部队连长管理失职检讨书范文（通用10篇）

在某件事出现差错以后，为了避免再次出现相同情况，我们要认真地反思检讨，在写检讨书的时候要注意用语诚恳。问题来了，检讨书应该怎么写？下面是小编为大家整理的部队连长管理失职检讨书范文，仅供参考，欢迎大家阅读。

部队连长管理失职检讨书 1

尊敬的部队领导：

今天，我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示身为连长对下属监管失误造成不良后果感到很惭愧，我们作为一名军人就应该完全的遵从严格的纪律，而我这次没有很好的重视到。我感到很抱歉，我希望组织可以原谅我的错误，我这次的悔过真的很深刻。

以后我要避免这样的错误发生，希望领导可以相信我的悔过之心。

相信领导看到我的这个态度也可以知道我对这次的事件有很深刻的悔过态度，领导让我写检讨，也是为了让我深刻的认识到这点。我如此的重视这次的事件，希望领导可以原谅我的错误，我可以向领导保证今后一定刻苦训练，严明纪律。

在承认错误和承担结果之前，我先对这件事情进行一下说明，使领导对整个事情的始末有一个了解。我部队人员xx在x月xx日下午的未经批准私自外出此行为严重违反了部队纪律。由于我管理失职，给部队造成不良影响，对于这件事情我要写出检查来深刻反省自己的错误，这份检查不仅是我自己想写和应该写的，更是我对于自己和部队的又一次正确认识。

通过此次的事情，使我了解到，此次行为违反连队条令条例的行为，这对于连队来说，是绝对不容许发生的。古语有云：没有规矩，不成方圆。是的，国有国法，家有家规，这是最正常不过的事。规矩的存在是为了让人们更好的约束自己的行为，不做不该做的事情。无论何行何业，都要将纪律、规章制度放在首要位置，纪律面前，人人平等。更不用说是在连队这样一个纪律分明的组织里，在部队，军人的天职就是“服从命令”，没有得到批准就擅自行动是军人最大的忌讳，而在我们国防生谎报去向，是严重破坏条例条令的表现。这是不服从连队管理，纪律意识的淡薄，自我约束力不强的表现。

纪律，什么是纪律？纪律就是各种社会组织规定其所属人员共同遵守的行为准则。它规范和约束着人们的行动。古今中外，所有的军队都把加强纪律同提高部队的战斗力紧密地联系在一起。纪律是一个团队生存和作战的保障，没有了纪律，这个团队就会像一盘散沙，各自为战，没有前进的方向。一支富有战斗力的军队，必定有铁一般的纪律；一个合格的士兵，也一定具有强烈的纪律观念。团队如果没有纪律，就不能称其为团队。每个团队建立之初的第一件事情，就是指定明确的纪律规范。没有规矩不成方圆，团队是人的组合，人都有自己的思想和行为。但是团队，尤其是军队，却要力求避免这种个人的思想和行为，要求步调一致，所以纪律的约束不能缺少。没有纪律就没有顽强的战斗力，只有严格要求自己，遵守部队的各项纪律，才能顺利达到成功的彼岸，成为一名合格的军人。纪律更是建设正规化、现代化革命军队不可缺少的组成部分，是部队坚强团结、集中统一和战无不胜的保证，是军队战斗力强大的重要因素，是党和军队意志得以贯彻执行的可靠保证，是维护军队团结和提高战斗力的巨大力量。

这次事情反映出我思想觉悟不高，对错误的认识不足，试想如果当时我就认识到此事的严重性，错误就不可能发生。这个问题反映出我还未能达到一名优秀军人应具有的认识问题水平，未能对领导的`培育深刻领悟，我越来越清晰的感觉到自己所犯的错误的严重性，为此，我一定会在以后更严格地要求自己，严守纪律，严格训练，认真学习，使自己的思想认识得到提高。

自我约束力的存在有利于人的自我发展和积极向上，有利于人的意识的不断提高，即精神上的提高。缺乏自我约束力，就会丧失自求进步的内在动力，放大人本身所具有的“劣根性”，直至最后，阻碍人的发展。但是自我约束力并不是生来就有的，大部分都是要由后天启发形成的。

