员工调岗通知书（通用16篇）
员工调岗通知书（通用16篇）
在平时的学习、工作或生活中，我们用到通知的地方越来越多，各种类型的通知各有不同的写法。你知道通知书怎样才能写的好吗？下面是小编帮大家整理的员工调岗通知书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
员工调岗通知书 1
尊敬的(先生/小姐)：
根据现在公司情况需要，20__年5月1日后，您的工作岗位由添加剂药房调整到生产车间工作，这是公司参照岗位需求对您本人的综合情况评估后做出的`决定。
非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。
___科技有限公司
20__年__月__日
员工调岗通知书 2
致___员工：
因您不能胜任__岗位，经公司研究并与您协商决定，现调您从__岗位往___岗位报到，调岗从__年__月__日起开始执行，调岗后工资及其他待遇按照新岗位的标准执行。
请您自收到通知之日起__天内将工作交接完毕后至新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工；旷工达__日以上者，将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理！
特此通知！
____有限责任公司行政人事部
20__年__月__日
员工调岗通知书 3
____:
锅炉班长作为车间重要的管理和生产岗位，应具备即是技术骨干，又是业务上的多面手，还要起到车间与生产员工沟通枢纽的重要作用。因此班长承担着班组管理、班组正常运行、完成生产任务、事故状态下正确的`处理、服从车间指令等重要职责。
经过近半年在工作中的表现，锅炉运行三班班长___因在班组管理、执行能力、自身业务技能等方面能力欠佳，不能胜任锅炉班长岗位工作。经锅炉车间和项目部领导研究决定，___由班长岗位调整到主操岗位，锅炉三班班长岗位暂由吕鹏飞代理，此岗位调整自通知下发日开始执行。
特此通知。
___锅炉车间
20__年6月23日
员工调岗通知书 4
亲爱的__(姓名)同事：
综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的.职位及薪资情况做以下调整：
职位调整为：__职位
薪资调整为：__元/月(或根据本公司的薪资方案填写)
望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!
特此通知!
直接上级：__总经理：
任职人：
20__年11月19日
员工调岗通知书 5
先生/女士：
现根据公司业务发展需要，人力资源部门按公司规定对您进行以下人事调整，现正式通知您：□您的.岗位由原部岗位，调动至部岗位，从开始执行。□您的职级从级别调动至级别，该岗位计薪方式为，从开始执行。□该岗位有年终花红□该岗位无年终分红备注：
1、依据公司《薪金管理规定》文件要求：“公司的工资报酬额度(含薪点)必须严格保密;
2、此通知单作为劳动合同补充的附件。
员工确认签名：___
20__年__月__日
员工调岗通知书 6
员工__自20__年9月3日进入公司，因工作需要，经公司研究决定，从20__年2月起调任为汽服部租车主管职位，主要工作职责如下：
1、监管公司运营情况，根据公司运营操作标准提供服务;
2、负责城市所属车辆的日常管理，根据运营情况调配公司所属车辆;
3、按时、如实上报运营数据及运营状况;
4、协调公司车辆发生预警及应急情况的处理，并进行总体协调工作;
5、指导服务人员开展工作;
6、协调城市内部业务和客户服务工作;
7、协助其他工作。
__
20__年月_日
员工调岗通知书 7
___员工：
因__________，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从___岗位到___岗位，调岗从____年__月__日开始执行，调岗后的薪资待遇以_________标准执行。
请自收到该通知书之日起__日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工；旷工达__日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知。
行政人事部
20__年__月__日
员工调岗通知书 8
致员工_______：
因_______，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从_____岗位到岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工;旷工达日(含)以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知。
公司行政人事部
20__年__月__日
员工调岗通知书 9
运营部、产品部：
