行政部门失职检讨书（精选15篇）

在学习、工作或生活中出现了问题或过错后，往往被要求写检讨书来自我悔过，要注意检讨书不能写成流水账。问题来了，检讨书应该怎么写？下面是小编整理的行政部门失职检讨书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

行政部门失职检讨书 1

尊敬的领导：

我谨代表行政部门，就近期在XX工作中出现的严重失职行为，向公司及所有受影响的同事表示最深切的歉意。此次失职，不仅影响了公司的'正常运营秩序，也损害了公司形象，我深感自责与懊悔。

回顾事件，我们发现主要问题在于：一是沟通协调不畅，导致信息传递出现延误；二是工作执行力度不够，部分任务未能按时完成；三是监督反馈机制缺失，未能及时发现并纠正错误。这些问题的根源在于我们部门内部管理不严，责任心不强。

为纠正错误，我们已立即采取以下措施：一是加强内部沟通，确保信息准确及时传递；二是明确岗位职责，强化执行力，确保每项任务都有人负责、有人跟进；三是建立健全监督反馈机制，定期进行工作复盘，及时发现问题并整改。

我们深知，信任一旦受损，重建需要时间和努力。我们承诺，将以实际行动证明我们的改变，不断提升部门工作效能，为公司的发展贡献更大的力量。再次对本次失职行为造成的后果表示歉意，并恳请公司给予改正的机会。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

行政部门失职检讨书 2

尊敬的领导及同事们：

近期，因我部门在XX项目中的管理疏忽，导致了XX问题的'发生，对此，我部门深感愧疚，并在此郑重作出检讨。

经过深刻反思，我们认为此次失职主要源于：一是工作计划不够周密，缺乏预见性；二是资源调配不当，影响了工作进度；三是团队协作不足，未能形成有效合力。这些问题直接导致了工作成效不佳，给公司带来了不必要的损失。

针对上述问题，我们已制定并实施以下整改措施：一是优化工作流程，制定更为详细和周全的工作计划；二是加强资源管理和调配，确保各项资源得到高效利用；三是强化团队建设，提升团队凝聚力和协作能力。

我们深知，改正错误比道歉更为重要。因此，我们将以此次事件为鉴，举一反三，全面审视和改进部门工作，确保类似问题不再发生。同时，我们也愿意接受公司的任何处罚，并以此为契机，推动部门工作迈上新台阶。

再次对本次失职行为表示歉意，并感谢大家的批评与指正。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

行政部门失职检讨书 3

尊敬的领导及全体同仁：

近期，我部门在XX活动中出现了严重的失职行为，给公司造成了不良影响，我代表行政部门，向公司及所有因此受到影响的同事致以最诚挚的歉意。

经过深入剖析，我们认识到问题的根源在于：一是责任心不强，对待工作不够细致认真；二是制度执行不严，存在漏洞；三是危机应对能力不足，未能及时有效处理问题。这些问题直接导致了工作失误，影响了公司的整体形象。

为彻底解决这些问题，我们已采取以下措施：一是加强思想教育，提升全体员工的责任心和使命感；二是完善规章制度，确保每项工作都有章可循、有据可查；三是加强培训，提高危机应对和问题解决能力。

我们深知，改正错误需要时间和努力，但我们承诺，将全力以赴，以更加严谨的态度和更加扎实的工作，赢得公司的'信任和大家的认可。同时，我们也愿意接受公司的监督和考核，确保整改措施落到实处。

再次对本次失职行为表示深深的歉意，并恳请大家给予我们改正的机会。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

行政部门失职检讨书 4

尊敬的领导：

您好！

我怀着十分愧疚的心情，就近期我部门在处理重要文件时出现的'延误问题，向您及整个团队作出深刻检讨。

此次延误，直接导致了项目进度的滞后，给公司的正常运营带来了不必要的困扰。我作为行政部门的负责人，未能有效监督文件流转流程，未能及时发现并解决潜在问题，对此我负有不可推卸的责任。

经过反思，我认为造成此次延误的主要原因有：一是工作流程不够优化，导致文件传递效率低下；二是人员分工不明确，责任落实不到位；三是缺乏有效的监督和反馈机制，问题未能及时发现和纠正。