军人是自己事务的决定者、发展的促进者、前途的把握者、命运的主宰者，要独立地去面对自己所遇到的一切问题，要独立承担作为一个社会的人应当承担的责任和义务。一旦确立属于自己的自主精神，就可以确立自己的目标、定位人生境界、计划发展策略、选择发展道路、寻求发展动力、从而形成一种自我发展，自我约束的力量。 人人都离不开监督，人人都需要监督。没有监督，就会出现混乱局面。而自我约束力就是一种柔性的自我监督，它在人所发生的一切社会实践中形成，同时又反过来，监督人的社会时间，从而促使人民自我要求、自我改进，发挥自我约束力，最终养成自觉遵纪守法、自的良好习惯。

总而言之，经过了这件事情，我对自己做出了深刻的反思。同时，再次对部队有了一个更正确、更深入的了解，也深深的认识到此事的严重性以及带来的不良后果。这不仅仅是我一个人的事情，也影响到了部队的风气和荣誉问题。

每一个骨干都希望自己的同志做到品学兼优，全面发展，树立良好军人形象，也使我们的军队有一个良好形象。每一个战友也都希望部队给自己一个良好的成长环境来学习和生活。包括我自己也希望可以有一个良好的学习生活环境，但是一个良好的学习生活环境靠的是大家来共同维护来建立起来的，而我自己这次却犯了错误，破坏了连队的良好环境，是很不应该的，若每一个战友都这样犯错，那么就不会有良好的工作环境形成。对这次的问题自己想了很多，也意识到自己犯了很严重错误，我知道，对违反条例条令的同志给予惩罚也是应该的，造成如此大的影响，我应该为自己的犯的错误付出代价，我也愿意要承担尽管是承担不起的责任，在此错误中应负不可推卸的主要责任。我真诚地接受批评，并愿意接受部队给予的处理。

对不起，领导！我犯的是一个严重的原则性的问题。我知道，领导对于我的犯军规也非常的生气。我也知道，对于军人，不触犯军规，不违反纪律，做好自己的事是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。如今，犯了错，我深深懊悔不已。我会以这次违纪事件作为一面镜子时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。我要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力工作。我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。希望领导给我一个机会， 在今后的学习生活中，我一定会好好努力，各方面都力争上游。

在今后无论在工作还是在别的方面我都会用条例条令严格要求自己，我会吸取这次教训，将它当成我人生的警钟，我会在今后连队的工作生活中更加的努力，不仅把专业知识学好，更要学好严守纪律。但是，我犯的错误辜负了领导和同志的深切期望，对此我深感惭愧。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好。今后，我一定要吸取这次事件的深刻教训，积极参加政治教育和理论学习，努力遵守条令条例和上级制定的各项规章制度，一切行动听指挥，做到执行条令条例不折不扣，令行禁止，做一名合格的军人。请组织在今后的工作中考验我。

检讨人：xxx

20xx年x月xx日

部队连长管理失职检讨书 2

亲爱的战友和领导们：

大家好！

我是部队六班连长xxx，由于我的疏忽管理和教导无方，今天中午午饭过后我班战士因使用手机被教导员发现。事情发生以后我认真的剖析了问题和反思自我，发生这样的事情责任主要在于我。对以此时做出以下检查。

一、手机问题

一直是部队防泄密抓管理的一项重要工作，这项工作从总部领导到中队领导也一直是严抓不放。特别是去年支队下发了手机管理规定以后，各级领导更是把手机问题当作部队管理中的重中之重。中队在抓手机问题上也下了很大的力度，而这件事情让中队消耗的很大的精力去抓起来的工作成绩付诸东流。作为班长，在中队开展工作中起着至关重要的作用，部队想要开展什么工作，班长应该不打折扣的高标准接完成它，工作布置了、落实检查就是重点，而我就是在领导严抓手机的工作布置以后没有好好的抓好落实，仅仅是集合班里战士把领导的会议精神口头上的传达一下，自以为这样就算是完成了任务，或者说是给自己在管理手机问题上做出了工作，而致与工作的'结果是怎样的就不再重要了找借口。