在各位员工的一致努力下，成都科技有限公司自上市以来不断扩大经营，已经成为具有超过200名员工的`行业知名企业。为优化调整成都科技有限公司内部部门和人员结构，面向公司战略调整和产品转型策略，现对公司运营部、产品部部分人员进行调岗的有关安排作如下通知：
1.为针对新产品提供准确有效的宣传运营工作，现决定将产品部张三、李四调往运营部协助开展新产品有关工作。望运营部的同事积极配合张三、李四的工作，尽快完成磨合投入新产品的宣传运营工作。
2.张三、李四待遇仍按照原部门标准执行，并额外享受运营部奖金，待新产品宣传运营协助工作完成后，可由运营部部长上报人事部，届时根据张三、李四的意愿决定留在运营部或者调回产品部。
3.张三、李四调任期间，若产品部工作任务繁重，可向人事部提出招收1-2名实习生的申请，由人事部负责招新、人事部和产品部共同完成考核。
以上工作安排望有关部门和人员尽快落实，如果有任何问题，请及时与人事部负责人陈五沟通。
人事部
20__年_月_日
员工调岗通知书 10
致__员工：
因公司工作调整，经公司高管研究决定，现调你从__部门前往__部门报道，调岗从20__年__月__日起执行。
特此通知。
单位：___
通知日期：20__年__月__日
员工调岗通知书 11
尊敬的__先生/女士：
鉴于你《说明原因》，现公司决定调整你的工作岗位，调整后的'岗位为__，同时你调整后的岗位所对应的工资标准为__元/月。请你在收到此通知后__日内与原部门办理工作及物品交接手续，并到新的岗位报到，你的工资将在下月发薪时开始调整。
特此通知
___人力资源部
20__年__月__日
员工调岗通知书 12
尊敬的各位员工：
公司决定对部分员工进行岗位调整，以下为具体名单及调岗通知。请各位员工认真阅读，并在接到通知后按照要求做好相应的调整。
一、调岗原因
本次调岗主要基于公司业务发展和人员结构优化。通过对现有业务进行分析和评估，我们发现部分岗位的工作内容和职责发生了变化，为了更好地适应公司发展需要，提高工作效率和员工职业发展，我们决定对部分员工进行岗位调整。
二、调岗通知内容
1.调岗人员名单：
姓名：___
岗位：销售代表
新岗位：客户服务专员
调岗日期：____年__月__日
2.调岗人员需在规定时间内完成岗位调整，并按照新岗位职责开展工作。
3.调岗期间，公司将为调岗人员提供必要的培训和支持，以确保其能够顺利适应新岗位。
4.调岗后，员工的薪酬待遇、福利待遇等将按照公司规定进行调整。
5.如调岗人员未按照规定时间完成岗位调整或无法适应新岗位工作，公司将按照相关规定进行处理。
三、注意事项
1.各位员工务必认真阅读本通知，并在接到通知后按照要求做好相应的调整。
2.如有疑问，请及时与部门联系，我们将竭诚为您解答。
3.本通知自发布之日起生效，如有疑问，请联系人力资源部门负责人（联系电话：__）。
四、附则
1.本通知的'发布是为了更好地适应公司发展需要，提高工作效率和员工职业发展。我们希望通过本次调整，能够更好地发挥员工的优势和能力，为公司的发展做出更大的贡献。
2.本次岗位调整不涉及员工的薪资和福利待遇的变动，如有需要，公司将根据相关规定进行协商和调整。
3.如有员工对本次调岗有异议，可在接到通知后向人力资源部门提出申诉，我们将按照公司相关规定进行处理。
4.本通知为最终解释权，如有任何疑问，请随时联系我们。
我们衷心感谢各位员工在公司发展中所做出的贡献，并期待在新的岗位上能够继续与您携手共进。如有任何问题或建议，请随时联系我们。我们将竭诚为您解答和解决。
此致
敬礼！
公司人力资源部
____年__月__日
员工调岗通知书 13
公司各部门:
因公司工作需要,经公司经营班子研究讨论决定:将从__部门调至__部门,主要工作是负责协助__部门负责人做好工作，调岗后工资待遇不变。
请于前做好相关工作交接，并于前持“调岗通知书”至__部报到。
特此通知。
__办公室
_年_月_日
员工调岗通知书 14
公司各部门:
因公司工作需要,经公司经营班子研究讨论决定:将刘岗林同志从__部门调至__部门,主要工作是负责协助__部门负责人做好____工作，调岗后工资待遇不变。
请刘岗林同志于__前做好相关工作交接，并于__前持“调岗通知书”至__部报到。
特此通知。
办公室
报道，调岗从___年___月___日起执行。
特此通知
单位：
通知日期：___年___月___日
员工调岗通知书 15
________：
根据我校___年度全员集中考核结果，您为不合格，故我校依据《安徽______教育集团20______【001】号文件》现决定调整您的工作岗位，请您于___年___月___日前来人力资源部办理相关手续。
感谢您多年来对我学校的支持和帮助。
人力资源部
_____年_____月_____日
员工调岗通知书 16
姓名：__
入职时间：__
原任部门：__
调任部门：__
职务：__
职务：
工资：__
工资：
兼职岗位：__
兼职岗位：
相关说明
到新岗位报到时间：__年__月__日
本人意见：本人同意变更，对工作内容、岗位和工资作上述变更，将按时赴新岗位工作，认真完成新工作岗位上的任务。
签名：__
20__年__月__日