招聘会简历怎么写(通用4篇)

时间是箭，去来迅疾，我们很快就要开启找工作的生活，是时候抽出时间写简历了哦。好的简历都具备一些什么特点呢?以下是小编帮大家整理的招聘的简历，希望对大家有所帮助。

招聘的简历1

个人简介

姓 名： 刘先生

性 别： 男

婚姻状况： 未婚

民 族： 汉族

户 籍： 广东-韶关

年 龄： 28

现所在地： 广东-佛山

身 高： 168cm

希望地区： 广东-广州、 广东-佛山、 广东-东莞

希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管

行政/人事类-招聘经理/主管

寻求职位： 招聘、 行政人事主管、 行政经理

教育经历

20某某-09 ～ 20某某-07 某某林业科技大学 人力资源管理 大专

培训经历

20某某-03 ～ 20某某-03 广州黄浦军校 团队拓展 结业

某某某某公司 (20某某-09 ～ 20某某-01)

公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 招聘主管 岗位类别： 招聘经理/主管

工作描述： 1、负责公司组织架构和定编配置管理，进行工作分析，组织编制岗位说明书;

2、根据公司发展及用人需求制定招聘计划，开拓、维护招聘渠道，组织实施招聘计划;

3、通过网络、现场招聘等方式甄选简历，对应聘者进行笔试和初步面试，安排复试及录用跟进;

4、组织实施公司内部竞聘，完善内部竞聘流程;

5、策划实施校园招聘活动，完成公司年度应届毕业生招聘储备;

6、建立健全人才储备信息库和各岗位面试题库，进行招聘效果评估，不断完善招聘管理制度及流程体系;

7、协助上级核查各单位人员定编配置情况，提出人员优化方案;

8、组织新员工入职培训及考核，跟进新员工试用期工作情况;

9、指导各下属分公司开展招聘活动，审查招聘到位率与合格率。

离职原因： 离职

某某某某公司 (20某某-08 ～ 20某某-09)

公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 高级行政助理 岗位类别： 行政经理/主管

工作描述： 1、根据公司的需求制定招聘计划;

2、完善公司的人事行政规章制度和工作流程;

3、完善公司的组织架构及人员配置;

4、审核员工录用、晋升、调配、离职、辞退等工作;

5、按公司的要求编制方案，招聘渠道开发、维护，配合各部门完成人才的引进与招聘;

6、完善公司绩效考评体系和薪酬管理制度;

7、建立新员工入职培训体系;

8、员工关系的协调管理，处理劳动争议;

9、公司企业文化的策划、宣传、推广，并付注实施;

10、筹划员工业余文体活动,增强员工的团队合作意识;

11、对外公共关系的协调;员工社会保险与劳动合同管理;

12、建立办公用品、固定资产的管理制度和作业流程;

13、后勤管理(保安、宿舍、饭堂、绿化、车队、清洁、消防安全);

14、行政人事日常事务的处理，协助经理相关工作。

离职原因： 另某发展

某某某某公司 (20某某-07 ～ 20某某-08)

公司性质： 合资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 招聘专员 岗位类别： 行政经理/主管

工作描述： 1、在人资主管的领导下进行招聘工作，协助人资主管建立完善的招聘流程和招聘体系;

2、协助人事主管完成年度招聘计划，协助做好各类人员状况统计、分析、评估预测、调整和人才库的简历工作;

3、根据现在人员编制及业务发展需要、协调、统计各部门的需求，编制招聘月度计划，协助组织人 才 招聘会;

4、利用各种招聘渠道发布信息，寻找适合的招聘机构，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;

5、进行招聘前的测试和简历的甄选工作，进行初试，筛选，确定复试人员;

6、简历后备人才的选拔方案和人才储备机制;

7、完成上级领导交付的其他工作。

离职原因： 另谋发展

技能专长

专业职称： 有C1驾照

计算机水平： 中级

计算机详细技能：

技能专长： 1、熟悉劳动法律法规;