二、对于班里的管理工作麻木不仁

老好人思想严重，导致这种问题的发生，班长号称是军中之母，这所谓的“母”不仅仅是关心照顾自己的战士，更重要的是教育自己的战士。教育他做一个好兵，做一个遵守纪律遵守部队条例条例的好战士。在这一层面上，自己做的很是不到位，很是差劲。常言讲“娇生惯养不是爱，时间长了会变坏”，自己的战士就是在自己遇到他犯下错误而不说不讲，任其肆虐滋生，看见就当没看见，灯光照耀下是一片黑暗，或者只是嘴上说他几句并没有及时抓管理做工作，以至于让战士对条例制度，部队管理感觉不到其威严与严肃，而最终导致问题的发生。

三、思想麻痹松懈，责任心不强。

勤训轮换开始以后，中队人员减少，执勤包值降低，对于战士的管理也开始松懈，遇到问题也是不说不讲，不再向以往那样严格的去抓去管。从自己就开始对上级布置的工作大打折扣，在这期间抱着一种让自己放松让战士放松的心态去工作，试问这样一种心态怎么会不发生问题？回头想想自己这段时间过的是浑浑噩噩的，没有管理头绪，没有工作思路，自己过着属于自己的小生活，仿佛脱离中队轨迹晕头转向吥着边际，责任心是大幅度的往下降。有想想自己真是愧对中队领导，我把领导的信任丢在一边，把自己的自以为是不以为然高高挂起，才导致了这必然的问题的发生。如果我再一味的这样下去，问题将会接二连三的发生在自己的班级。

我决定从新回到中队管理中去，对于上级布置的工作严抓细管，同时在政治教育中加强自我的责任心，对连里人员的管理以及思想了解进一步加深加强，履好渍尽好责。也希望领导和战友监督。

以上是我的检讨，不足之处望领导和战友批评指正。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月xx日

部队连长管理失职检讨书 3

尊敬的领导：

我是xx连长xx，怀着无比愧疚和懊悔的心情，向您递交这份检讨书，以深刻反省我在管理工作中的失职行为。

近期，连队在纪律作风和训练任务执行方面出现了明显下滑。部分战士早操迟到现象频发，内务整理也达不到标准要求，训练场上更是出现了个别战士消极怠工、偷懒耍滑的情况。作为连长，我难辞其咎。

回顾这段时间的工作，我深刻认识到自己存在多方面的问题。首先，在日常管理中，我对战士们的要求逐渐放松，没有严格按照部队的规章制度进行监督检查。对于一些小的违纪行为，我只是简单地口头批评，没有采取有效的纠正措施，导致问题逐渐积累，最终影响了整个连队的风气。其次，在训练指导方面，我未能充分考虑到战士们的个体差异，制定的训练计划缺乏针对性和灵活性。部分基础较弱的战士在高强度的训练中感到力不从心，而我却没有及时调整训练方法和强度，打击了他们的训练积极性。再者，我与战士们的.沟通交流不够深入，没有及时了解他们的思想动态和困难需求。一些战士因为家庭问题或个人心理压力而产生了不良情绪，我却未能察觉并给予帮助，从而影响了他们的工作状态。

此次失职给连队带来了极其负面的影响，损害了部队的形象和战斗力。我深知问题的严重性，在此郑重承诺：我将立即进行深刻反思，全面整顿连队管理秩序。加强对战士们的纪律教育，严格执行各项规章制度，做到赏罚分明；重新审视训练计划，根据战士们的实际情况进行合理调整，确保训练效果；增加与战士们的沟通交流时间，深入了解他们的内心世界，及时解决他们的困难和问题。

我向领导保证，今后一定以更高的标准严格要求自己，认真履行连长职责，努力提升连队的整体素质和战斗力，绝不再出现类似的失职行为。恳请领导给予我改正的机会，并对我的工作进行监督和指导。

检讨人：xxx

20xx年x月xx日

部队连长管理失职检讨书 4

尊敬的上级领导：

我是xx连长xx，我对自己在近期管理工作中的失职行为深感自责，特向您呈上这份检讨书。

在最近的一次军事考核中，我连成绩惨不忍睹，多项考核指标不达标，排名在全营垫底。这一结果犹如一记重锤，敲醒了我这个失职的连长。

反思此次事件，我在管理上存在诸多漏洞。在训练安排方面，我过于注重形式，而忽视了训练的实际效果。日常训练中，我没有根据战士们的技能水平和身体状况进行科学分组和差异化训练，导致训练效率低下。例如，在射击训练中，对于一些基础较差的战士，我没有给予足够的专项辅导，使得他们在考核中失误连连。在思想教育工作上，我也做得不到位。近期部队任务繁重，战士们压力较大，而我未能及时察觉到他们的情绪变化，没有开展有效的思想疏导工作，致使部分战士产生了消极情绪，影响了训练和考核的积极性。此外，我在自身表率作用方面也严重缺失。在一些高强度的训练中，我没有始终与战士们并肩作战，有时甚至因为个人事务而提前离开训练场，这极大地削弱了我在战士们心中的'威信，也影响了他们的训练热情。

