行政部门失职检讨书（通用12篇）

在有过错的情况下，为了避免再犯，我们要通过写检讨书来反省，请注意检讨书里面要交代清楚行为。相信很多朋友都对写检讨书感到非常苦恼吧，以下是小编为大家整理的行政部门失职检讨书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

行政部门失职检讨书 1

尊敬的单位领导：

您好!

我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己在工作的失误的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导、同事做出深刻检讨：

子曰：“可与言而不与之言，失人;不可与言而与之言，失言。知者不失人，亦不失言”在3月8日公司安排我在处理公司人事解聘方面的交流中的却造成了失误，只顾自己当时的主观想法与该解聘人员交流，只顾自己用感性的思维去处理问题，没有顾忌公司的形象损失。

为此，我极度不安、自责，自己作为公司的一名行政岗位人员，没有严格的按照公司的中心指导思想去做;因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起公司对我的信任，愧对公司的关心。

在今后的工作中，我一定会严于律己，按照的公司的章程和制度办事，同时，要诚心的谢谢公司，如果不是公司总及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象今后会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的'及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样用感性去处理问题，不注重自己对公司形象的影响，那怎么能及时把工作落实好，做好呢?同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，随心所欲的去做工作，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。因此，这件事的后果是严重的。

总之，我的行为给公司带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激!

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

行政部门失职检讨书 2

尊敬的公司领导：

作为一名财务人员，工作的重中之重就是确保好资金安全，财务工作也是一份须要非常严肃认真对待的工作。而这一次我的错误，充分暴露出我在工作上存在的责任心不强与危机意识不足的.缺点，也辜负了领导对我的信任。

针对此次的错误，除认错反省之外，我必须做出深刻改正：

第一，重新审视工作当中存在不符合制度规范的行为，切实加以纠正。今后势必妥善保管资金及各类印章以及其他重要票据，每次离岗务必将公司保险柜、各类印章及网银盾锁好。

第二，从此次错误当中深刻吸取教训，时时铭记在心，通过此次错误严肃正视自身工作行为，强化自身工作岗位责任意识与危机意识。

在今后的工作中，我将努力改正不足，尽努力为公司做出贡献。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

行政部门失职检讨书 3

尊敬的公司领导：

您好!感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书!

本人在工作过程中出现重大过错，因为自己对工作的不负责任工作态度不端正。我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。这份检讨书，向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的.表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作的失误。

通过这件事，我深刻感到事情的严重性，也是长期以来对自己放松了要求，经过几天的反思，我对自己这些时间的工作成长经历进行了详细回忆和分析。刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近些时间，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。本人工作中的致命错误有以下几点：

工作太过散漫，对工作没有做到认真负责，更没有认识到自己的错误并且抱有侥幸心理。就算是知道自己的行为不是很好，也没能在行动上及时改正。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

行政部门失职检讨书 4

尊敬的各级领导：

您好!

首先由于人事部的工作执行力不够的原因，没有把工作做好出现了不应该的工作失误!这件事由于人事部工作的马虎大意，未能做好人事部的本职工作，尽到人事部应尽的职责，未对公司各部门员工进行人员检查，核实工作。事后经领导检查后才发现犯了错但为时已晚!

经过领导的批评后发现，造成此次事件的主要原因，主要是人事部执行力不强。通过这件事，我们感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对工作放松要求，工作执行力不强的必然结果。人事部作为公司制度的执行部门，应该严以律已，对自己严格要求!增强自身的职业态度，避免在工作上的随意性。然而，自己却不能好好的约束自己，我们对公司的制度没有很好的贯彻执行，也没有把自己的工作更加做好。

在我们自己的工作态度中，仍就存在着执行方面的一些问题。现在，我们深深感到，这是一个非常不好的现象，如果继续放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我们感觉到自己的不足，所以，在此，人事部全体员工在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

人事部谨向公司领导做出深刻检讨，并保证：

1、在这件事中，我们感到自己在工作执行力方面仍就非常欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我人事部的'过错。现在人事部对公司的管理规定制度学习和执行不好，以后认真学习并执行公司的管理规定制度，争做公司的优秀部门。

2、以后工作中认真履行的岗位职责，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，要积极表现，多和各部门、领导配合以自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献

3、由于人事部工作疏忽，带来了麻烦，影响了公司的形象，以后要积极改正亡羊补牢，狠抓落实。

4、对于这一切我们还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的事情加倍努力干好。

我们已经意识到我们的错误了，而且认识到了此次错误严重性。我们知道这件事确实是太马虎大意了。我们保证今后不会再有类似行为发生在人事部身上。请领导继续监督、帮助人事部改正缺点，使人事部取得更大的进步!我们在此进行了十分深刻的反思和检讨。也真心地希望我们能够得到改正的机会。人事部也向公司保证此事不会再有第二次发生。

还有再此人事部向当事部门人员道歉，真的对不住大家，由于我们未能贯彻执行公司规章制度，按原则办事。把大家也拉到了被批评的行列中，大家每一天面对紧张忙碌的工作，还要和人事部共同分担我们的错误，人事部可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司的工作做出积极的贡献。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

行政部门失职检讨书 5

尊敬的领导：

您好!

