人力资源简历(集合15篇)
人力资源简历(集合15篇)
时间一晃而过,找工作的黄金时间马上就要到来,该为自己写一份简历了哦。简历怎么写才不会千篇一律呢?下面是小编为大家收集的人力资源简历,仅供参考,欢迎大家阅读。
人力资源简历1
人力资源专员的个人简历范文
姓 名: 张女士 性 别: 女
婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族
户 籍: 广东-东莞 年 龄: 23
现所在地: 广东-东莞 身 高: 160cm
希望地区: 广东-东莞
希望岗位: 行政/人事类-人力资源专员
行政/人事类-人事专员
行政/人事类-人事助理/文员
寻求职位: 人力资源专员、 人事专员、 人事助理
教育经历
20xx-09 ~ 20xx-06 南海东软信息技术职业学院 人力资源管理 大专
20xx-09 ~ 20xx-07 东莞市横沥镇横沥中学 历史 高中
**公司 (20xx-10 ~ 20xx-11)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 人力资源专员 岗位类别: 人力资源专员
工作描述: 在职期间,主要负责人事相关工作:
(一)关于招聘与培训
1、人员的招聘(网络、现场、内聘、广告、中介)
2、招聘情况的分析与改善
3、员工入职、转正、离职的办理
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理
5、员工的入职、岗前、在职和年度培训
(二)关于考勤
1、每月考勤报表的核算与统计
2、每天人员出勤情况的处理(请销假、补卡、考勤异常等)
3、各部门加班时间的统计与分析
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理
5、使用方天、中控、鼎新考勤系统
6、绩效奖、年终奖的核算
(三)其他
1、社保的办理与工伤事故的跟进
2、组织架构图的'编写与变更
3、参与相关管理办法的变更
4、起草各种公司文件、公告
5、劳资关系的处理
6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件
人力资源简历2
尊敬的领导:
您好!
我责任心和原则性强;有很好的合作精神;热情开朗,亲和力和感染力强,能和他人很好的沟通;
在大学期间担任过学生干部并参加社会实践,通过锻炼积累一些经验并培养了吃苦的精神;大学宿管的'工作使我善于沟通交流,学会了如何协调人际关系。
精通招聘和社保公积金模块
人事助理的实习经验使我对人力资源的各个模块有了初步的了解,在实践中能更加熟练地运用EXCEL,同时组织能力也有一定的提高,还并获得“优秀员工”称号
我从不怀疑自己,虽然暂时没有多少工作经验,但只要努力就一定会成功。对HR工作有浓厚的兴趣,希望能从人力资源的一点一滴做起,一步步,成为人力资源方面的专业人才。
人力资源简历3
姓名:叶先生性别:男
婚姻状况:未婚民族:汉族
户籍:广东-中山年龄:23
现所在地:广东-中山身高:180cm
希望地区:广东-中山
希望岗位:行政/人事类-人力资源专员
行政/人事类-行政专员
行政/人事类-员工培训专员/助理
行政/人事类-绩效考核专员/助理
行政/人事类-薪资福利专员/助理
寻求职位:人事、行政、文员
教育经历
20××-09~20××-09广东行政职业学院商务管理大专
20××-09~20××-09中山是第二中学政治高中
培训经历
20××-××~20××-××中山市艺骏电脑软件开发课程
××公司(20××-09~至今)
公司性质:外资企业行业类别:纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位:人力资源专员岗位类别:人力资源专员
工作描述:
1、公司大小活动(团年晚宴、比赛及其他活动)的策划、组织、举办以及活动后的后勤工作等。
2、公司培训课程的组织、举办、协助以及培训后的相关后勤工作等。
3、主持公司新员工入职培训,协助公司招工处处理新员工入职手续的相关工作等。
4、负责公司内员工在职、离职访谈,收集公司内员工对公司或生活的`意见和建议并定期向人力资源部经理汇报,并处理公司内出现的员工关系等。
5、协助人力资源部培训与员工关系高级主任工作等。
离职原因:家庭搬迁
××公司(20××-01~20××-××)
公司性质:私营企业行业类别:其它生产、制造、加工
担任职位:人事助理岗位类别:人事助理/文员