这次考核失利给连队抹了黑，也辜负了上级领导对我们的期望。我深知自己的错误给部队带来的危害，为了弥补过失，我将采取以下整改措施：一是重新制定科学合理的训练计划，根据战士们的实际情况进行分层训练，确保每个战士都能得到有效的提升；二是加强思想教育工作，定期与战士们谈心，了解他们的思想动态，及时化解他们的心理压力；三是以身作则，在今后的训练和各项任务中，始终冲在前面，为战士们树立良好的榜样。

我在此向领导保证，一定深刻吸取此次教训，全力以赴抓好连队管理和训练工作，尽快扭转连队的不利局面，让连队重新焕发出强大的战斗力。请领导相信我，监督我。

检讨人：xxx

20xx年x月xx日

部队连长管理失职检讨书 5

尊敬的领导：

我是xx连长xx，我怀着沉重的心情写下这份检讨书，对自己在连队管理工作中的失职错误进行深刻检讨。

前段时间，连队里发生了两起战士之间的冲突事件，不仅影响了连队内部的团结和谐，也干扰了正常的训练和工作秩序。这一系列问题的`出现，充分暴露了我在管理上的严重不足。

首先，在日常管理中，我对战士之间的关系协调和矛盾排查工作做得不够细致。没有建立起有效的沟通机制，未能及时发现战士们之间潜在的矛盾隐患，导致矛盾逐渐升级并最终爆发。其次，在纪律教育方面，我虽然强调了遵守纪律的重要性，但却没有将纪律要求真正深入人心。对于一些战士之间的小摩擦，我没有及时进行严肃处理，没有让战士们充分认识到纪律的严肃性，从而为更大的冲突埋下了种子。再者，我在处理突发事件时的能力和经验明显不足。当冲突发生时，我未能迅速采取有效的措施进行制止和化解，导致局面一度失控，给连队带来了恶劣的影响。

这两起冲突事件让我深刻认识到自己的失职给连队造成了极大的伤害。为了挽回影响，我将从以下几个方面进行整改：一是立即开展全连范围内的纪律教育整顿活动，强化战士们的纪律意识，明确纪律底线；二是建立健全战士之间的沟通交流机制，定期组织座谈会、谈心活动等，及时了解战士们的思想动态和相互关系，做到矛盾早发现、早处理；三是加强自身在应急处理方面的学习和训练，提高处理突发事件的能力和水平，确保在今后遇到类似情况时能够迅速、妥善地解决问题。

我深知作为连长，肩负着维护连队团结稳定和提升战斗力的重要使命。我向领导保证，一定认真总结教训，切实改进管理方法，努力营造一个团结友爱、积极向上的连队氛围，让连队重新走上正轨。请领导对我进行严格监督和批评指正。

检讨人：xxx

20xx年x月xx日

部队连长管理失职检讨书 6

尊敬的部队领导：

我是xx连连长xx，我在此对自己在管理工作中的失职行为进行深刻检讨。

在近期的连队工作中，出现了装备管理混乱以及安全隐患排查不到位的严重问题。部分装备存放杂乱无章，维护保养记录缺失，甚至有一些装备出现了损坏却未及时报修的情况。同时，在安全检查中，未能发现连队宿舍存在的电线私拉乱接等安全隐患，这给连队的安全稳定带来了极大的威胁。

经过反思，我认识到自己在管理上存在严重的`疏忽。在装备管理方面，我没有建立起完善的管理制度和监督机制。对装备管理员的工作指导和监督不够严格，导致其在执行装备管理任务时出现漏洞。没有定期组织装备检查和维护保养培训，使得战士们对装备的重视程度不够，操作和维护技能不足。在安全管理方面，我缺乏足够的安全意识和责任心。没有将安全工作作为连队管理的重中之重来抓，对安全隐患排查工作只是流于形式，没有深入细致地检查每一个角落、每一个环节。没有及时组织战士们进行安全教育学习，导致他们安全防范意识淡薄。

