秋招简洁清晰的个人简历秋招的简历写法
秋招简洁清晰的个人简历秋招的简历写法
时光在流逝，从不停歇，我们又将面临求职找工作的挑战，现在的你想必是在写简历吧。你知道简历要如何写吗？下面是小编精心整理的秋招简洁清晰的个人简历秋招的简历写法，仅供参考，大家一起来看看吧。
秋招简洁清晰的个人简历秋招的简历写法1
姓名：xx
目前所在： 白云区 年龄： 35
户口所在： 湖北 国籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民族： 汉族
培训认证： 未参加 身高： 166 cm
诚信徽章： 未申请 体重： 60 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政/后勤：，生产/营运：，生产/营运：
工作年限： 9 职称： 无职称
求职类型： 均可 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,深圳,东莞
工作经历
广州天梦玻璃工艺有限公司 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-11
公司性质： 私营企业所属行业：其他行业
担任职位： 人事行政部主管
工作描述： 负责负责公司人员的招聘、解聘工作及相关手续的办理，宿舍、食堂和公司车辆的管理，公司日常宣传，重大活动策划、组织和日常人事与行政事务的处理,考勤统计，工资核算，社保事务的处理，其他突发事件如工伤等的处置及后续索赔等的跟踪处理,负责公司的安全、消防等事务。
离职原因：
湖北永安车桥有限公司 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-05
公司性质： 民营企业所属行业：汽车及零配件
担任职位： 人事行政专员
工作描述： 负责协助人事部经理办理员工招聘、解聘及其后关手续的办理和人事档案管理等;统计考勤和绩效管理与考核;安排组织会议，处理日常行政事务。根据公司发展的实际情况制定、修改员工手册，完善、建立各项规章制度。
离职原因：
浙江鸿利锁厂 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-06
公司性质： 民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 仓库管理员
工作描述： 收发原材料并登记，日常的仓库管理，负责核实仓库实物数量并核对电脑数据和存卡三项保持一致,并对库存产品执行先进先出的原则，对各类进出仓原始单据进行整理和登记并存入电脑，使之有据可查。
离职原因：
宜昌诚信会计师事务所 起止年月：1998-09 ～ 20xx-02
公司性质： 事业单位所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)
担任职位： 会计助理
工作描述： 负责协助会计师验资、查账和日常账务的处理，能熟练应用财务软件，对工作认真细致，深得同事和领导的喜爱。
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 湖北财经高等专科学校
最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 1998-07
专 业 一： 财政 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1992-09 1995-07 远安第一高级中学 文科 - -
1995-09 1998-07 湖北财经高等专科学校 财政 - 11709199800437
语言能力
外语： 英语一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
本人四年仓库管理工作经验，熟悉仓库工作流程及6S管理，工作踏实、能够吃苦，能承受工作压力。六年的企业行政管理工作经验，熟悉行政管理工作流程，具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，具有良好的职业道德、工作素质及个人修养，服务意识，能够熟练处理行政公务,精通WORD和EXCEL等软件。
我希望有一个可以实现自己理想与报负的`平台，我愿意以自己的知识、热情与真诚来回报您对我的赏识!
自我评价
本人于1998.9-20xx.2在宜昌诚信会计事务所做会计助理 ，负责协助会计师验资、查账和日常账务的处理，能熟练应用财务软件，对工作认真细致，深得同事和领导的喜爱。
20xx.3-20xx.6浙江鸿利锁厂担任做仓库管理员，主要负责产品进仓、出仓和原始单据的处理。能熟练应用WORD、EXCEL软件处理单据，对仓库的管理流程非常的熟悉。对仓库的规范化管理有足够的经验认识。
20xx.7-20xx.12在湖北永安车桥有限公司做人事行政专员,负责协助人事主管办理员工招聘、解聘及相关手续的办理和人事档案管理等;统计考勤和绩效管理与考核。根据公司发展的实际情况制定、修改员工手册，完善、建立各项规章制度。
20xx.1-20xx.12在广州飞天玻璃工艺科技有限公司任人事行政部主管，负责公司人员的招聘、解聘工作及相关手续的办理，宿舍、食堂和公司车辆的管理，公司日常宣传，重大活动策划、组织和日常人事与行政事务的处理，社保增员，申报及相关问题的处置，公司安全事务的管理及处置。
秋招简洁清晰的个人简历秋招的简历写法2
姓名：xx
目前所在： 佛山 年龄： 42
户口所在： 湖北 国籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民族： 汉族
培训认证： 未参加 身高： 172 cm
诚信徽章： 未申请 体重： 70 kg
人才测评： 未测评
我的'特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 工程/设备经理：，工程/设备主管：，维修经理/主管：
工作年限： 17 职称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 8000--12000 希望工作地区： 广州,中山,佛山
工作经历
东箭汽车用品制造有限公司 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-04
公司性质： 中外合资所属行业：
担任职位： 设备主管
工作描述： 全面负责公司设备管理
离职原因：
浪鲸洁具有限公司 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-08
公司性质： 所属行业：
担任职位： 工程和设备主管
工作描述： 负责公司基建项目和设备管理与维修
离职原因： 个人发展
鸿基金属有限公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-12
