有关处罚通知（精选23篇）

在日常生活和工作中，各种通知频频出现，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。相信许多人会觉得通知很难写吧，以下是小编为大家收集的有关处罚通知，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

处罚通知 1

12月21日上午，外搬运______、一车间____在二车间27#楼北面东头门口违章吸烟，根据公司“文明生产(办公)督查”管理规定，对以上两人处以100元/人的.处罚。

工厂安全是要靠大家一起来维护的，值此车间安全生关键时期更应着重关注。吸烟是最大的安全隐患，望广大的烟民员工能在制定区域吸烟，烟后把烟蒂熄灭放进制定的容器里面。

安全生产无小事，大家齐心创安全!

通知人：

20____年____月____日

处罚通知 2

关于对两起打架事件的处理决定

3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

据查，3月20日上午，供销科因加班费一事，与生产科发生争执，对骂出脏话，就动手打了一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖____因小推车领料一事，与李____发生争执，肖____动手将李____当场打晕，造成李____受伤休息半天。

根据公司“安全生产、礼貌办公”的`精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时光不准打架斗殴，肖____等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

扣打架事件当事人供销科四月份岗位工资100元，扣企管科四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元；

扣打架事件当事人总装车间肖____四月份岗位工资100元，李____受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖____承担；罚职责部门总装车间100元。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

通知人：

20____年____月____日

处罚通知 3

公司____岗外出发生______事故，给公司造成了较严重的经济损失。经查证，此次事故系人为原因所导致。由于员工____没有锁摩托车，并且这种行为一直是该员工的习惯，最终导致公司的`摩托车被盗；另管理人员____在同行中未对此行为起到提醒的作用，作为____的直属领导，负有连带责任。为了规范公司的行为，提高大家的责任意识，现决定对以下人员进行处罚：

此次事故责任人和处罚金如下：

1、事故直接责任人处罚金额____元；

2、事故间接责任人处罚金额____元；

希望各同事引以为戒，特此通知！

通知人：

20____年____月____日

处罚通知 4

20____年3月，食堂随意更改菜谱一次，学生食用蔬菜上有霉点，七(2)班、九(2)班各一名学生发现菜中有异物，食堂管理委员经查实后，决定处理如下：

根据学校相关规定，对食堂承包人给予650元的经济处罚，要求承包人切实加强内部管理，遵守学校制度。

食堂管理委员会将会加大监督力度，发现一起处理一起，创建一个有序和谐的校园环境。

通知人：

20____年____月____日

处罚通知 5

公司各部门：

20____年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工手提包有异常，要求其开包接受检查。

其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。

为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对偷盗行为作出如下处理：

一、给予开除的处分。

二、给予罚款400元的处罚，并在本人的.工资中扣除。

特此通报!

______有限公司

20____年8月2日

处罚通知 6

各部门、车间：

____部门工作人员______，于____年____月____日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对____部门工作人员______的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒！严格遵守公司的.管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理！

特此通报！

行政人事部

20____年____月____日

处罚通知 7

现有公司员工____，于20____年10月19日至10月25日，在没有办理任何请假手续的情况下，无故旷工__天(周末不列入)。此员工的.行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章管理制度的顺利实施，经研究决定，对______作出以下处理：

一、扣除当月全勤奖金￥200元；

二、扣除当月5天基本工资共____元；

三、罚款￥100元。请全司员工认真遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类事件的发生。

______有限公司

____年12月3日

处罚通知 8

处罚通知：

近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从__月____日起，凡员工迟到的，一律按公司____管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。

______

20____年____月____日

处罚通知 9

尊敬的'领导：

根据企业规章制度第____条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至____月____日你已经连续旷工______天；年内累计旷工______天，经研究对你提出的劝告，请你于____月____日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。

特此通知。

签发人：______

20____年____月____日

处罚通知 10

20__年1月11日晚上21:20分，发现一车间四班员工侯__、__、翻窗在一车间厂房外通道吸烟，一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多，容易发生火灾，此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域，严重违反了公司管理制度，按照公司管理制度，故给予严重警告处分及每人200元处罚。望其他员工引以为戒!杜绝类似事件的再次发生!特此通报。