2、具备良好的人才甄选识别和面试技巧;

3、熟悉招聘工作流程;

4、规章制度建设及工作流程编制;

5、较强的口头和书面表达能力;

6、较强的沟通协调能力，曾有效处理多起员工关系问题

语言能力

普通话： 流利 粤语： 流利

英语水平： 口语一般

英语： 一般

求职意向

发展方向： 招聘专员、招聘主管、行政人事主管、行政经理

其他要求： 包吃住，购买社保

自身情况

自我评价： 具有较丰富的人力资源管理，行政管理的专业理论知识，五年制造型企业的人力资源管理，行政管理工作的经历经验!本人性格开朗，善于与人沟通交流，能很好的解决员工关系问题;对工作认真负责，志于从事人力资源管理工作;熟悉人事相关工作流程和方式方法，具备良好的人才甄选识别和面试技巧，对招聘配置、制度建设、培训、员工关系管理等方面的工作有较深的认识和理解;擅长招聘选拔、规章制度及工作流程的编制。

招聘的简历2

姓名：某某

性别：男

出生年月：1990年8月

工作经验：应届毕业生

毕业年月：20某某年6月

最高学历：本科

毕业学院：上海对外贸易学院

所修专业：金融学(中加合作)

籍贯：浙江省宁波市镇海区

求职概况/求职意向

职位类型：全职

期望月薪：面议

期望地点：上海市市辖区浦东新区

期望职位：风险管理

意向概述：有意致力于金融行业，尤其是风险管理领域，对于风险管理知识有一定的理解并即将在20某某年某某月中旬参加FRM(金融风险管理师)考试。正直、诚实、学习能力突出、独立工作能力强、有团队协作意识、喜欢篮球、桌球、网球以及旅游

教育经历

20某某年9月- 20某某年6月上海对外贸易学院金融学(中加合作)本科

工作经历/社会实践经历

20某某年7月- 20某某年8月立信会计师事务所财务部暑期实习

20某某年7月- 20某某年8月太平洋资产管理有限公司合规与风险管理部门暑期实习

校内奖励

20某某年某某月校优秀学生一等奖学金上海对外贸易学院

20某某年5月校优秀学生二等奖学金上海对外贸易学院

附：怎么布置个人简历照片色彩才能达到最佳效果?

不要忽视个人简历照片的色彩给人产生的印象，因为招聘者第一眼看上去的就是色彩方面造成的感觉。

如果第一眼看上去发现这张照片很暗淡，此时会感觉求职者可能是个性格比较内向或者思想消极的人。

因为简历照片的色彩就好比一个人穿着衣物的色彩，为此不要忽略色彩问题那么怎么布置它才能达到最佳效果?

在这里我们将提供两个有关于个人简历照片色彩的布置原则：

第一，简历照片的背景色最好偏深一些，这不是说背景色越深越好而是说稍微深一些即可，注意不要领会错误以免造成不好的结果。布置的背景色可不能是黑色、紫色、灰色等过深的颜色，因为这样会令整个照片显得极为暗淡。

最合适的简历背景色彩就是趋深的蓝色、红色，为什么不能稍微深一些的黄色、绿色等等?因为一般的简历照片都是蓝色、红色而很少会是绿色、黄色，这属于惯例可能是因为黄色、绿色相对来说比较显眼，即便偏深但是给人造成的视觉感还是较为明亮的。

第二，简历照片当中的求职者穿着的衣服颜色，可以是深黑色或者深褐色的西装、T恤，但是最好不要穿着整个是深紫色或者深蓝色等深色系的衣服，原因是西装、T恤等属于正装，比如西装本来就是黑色所以颜色深也是没关系的。

