最新个人简历模版精选【5篇】

简历中应该突出自己的优势和独特性，与其他求职者做区隔和差异化。简历中的工作经历要注重说明自己的成长、提升及所获得的成就和荣誉。这里给大家分享一些关于最新个人简历模版精选，供大家参考学习。

最新个人简历模版精选精选篇1

个人信息

姓名：

目前所在地：海珠区

民族：汉族

户口所在地：海珠区

身材：160cm50kg

婚姻状况：未婚

年龄：34 岁

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：

应聘职位：

工作年限：

职称：中级

求职类型：均可

可到职日期：随时

月薪要求：5000—8000

希望工作地区：广东省 广州 深圳

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：外商独资所属行业：机关/事业单位/社会团体

担任职务：人力资源主管

工作描述：

1、根据业务需要实施人力资源计划；

2、发展有效的招聘渠道，监督招聘流程；

3、执行公司的薪酬福利政策；

4、管理和改进绩效体系；

5、维护和改善与政府相关部门的关系；

6、总经理交办的其他事务

工作业绩：

1、完善企业人力资源管理相关制度；

2、妥善处理员工关系与劳动纠纷；

离职原因：

公司名称：

公司性质：民营企业所属行业：会计/金融/银行/保险

担任职务：人事主管、总经理秘书

工作描述：

1、处理广州事业部的人力资源事务，在事业部与集团人力资源中心之间做好沟通；

2、负责组织撰写以公司名义上报外发的综合性的文字材料；负责公司办公会议的组织，撰写公司会议纪要和会议决议；

3、负责督促、检查、催办公司领导批件及会议决议事项的办理工作；

4、档案资料的整理、立卷与定期归档；

5、兼管建立新设立的物流管理部的.相关工作；

6、负责总经理交办的其他工作

离职原因：

公司名称：

公司性质：所属行业：

担任职务：人事主任

工作描述：入职时负责人力资源招聘组工作；调入新建厂后，统筹招聘与配置、薪酬福利、培训与开发、绩效考核、员工关系以及人力资源相关事务。

汇报对象： 人力资源高级经理

下属人数： 2

工作业绩：

1、建立起较为完善的企业招聘体系；

2、在__年和__年成功为公司招聘专业技术人员和管理人员三百多人（招聘达成率90%）；

3、在__年10月调任新建工厂的人事主管后，迅速建立人力资源体系，顺利开展招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源各项工作；

4、处理员工解除劳动合同事项

离职原因：

公司名称：起止年月：1998—12 ～ __—12广州市医药工业研究所

公司性质：国有企业

所属行业：学术/科研

担任职务：人事行政主管

工作描述：负责行政人事工作。协调各部门的日常运作，制定和完善各项规章制度，并解决突发性问题。督导下属的人事助理和行政助理做好接待、文秘、档案、招聘、薪酬、绩效、培训等工作。

离职原因：

教育背景

毕业院校：暨南大学

最高学历：硕士

获得学位： 管理学硕士

毕业日期：__—06—30

所学专业一：管理学

所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号

1999—09——1999—12广州市职业培训中心劳动人事管理劳动管理资格证

__—07——__—08广州职业技能鉴定中心计算机网络计算机网络操作

__—10——__—07暨南大学管理学院企业管理管理学硕士学位

__—02——__—03__培训部招聘面试与人才测评技巧培训证书

语言能力

外语：英语 优秀

国语水平：优秀

粤语水平：优秀

工作能力及其他专长

1、扎实的人事行政管理的理论基础和丰富的实际操作经验。尤其擅长招聘、员工关系模块；

2、获得企业法律顾问执业资格，有一定的法律问题分析处理能力；

3、流利的广州话和普通话，英语六级，均可作为工作语言。具有良好的沟通、协调能力；

4、经过专业培训，获得广东省劳动管理资格证、广州市统计资格证。

详细个人自传

经过在国企、民企和外企的历练，我认为管理没有对错之分，只有合适与否的区别。要搞好企业管理，最根本的还是要建立共同的目标和价值观，让团队的成员都各司其职。在此基础上，还要制定详细的管理规范，并加以落实。