为纠正错误，我计划采取以下措施：一是立即优化文件处理流程，引入电子化管理系统，提高处理效率；二是明确人员分工，确保每个环节都有专人负责；三是建立定期检查和反馈机制，及时发现并解决问题。

我深知，此次失职给公司带来了损失，我将以此为鉴，严格要求自己，带领行政部门全体成员，以更加严谨的态度和高效的工作，确保类似问题不再发生。

再次对因此次延误给公司带来的不便表示诚挚的歉意，并恳请领导给予批评指正。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

行政部门失职检讨书 5

尊敬的领导及参会同事：

大家好！

我谨代表行政部门，就近期公司重要会议组织过程中出现的失误，向大家作出深刻检讨。

此次会议组织不当，导致会议时间延误、会议材料准备不充分、会议秩序混乱等问题，严重影响了会议效果和公司的形象。我作为会议的组织者，未能充分预见并有效应对各种突发情况，对此我深感自责。

经过深入分析，我认为造成此次失误的原因主要有：一是会议筹备工作不够细致，未能充分考虑各种可能因素；二是与参会人员的沟通不够充分，导致信息传递不畅；三是缺乏应对突发情况的预案和机制。

为弥补过失，我计划采取以下措施：一是加强会议筹备工作的'细致性，确保每个环节都得到有效落实；二是加强与参会人员的沟通，确保信息准确、及时传递；三是制定完善的应急预案，提高应对突发情况的能力。

我深知，此次失误给公司带来了不良影响，我将以此为契机，加强学习，提高业务能力，确保今后的会议组织工作更加严谨、高效。

再次对因此次失误给大家带来的不便表示深深的歉意，并恳请大家给予谅解和支持。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

行政部门失职检讨书 6

尊敬的领导：

您好！

我谨就近期我部门在办公用品管理方面出现的疏漏，向您及全体员工作出深刻检讨。

由于管理不善，导致部分办公用品短缺、浪费现象严重，影响了公司的正常办公秩序和员工的工作效率。我作为行政部门的负责人，未能有效履行管理职责，对此我负有主要责任。

经过反思，我认为造成此问题的原因主要有：一是库存管理不严格，未能及时补充短缺物品；二是领用制度不完善，导致浪费现象频发；三是缺乏有效的监督和考核机制，员工节约意识不强。

为改进工作，我计划采取以下措施：一是加强库存管理，建立定期盘点和补充机制；二是完善领用制度，明确领用标准和审批流程；三是加强节约意识教育，建立监督和考核机制，鼓励员工节约使用办公用品。

我深知，此次管理不善给公司带来了不必要的损失，我将以此为戒，加强学习，提高管理水平，确保今后的`办公用品管理工作更加规范、高效。

再次对因此次管理不善给大家带来的不便表示诚挚的歉意，并恳请领导给予批评指正。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

行政部门失职检讨书 7

尊敬的领导：

您好!

我知道我作为学校的财务人员，出现这样的失职实在是难以原谅，所以我现在只是想跟您请罪，说明下我工作失职的原因，我现在觉得自己非常对不起学校，也是对自己的工作能力产生了怀疑，我为什么可以犯这么简单的错误，这明明只要用心的去做就不可能出现这样的失职的，更何况我们的工作还要自我检查一遍的，但是就在这样的情况之下，我都出错了，我感到非常的内疚，对不起。

现在刚开学不久，学校还处在收学费的阶段，其实大部分的学生早就在第一天的时候就缴纳完毕了。但是就是有个别的同学迟迟未交，我们学校也是给了一周的时间，让他们有足够的时间去筹集。正好今天也是来了十多个学生来缴纳学费，然后其中有三四个是在我这个窗口缴纳的，其中只有一个是选择了银行卡支付，其他的都是选择现金，但是因为我对自己的个人能力过于自信，我对那些现金都是选择自己手动清点，没用到点钞机过，然后拿着个人的学费拿着橡皮筋一绑，学费凭证以及发票一给，我就算任务完成叫下一个，但是下午我们快下班的时候，我们是需要把这些钱都放到保险柜里去的，所以需要最后确认一遍，结果点钞机批量的一验，竟然在进行受到缴纳的学费当中有五张是假币!这可是非常严肃的一个问题，这也是在我们学校财务室从来都没发生过的事情，最关键的是我现在也不知道这五张到底是收的谁的，这就没办法去进行重新索要了，要是当时人我还没放走，当面就说清楚，那就没有丝毫的问题，但是现在却是什么办法都没有了，现在我只能选择从自己的工资当中扣除五百块，来弥补学校的这个损失，但是这并不能弥补我的过失，错误发生就是发生了，这就将成为我工作当中最不好的'一件事情，财务室的人都会知道这件事，我在同事们心目中的形象也会变成是一个工作极度不认真的人，最关键的是，可能学校以后有什么重要的工作任务也不会考虑我了，这都是我咎由自取啊。