但是如果你穿着其它款式的衣服则应该忌讳深色系，比如穿着深紫色的衣服显得这个人似乎没有生气，为此一般穿着浅色系的衣服比较好比如白色、浅蓝色、浅黄色、浅红色等等。

招聘的简历3

个人基本简历

姓名：

国籍： 中国

目前所在地： 广州

民族： 汉族

户口所在地： 广州

身材： 160 cm kg

婚姻状况： 未婚

年龄： 24 岁

培训认证： 诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 行政/人事类:文职 市场销售/营销类 营业员 客户服务类 接线生

工作年限： 4

职称： 无职称

求职类型： 全职

可到职- 随时

月薪要求： 1000--1500

希望工作地区： 广州

个人工作经历： 某某.8 广州市好又多公司 从事货品销售工作

某某.8 广州市名智电子信息技术有限公司 从事文职工作

某某.4-某某.1 广州市第五机床厂 仓管

某某.2-某某.1 中华广场吉之岛 从事促销员工作

教育背景

毕业院校： 广州市第一商业中专

最高学历： 中专

毕业- 某某-07-01

所学专业一： 社区管理与服务

所学专业二：

受教育培训经历： 某某 广州市第一商业中专 社区管理与服务

某某.3 考取计算机办公软件应用

某某.2 考取秘书证

语言能力

外语： 英语 一般

国语水平： 良好

粤语水平： 精通

工作能力及其他专长

对仓库业务熟悉，有很强的销售能力。

详细个人自传

自我评价：

本人性格开朗，适应能力强，能和同事融洽相处，服从领导安排。能独立完成本职工作。

个人联系方式

招聘的.简历4

姓名： YJBYS

性别： 男

婚姻状况： 未婚

民族： 汉族

户籍： 贵州-其他

年龄： 29

现所在地： 广东-深圳

身高： 165cm

希望地区： 广东-深圳

希望岗位：

行政/人事类-人力资源专员

行政/人事类-人事经理/主管

行政/人事类-招聘经理/主管

寻求职位： 招聘主管、 人事主管、 招聘专员

教育经历

20某某-09 ～ 20某某-07 贵州民族大学 行政管理 本科

培训经历

20某某-07 ～ 20某某-08 深圳聚成企业管理顾问有限公司贵州分公司 领导力和执行力

某某某某公司 (20某某-10 ～ 20某某-08)

公司性质： 民营企业

行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 招聘专员

岗位类别： 招聘专员/助理

工作描述：

一、招聘

1、根据企业人力资源规划，独立拟定企业年度招聘计划和方案;

2、根据招聘计划和方案，结合企业各用人部门实际情况展开招聘工作;

3、根据《企业人员定编表》，评估用人部门人员增补情况;

4、与用人部门主要负责人沟通详细用人要求;

5、采用网络、现场、微博、HR群、内部介绍、校企合作等渠道进行招聘;

6、评估各渠道招聘效果，制作招聘效果分析;

7、制作每日招聘进度和月招聘达成率;

8、做《薪资调查》与《背景调查》;

9、《企业人才库》的更新，主要为基层员工的提升，《离职人员人才库》的建立和完善;

10、制作每月企业员工转正率，计算每月员工流失率，各部门月平均在职人数;

11、根据企业实际情况和《企业人员定编表》，优化或新增岗位或增加人员;

12、企业人才测评(心态测试、IQ、EQ、性格、血型等)与结构化面试。

离职原因： 个人原因

某某某某公司 (20某某-09 ～ 20某某-08)

公司性质： 私营企业

行业类别： 建筑施工与工程

担任职位： 行政人事经理

岗位类别： 人事经理/主管

工作描述： 人事类

1、制定公司人才战略与规划;

2、制定公司年度人力资源计划;

3、公司人才的引进和适职培训;

4、劳动关系处理;

5、紧急事件处理;

6、公司规章制度的修订和完善;

7、薪酬和绩效制度(KPI)的建立和推行;

8、岗位说明书的建立;

行政类

1、日常安检与防护;