此次失职行为可能引发的后果不堪设想，一旦装备出现故障影响作战任务执行，或者因安全隐患引发事故，将会给战士们的生命安全和部队的战斗力造成严重损害。为了改正错误，我将采取以下行动：一是立即完善装备管理制度，明确装备管理流程和责任分工，加强对装备管理工作的监督检查，确保装备存放有序、维护及时、使用规范；二是强化安全管理工作，组织全连开展安全隐患大排查、大整治活动，对发现的问题立即整改。同时，定期开展安全教育培训，提高战士们的安全意识和防范能力；三是加强自我学习和自我反省，不断提高自己的管理水平和责任心，以更加严谨的态度对待连队管理工作。

我深知自己的错误严重性，在此向领导保证，一定竭尽全力改正错误，确保连队的装备管理和安全工作得到有效保障，带领连队重新走上健康发展的道路。请领导对我进行严格考察和监督。

检讨人：xxx

20xx年x月xx日

部队连长管理失职检讨书 7

尊敬的领导：

我是xx连长xx，怀着无比愧疚和懊悔的心情，向您递交这份检讨书，以深刻反省我在管理工作中的失职行为。

近期，连队在纪律作风和训练任务执行方面出现了严重问题。部分战士早操迟到现象频发，训练场上作风散漫，对训练指令执行不到位，甚至有个别战士违反部队的作息规定，在熄灯后偷偷使用电子设备。这些问题的出现，充分暴露了我在连队管理上的漏洞和不足。

作为连长，我首先在日常管理中没有做到严格要求。对一些战士出现的小违纪行为，我只是简单地口头提醒，没有进行严肃处理和深入教育，导致他们没有认识到问题的严重性，从而使得违纪行为逐渐蔓延。在训练管理方面，我未能根据战士们的实际情况制定科学合理的训练计划，训练强度和难度的把控不够精准，造成部分战士对训练产生抵触情绪，影响了训练效果。同时，我与战士们的`沟通交流不够深入，没有及时了解他们的思想动态和困难诉求，无法从根本上解决问题，影响了连队的凝聚力和战斗力。

为了改正错误，我将采取以下措施：一是加强自身学习，提高管理能力和领导水平，深入研究部队管理的规章制度和先进经验，确保管理工作有章可循、科学有效。二是强化纪律作风建设，对违纪行为零容忍，严格按照条令条例进行处理，并开展专题教育活动，让战士们深刻认识到纪律的重要性。三是优化训练计划，根据战士的身体素质和训练进度进行个性化调整，增加训练的趣味性和挑战性，提高战士们的训练积极性。四是加强与战士们的沟通交流，定期开展谈心谈话活动，及时掌握他们的思想状况，解决他们的实际困难，营造良好的连队氛围。

我深知此次失职给连队带来了极大的负面影响，我将以此次教训为契机，努力改正错误，带领连队走出困境，重塑良好形象。请领导相信我，我一定能够做到。

检讨人：xxx

20xx年x月xx日

部队连长管理失职检讨书 8

敬爱的领导：

我是xx连长xx，此次因管理失职前来检讨。

在连队的日常管理中，我未能充分履行自己的职责，导致连队出现了多起不良事件。在装备管理方面，由于我的检查监督不力，部分装备出现了丢失和损坏的情况。在一次装备清点中，发现有几件重要的战术装备不见了，经过调查，是因为平时存放管理不规范，战士们随意取用后未及时归位，而我却没有及时发现和纠正这一问题。在人员管理上，对战士的思想教育工作不到位，致使连队内部出现了不团结的现象，两名战士因个人矛盾发生争吵甚至险些动手，这严重破坏了连队的和谐氛围，影响了整体战斗力。

回顾自己的'管理工作，我存在诸多问题。我对工作的责任心不够强，在处理一些事务时过于敷衍，没有深入细致地去跟进每一个环节。例如在装备管理流程上，我没有亲自监督和检查每一次装备的出入库登记，只是简单地询问一下情况就了事。在人员管理方面，我缺乏有效的沟通技巧和方法，不能及时发现战士们之间的矛盾隐患并化解，对战士的思想动态了解不够全面，没有建立起完善的思想动态反馈机制。