我要是老老实实的每一笔钱都过一遍验钞机，那不是真钱假钱一目了然吗?那还会出现这样的问题，我为什么就那么相信自己，就算我的工作能力很强，我点钞速度能跟验钞机相提并论，但是我能迅速准确的知道真假吗?说到底还是我工作太不认真了，完全没有按照工作的流程来走，才会出现这样的错误，请您放心，我有了这次的教训，我以后坚决不会再出现这样的问题了，请您相信我。

此致

敬礼!

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

行政部门失职检讨书 8

尊敬的各级领导：

您好!

首先由于人事部的工作执行力不够的原因，没有把工作做好出现了不应该的工作失误!这件事由于人事部工作的马虎大意，未能做好人事部的本职工作，尽到人事部应尽的职责，未对公司各部门员工进行人员检查，核实工作。事后经领导检查后才发现犯了错但为时已晚!

经过领导的批评后发现，造成此次事件的主要原因，主要是人事部执行力不强。通过这件事，我们感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对工作放松要求，工作执行力不强的必然结果。人事部作为公司制度的执行部门，应该严以律已，对自己严格要求!增强自身的职业态度，避免在工作上的随意性。然而，自己却不能好好的约束自己，我们对公司的制度没有很好的贯彻执行，也没有把自己的工作更加做好。

在我们自己的工作态度中，仍就存在着执行方面的一些问题。现在，我们深深感到，这是一个非常不好的现象，如果继续放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的`工作失误。因此，通过这件事，我们感觉到自己的不足，所以，在此，人事部全体员工在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

人事部谨向公司领导做出深刻检讨，并保证：

1、在这件事中，我们感到自己在工作执行力方面仍就非常欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我人事部的过错。现在人事部对公司的管理规定制度学习和执行不好，以后认真学习并执行公司的管理规定制度，争做公司的优秀部门。

2、以后工作中认真履行的岗位职责，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，要积极表现，多和各部门、领导配合以自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献

3、由于人事部工作疏忽，带来了麻烦，影响了公司的形象，以后要积极改正亡羊补牢，狠抓落实。

4、对于这一切我们还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的事情加倍努力干好。

我们已经意识到我们的错误了，而且认识到了此次错误严重性。我们知道这件事确实是太马虎大意了。我们保证今后不会再有类似行为发生在人事部身上。请领导继续监督、帮助人事部改正缺点，使人事部取得更大的进步!我们在此进行了十分深刻的反思和检讨。也真心地希望我们能够得到改正的机会。人事部也向公司保证此事不会再有第二次发生。

还有再此人事部向当事部门人员道歉，真的对不住大家，由于我们未能贯彻执行公司规章制度，按原则办事。把大家也拉到了被批评的行列中，大家每一天面对紧张忙碌的工作，还要和人事部共同分担我们的错误，人事部可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司的工作做出积极的贡献。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

行政部门失职检讨书 9

尊敬的公司领导：

作为一名财务人员，工作的重中之重就是确保好资金安全，财务工作也是一份须要非常严肃认真对待的工作。而这一次我的错误，充分暴露出我在工作上存在的责任心不强与危机意识不足的.缺点，也辜负了领导对我的信任。

针对此次的错误，除认错反省之外，我必须做出深刻改正：

第一，重新审视工作当中存在不符合制度规范的行为，切实加以纠正。今后势必妥善保管资金及各类印章以及其他重要票据，每次离岗务必将公司保险柜、各类印章及网银盾锁好。

第二，从此次错误当中深刻吸取教训，时时铭记在心，通过此次错误严肃正视自身工作行为，强化自身工作岗位责任意识与危机意识。

在今后的工作中，我将努力改正不足，尽努力为公司做出贡献。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

行政部门失职检讨书 10

尊敬的领导：

您好!

