面试完未接到通知该做什么准备

求职时，面试过后等通知是正常情况，但是对于每一位求职者来说等通知的过程犹如“历练”。一般来说面试过后一个星期没有回复是很正常的，因为招聘方挑选人选是需要一定时间的。但如果如果面试过后好几天毫无音讯，该怎么办呢？专业猎头帮你攻克面试难题

面试完未接到通知该做什么准备

面试后等通知，无非以下三个原因：

1.在面试的过程中，其实你已经不符合要求了，处于面子问题，没有当场回绝你；

2.公司招聘公告有效期内，所有来公司面试的人员择优录取；

3.在面试后，通过岗位匹配度、背景调查、签发入职通知书等流程，要很多领导签核，走流程比较慢。

如果一个星期过去之后，还是没有回音，可以发邮件到招聘公司HR的邮箱询问一下情况。这个时候，就有个小技巧，不要打电话去询问，最好是写邮件。那么怎么知晓邮箱呢？一个是招聘网站上的邮箱，或者到公司网页上寻找，一般会有公司邮箱地址。

那为何不建议打电话呢？一个是打电话的人很多，招聘人员很难想到你是谁？不妨自己写邮件，告诉对方对公司还是很感兴趣。当然，你的信件会增加招聘人员的印象和好感，也不至于让招聘人员感到为难。

如果在面试后，面试官对你表现出极大的兴趣，你也非常有把握进入下一轮，不妨做以下准备：

1、对公司整体框架和经营状况的了解；

2、对自己要应聘的职位的职责范围和能力要求的了解；

3、对公司销售的产品做一些了解；

4、对公司在行业的口碑做一些了解。

如果第一轮面试没有发挥好，有什么补救措施呢？

一般来说，如果第一轮的印象不好，但综合技能上，还是有可圈可点之处，和其他的竞争者而言，差距不大，那么赢得这个岗位的胜算还是有的。这个时候，可以给招聘人员写一封感谢信，委婉说明一下自己首轮发挥不好的原因。而且，现在微博、微信很发达，很容易找到对方公司关键人员的信息，通过表达自己的意愿和准备充分的材料辅助，还是很有可能赢得复试的机会。但凡事都有一个度，切忌询问过多问题，很容易引起对方的不悦！

如果面试竞争对手更加出色的话，公司挑选简历是很有可能你就会被淘汰掉。因为用人单位在招聘的时候，都会选择择优录取。所以，如果没有面试之后杳无音讯，便尽自己所能来争取机会吧！

面试官为什么让你回去等通知？

面试的过程中，明明表现很不错，结束的时候，面试官只说让你回去等通知，其实导致这种情况的原因，无外乎这三点。

1、碍于面子，委婉拒绝

有些人虽然在面试的时候对答如流，可对于面试官来说，表现未必是最好的，有些人会提前准备，让人觉得像是在背稿子。

面试官在结束的时候，让你回去等通知，很可能是碍于情面，不想直接拒绝你，避免给你造成打击，只是委婉地拒绝你。

2、让你等通知，再看看其他人

一场面试结束，面试官对你的了解基本上就差不多了，你是否能够胜任这个岗位，他们已经了然于胸。

在这种情况下，面试官让你回去等通知，可能觉得你不错，但是你并不是最合适的，在让你回去等通知的这段时间，还想要在看看其他人的情况，做一下对比，寻找一个更加合适的人。

3、公司走流程需要时间

如果面试官明确觉得你很适合这个岗位，但还是让你回去等通知，或许直接面试你的人没有办法直接做决定，还需要和领导讨论才能做最终的选择。

有些公司甚至还需要走一个流程，一般一周左右的时间。如果一周的时间还没有收到结果，说明最终没有被选上。

有些人觉得自己表现很好，不愿意听到这样模棱两可的回答，那作为应聘者要怎么做呢？除了乖乖等消息，还有其他的方式吗？

应聘者真的要等吗？

之前一个朋友裸辞去一家互联网公司面试，面试的时候，和面试官聊得很不错，结束的时候，面试官让她回去等通知。

她觉得自己表现很好，就乖乖回来等通知了，结果两周时间过去，杳无音信，白白浪费了2周的时间，还拒绝了其他公司的面试邀请。

在遇到这种情况的时候，可以这样做，避免空等，浪费时间和其他的机会。

1、明确通知时间

既然面试已经结束了，面试官让你回去等通知，那应该有一个时间限制，而不是无限期地空等。

如果面试官没有说时间，可以主动地询问一下，“请问一般多久会通知呢？”

有一个准确的时间，这样就可以避免无限期地等待，如果对方始终没有给出一个准确的时间，那么多半是面试失败了。

既然知道结果如何，就不要抱有任何的期待，可以做其他面试的准备了。

2、调整好心态

面试结束，不管结果如何，不要太过于兴奋也不能太过于悲伤，调整好自己，将心态放平。

在面试的时候，已经展示出最好的自己，既然已经足够努力了，不管结果如何，不要影响到自己的接下来的状态。

在没有等到通知之前，可以再去面试一些公司，寻找更多的机会。公司在选择你，你也要在选择公司，所以，可以再去其他公司面试。

3、主动询问情况

面试结束后，如果一两天没有等到通知，你比较在乎这个工作，可以主动联系公司，询问一下相关的情况。

看看自己是否成功面试，如果没有成功，可以了解一下自己面试的表现，看是哪里出现了问题，然后调整自己，避免在之后的面试中犯同样的错误。

面试是一个人不断成长的过程，不管你面试的时候表现如何，不要自己急着下结论，等等看，或许就会等到通知。