工作描述:全面负责公司内招聘、考勤、人力资源规划、公司制度撰写、部分行政工作。
离职原因:实习关系
技能专长
专业职称:全国计算机
计算机水平:初级
计算机详细技能:良好
技能专长:熟悉办公软件,PS软件。
语言能力
普通话:流利粤语:流利
英语水平:全国英语A级口语一般
英语:一般
求职意向
发展方向:向人事管理、行政管理方向发展。
其他要求:
自身情况
自我评价:1、本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。
2、在平时学校生活中,做过很多兼职。例如:家教、电话访问员、酒楼服务员、派传单、问卷调查,还到工厂打过暑期工,亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法,锻炼成了吃苦耐劳的精神,并从工作中体会到乐趣,尽心尽力。加上本人的学习适应能力强,容易融入新环境;开朗的性格使我善于交朋友,并且我有很强的团队精神;在校期间的职位与工作中的职位也使我形成了强烈的责任心。
3、在一年多的工作生涯中,我逐渐了解和熟悉人力资源六大模块并由实际操作经验,同时,我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升,使我具备良好的心理素质,心理、工作压力的承受能力大大增大,让我在竞争中拥有更大的优势,让我在人生事业中走得更高更远。
兴趣爱好:本人喜欢运动,酷爱篮球,为企业带来活力。
人力资源简历4
女
37岁
湖南人
学历:
大专
工作年限:
8-10年
期望薪资:
5000-8000元
工作地点:
广州 - 不限
求职意向:
人事专员/助理 | 物流主管/经理 | 物流专员/助理 | 物料经理/专员
会数据分析 阅人无数
工作经验
(工作了9年1个月,做了1份工作)
鸿利智汇
工作时间:
20xx年12月 至今[9年1个月]
职位名称:
物管课副课长
工作内容:
1. 20xx.12月到20xx.3月,任职:PMC跟单文员期间,熟悉了工厂环境及本部门的工作流程与程序文件,以及本部的会议与月报的编辑。
2. 20xx.4月到20xx.12月,任职:计划员期间,熟悉了产品的工艺流程与生产制作过程。了解了产能、机台的配置。
3.任职计划组长期间,开始从事管理的工作,首先全面了解CHIP/RGB课所有芯片及原物料的'使用和安全库存量的管控;其次,计划员、物控员、跟单员各岗位工作的实际参与,并参与制定出各岗位工作职责及工作流程,再次,PMC部的管制程序文件的学习及执行,最后,产线实际生产状况的了解(如:各站PPH值、机台设备等)。通过有针对性的认真学习,较好地掌握了基本知识和技能,为顺利完成工作任务打牢了基础。
4.从20xx年4月起调任物控组长,在此期间根据实际情况相应的制定出了《关于周盘点准确性的奖罚机制》和《关于设备配件领料周转数及管控暂行规定》,物料请购方面,也就实际工作中的问题点,制定出了《物料请购到进料流程在各部门时间管控规定》。
5.从20xx年3月起,任职物管课副课长,参与公司ERP系统升级工作,成功将成品导入批号库存管理,20xx年仓库盘点准确率上升到99.03%,仓库盘点准确率上升到99.43%,仓库盘点准确上升到100%并持续到。物料请购实现了ERP系统核销请购数量的工作,大大提升了工作效率。工程研发物料的管理,从12月起,已经实现独立库位进行管理,并制定了《关于工程研发物料使用进度规范》,使用工程研发的使用进度得到了很大改善。产线物料稽核,由原来的人工核销方式,改进为现在的ERP系统核销管理模式。工单直通率的计算,也实现了ERP系统的自动计算,物控可以从ERP系统中导出报表,只需进行分类汇总即可。
教育经历
20xx年6月毕业 南京政治学院 法律
自我描述
个人特长:
擅长数据分析,计划执行力强,根据不同的工作环境及工作流程制定相应的人员管理的机制,促进员工的工作积极性,增强团队合作。
对数据较敏感,面对棘手的问题,能够进行全面的梳理后找到问题的解决方法。
人力资源简历5
姓名:刘先生
目前所在:浙x
年龄:27
户口所在:x西
国籍:中国
婚姻状况:已婚
民族:汉族
诚信徽章:未申请
身高:168 cm
人才测评:未测评
体重:68 kg
我的特长:
求职意向
人才类型:普通求职
应聘职位:行政总监/经理/主管,培训人员,人事总监/经理/主管
工作年限:8职称:无职称
求职类型:全职可到职日期:三个月
月薪要求:120xx——20xx0希望工作地区:浙x,广东省,