我知道我作为学校的财务人员，出现这样的失职实在是难以原谅，所以我现在只是想跟您请罪，说明下我工作失职的原因，我现在觉得自己非常对不起学校，也是对自己的工作能力产生了怀疑，我为什么可以犯这么简单的错误，这明明只要用心的去做就不可能出现这样的失职的，更何况我们的工作还要自我检查一遍的，但是就在这样的情况之下，我都出错了，我感到非常的内疚，对不起。

现在刚开学不久，学校还处在收学费的阶段，其实大部分的学生早就在第一天的'时候就缴纳完毕了。但是就是有个别的同学迟迟未交，我们学校也是给了一周的时间，让他们有足够的时间去筹集。正好今天也是来了十多个学生来缴纳学费，然后其中有三四个是在我这个窗口缴纳的，其中只有一个是选择了银行卡支付，其他的都是选择现金，但是因为我对自己的个人能力过于自信，我对那些现金都是选择自己手动清点，没用到点钞机过，然后拿着个人的学费拿着橡皮筋一绑，学费凭证以及发票一给，我就算任务完成叫下一个，但是下午我们快下班的时候，我们是需要把这些钱都放到保险柜里去的，所以需要最后确认一遍，结果点钞机批量的一验，竟然在进行受到缴纳的学费当中有五张是假币!这可是非常严肃的一个问题，这也是在我们学校财务室从来都没发生过的事情，最关键的是我现在也不知道这五张到底是收的谁的，这就没办法去进行重新索要了，要是当时人我还没放走，当面就说清楚，那就没有丝毫的问题，但是现在却是什么办法都没有了，现在我只能选择从自己的工资当中扣除五百块，来弥补学校的这个损失，但是这并不能弥补我的过失，错误发生就是发生了，这就将成为我工作当中最不好的一件事情，财务室的人都会知道这件事，我在同事们心目中的形象也会变成是一个工作极度不认真的人，最关键的是，可能学校以后有什么重要的工作任务也不会考虑我了，这都是我咎由自取啊。

我要是老老实实的每一笔钱都过一遍验钞机，那不是真钱假钱一目了然吗?那还会出现这样的问题，我为什么就那么相信自己，就算我的工作能力很强，我点钞速度能跟验钞机相提并论，但是我能迅速准确的知道真假吗?说到底还是我工作太不认真了，完全没有按照工作的流程来走，才会出现这样的错误，请您放心，我有了这次的教训，我以后坚决不会再出现这样的问题了，请您相信我。

此致

敬礼!

检讨人：

20xx年xx月xx日

行政部门失职检讨书 6

尊敬的领导：

您好!

我是xxx，作为一名人事员工，尽管自己工作每天很繁琐，但是这就是工作我需要认真的对待，出了什么问题一定是需要自己主动承担的，工作上的疏忽不是一时的偶然，对于我这么一名老员工来说这一定是有原因的，我不会逃避自己出现的一切问题，作为公司的人事我意志很坚定，我的工作一定需要认真，一旦有了问题不及时的`纠正今后就会是大问题，这段时间以来就出现了问题，这次的工作疏忽我也觉得是自己思想作风的问题，没有什么偶然作为老员工很多时候需要用正确的方式去看待自己的错误。

这段时间我工作越来越多了，我知道这是公司的对我的青睐，我应该把事情做好，工作也不是说一定要做到完美，但是一定要用心，我本着这个原则，每天工作起来都都很用心，不管是面对日常的人事工作还是平时重要的工作，我都会打起精神，因为我知道工作一定要认真。

可是我最近这段时间总是在工作中不在状态，也是精神压力过大了，每天面对各种各样的工作特备是这段时间工作强度还是比较大的，加上一些新员工的到来，很多事情要安排，我非常清楚这是我的本职工作，如果说一名人事工作者，本职工作做不好一定不堪重用，我深深地记住了这个原则，不把任何小事忽视掉。