我是xxx，作为一名人事员工，尽管自己工作每天很繁琐，但是这就是工作我需要认真的对待，出了什么问题一定是需要自己主动承担的，工作上的疏忽不是一时的偶然，对于我这么一名老员工来说这一定是有原因的，我不会逃避自己出现的一切问题，作为公司的人事我意志很坚定，我的工作一定需要认真，一旦有了问题不及时的纠正今后就会是大问题，这段时间以来就出现了问题，这次的工作疏忽我也觉得是自己思想作风的问题，没有什么偶然作为老员工很多时候需要用正确的方式去看待自己的错误。

这段时间我工作越来越多了，我知道这是公司的对我的青睐，我应该把事情做好，工作也不是说一定要做到完美，但是一定要用心，我本着这个原则，每天工作起来都都很用心，不管是面对日常的人事工作还是平时重要的工作，我都会打起精神，因为我知道工作一定要认真。

可是我最近这段时间总是在工作中不在状态，也是精神压力过大了，每天面对各种各样的工作特备是这段时间工作强度还是比较大的，加上一些新员工的到来，很多事情要安排，我非常清楚这是我的本职工作，如果说一名人事工作者，本职工作做不好一定不堪重用，我深深地记住了这个原则，不把任何小事忽视掉。

在今天整理文件的时候我就出现了错误，因为自己不在状态，在上班的时候，精神不佳，没有把一个好的精神状态带过来，这是最容易犯错误的时候，我当时是没有这个意识的，到我要是意识到自己这个时候容易犯错，那么肯定会让自己休息一下，保证好自己精神状态很佳的时候在用心工作，当时我是没有办法用心的`工作的，一再的坚持不是一个好的方法，于是就出了问题把文件弄错了，一开始的时候我还是一点没发现，这样的问题我觉得自己应该不会犯，可是事实就是这样，当时我就弄错了。

一直到了文件送到您那里的时候我才反映过来这是很严重的，我的没有一个检查的意识，以前都会在自己整理好的之后就去检查一下，问题主要就是出在了自己当时状态不好，这件事情让我对自己很是自责，长期以来安逸的工作让我疏忽了，实在不应该发生一些没有必要的错误，文件这么一件小小的事情，就是一个教训，既然是工作问题这跟大小错误没关系，我一定好好反省自己。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

行政部门失职检讨书 11

尊敬的公司领导：

您好!

感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书!

本人在工作过程中出现重大过错，因为自己对工作的不负责任工作态度不端正。我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。这份检讨书，向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作的失误。

通过这件事，我深刻感到事情的严重性，也是长期以来对自己放松了要求，经过几天的反思，我对自己这些时间的.工作成长经历进行了详细回忆和分析。刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近些时间，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。本人工作中的致命错误有以下几点：

工作太过散漫，对工作没有做到认真负责，更没有认识到自己的错误并且抱有侥幸心理。就算是知道自己的行为不是很好，也没能在行动上及时改正。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

行政部门失职检讨书 12

尊敬的单位领导：

您好!

我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己在工作的失误的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导、同事做出深刻检讨：

子曰：“可与言而不与之言，失人;不可与言而与之言，失言。知者不失人，亦不失言”在3月8日公司安排我在处理公司人事解聘方面的交流中的却造成了失误，只顾自己当时的主观想法与该解聘人员交流，只顾自己用感性的思维去处理问题，没有顾忌公司的形象损失。

为此，我极度不安、自责，自己作为公司的一名行政岗位人员，没有严格的按照公司的中心指导思想去做;因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起公司对我的信任，愧对公司的关心。

在今后的工作中，我一定会严于律己，按照的公司的章程和制度办事，同时，要诚心的谢谢公司，如果不是公司总及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的.，甚至都无法想象今后会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样用感性去处理问题，不注重自己对公司形象的影响，那怎么能及时把工作落实好，做好呢?同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，随心所欲的去做工作，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。因此，这件事的后果是严重的。

总之，我的行为给公司带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激!