工作经历
xxxx集团起止年月:20x'xx—xx ~至今
公司性质:外商独资所属行业:多元化业务集团公司
担任职位:培训经理
工作描述:
1、对实业集团六大事业部的需求人才进行开发及培训;
2、制定年度培训工作规划及培训预算的控制;
3、考察外部培训机构及资源,并形成战略合作伙伴;
4、协助外部专家进行诊断、调研工作,协助推动管理升级;
5、建立、管理内部培训师队伍;
6、组织内外部师资开发各系统培训课程;
7、建立企业管理学院;
8、建立企业职工技能培训学校;
9、公司人才梯队建设及开发的项目性工作;
10、对内外培训师、下属职员进行指导、考核工作;负责对部分培训课程进行效果转化工作;
12、指导、协助各事业部培训管理;
离职原因:
xxxx电器科技有限公司起止年月:20xx—03 ~ 20xx—07
公司性质:私营企业所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位:人事行政总监
工作描述:
1、建立人事行政部,更新公司组织架构及明确各部职能;
2、负责人力资源配置及招聘;
3、设计合理有效的.薪酬体系;
4、制定培训计划及控制培训预算;
5、建立公司绩效考核体系;
6、监督、指导下属对公司食堂、宿舍管理、网络设施、非产品物品采购、固定资产列管等工作;
7、负责组织企业文化建设活动及全国各区经销商大会;
8、协助常务副总管理全国销售工作;
离职原因:不利于职业生涯发展
xx集团起止年月:20xx—01 ~ 20xx—03
公司性质:外商独资所属行业:其他行业
担任职位:人力资源主管
工作描述:工作描述:
1、根据集团发展战略制定、完善、执行企业的各项人力资源政策,确保企业人力资源的充分合理运用;
2、负责制度建设,全面主导企业制度体系的展开与运作,进行规范化管理;
3、督导人员招聘、录用等程序,建立内外部招聘渠道及人才库,确保企业及岗位人力资源需求;
4、调查培训需求,及时与各部门协调沟通,组织、监督各种入厂培训和在职培训,促进工作技能的不断提高,全力打造学习型组织团队;
5、负责制定绩效管理制度,全面组织推行企业绩效管理,协助、指导各个部门的绩效考核工作,进行有效的激励机制,确保企业内部考核和晋升制度的顺利实施;
6、协助制定、执行薪酬福利政策,协调处理员工关系,促进员工满意度的提升;
7、组织开展各种文体活动,通过各种方式宣传企业文化,加强凝聚力。如企业春节晚会、年度文化节、每月生日晚会等各项精神活动,主导创办企业内部刊物等各项宣传模式。
离职原因:家庭原因
教育背景
毕业院校:赣南师范学院
最高学历:大专获得学位:毕业日期:20xx—07
专业一:计算机科学专业二:工商管理
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语:英语一般粤语水平:一般
其它外语能力:
国语水平:精通
工作能力及其他专长
本人具有8年的人力资源管理经验,具备15000名员工以上的大企业(集团、事业部)管理经验。精通人力资源的各大模块,有项目性人力资源管理、企业大学运作经验,善于沟通,具备良好的组织、协调能力和很强的执行力,注重团队合作意识,有责任感,有强烈的事业心,具有很好的领导能力。
人力资源简历6
本人出身农村使我在学习和生活过程待人真诚,诚实守信,能够吃苦,充满热情尝 试,踏踏实实地做好每一件事,
在班里担任过团支书、副班长兼纪检委员期间认真负责,组织过各种主题的活动。20xx年上学期参与并策划的“团队心理辅导”大型系列活动,包括知识讲痤、心理辅导、助理辅导员招聘、团队游戏等活动。运用专业知识在全系开展,获得领导和同学的好评。同时也深深感受到团队合作精神的.重要。
在校学习的课程有:经济学、工商管理、管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。通过学习,掌握了管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;了解本学科理论前沿与发展动态;掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。
人力资源简历7
人力资源助理简历范文
姓名: | 国籍: | 中国 | |
目前所在地: | 天河区 | 民族: | 汉族 |
户口所在地: | 广西 | 身材: | 165 cm kg |
婚姻状况: | 未婚 | 年龄: | 26 |
求职意向及工作经历 |
