任命书范文（通用13篇）

随着社会不断地进步，任命书的使用频率逐渐增多，任命书为人事任命书为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议。你所见过的任命书是什么样的呢？以下是小编整理的任命书范文，希望对大家有所帮助。

任命书 1

经股东大会研究决定，自20xx年1月1日起由xxx先生担任杭州xx检测技术有限公司总经理一职，由其全权代理法定代表人负责公司运行，并定期向股东大会汇报公司运行情况，以供股东大会讨论。并授权其任命技术负责人和质量负责人及各部门负责人，具体为：

1. 负责主持本公司行政、技术、业务全面工作和开展各项质量活动，对本单位质量管理和工作质量负全责；

2. 负责本公司实验室《质量手册》和程序文件在本单位实施，并根据本公司质量方针和质量目标组织建立、健全本单位质量体系和主持管理评审，领导技术监督人员开展工作，确保本单位质量体系有效运行；

3. 负责组织制定本单位规章制度、发展规划、年度计划并组织实施；

4. 主持本公司经理办公会议和管理评审会议，对本公司重大问题做出决策：

A. 按照管理权限，设置和调整机构，任免人员；

B. 决定本公司各部门及其领导职责和权限；

C. 向各部门或工作人员布置工作并进行监督检查，责令部门或工作人员纠正不合格项，决定本公司工作人员奖惩；

D. 与客户签订合同或协议。

法定代表人签名： （公章）

签字日期：

任命书 2

为全面贯彻落实公司关于“进一步加强油站安全工作管理”的指示精神，使我站的各项工作确保到安全运行，现根据工作需要和加快油站对员工的`培养，经安全管理小组讨论通过，决定聘任以下同志为临沧市云鑫石化有限公司班组兼职安全员：

一班班长:

二班班长：

兼职安全员安全工作职责：

一、加强巡查，及时发现并控制不符合项，防止安全隐患引发事故。

二、加强现场监督，防止跑、冒、滴、漏油等事故的发生。

三、加强现场安全管理，及时控制现场影响安全的事件。

四、参与应急预案演练，防止出现偷盗、抢劫事故。

五、采取必要的防护措施，做好防暑降温工作，防止油气中毒，高温中暑等意外事故。

六、认真做好日常巡查，加强应急预案演练，最大限度减少事故损失。

有限公司

20xx年3月1日

任命书 3

为实现公司“xxxx”的战略目标，经公司决定，兹任命如下：

（1）xxx：xx区区域销售经理兼建筑涂料新产品产品经理，负责江、浙、沪等xx区域的`销售工作；向总经理汇报工作。

（2）xxx：xx区区域销售主管，具体工作由翁文新安排；向翁文新汇报工作。

（3）xxx：xx区区域销售主管，负责京、津、冀、鲁等xx区域的销售工作；向总经理汇报工作。

（4）xxx：西南区区域销售主管，负责云、桂、川、黔等西南区域的销售工作；向总经理汇报工作。

（5）xxx：xx为一区区域销售主管，负责深、湘、莞、广州等xx一区的销售工作；向总经理汇报工作。

（6）xxx：xx为二区区域销售主管，负责中山、佛山、江门等xx二区的销售工作；向总经理汇报工作。

本任命书自20xx年xx月xx日起生效。

特此通知。

xx有限公司

20xx年xx月xx日

任命书 4

根据工作需要，经公司领导集体研究，经理决定，任命：公司副总工程师李春华同志为公司质量、环境、职业健康安全三大管理体系管理者代表，全面负责管理体系工作，职责如下：

一、按照《质量管理体系要求》、《环境管理体系要求及使用指南》、《职业健康安全管理体系规范》等标准规定组织建立、实施、保持和完善管理体系。

二、配合公司经理及分管领导配置、协调、调度管理体系运行过程中所需的资源。

三、负责与管理体系运行相关的各方（包括公司内部和外部）协调与联络工作，提高员工满足顾客要求的.意识。

四、向公司经理及分管领导汇报管理体系运行情况，为持续改进管理体系提供决策依据。

五、主持管理体系内部审核，组织监督检查。

六、协助公司总经理组织筹备管理评审工作。

特此通知！

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

任命书 5

为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：

任命xx为（总务办/经营办）副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的.日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；

以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。

特此通告。

签发：总经办主任xx

20xx年xx月xx日

任命书 6

为搭建青岛职业院校与机械行业企业、校企合作服务平台，进一步提高青岛职业院校机械制造类专业学生的职业能力，经机械工业职业技能鉴定职教分中心(以下简称职教分中心)研究决定聘任:xx为青岛基地主任，主持职教分中心青岛基地日常工作。本任命书自20xx年xx月xx日起生效，任命有效期限为xx年。

特此通知。

xx职业技能鉴定职教分中心

20xx年xx月xx日

任命书 7

公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，现任命xx为人力资源部部总经理，主持人力资源部的日常工作。

人力资源经理岗位职责为：

1、人力资源规划与行政后勤规划管理：

2、部门内部管理与规范：

3、招聘与配置管理：

4、培训与开发管理：

5、绩效考核管理：

6、薪酬福利管理：

7、人力资源日常事务的管理。

8、企业文化建设和员工关系管理：

总经理：

20xx年xx月xx日

任命书 8

为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的`人事任命，现予以公布：

任命xx为事业部总经理，主持事业部的日常工作；

任命xx为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。

任命xx为人事部总经理，主持人事部的日常工作；

任命xx为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

任命书 9

致各分拨中心、各站点：

为了加强网络的建设和分拨中心管理，经总公司研究决定。现任命XX为运营部经理。主要工作职责：负责省内分拨中心及主支干线班车运营管理。此任命书自发出日期起生效。

xx公司总经理

20xx年xx月xx日

任命书 10

上海市工商局：

我代表xxxx有限公司,兹任命xx(先生/女士)担任我公司驻上海代表处首席代表。任期三年。

董事长签名：xxx(或总经理签名)(签字人印刷体姓名及职务) 签字日期：20xx年xx月xx日

授权书也可称为任命书,委托书须备中、英(或日)文版本的原件。港澳企业只有中文件即可。

须由董事长或总经理签名及签名的印刷体。

须用贵公司的信笺。

须写明被委托者的具体职务，而不能写"全权负责办事处的`事务"，如：(对)本公司任命xx先生担任北京办事处首席代表(错)，授权xx先生全仅负责本公司北京办事处的事务x，如贵公司拟委任董事长或总经理当中的任何一位兼任办事处首席代表，则需有贵公司两名以上负责人的签名。

xxx公司

x月xx日

任命书 11

各部(室)、各管理处、xx物管中心：

经集团公司人事部同意，决定任命xx为物业公司经理。xx经理负责保安大队及对外业务工作。xx经理负责工程部、办公室、服务质量管理部及小区日常业务工作。

特此通知

抄报：集团公司纪董事长、郭副董事长、李副总经理、人事部

xx市xx物业管理有限公司

20xx年xx月xx日

任命书 12

为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，

决定对以下同志进行新人事任命，现予以公布，具体任命如下：

任命xxx为（总务办/经营办）副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门日常工作，执行及监督公司董事会下发各项工作任务；

以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。

特此通告!

签发：总经办主任xxx

20xx年xx月xx日

任命书 13

根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命：

一、任命xx为xx设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。

二、任命xx为xx经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。以上任命自发布之日起即开始执行。

特此通知。

xxxxxx公司

20xx年xx月xx日