公司在以后的`施工中吸取教训，加强管理，杜绝此类问题的发生。

特此通知！

深__地产有限公司

年 月 日

处罚通知 7

受处分人姓名：____

部门：________

岗位：________

处罚事由：_______________

处罚类型：

经济：罚款__元；扣工资__元；扣奖金__元

行政：警告□记过□记大过□辞退□开除□

员工本人签名：______日期：__ 年 月 日

员工所属部门主管签名：____日期：__ 年 月 日

总经理签名：__日期：__年月__日

处罚通知 8

我公司仓储部门___员工仓库管理账务杂乱无章，致使公司无法通过账务及时、清楚的了解库存状况。该行为违反了公司的仓储管理规定第___条： (条例内容) 。根据相应规定，为此公司决定对___处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

(签署部门、领导签字盖章)

20__年7月12日

处罚通知 9

行政部门查实：

10月29日寄出去的_________和_________，受到客户严重的投诉的`部门：外发部_________、跟单部_________、QA、QC、纸样房张师傅、裁床_________。

所犯过失：_________。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。

鉴于以上员工受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：

在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

______公司行政部签发：

______年______月______日

处罚通知 10

中辰机电有限公司（供方名称）：

贵司年5月7日到货于我司的C_GN柜体，因组装太慢，没有按之前的约定5月5日交货完成，为满足我司5月10日出货的需求，通过协商，我司康晋电气有限公司对—05—06送过来的`10台柜子，及—05—07下午将要送过来的6台柜子进行组装，组装费用按200元/台，共计人民币3200元，从中辰机电的货款中扣除。要求，中辰机电要把配件配齐，对之后的6台要把框架装好后于—05—07下午17：30之前送过来。希贵司遵照执行！

祝商祺！

康晋电气有限公司

（公司印章）

____年__月__日

处罚通知 11

公司全体员工：

员工姓名：黄，现任公司外联部专员，20__年__月__日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，（罚款金额1元从当月工资扣除）以兹警告。

希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

特此通知

北京网信息技术有限公司

日期：__

处罚通知 12

公司全体员工：

针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：

车间员工，于__年__月__日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的`工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每天100元的处罚。

特此通报批评，引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。

_公司人力资源部

年__月__日

处罚通知 13

近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从_月__日起,凡员工迟到的,一律按公司__管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。

人事行政部

20__年_月__日

处罚通知 14

我公司__部门__员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第__条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对__处以

警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

_____

20__年__月__日

处罚通知 15

陈述处罚原因。公司成立以来，不断完善各项规章制度，并反复强调严格执行，而本次事件的____人员未能按照规定履行相应职责，给企业的管理造成了消极的'影响。

对此状况，公司领导高度重视，为防止类似事件再次发生，经公司领导慎重思考决定，对此事作如下处理：

一、____为首要职责人，处以罚款___元；

二、作为_____的主要负责人___，处以罚款____元。

望我司全体员工能引以为鉴，并在之后的工作中，端正工作态度，加强工作职责心。

特此通知！

___

20__年__月__日

处罚通知 16

公司全体员工：

20__年1月11日晚211日晚211日：20分，发现一车间四班员工侯明特、蔡晋、翻窗在一车间外通道吸烟，一车间外通道树叶、杂物等易燃品较多，容易发生火灾。这里及厂房周边通道是公司禁止吸烟的区域，严重违反公司管理制度。按照公司管理制度，给予严重警告，每人200元处罚。

希望其他员工引以为戒！防止类似事件再次发生！

特此通报。

___

__年__月__日

处罚通知 17

尊敬的合作伙伴：

《关于严禁直通车商户向第三方电子商务平台、站或上商店发布代充类__公司Q币及包月、点券等增值业务的.通知》自1月9日实施以来，我们持续检测代理商销售行为。我们发现并核实认定以下直通车代理商帐号在未获得授权的情景下在第三方电子商务平台、站或上商店销售Q币。违反了《通知》相关要求。

根据《通知》相关规定，现对以下帐号进行冻结处罚。

违规经销商账户：、819__、13979、5662、3432、2390

违规商户名称：

请广大合作伙伴务必要加强自身及下级经销商的销售行为管理，切实保护用户利益，避免出现违规行为。对于违规、扰乱市场秩序的行为，__公司将坚决采取相关措施予以处理。

通知人：___

20__年__月__日

处罚通知 18

_________：

经审查，你（单位）提出的听证申请符合《中华人民共和国行政处罚法》第四十二条以及《中华人民共和国海关行政处罚实施条例》第四十九条的规定，我关决定就一案举行听证，请你（单位）于20______年______月______日时到参加听证。

特此通知。

（印章）

20____年____月____日

处罚通知 19

高新区蓝领公寓工地木工杨广红班组在4楼一层西段梁板柱支模板施工过程中，不按公司统一技术交底进行施工，经公司管理人员多次指正无效。最终导致该段K2—3轴段框架梁在浇注混凝土过程中严重下沉，严重影响了工程质量。并对我内乡宇达建设劳务公司的施工管理造成极坏的影响。

为惩戒其人告诫大家，现特对木工杨广红班组处以2000元罚款以观后效！待上述部位混凝土到达设计强度拆模板后，由木工杨广红班组安排人员对该部位进行剔凿并修复处理，否则将对杨广红班组加倍进行处罚。

__公寓项目部

__年__月__日

处罚通知 20

___公司：

你公司在参加“___”项目投标中：不愿缴纳低价风险保证金，放弃成交资格。现针对你公司的上述行为，依据该项目询价文件及相关规定，对你公司作出以下处罚规定：

1、全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户；

2、禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加合肥经开区政府采购中心任何招标活动。

特此通知

___采购中心

20___年___月___日

处罚通知 21

致全体员工：

3月16日， __车间员工 未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！

相关纪律及奖惩条例：

1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。

4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准；请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！

电子生产部

20__.3.9

处罚通知 22

致全体员工：

大家好！因公司油漆部员工（工号）于20__年3月24日无故旷工，其行为严重违反公司规章制度，现处以200元/天罚款以示警告，在当月工资中扣除，望全体员工引以为戒，遵守公司各项制度。

切记！生产部员工小李于_月_日，旷工_天，据其考勤，此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。

小李随意旷工行为，不但严重的影响了生产，同时也严重违反了厂规厂纪，在此经公司决定全厂通报批评，并予以警告，望其加强工作责任心，遵守考勤制度。

针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评，望大家引以为戒，遵守公司厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工等不良现象，后若出出旷工怠工等不良现象，必将严惩不怠。

_有限公司

20__年3月24日

处罚通知 23

尊敬的各位同仁：

经公司调查，发现__部门员工小明在__年_月_日上班期间违规使用电脑进行游戏，对此行为公司表示严重不满。公司一直强调员工应遵守上班纪律和着装要求，但该员工一直置若罔闻，没有自律意识。为了防止类似问题再次发生，根据公司的上班纪律规定，经过部门领导的研究决定，现对__部门员工小明的'违纪行为给予通报批评和警告。

期望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通告!

行政人事部

20__年_月_日

处罚通知 24

致：全体员工

由：恒朗国际企业行政部

呈报：刘总

事项：受到客户严重的投诉

行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12021唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才有发展。2、PO12021唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的'满意程度，客户就是企业。

鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：

给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

___有限公司

__服装厂

行政部

签发：___