在今天整理文件的时候我就出现了错误，因为自己不在状态，在上班的时候，精神不佳，没有把一个好的精神状态带过来，这是最容易犯错误的时候，我当时是没有这个意识的，到我要是意识到自己这个时候容易犯错，那么肯定会让自己休息一下，保证好自己精神状态很佳的时候在用心工作，当时我是没有办法用心的工作的，一再的坚持不是一个好的方法，于是就出了问题把文件弄错了，一开始的时候我还是一点没发现，这样的问题我觉得自己应该不会犯，可是事实就是这样，当时我就弄错了。

一直到了文件送到您那里的时候我才反映过来这是很严重的，我的没有一个检查的意识，以前都会在自己整理好的之后就去检查一下，问题主要就是出在了自己当时状态不好，这件事情让我对自己很是自责，长期以来安逸的工作让我疏忽了，实在不应该发生一些没有必要的错误，文件这么一件小小的事情，就是一个教训，既然是工作问题这跟大小错误没关系，我一定好好反省自己。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

行政部门失职检讨书 7

尊敬的领导：

您好！

我怀着愧疚和懊悔的心情写下这份检讨书，以表达我对行政部门工作失职的深刻认识和诚恳的自我批评。

在近期的工作中，我由于疏忽大意，未能充分履行行政部门的职责，给单位带来了不良影响。具体表现为在文件管理方面出现了混乱，重要文件未能及时归档和妥善保管，导致在需要时无法快速准确地找到，影响了工作的进度和效率。同时，在会议组织安排上也存在不足，未能提前做好充分的准备工作，使得会议过程中出现了设备故障、资料不全等问题，影响了会议的质量和效果。

我深刻认识到自己的失职行为给单位造成的损失和危害。行政部门作为单位的中枢机构，承担着协调各方、保障运转的重要职责。我的失职不仅影响了本部门的工作，也给其他部门的工作带来了不便，降低了单位整体的工作效率和形象。

出现这些问题的原因主要在于我自身的工作态度不够严谨，责任心不强。在工作中没有充分认识到行政工作的重要性，对细节不够重视，存在敷衍了事的'心态。同时，我的业务能力也有待提高，在文件管理、会议组织等方面缺乏系统的学习和实践，导致在实际工作中出现失误。

为了弥补我的失职行为，我将采取以下措施进行整改：

一、端正工作态度，增强责任心。深刻认识行政工作的重要性，以高度的责任感和敬业精神对待每一项工作任务，做到认真负责、一丝不苟。

二、加强业务学习，提高业务能力。认真学习文件管理、会议组织等方面的专业知识和技能，通过参加培训、阅读专业书籍等方式不断提升自己的业务水平，确保在今后的工作中能够熟练、准确地完成各项任务。

三、建立健全工作制度和流程。针对文件管理、会议组织等工作，制定详细的工作制度和流程，明确工作职责和标准，确保工作的规范化、标准化。

四、加强沟通协调。与其他部门保持密切沟通，及时了解他们的需求和意见，提高工作的针对性和实效性。同时，积极配合领导和同事的工作，共同推动单位各项工作的顺利开展。

再次对我的失职行为表示深深的歉意，我将以此次检讨为契机，认真反思自己的不足，努力改进工作，为单位的发展做出更大的贡献。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

行政部门失职检讨书 8

尊敬的领导：

您好！

我谨以此检讨书来反思我在行政部门工作中的失职行为，并向您和单位表示最诚挚的歉意。

在过去的一段时间里，我在行政工作中出现了严重的失职。首先，在办公用品采购和管理方面，由于我的疏忽，没有及时对库存进行盘点和补充，导致部分部门在急需办公用品时无法及时得到供应，影响了工作的正常开展。其次，在员工考勤管理上，我没有严格执行考勤制度，对一些员工的'迟到、早退现象未能及时发现和处理，造成了不良的工作氛围。此外，在接待来访客人时，我没有做好充分的准备工作，出现了接待不周到、信息传达不准确等问题，给单位的形象带来了负面影响。

我深知这些失职行为的严重性，它们不仅反映出我工作的不认真、不负责，也给单位的正常运转带来了诸多障碍。究其原因，主要是我自身思想认识不足，对行政工作的重要性缺乏深刻的理解。在工作中存在侥幸心理，认为一些小问题不会对整体工作产生太大影响。同时，我的工作方法也存在问题，缺乏计划性和条理性，导致工作效率低下，容易出现失误。