人才类型: | 普通求职 | ||
应聘职位: | 人力资源:人力资源专员、人事助理、 | ||
工作年限: | 3 | 职称: | 无职称 |
求职类型: | 全职 | 可到职日期: | 随时 |
月薪要求: | 20xx--3500 | 希望工作地区: | 广州 |
个人工作经历: | |||
公司名称: | 起止年月:20xx-11 ~ 20xx-09佛山现代文化用品有限公司 | ||
公司性质: | 私营企业所属行业:文娱、体育、办公用品及设备 | ||
担任职务: | 店员、店长、人力资源专员 | ||
工作描述: | 1、协助上级管理绩效考核工作,从制定岗位说明书、考核办法及考核指标制定、绩效考核计划签定、绩效考核的分析总结的流程管理,让绩效考核真正发挥作用。 2.负责人员招聘,人员入职、离职手续的办理和劳动合同的签定。 3.负责计算员工薪资和福利。 4.执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜。 5.管理员工档案、固定资产以及办公用品的发放。 | ||
离职原因: | 回家 |
志愿者经历: | |||
教育背景 |
毕业院校: | 广西大学商学院 | ||||
最高学历: | 大专 | 毕业日期: | 20xx-07-01 | ||
所学专业一: | 人力资源 | 所学专业二: | |||
受教育培训经历: | |||||
起始年月 | 终止年月 | 学校(机构) | 专业 | 获得证书 | 证书编号 |
20xx-09 | 20xx-07 | 广西大学商学院 | 人力资源 | 毕业证 |
语言能力 |
外语: | 英语一般 | ||
国语水平: | 良好 | 粤语水平: | 一般 |
工作能力及其他专长 |
作为80后的`我,勇于尝试、勇于挑战,这并非心浮气躁、更不是道貌岸然。作为80后的我,我会踏踏实实、锲而不舍工作,为实现自己的目标而努力。 | |
详细个人自传 |
认真只能把事情做对,用心才能把事情做好。 月薪要求:2500-3000元 | |
个人联系方式 |
通讯地址: | 简历范文频道 | ||
联系电话: | 家庭电话: | 请修改为自己的信息 | |
手机: | 138******** | QQ号码: | 350****** |
电子邮件: | **@ | 个人主页: | / |
人力资源简历8
基本信息:
姓名:xxx,性别:x
户口所在:学校,目前所在:xxx
毕业院校:xxx,面貌:团员
最高学历:xx,学校xxx,所修专业:xxx
人才类型:xxx,毕业日期:xxxx
求职意向:
求职类型:全职
应聘职位:人力资源文员
希望地点:xxx
希望工资:面议
教育培训经历:
20xx年9月至20xx年6月xx大学xx学院xxx专业本科
20xx年10月xx大学xx学院人力资源管理师三级培训
参加社会实践经历:
20xx年8月,曾到xx软件有限公司xx分公司进行暑假实习
语言水平:
英语具有良好的基础级别:通过大学英语四级
计算机能力:
熟练使用Word;Powerpoin;Excel;等办公软件
自我评价:
我是一个积极乐观、勤奋好学的人,对人随和,具有亲和力。现在就读于xx大学xx学院,是一名大三的学生,生活习惯良好,无不良嗜好,平时喜欢听音乐、看书和上网。在大学三年多的时间里,我认真系统地学习了人力资源管理和与其相关的'管理学知识,完成了各项学习,至今无一学科有不及格的情况。掌握了Powerpoint、Word、Excel等办公工具的使用。在这三年多的大学生活中,我培养了自己的团体协作精神和创新精神,使自己受益匪浅。总是,通过不断的学习,使我具备了良好的处理问题的能力,也铸就了我强烈的责任心。
我深信能够胜任贵公司给我的工作,也希望您能给予我机会与贵公司一起成长。
人力资源简历9
姓名: xxx
性别: 男
年龄: 25 岁 身高: 182CM
婚姻状况: 未婚
户籍所在: 贵州省xx市
最高学历: 大专
工作经验: 1-3年
联系地址: 贵州省xx市
求职意向
最近工作过的职位: 服务顾问
期望工作地: 贵州省/贵阳市
期望岗位性质: 全职
期望月薪: 3000~4000元/月
期望从事的岗位: 技术总监/经理,部门经理
期望从事的行业: 其他行业
技能特长
技能特长: 近一年多以来学习到很多售后服务经验,学会倾听客户需求,及时反馈客户意见,对于客户投诉不推脱,重视每一位到店客户,最大化提升客户满意度;保持头脑冷静,保持专业工作状态。一步一脚印,任其职尽其责!
