入职通知书Offer（通用5篇）

无论在学习、工作或是生活中，各种通知频频出现，通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时，使用的下行公文。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的通知书呢？以下是小编为大家整理的入职通知书Offer，希望能够帮助到大家。

入职通知书Offer 1

尊敬的______：

您好！

我们很荣幸地通知您于______年______月______日到我公司______部入职，担任一职。祝贺您即将成为我们公司的一员！

请在上班第一天携带个人资料（毕业证复印件、身份证复印件）交给部门助理（分机）在助理协助下详细填写好《员工登记表》办理入职手续。

员工须知：在入职到岗后请您仔细阅读公司各项并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。

期待您成为我们的`新同事！祝您在公司有一个美好的未来！

______有限公司人事部

______年______月______日

入职通知书Offer 2

尊敬的（先生/女士）

您好！通过我公司对您本人简历的筛选，以及对您本人的初试/复试，您已通过我公司的招聘考核。我们现以书面方式通知您已被公司正式录用，于报到之日起进入试用期阶段，于____年______月______日____时____分至____时____分，到我公司（市区路/弄号室）入职报到，担任我公司部门职务。请您在报到当日携带好以下个人资料，交至人事行政部存档：

①本人一寸免冠照片2张；

②本人身份证原件；

③本人学历证书/技术职称证书/岗位特种作业操作证书原件；

④本人与原单位解除或终止劳动合同的证明；

⑤本人体检证明（体检报告必须是县级医院以上级别）；

特别说明：

①以上要求携带的资料，如您无法及时提供，请您及时致电公司人事行政部，否则将不予录用；

②被录取的员工，请在本通知书规定期限内报到，逾期未报到且未与公司提前说明的`，公司将不予录用。

③本《员工入职通知书》将作为公司与员工个人签订劳动合同的附件之一；如有疑问，您可以致电公司人事行政部。

让我们怀着“诚信立足，创新致远”的信念，共同开创美好的明天！

人力资源部负责人：

日期：

入职通知书Offer 3

尊敬的`_______（先生/女士）：

您好！

我们真诚地邀请您于_______年_______月_______日（周_______）到我公司报到，并按以下内容到人力资源部办理入职手续。有任何工作问题请向您的直接上级或者人力资源部寻求支持，电话：_______。电子邮箱：_______

聘用条件

1、职位名称：_______您的直接上级是：_______；

2、合同期限：_______年，其中试用期_______个月，节假日顺延期限；

3、薪酬构成：工资+奖金

（1）工资：您的工资为税前人民币_______元/月，其中试用期工资_______元/月，工资每年支付12个月。

（2）奖金：按公司年度经营情况和公司相关规定和文件执行。

支付工资时，以下款项预先扣除：

a）社会保险等社会统筹个人缴纳部分；

b）个人所得税；

c）其它应扣款。

4、福利待遇：社会保险、员工宿舍、工作餐、国家规定的公众假期等，其他福利待遇参照公司相关文件执行。

xxx

20xx年xx月xx日

入职通知书Offer 4

______先生/女士：

欢迎您加入！由于您出众的专业能力和优秀的'综合素质，已经通过公司的面试考核，成为公司的一员。您将入职公司部门担任职位，转正后薪资为税前_______元/月（_________元整），试用期薪资为税前：_______元/月（_________元整），试用期为三个月。

一、请你于_____年_____月_____日时，到本公司人力资源中心人事绩效部办理入职手续。

二、请您在办理入职手续时，提供以下资料：

（办理入职需要资料）

三、如有疑问，请与公司人力资源部______联系，联系电话。

其他注意事项：___________________________

请您保证提交和填写的相关资料真实有效，如提交或填写的资料存在欺诈行为，公司有权解除劳动关系，无需支付任何经济补偿。

地址：_______（公司地址）

注：以上所有证件复印件均要求统一用A4纸。

_______________公司人力资源部

_____年_____月_____日

入职通知书Offer 5

先生/女士：

我很荣幸的通知您：您申请的（部门）的（职位）已获通过，恭喜您成为我们公司的一员。首先我代表公司及所有同事欢迎您加入我们的团队，我们相信和谐的工作气氛、优质的业务平台和良好的薪酬体系会给您带来更大的进步和动力，希望您能很快进入工作状态，并接受我们的'感染，以自信、向上、专业、努力的职业精神为公司创造价值、为个人赢得发展！

一、您的试用期是______年______月______日至______年______月______日，在此期间内，我司可根据您在试用期内的工作表现，对您的试用期予以提前、正常进行、延长。请您于______年______月______日前来公司报到。

报到时，请您携带以下相关资料，以便办理入职手续：

1、身份证原件及复印件一份；

2、户口本（含首页、索引页和本人页）原件及复印件一份；证原件和学位证原件（本科及以上学历）及复印件一份；

4、职业资格或专业资质证书原件（已取得各级部门或机构认证的相关证书者）及复印件一份；

5、与上家单位《解除、终止》原件

6、区级以上医院3个月以内的体检表（含常规项目、乙肝二对半、肝功能、透视等）

7、近期正面免冠照片1寸两张（实物和电子版）；

二、您试用期间月工资总额为______元（人民币）试用期满经评估合格后，给予转正。公司将根据您的业绩、能力和表现重新确定您的工资待遇（一般为试用期工资除以80%）若不能按时报到，请及时跟我们取得联系，再次欢迎您的加盟！

电话：______

传真：______

北京______有限公司

______年______月______日