为了纠正我的失职行为，我决心从以下几个方面进行整改：

一、提高思想认识。深刻认识行政工作对于单位发展的重要性，增强责任感和使命感，以更加认真负责的态度对待每一项工作任务。

二、加强制度建设。完善办公用品采购、员工考勤、来访接待等各项工作制度，明确工作流程和标准，确保各项工作有章可循。

三、严格执行制度。在今后的工作中，严格按照制度要求办事，对违反制度的行为及时进行纠正和处理，维护制度的严肃性。

四、改进工作方法。制定详细的工作计划，合理安排工作时间，提高工作效率。加强对工作的检查和督促，及时发现问题并加以解决。

五、加强自我约束。自觉遵守单位的各项规章制度，严格要求自己，不断提高自身素质和业务能力。

我深知，检讨只是一种形式，关键在于实际行动。我将以此次检讨为新的起点，认真吸取教训，努力改进工作，以实际行动来弥补我的失职行为，为单位的发展贡献自己的力量。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

行政部门失职检讨书 9

尊敬的领导：

您好！

我怀着愧疚和懊悔的心情写下这份检讨书，以表达我对行政部门失职的深刻认识。在此，我向领导和同事们诚恳地道歉。

近期，在工作中我未能充分履行行政部门的职责，出现了一系列的失误和问题。首先，在文件管理方面，由于我的疏忽，导致一些重要文件未能及时归档和整理，影响了工作的顺利进行。其次，在会议组织安排上，我没有做好充分的准备工作，使得会议出现了流程混乱、时间安排不合理等问题。此外，在与其他部门的`沟通协调中，我也没有积极主动地发挥作用，导致信息传递不及时、工作配合不顺畅。

这些失职行为的出现，主要是由于我自身工作态度不端正、责任心不强所致。我没有充分认识到行政工作的重要性，对工作缺乏热情和积极性，从而导致了工作中的失误。同时，我的工作方法也存在问题，缺乏计划性和条理性，没有合理安排时间和任务，使得工作效率低下。

为了避免类似失职行为的再次发生，我将采取以下整改措施：

一、端正工作态度，增强责任心。深刻认识到行政工作的重要性，以高度的责任感和敬业精神对待每一项工作任务。

二、加强学习，提高自身素质。认真学习行政工作的相关知识和技能，不断提升自己的业务水平和工作能力。

三、改进工作方法，提高工作效率。制定详细的工作计划，合理安排时间和任务，确保各项工作有序进行。同时，加强与其他部门的沟通协调，积极主动地解决问题。

四、建立健全监督机制，加强对自身工作的监督和检查。定期对工作进行总结和反思，及时发现问题并加以整改。

再次向领导和同事们表示深深的歉意。我将以此次检讨为契机，认真反思自己的不足，努力改进工作，为公司的发展做出更大的贡献。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

行政部门失职检讨书 10

尊敬的领导：

您好！

我是行政部门的xx，在此，我对自己在工作中的失职行为向您做出深刻检讨。

在过去的一段时间里，由于我的失职，给公司的正常运转带来了不良影响。首先，在办公用品的采购和管理上，我没有严格按照公司的规定进行，导致部分办公用品出现浪费和短缺的情况。其次，在员工考勤管理方面，我没有认真履行职责，对一些员工的迟到、早退现象未能及时发现和处理。此外，在公司活动的组织策划上，我也没有充分考虑到各种因素，使得活动效果不尽如人意。

这些失职行为的发生，主要是因为我对工作的重视程度不够，缺乏严谨的工作态度和高效的执行力。我没有充分认识到行政工作的细节对于公司整体运营的重要性，在工作中存在敷衍了事、得过且过的心态。同时，我的沟通能力和协调能力也有待提高，在与其他部门的合作中，没有及时有效地解决问题，导致工作进度受阻。

为了弥补我的失职行为，我将采取以下措施进行整改：

一、加强对办公用品采购和管理的规范。建立健全办公用品管理制度，严格按照公司规定进行采购和发放，杜绝浪费现象，确保办公用品的充足供应。

二、严格执行员工考勤制度。加强对员工考勤的监督和管理，及时发现并处理迟到、早退等违纪行为，维护公司的正常工作秩序。

三、提高活动组织策划能力。在今后的公司活动中，充分做好前期准备工作，广泛征求员工意见，精心策划活动方案，确保活动的顺利进行和良好效果。

四、提升自身的沟通和协调能力。积极与其他部门进行沟通交流，及时了解工作需求，协调解决工作中出现的问题，提高工作效率。

我深知自己的'失职行为给公司带来了损失，我将以此次检讨为教训，深刻反思自己的问题，努力改进工作，不断提高自己的业务能力和综合素质。请领导和同事们监督我的整改情况，我一定不负众望，以更加饱满的热情和更加严谨的态度投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