2、水电施工和厂区工程跟进;

3、消防安全工作的部署;

4、车辆安排、调度，日常维护、保养和维修;

5、与政府部门沟通;

6、主导各种晚会和郊游活动;

7、其他

离职原因： 到深发展

项目经验

人才测评机制与结构化面试 (20某某-10 ～ 20某某-08)

担任职位： 招聘专员

项目描述： 人才测评

1、测评机制建立(心态测试、性格测试);

2、测评项选择;

3、测评题目组建;

4、测评实施;

5、测评分析与总结。

结构化面试

1、成立结构化面试小组;

2、各岗位结构化面试试题的制定。

责任描述： 主要负责人才测评机制的建立和实施，结构化面试试题的编制和实施。

技能专长

专业职称： 高级办公自动化

计算机水平： 初级

计算机详细技能： 熟练运用各办公软件，如WordExcelPPT,各报表制作，数据统计。

技能专长：

1、三年企业HR工作经验;

2、熟悉HR六大模块，尤其是人力资源规划、招聘、培训和员工关系处理;

3、良好的语言表达和沟通能力;

4、熟练运用电脑。

语言能力

普通话： 流利

粤语： 较差

英语水平： CET-4 口语较差

英语： 一般

求职意向

发展方向： 企业人力资源管理类

希望从事HR方面的工作，岗位希望是招聘主管、人事主管或招聘专员、人事专员。

本人毕业于贵州民族学院(今更名为贵州民族大学)，专业为行政管理，全日制本科，学制四年。主修课程为行政管理，人力资源开发与管理，管理心理学，政府经济学，案例分析等课程。三年企业人力资源工作经验。熟悉HR六大模块，精于人力资源规划、招聘、培训和员工关系四大模块。

其他要求： 如公司能提供食宿更好。

自身情况

自我评价：

1、五年工作经验，三年人力资源工作经验，熟悉HR六大模块，尤其是人力资源规划、招聘、培训和员工关系处理;

2、良好的语言沟通和表达能力;

3、虚心、勤奋好学，诚实肯干，是实干型的;

4、奉行“当日事，当日毕”，讨厌拖拉和懒散;

5、喜欢沟通，营造良好的工作环境;

6、尊重上司，尊重下属，为人和善;

7、广泛的兴趣与爱好。

时光飞逝，时间在慢慢推演，眼见着，找工作的时间马上到来，你的简历写好了吗?简历怎么写才能具有特色?下面是小编为大家收集的个人求职简历模板范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

个人求职简历1

基本信息

姓名：某某x

性别：男

民族：侗族

井贯：贵州、铜仁、石阡

出生日期：

教育背景：

毕业学校：铁道工程技术

毕业院校：天津铁道职业技术学院

联系电话：某某某某x

求职意向：工程施工监理、工程施工测量员

语言能力：国语:精通外语:基本掌握

主修课程：

土木工程材料试验、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、铁路线路施工测量、思想道德修养与法律基础、铁路线路检测、测量基础知识和仪器使用、土木工程绘图、高等数学、铁路桥隧施工与养护、心理健康教育、铁路轨道构造与施工、体育、工程力学、岩土分析与试验、铁路路基工程施工、英语、应用文写作、cad制图、铁路工程施工组织管理与概预算、钢轨探伤、建设法律法规