教育经历
重庆师范大学xxx学院 (大专)
起止年月: 20xx年9月至20xx年6月
学校名称: 重庆师范大学涉外商贸学院
专业名称: 人力资源管理
获得学历: 大专
工作经历
通源贵和本田 - 服务顾问
起止日期: 20xx年11月至20xx年8月
企业名称: xxx
从事职位: 服务顾问
业绩表现: 本人能够完全掌握售后服务接待流程及各个零部件编码及价格,做到及时接待、满意接待、放心接待。让客户接到的车满意,促成下一次的'回厂,渐渐留住更多的客户,并尽量挽回流失客户。同时做到长期对老客户的维系,减少客户流失率,并做出更多方案提升来厂量。
人力资源简历10
基本信息
真实姓名:xxx
性别:男
年龄:36岁
身高:170CM
婚姻状况:已婚
户籍所在:贵州贵阳
最高学历:本科
工作经验:10年以上
求职意向
最近工作过的职位:人力资源经理
期望工作地:贵阳市
期望岗位性质:全职
期望月薪:面议
期望从事的岗位:人力资源经理/主管,行政经理/主管,办公室主任
期望从事的行业:机械/设备/重工,制药/生物工程,房地产开发,交通/运输/物流,电力/水利/新能源
技能特长
本人踏实、勤奋、执行力强,极具亲和力;熟练开展现代企业人力资源和行政管理工作,熟悉工作流程,掌握相关软件运用,对数据敏感,工作中结合实际,颇有创新意识。
教育经历
西南交通大学(本科)
起止年月:20xx年9月至20xx年7月
学校名称:西南交通大学
专业名称:土木工程
获得学历:本科
工作经历
中国中铁二局(集团)有限——办公室主任
起止日期:20xx年7月至20xx年12月
企业名称:中国中铁二局(集团)有限
从事职位:办公室主任
业绩表现:
1、主持项目人事、行政、后勤管理工作。
2、开展项目人员的考勤管理,按月及时上报审核并提交原始记录材料。
3、配合做好项目人员合同、用工协议的'。签订。
4、做好项目办公用品、固定资产管理与调配。
5、配合做好项目宣传报道、对外接待等工作。
6、做好项目后勤保障,为项目顺利进行保驾护航。
企业介绍:
贵州中鼎环保科技有限——人力资源主管
起止日期:20xx年3月至20xx年6月
企业名称:贵州中鼎环保科技有限
从事职位:人力资源主管
业绩表现:
1、协助上司开展人力资源各项工作,具体落实建立、建全人力资源管理体系;
2、制订人力资源管理、薪酬绩效管理、人事档案管理等相关规章制度,并监督执行;
3、起草各类人力报告及人力政策、文件的及时响应与下达;
4、开展阶段性员工访谈工作,建立、完善员工职业生涯规划管理系统;
5、负责招聘、培训等工作的日常管理,定期组织收集内外人力资源资讯,建立人才库,保证人才储备。
企业介绍:
贵州华清实业投资有限——人力资源经理
起止日期:20xx年7月至20xx年5月
企业名称:贵州华清实业投资有限
从事职位:人力资源经理
业绩表现:
1、统筹人力资源管理工作,组织拟订人力资源规划;
2、指导部门劳动关系管理,定期排查用工风险,做好风险防范;
3、制订招聘计划,组织筛选和面试,做好部门间的协调;
4、制订绩效政策,组织绩效管理和绩效评价;
5、组织年度薪酬预算和年度薪酬分配方案拟订和实施;
6、拟订和组织实施员工培训计划,开展培训效果评估和学习成果检验;
7、制订福利政策,系统管理员工社保、公积金等。
企业介绍:
培训经历
霖诚达——企业人力资源管理师
起止日期:20xx年7月至20xx年11月
培训机构:霖诚达
培训课程:企业人力资源管理师
培训描述:二级企业人力资源管理师资格培训
人力资源简历11
本人概况
姓名:XXX 性别:女
民族:汉 政治面目:群众
学历(学位):本科 专业:经济信息管理
联系电话:12345678 手机:13901111234
联系地址:北京市东城区XX大街10号 邮编:100007
Email Address: 呼机:66806688-1234
教育背景
毕业院校:辽宁大学 1994.9--1997.7 货币银行专业 本科
另:其他培训情况