为弥补我的失职过错，我会从以下几个方面努力。首先，全面整顿装备管理工作，完善装备管理制度，亲自参与每一次装备的检查和登记，确保装备的安全和完整。其次，加强对战士的思想教育，定期开展思想教育课程和谈心活动，建立战士思想档案，及时了解和掌握他们的思想变化，积极化解矛盾纠纷，营造团结和谐的连队环境。再者，我会提高自己的责任心和工作态度，对待每一项管理工作都认真负责，做到事无巨细，亲力亲为，确保连队管理工作的高效有序进行。

我真诚地向领导道歉，我会以实际行动来改正错误，让连队重新走上正轨。

检讨人：xxx

20xx年x月xx日

部队连长管理失职检讨书 9

尊敬的上级领导：

我是xx连长xx，我在此对自己在管理工作中的失职进行深刻检讨。

最近，连队在任务执行过程中出现了严重失误。在一次重要的军事演练中，连队未能按时到达指定地点，并且在演练过程中，部分战术动作执行错误，导致整个演练效果大打折扣。这不仅让上级领导对我们连队失望，也在兄弟连队面前丢了面子，更重要的是反映出了我在管理上的`严重失职。

分析此次问题的根源，我在管理指挥上存在严重缺陷。在任务安排环节，我没有充分考虑到各种可能影响任务执行的因素，对路线规划和时间安排不够合理，没有预留足够的应急时间和备用路线。在训练过程中，我对战士们的战术动作训练要求不够严格，没有进行反复的强化训练和精准的动作纠正，导致战士们在演练中出现错误动作。而且我在任务执行前的动员和沟通工作做得不到位，没有让战士们充分认识到此次演练的重要性和严肃性，致使他们在执行任务时缺乏足够的积极性和专注力。

为了纠正错误，我将采取以下整改措施：一是加强自身军事素养和指挥能力的提升，认真学习军事战略战术知识，研究各种任务执行案例，提高自己在任务规划和指挥方面的水平。二是严格训练标准，对战士们的每一个战术动作都进行严格要求和细致指导，增加训练强度和频率，确保战士们能够熟练掌握各种战术技能。三是注重任务前的动员和沟通工作，详细向战士们讲解任务的目标、要求、重要性以及可能遇到的困难和应对措施，激发战士们的斗志和责任感。

我深知此次失职的严重性，我会深刻反思，努力改进，争取让连队在今后的各项任务中取得优异成绩，挽回声誉。

检讨人：xxx

20xx年x月xx日

部队连长管理失职检讨书 10

亲爱的领导：

我是xx，就任xx连长一职。此刻，我怀着沉重的心情向您检讨我在管理方面的失职。

近期，连队的内务卫生状况持续下滑，多次在营区卫生检查中排名靠后。宿舍内物品摆放杂乱无章，地面清洁不彻底，卫生间存在异味等问题十分突出。同时，连队的军事理论学习氛围淡薄，战士们对军事理论知识的掌握程度远远达不到要求，在相关知识考核中成绩不佳。

这些问题反映出我在管理上的严重不足。我对内务卫生标准的要求不够明确和严格，没有建立起有效的'监督检查机制，只是偶尔进行抽查，而且对发现的问题没有及时督促整改，导致战士们对内务卫生重视程度不够。在军事理论学习方面，我没有制定合理的学习计划和考核制度，教学方法单一枯燥，不能激发战士们的学习兴趣，也没有及时跟踪战士们的学习进度并给予针对性的辅导。

为了改善当前的局面，我将从以下几个方面入手。在内务卫生管理上，我会重新制定详细的内务卫生标准，实行每日检查、每周评比的制度，对表现优秀的班级和个人进行奖励，对不达标的进行惩罚，并亲自监督整改过程，确保内务卫生状况得到根本性好转。在军事理论学习方面，我会邀请专业的教员来连队进行授课，丰富教学内容和形式，制定科学的学习计划和严格的考核制度，定期组织知识竞赛等活动，提高战士们的学习积极性和主动性，确保战士们能够熟练掌握军事理论知识。

我对自己的失职深感懊悔，我将以此次检讨为新的起点，努力改进管理方法，提升连队的整体素质和战斗力。

检讨人：xxx

20xx年x月xx日