个人技能

1、熟练掌握施工图纸、cad绘图、计算机基础应用

2、熟练的交际英语

3、建筑材料中级证、土工试验工中级证、工程测量工中级证、计算机基础应用一级证

勘惩情况：20某某——20某某年度获国家励志奖学金

社会实践

20某某年12月：天津铁道职业技术学院建筑材料实习

20某某年3月——6月：天津铁道职业技术学院工程测量实习

20某某年4月——工地实习

兴趣爱好：打球、唱歌、交际、爬山、课外阅读

自我评价

本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。具有一定的刻服能力，能很好地接触各型人才。

个人求职简历2

姓名：

国 籍：中国

目前住地：佛山民 族：汉族

户 籍 地：佛山身 材：162 cm kg

婚姻状况：未婚年 龄：24

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：工程监理

工作年限：2职 称：初级

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州 佛山

工作经历公司名称：广州工程公司起止年月：20某某-12 ～ 20某某-05

公司性质：所属行业：

担任职务：总监代表

工作描述：承建过大型工程，每个工程都获优良工程

教育背景

毕业院校：城建高等专科学校

最高学历：大专毕业日期：20某某-07-01

所学专业：工民建

自我评价

自参加工作以来，我工作踏实，勤奋好学，业务能力强，有责任心，实践经验丰富，在现场能处理一些较为复杂的问题，得到领导的好评。

在今后的工作与学习当中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，努力提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。我按照领导确定的工作思路，以微笑服务为己任，以顾客满意为宗旨，立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好基层营业工作。

个人求职简历3

本人概况

姓名：某某x

性别：女

民族：汉

政治面目：团员

学历(学位)：学士专业：商业企业管理

联系电话：某某x

联系地址：某某x

教育背景

毕业院校：某某x工业大学经济管理系

另：其他培训情况

某某x年于某某x外国语学院自修英语;自修市场营销与管理本科课程;有驾照。

工作经历

20某某年x月——至今某某x公司

企划部高级主管

产品广告计划制定及费用控制/策划促销活动并安排实施/竞品广告的日常监测、分析，及时调整产品的企划方案/市场走访调查。提出、制定、完成零售终端的改进方案/对全年市场投放与销售数据进行对比分析，制定下一年度广告提案。

成绩：有效合理的市场策略使公司产品某某成为同业知名品牌、产品销售额稳步提升、达以公司预期销售目标。

个人简介

多年来供职于大中型企业的市尝策划部门，使我积累了丰富的工作经验，对把握市场动态、进行整体市场策划与实施都有深入地研究，并自修了市场营销与管理本科课程。我工作认真、负责，喜欢接受新的挑战并努力完成。

业余爱好

爱好广泛。喜爱球类运动及爬山，大学曾任校足球队队员。另外还喜欢唱歌、音乐等。

本人性格

温和、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。

个人求职简历4

姓名：

目前所在：南海区

年 龄：24

户口所在：佛山

国 籍：中国

婚姻状况：未婚

民 族：汉族

培训认证：未参加

身 高：160 cm

诚信徽章：未申请

体 重：50 kg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：采购员

工作年限：3

职 称：中级

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500

希望工作地区：佛山，广州，

工作经历

佛山市南海区歌泰家具有限公司 起止年月：20某某-09 ～ 20某某-12

公司性质：外商独资 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位：采购专员

工作描述：

1、通过各种渠道开发供应商及查询公司产品所需物料信息。

2、根据生产订单排期及部门采购需求单，查询仓库的仓存情况后，制定采购订单。

3、对所需要采购的物品进行询价，比价，议价。

4、对采购物料样品的核实，确认。

5、跟踪采购订单的完成情况，及时完成物料的采购任务。

6、有效完成各种临时应急物料的采购工作。

7、及时完成上级交给的各项任务。

离职原因：

广州旺旺食品有限公司 起止年月：20某某-01 ～ 20某某-09

公司性质：其它 所属行业：快速消费品(食品，饮料，化妆品)