公司性质： 外商独资所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 设备经理
工作描述： 设备管理与维修、兼消防、环保、基建
离职原因： 个人发展
捷丰冷暖空调 起止年月：1997-03 ～ 20xx-07
公司性质： 外商独资所属行业：
担任职位： 设备工程师
工作描述： 设备管理与维修、工模夹具设计
离职原因： 个人发展
湖北远安车桥厂 起止年月：1993-03 ～ 1997-03
公司性质： 国有企业所属行业：
担任职位： 设备管理员
工作描述： 设备管理与维修
离职原因： 公司安排
湖北远安车桥厂 起止年月：1991-08 ～ 1993-12
公司性质： 国有企业所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 技术员
工作描述： 机械制图 、零件设计、工艺编制
离职原因： 公司安排
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 湖北航天工业学校
最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 1991-07
专 业 一： 机械制造工艺及设备 专 业 二： 工业管理工程
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1989-08 1991-09 湖北航天工业学校 机械制造工艺及设备 毕业证 -
语言能力
外语： 英语一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
1.本人有多年的设备管理与维护经验，在业务和技术和管理上都能独当一面，包括机加工设备(CNC加工中心)、空调制造设备(包括空调维护保养、空调制造工艺)、冲压设备、拉伸设备、喷涂设备、板金加工设备、激光切割设备、发电机组等;
2.熟悉机加工工艺和零件设计与制作;
3.有空调维护与保养经验(平时保养、故障处理、压缩机维修);
4.对工厂消防、环保管理以及业务方面处理有一定经验;
5.熟悉卫浴生产工艺和生产设备;
6.解决问题、沟通能力组织能力较强;
7.能熟练应用office、CAD软件;
自我评价
自信、健康、勤奋、务实、责任性强、喜爱运动(篮球、足球)
秋招简洁清晰的个人简历秋招的简历写法3
姓名：xx
目前所在： 广东省 年龄： 24
户口所在： 河北 国籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
培训认证： 未参加 身高： 162 cm
诚信徽章： 未申请 体重： 48 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 培训经理/主管：，人事助理：，招聘经理/主管：
工作年限： 5 职称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,,
工作经历
伟利纸品 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-03
公司性质： 民营企业所属行业：造纸/印刷
担任职位： 人事主管
工作描述： 负责公司人力资源管理与人力资源开发的组织，搭建各人力资源管理模块体系，包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系与职业发展等各个方面。
1.组织编制企业人力资源各项规章制度，定期检查制度的执行情况，并根据企业发展的实际情况，不断完善人力资源管理制度。
2.根据企业发展战略，制定企业人力资源发展规划，并及时向决策层提供有关人力资源战略、组织建设方面的建议。 3.修订公司人力招聘和储备管理体系建立并实施(开拓多种招聘渠道，关键岗位储备人才数量至少达到1人)
4.负责组织实施人员培训管理
5.负责组织实施员工绩效管理(按照企业绩效管理制度实施绩效考核,年度绩效评价，述职报告等)
6.负责制定、完善优化薪酬管理并实施(对薪酬外部数据进行调研和对内部岗位价值进行评估，每年向公司决策层提交内部薪酬评估报告及改进意见，通过后组织实施)
7.负责公司企业文化建立和宣传及组织公司各种文体活动;
8.负责员工的思想沟通工作，关系的协调(上下级关系、部门关系)
9.不断组织部门员工学习新理念，提升团队能力。
离职原因：
伟利纸品 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-03
公司性质： 所属行业：
担任职位：
工作描述： 总经办 总经办助理
1.协助总经理制定公司战略规划，将公司战略规划转化为各部门工作计划，并跟踪计划的有效落实;
2.对于工作异常进行通报、记录、处理、跟进和归档，确保公司各部合理流畅运作，在总经理领导下检查、督促、落实执行情况;
3.协助总经理对公司运作与各职能部门进行协调内部各部门关系;
4.协助总经理安排各项高层会议，跟进重要会议的决议，协助总经理撰写公司重要报告、文件;
5.配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;
6.企业文化的沉淀与积累，企业内刊编辑部总主编，以及各项宣传文件的制定
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 河北政法学院
最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 20xx-07
专 业 一： 法律 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
20xx-09 20xx-07 河北政法学院 法律 - -
20xx-10 20xx-11 长松咨询 组织系统建设 - -
语言能力
外语： 英语一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
第一、接收长达一年的组织系统培训后，正式将组织系统8大模块顺利导入企业。
第三、建立和完善了公司薪酬福利与绩效管理体系.
第四、建立并有效实施了员工晋升管理体系，降低员工流失率，极大地提高了员工积极性。
第五：构建了高效的招聘体系与企业联盟.
第六：构建了公司培训开发与评估体系。
第七：推动“月月有主题活动”的企业文化活动，提升员工满意度至88%。
自我评价
5年以上企业人事管理工作经验，在跟随企业不断发展的工作生涯中，炼就了企业内部综合协调能力和综合管理能力
精力充沛、爱岗敬业、不怕吃苦、敢于负责、敢于承担重担、职业道德观强。
接受过长松、聚太、时代光华等一系列课程的.培训，重视团队合作和团队精神，重视工作的计划性和计划管理、时间的管理。
几年的人力资源工作经历，具备了很强的部门间、人与人之间沟通的能力，对外协调能力。