行政部门失职检讨书 11

尊敬的领导：

您好！

我怀着愧疚和懊悔的心情写下这份检讨书，以表达我对行政部门失职行为的深刻反省。在近期的工作中，由于我的失职，给单位带来了不良影响，我深感自责。

首先，在文件管理方面，我未能严格按照规定进行分类、归档和保管，导致一些重要文件丢失或难以查找。这不仅影响了工作效率，也可能给单位带来潜在的风险。文件是单位工作的重要依据和记录，我的失职使得单位在需要查阅相关文件时面临困难，严重影响了决策的准确性和及时性。

其次，在会议组织安排上，我没有做好充分的准备工作。会议通知未能及时发送给相关人员，导致部分人员未能按时参加会议。会议现场的布置也存在问题，音响设备调试不当，影响了会议的正常进行。作为行政部门的一员，我应该对会议的顺利进行负责，而我的失职却给大家带来了不便。

再者，在办公用品管理方面，我没有及时盘点库存，导致某些办公用品短缺，影响了同事们的工作。同时，对于办公用品的发放也没有做好登记，造成了资源的浪费和管理的混乱。

我深刻认识到自己的失职行为给单位带来的严重后果，在此向领导和同事们表示诚挚的歉意。为了避免类似情况的再次发生，我将采取以下整改措施：

一、加强文件管理。制定详细的文件管理制度，严格按照规定进行文件的分类、归档和保管。定期对文件进行清理和整理，确保文件的完整性和可查性。

二、提高会议组织能力。在会议前，认真做好通知工作，确保所有相关人员都能及时收到会议通知。提前检查会议现场的设备设施，确保其正常运行。会议结束后，及时整理会议记录，做好会议的总结和反馈工作。

三、加强办公用品管理。建立办公用品台账，定期进行盘点，及时补充短缺的'办公用品。严格控制办公用品的发放，做好登记工作，杜绝浪费现象。

四、加强自身学习。提高自身的业务能力和综合素质，认真学习行政工作的相关知识和技能，不断提升自己的工作水平。

最后，我再次向领导和同事们表示深深的歉意。我将以此次检讨为契机，认真反思自己的工作，努力改进自己的不足，为单位的发展贡献自己的力量。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

行政部门失职检讨书 12

尊敬的领导：

您好！

我是行政部门的[你的名字]，在此，我郑重地向领导和同事们检讨我在工作中的失职行为。在过去的一段时间里，由于我的疏忽和懈怠，给单位的正常运转带来了诸多问题，我深感愧疚和不安。

在日常办公环境的维护方面，我没有尽到应有的责任。办公区域的卫生状况不佳，垃圾未能及时清理，影响了同事们的工作心情和工作效率。同时，办公设施的维护也不到位，一些设备出现故障未能及时报修，给大家的工作带来了不便。作为行政部门，我们的职责之一就是为大家提供一个良好的办公环境，而我的失职却让大家在一个不理想的环境中工作。

在员工福利的落实方面，我也存在失职之处。对于员工的福利待遇，我没有及时跟进和落实，导致一些福利未能按时发放到员工手中。员工福利是单位对员工的关心和爱护的体现，我的失职让员工们感到失望，也影响了员工的工作积极性。

此外，在与其他部门的沟通协调方面，我做得也不够好。在一些工作任务的分配和执行过程中，我没有及时与其他部门进行沟通，导致工作出现重复或遗漏的情况。同时，对于其他部门提出的问题和需求，我也没有及时给予回应和解决，影响了工作的整体进度。

我深知自己的失职行为给单位带来了不良影响，在此，我向领导和同事们表示深深的歉意。为了改正自己的错误，我将采取以下措施：

一、加强办公环境的维护。制定详细的卫生清洁计划，定期对办公区域进行清洁和整理。加强对办公设施的巡检，及时发现并报修故障设备。

二、认真落实员工福利。建立员工福利台账，及时跟进福利的发放情况，确保员工能够按时享受到应有的`福利待遇。

三、加强与其他部门的沟通协调。建立良好的沟通机制，定期与其他部门进行沟通交流，及时了解工作进展情况和需求，避免工作中的重复和遗漏。

四、提高自身的工作责任心和执行力。认真对待每一项工作任务，严格按照工作流程和标准进行操作，确保工作的质量和效率。

最后，我再次向领导和同事们表示诚挚的歉意。我将以此次检讨为契机，深刻反思自己的工作，不断提高自己的工作能力和水平，为单位的发展做出更大的贡献。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日