____

____年___月__日

处罚通知 11

本公司____员工因管理问题而造成公司直接损失，经公司领导研究决定，给于罚款300元的处罚。

本公司____员工因工作中犯错，给于罚款100元的处罚。

本公司____员工和因在上班时间娱乐，给于两人各50元的'出发。

望公司其它员工引以为戒，努力工作。

____有限公司

20____年____月____日

处罚通知 12

我公司部门员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。

（签署人签名、盖章）

20____年____月____日

处罚通知 13

由于______、______两位员工，在__年____月____日上班时间违反公司规定，擅自在非吸烟区抽烟，给公司带来不良的影响。现根据公司有关规定研究决定给予警告处分一次，并处罚款____元，希望广大员工相互转告，引以为戒。望______、______两位员工见通知后3日内，到财务室缴纳罚款，逾期不交，将从下月工资中自动扣除，特此通知。

____

____月____日

处罚通知 14

材料库管值班员：

因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23：26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元处罚。

特此通知。

建筑安装工程有限公司

脚手架工程管理办公室

签发人：______

____年5月10日

处罚通知 15

兹有我司经销商杨____，近期被发现参与____资金炒作盘并成为骨干分子，同时大肆在我司经销商群体中宣扬，给市场带来了不良影响和一定的干扰；因此公司经研究决定，先行冻结杨____经销商资格，并取消其出国旅游等所有福利待遇；与此同时，欢迎各位伙伴继续向公司提供其扰乱市场、参与资金炒作盘的证据，公司将视情况采取进一步的.处罚措施公司再次严肃声明，无论任何人，以类似行为触犯公司底线、伤害全体事业伙伴的利益，公司将发现一起，处理一起，绝不姑息!

产业有限公司

____年6月8日

处罚通知 16

公司全体员工：

针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工________，于20____年____月____日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的.工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每天100元的处罚。

特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。

____公司人力资源部

日期：

处罚通知 17

经客户反映，公司调查证实我公司包装部（车间、岗位）员工于20____年__月__日在工作中粗心大意，给客户产品时漏装了，客户极其不满，投诉我公司。行为给我公司的声誉带来负面影响，并造成公司经济损失____元。针对该员工的错误行为，为教育本人，也为了激发员工加强竞岗爱业积极性，公司领导研究决定对给于__处分一次，罚款__元。

____公司

20____年____月____日

处罚通知 18

我公司质量部员工____于5月___日中班上班期间睡觉、5月___日中班上班期间长时间打电话，违反了公司管理规定，现对本人提出通报批评，处以总额为120元的罚款。

此外，据反映，____存在上班期间在办公室上网、打游戏、聊天；对待操作工态度不太友善；临近下班期间才检验产品封箱，影响了操作工正常下班时间等的行为，再次提出通报批评，望其本人，引以为戒。

特此通告，望引以为戒。

____质量部

20____年6月22日

处罚通知 19

全体员工：

市场部员工_________。身份证号码：_______________，于20______年12月30日起，未向单位请假，私自离岗，截至今日仍未返岗，鉴于、已连续旷工72天，该两名员工的行为已严重违反法律法规以及相关规章制度，故对该员工作出视为自动离职解除劳动关系处理。

____________市网络科技有限公司

20______年______月______日

处罚通知 20

生产二组员工____________于____________月二十六日下午无故旷工四小时，已严重违反公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产，经公司研究决定，给予____________记旷工四小时，4小时______3=12小时，报财务核算，从____________账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。

通告单位：________

________年________月________日

处罚通知 21

兹有我厂职工_________，男，现年______岁，系______车间工种。

该同志自______年______月______日到______年______月______日连续旷工______日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予______处分。

特此通知

___厂办

______年___月___日

处罚通知 22

______先生：

20______年1月11日晚上21：20分，发现一车间四班员工侯______、蔡______、翻窗在一车间厂房外通道吸烟，一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多，容易发生火灾，此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域，严重违反了公司管理制度，按照公司管理制度，故给予严重警告处分及每人200元处罚。

望其他员工引以为戒！杜绝类似事件的再次发生！

______公司

20______年______月______日

处罚通知 23

罚款通告：

当日凌晨01：00左右安保主管对责任区域进行夜间巡查，发现安保员_________在大厅睡岗，安保员_________擅自脱岗。此行为严重违反了公司规定，为严厉杜绝类似情况再次发生，经总经办研究决定：对_________睡岗的行为给予一次严重警告，并处以100元罚款；对_________多次脱岗的行为给予留岗查看一个月，并处以200元罚款。

____________公司

20______年___月___日