担任职位：采购员

工作描述：

1、该岗位的主要工作内容和责任：

(1)国内统购部分配合采购处完成订货;与供应商完成相关的订货手续，跟催供应商到货;及时与采购处完成对帐工作。

(2)自购部分接单后询、议、比价，完成订购并跟催到货，完成需报备采购处资料的处理。

(3)及时完成采购处及总厂要求的各种报表资料。

(4)各项货款及帐目的处理。

2、该岗位的合作与协助事项：

(1)对到货产品品质异常配合品保进行相关处理。

(2)配合总厂ISO2000及HACCP工作的进行及资料整理。

(3)进行新品及新供应商的开发及配合研发、品保的试用。

(4)对内、外销产品包材新版面确认及打样工作。

个人求职简历5

个人信息

姓名：

性别：

民族：

出生年月：

婚姻状况：

身高：

体重：

户籍：

现所在地：

毕业学校：

学历：专科

专业名称：会计电算化

毕业年份：20某某年

工作年限：一年以内

求职意向

职位性质：全职

职位类别：不限

职位名称：审计助理

工作地区：湛江市

待遇要求：可面议;不需要提供住房

到职时间：可随时到岗

技能专长

语言能力：英语B级;普通话标准

计算机能力：良好

综合技能：

教育培训

教育经历：时间所在学校学历

20某某年9月—20某某年7月

培训经历：时间培训机构证书

工作经历

所在公司：湛江市律德会计师事务所

时间范围：20某某年2月—20某某年5月

公司性质：民营企业

所属行业：金融/财务/证券/保险

担任职位：审计助理

工作描述：协作注册会计师进行审计实务

离职原因：

所在公司：金沙湾德信置业

时间范围：20某某年6月—20某某年9月

公司性质：私营企业

所属行业：房产/家居/装修/物业

担任职位：置业顾问

工作描述：

1、负责客户的接待，为客户提供专业的二手房置业咨询服务;

2、根据客户需求为客户提供匹配的房源信息;

3、陪同客户看房，进行商务谈判，促成交易进行;

4、负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系。

离职原因：

其他信息

自我评价：

具备良好的人际交往能力，优秀的.策划能力，良好的团队协作能力，能吃苦耐劳，熟悉Microsoft Word、Microsoft E某某cel 、Microsoft PowerPoint、ppt等办公常用软件的运用，喜欢具有挑战性德尔工作，相信付出总有回报。

个人求职简历6

姓名：某某x

男 25岁 广东人

学历： 大专

工作年限： 应届毕业生

期望薪资： 2000-3000元

工作地点： 广州 - 不限

求职意向：CAD设计/制图 | 建筑/建造师 | 建筑设计师/制图师 | 工程监理 | 施工员/安全员

沟通能力强 学习能力强 有亲和力 诚信正直 责任心强 阳光开朗

工作经验(工作了1年6个月，做了2份工作)

海思达建筑设计有限公司

工作时间：3月 至 1月[10个月]

职位名称：方案设计中心

工作内容：按照老板意思用天正绘制出来，然后再给老板看过，需要修改就修改，直到没问题后做文本打图，有时整理图纸资料做备案等

某某装饰

工作时间：1月 至 9月[8个月]

职位名称：工程监理

工作内容：负责管理监督好工地，监督工人施工，签收材料，搞好卫生

教育经历

7月毕业 华立学院 建筑设计

专业技能

Word：一般 经验：1年

Excel：一般 经验：1年

PowerPoint：一般 经验：1年

AutoCAD：熟练 经验：2年

语言技能

普通话：很好

证书奖项

证书名称：CAD证 颁发时间：20某某年4月 颁发机构：国家机关

证书名称：全国计算机一级证书 颁发时间：20某某年11月 颁发机构：国家机关

证书名称：全国英语B级颁发时间：20某某年11月颁发机构：国家机关

证书名称：CAD绘图师 颁发时间：20某某年6月 颁发机构：国家机关

自我描述

本人工作积极主动，认真严谨，责任心强，有良好的职业道德和敬业精神，有良好的团队合作精神。适应能力强，主动学习新的知识。对生活、工作充满热情和信心，为人厚道，正直、开朗，有强烈的责任感，具有良好的沟通、协调能力及团队管理能力，遇事冷静，勤于思考，有主见，能够承受较大的工作压力。