本人曾在番禺一家有壹万伍仟人的外资制造型企业（在东京上市）从事人力资源管理工作，希望以人力资源管理作为自己终身的事业方向。

回广州后，在广东某担保有限公司历任人事主管、总经理秘书。在广州市某外资物业及销售公司任人力资源主管。

本人希望在管理规范或希望往规范化管理方向走的企事业单位从事人力资源管理工作，年薪不低于六万元。欢迎随时电话联系。

最新个人简历模版精选精选篇2

个人资料

姓名：周小姐

性别：女性

出生年月：

身份证号：

身高：

视力情况：中

婚姻状况：未婚

政治面貌：团员

目前居住地：方松街道

家庭住址：

学业资料

人才类型：在职

最高学历：大专

专业类别：其他类

专业名称：国际经济与贸易

毕业院校：企业/中介

毕业时间：20__

外语种类：英语外语等级：三级

口语水平：一般第二外语：无

电脑水平：熟练

职场资料

希望应聘的职位类别：文秘行政/人力资源/后勤类

目前从事岗位：4S店展厅接待

希望从事行业：其他行业期望月薪：交完金后1800左右

工作经验：20__年4月8日至今：上海永达汽车松江销售服务有限公司。

职位：销售部，展厅接待。

岗位描述：

1、协助销售顾问，分流展厅客户；

2、每日记录展厅日志，并录入DSM系统；

3、负责总机的接听与转接；

4、保持展厅所有车辆内部的整洁及整齐；

5、辅助销售顾问处理其他事物；

自我评价：本人虽无令人刮目相看的'学历，但对事物都抱有能认真处理的态度。

对自己力所能及的事必定用心处理，并尽力做好自己该做的本分。

我认为人生下来就什么事都不会做，通过努力和学习，各自在不同岗位上才能发光发亮。

本人有《上海市人事管理岗位证书》，希望能从底层做起，能从事该方面的工作，希望中意我的公司能给我一个机会，谢谢~~~或者从事前台或文员亦可。

求职意向：人事、前台、文员

教育背景

专业类别所学专业专业学历专业学制就学形式毕业时间毕业院校;

其他类国籍经济与贸易大专3年其他20__年华东理工大学网络教育学院;

其他类高中高中3年全日制20__年松江四中;

培训经历

培训时间培训课程名称培训地点举办培训单位培训证书名称培训内容

20__年9月至20__年12月人事管理岗位上海市松江区西林北路420号上海市干部培训中心上海市人事管理岗位证书劳动社保政策与管理实务、现代人力资源开发与管理。

联系方式：

最新个人简历模版精选精选篇3

个人信息

__X

性别：女

年龄：30岁民族：汉

工作经验：2年以上

居住地：浙江台州路桥区

身高：__XCM

户口：浙江台州路桥区

自我评价

性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚是我的一大特色。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，时间观念强。随着工作和自学的不断深入我的专业知识和实际动手的能力愈来愈强，但更重要的是培养起了我较强的学习能力和团队意识，能迅速的适应环境，并能很快融入群体。

求职意向

希望岗位：行政/人事类—行政文员

寻求职位：人事/行政

希望工作地点：浙江台州路桥区

期望工资：3000 /月到岗时间：随时到岗

工作目标/发展方向

目前任职浙江澳凌信息科技有限公司，目前职位人事兼行政，希望能有更好的发展机会。

工作经历

20__—06——20__—02：浙江澳凌信息科技有限公司

所属行业：其他（股份制企业）

担任岗位：行政/人事类/行政文员

职位名称：人事专员兼行政

职位描述：

1、招聘渠道拓展、选择；根据招聘需求发布招聘岗位；搜索人员简历；通知面试；实施初试；组织复试（体检）；通知录用等。

2、负责人员管理、合同签订、工资发放、日常餐费工作服、入离职手续；每月社保名单留存以及社保、公积金的'等。

3、后勤管理等。

20__.07——20__.06：宁波鼎驰信息科技有限公司

所属行业：其他（私营企业）

担任岗位：行政/人事类/行政文员

职位名称：人事行政主管

职位描述：呼叫中心招聘管理，完成员工招聘，组织员工的招聘及录用、职务聘任以及续聘工作；负责员工考勤、奖惩制度的落实；负责办公用品、工作服、工作牌等物品的发放及管理等等。