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

行政部门失职检讨书 13

尊敬的单位领导：

我的错误，充分暴露出我在工作上存在的现金管理意识不强、对管理制度的.认识不够与危机预判能力不到位等不足与缺点。

如今，犯下了如此严重的失职错误，除认错反省之外，我必须做出深刻改正：

第一、重新审视工作当中存在不符合制度规范的一切行为，切实加以纠正。重新认真学习一遍《公司财务工作规则》，牢记规则，今后势必妥善保管资金，每次离岗务必将资金锁进保险柜。

第二、从此次错误当中深刻吸取教训，时时铭记在心，自己反思错误细节，最大程度上避免今后发生同类错误。

第三、通过此次错误严肃正视自身工作行为，吃一切长一智，提供自身工作危机意识。在每一步工作做到有足够危机预判，尽己所能避免工作错误的发生。

现在，面对造成如此严重的后果，我内心十分痛苦与纠结。我十分希望警方能够早些破案，让公司遭受的损失越小越好。此次错误之后，我深感对不起领导，我将努力改正不足，尽最大努力为公司做出贡献。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

行政部门失职检讨书 14

尊敬的领导：

本人的工作是负责文件收发管理。接收文件挂皮，经领导批阅后，督促承办人员及时办理并将原文件收回，事后也没有经过仔细检查，局领导是否批阅并将文件收回交局档案室。昨天因办事人员来访，承办人员没有见过领导批阅文件，而无法正常办理业务。经x调查了解情况后，才发现自已工作上的失误，但为时已晚!事发后，还不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。不能立刻想着先从自己身上找原因!

经过局领导批评和教育后我发现，造成没有做好局文件收发转办工作的原因，主要是因我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的`结果。自己身为办公室的`一员，应该严以律已，对自己严格要求!自己在工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法，对于一些应该仔细认真做的工作而没有认真下来。现在，我深深感到，这是一个非常不好的做法，如果放任继续发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我认识到自己的不足，在此，向组织做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意。

我谨向组织做出深刻检讨，并保证：

1、在这件事中，我感到自己在工作上还欠缺责任心。应提高自己的工作责任心。认真克服工作粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。

2、在以后的工作中认真履行岗位职责，认真做好职责范围内和组织交办的工作任务。

3、对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的本职工作加倍努力干好。我已经深刻意识到自己的错误，而且认识到了此次错误严重性。我保证今后不会再有类似行为发生在自已身上。请组织继续监督、同事们帮助我改正缺点，使我取得更大的进步!

还有再此我向全局同事们表示道歉，由于我的粗心大意给大家带来了麻烦，影响了单位的整体形象

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

行政部门失职检讨书 15

尊敬的领导：

您好!

我深刻的知道，作为一名财务人员在工作中要足够的仔细和认真，对待工作一定要一丝不苟，我深刻的认识到了自己的错误，由于我自己工作的失误，为公司直接带来了巨大的损失。我知道，现在我说什么都晚了，但是我是抱着一颗真诚的心来向你道歉，希望能够得到您的谅解与原谅。

我知道自己的错误就是因为我的马虎和不够仔细造成的结果，通过这件事情，让我真正的领悟到了自己工作中的不足，还是有很多的需要改进的地方，在这件事情上，我没有感觉到自己有多委屈，因为就是因为我的工作失误很公司带来的巨大的经济损失，是我一个人一手造成的`。其实说真的领导，我并没有想到自己这样的工作状态会给公司带来巨大的经济损失。

我也知道，造成这样的原因，归根结底就是自己的责任心不强，工作起来不认真，太马虎了。我曾经想用各种方法来弥补自己的错误，还弥补自己给公司带来的巨大的损失。我知道，无论自己有多少理由，有多少借口，那都是自己的想法，都换不回来给公司带来的巨大损失，由于自己的损失给公司带来的巨大经济利益是我所不能弥补的，但是这事都是因为我而起，我愿意承受相应的处罚，我也很愿意承担责任，希望领导能够给我这次机会，让我来弥补一下我的错误、我的过失。

通过这件事，让我真正的懂得了，作为一名财务人员的重要性，可能一个不起眼的数字，就会为公司带来巨大的经济利益，是我以前没有想过的。但是请领导再给我一次机会，在以后的工作中，肯定不会在发生累似的情况，我将以严格的素质来要求自己，请领导随时检查。我也会尽我自己能做的，为公司贡献自己一份微薄的力量。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日