20__.10——20__.06：宁波市对外贸易经济合作局宁波市服务外包协会

所属行业：其他（行政机关）

担任岗位：行政/人事类/行政文员

职位名称：助理

职位描述：参与协会的各项工作。搭建平台，服务企业。组织展会，配合招商。开展调研，促进人才队伍建设。完善制度，加强协会的内部建设。

教育经历

20__.09——20__.06宁波职业技术学院计算机类/计算机网络技术大专

最新个人简历模版精选精选篇4

个人基本信息

性别：__

婚姻状况：x婚

出生年月：__年__月

民族：x族

身高：__cm

最高学历：大专

体重：__

计算机能力：中级

技术职称：__

所学专业：注册会计

毕业学校：__学院

户口原籍：__

现居住地：__

语言能力：普通话（熟练）

教育/培训

由年月至年月校院名称/培训机构专业/课程证书

__年__月—__年__月__学院注册会计

技能/专长

工作经验

我有5年工作经验。

主要：

__年__月～__年__月，在海德房地产开发有限公司，任行政文员。

__年__月～__年__月，在浔海实业有限公司，任置业顾问。

__年__月～__年__月，在焱本命年工艺饰品，任行政助理。

工作经历详述：

焱本命年工艺饰品：

1、负责分公司内部各行政工作的的实施。

2、负责分公司销售人员工作服的入库、登记、管理。

3、负责分公司重要物品的检查，

4、上级交接的其他临时工作。

浔海实业有限公司

1、认真接待每一位进入案场的客户，做好来访，来电登记；

2、完成项目组布置的'销售任务；

3、负责客户按揭资料的完整；

4、对周边市场及项目定期进行调研，及时掌握其动态；

5、负责催缴客户余款，保证开发商的资金回笼；

海德房地产开发有限公司

1、员工行为的规范管理

2、办公用品的采购，出库，入库的管理

3、房租、水电、电话费的核算；

4、负责公司员工及其他保管工作；

5、负责公司文件的管理，归档；

发展方向

首先我会将自己分内的事做好，用我所学的知识与平时积累的经验来认真对待工作中的问题。

求职意向

寻求工作类型：全职兼职工作

希望工作岗位类型：行政/人事类—不限经营/管理类—不限市场营销（业务）/客户服务类—不限

希望工作职务：行政文员人事专员销售

希望工作地区：江西九江江西南昌

到岗时间：随时到岗

待遇要求：工资月薪__元（可面议）。

最新个人简历模版精选精选篇5

姓名：__

性别：女

婚姻状况：未婚

民族：汉族

户籍：__

年龄：27

现所在地：__

身高：159cm

希望地区：__

希望岗位：经营/管理类行政/人事类市场营销/公关类—其他相关职位

寻求职位：人事主管/专员

待遇要求：__元/月，要求提供住宿

最快到岗：半个月之内

教育经历

20__—__～20__—__ __农业大学社会工作本科

培训经历

20__—__～20__—__ __认证咨询中心SA8000 SA8000内审员资格证

20__—__～20__—__ __认证咨询中心ISO14000 ISO14000内审员资格证

工作经验至今3年3月工作经验，曾在2家公司工作

__公司名称（20__—__～至今）

公司性质：外资企业

行业类别：通讯、电信、网络设备

担任职位：人事专员

岗位类别：人力资源总监

工作描述：

1、参与公司考勤制度制定，实施推行；

2、负责公司日常考勤处理及薪资核算；

3、推进员工福利制度施行；

4、员工入职、离职手续办理；

5、员工合同、档案维护；

6、策划员工薪资模块、薪资结构更改；

7、年度员工绩效考评、实施；

8、其他日常人事事务，

自我评价：

善于观察和学习，乐于与他人沟通，工作认真负责，敢于迎接挑战，敢于承担责任。3年多的人力资源工作实践经历，熟悉东莞地区劳动法规，人力资源六大模块，并具备实际操作能力。