*熟练使用Word,Excel,Power Point,E-mail软件及其它办公设备
*英语通过国家6级考试,听说读写熟练
*掌握一定财务知识
工作经历
*1999.4---至今 XX外资企业 人力资源部 总监个人助理
协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算,并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室
*1997.9---1999.3 XX日化公司 销售见习助理
协助经理管理销售业务,拓展客户资源和销售渠道,在这段时间里,新建客户上百家,并锻炼了良好的沟通技巧,培养了较好的业务管理能力。
个人简介
拥有优秀的'人才是企业持续发展的前提和保障,因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作,我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗,勤奋好学,吃苦耐劳,敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
本人性格
开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
另: 最重要的是能力,相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!
期盼与您的面谈!
人力资源简历12
姓名:_X
国籍:中国
民族:汉族
身高体重:170cm55kg
年龄:29岁
目前住地:广州
户籍地:广西
婚姻状况:未婚
求职意向及工作经历
人才类型:普通求职
应聘职位:销售经理/主管:销售主管、园林/园艺类:销售经理/主管:
工作年限:5
职称:无职称
求职类型:均可
可到职日期:两个星期
月薪要求:1500——20xx
希望工作地区:广州广东省
工作经历:20xx、8——20xx、11南宁天罡生物技术有限公司技术员
20xx、3——20xx、12南宁博力行仪器设备有限公司销售主管
20xx、2——20xx、6广州金晶穗达科学仪器有限公司业务员
教育背景
毕业院校:广西大学
最高学历:本科毕业日期:20xx-06-01
所学专业:农学第二专业:
培训经历:1993、9——1997、7宾阳高中
1997、9——20xx、6广西大学农学毕业证学士学位证
语言能力
外语:英语良好
国语水平:良好粤语水平:一般
工作能力及其他专长
本人系本科毕业生,已工作5年,特别是在实验仪器行业积累了丰富销售的经验,具有良好的思想品质,善于与人沟通,善于与人协作,能独力完成工作。本人思想开放,工作热情高,易于接受新事物,有吃苦耐劳的精神,期待着伯乐的出现,立志用平生所学为贵单位贡献力量。
详细个人自传
20xx、8——20xx、11在南宁天生物科技有限公司
主要的工作是为生产生物农药所需繁殖生物病毒,具体的工作内容:感染、培养、繁殖、收集病毒。从中,学到了人与人的分工与协作。增进了学校学到的知识,增加了社会经验。
20xx、3——20xx、12在南宁博力行仪器设备有限公司
主要的工作是:
第一阶段:负责南宁博力行仪器设备有限公司的售后工作。如:接送厂家及客户发来的.仪器设备,安装调试销售的仪器设备,解答客户的部分技术问题,与厂家沟通共同维护销售出去的仪器设备。这段时间内,我了解了南宁博力行代理的梅特勒天平的工作原理、技术参数,还掌握了安装的基本技术,操作的要领。还掌握了南宁博力行代理的梅特勒PH计、电导率仪的工作原理、技术参数,还掌握了安装的基本技术,操作的要领。还掌握了许多国产仪器安装的基本技术,操作的要领。
第二阶段:负责南宁博力行仪器设备有限公司在广西大学、广西农业科学院、广西师范学院及南宁附近部分工矿企业的业务。在此期间,重点推广南宁博力行仪器设备有限公司代理的梅特勒天平、PH计、电导率仪、电化学分析仪器及电子衡器,美国密理博的超纯水器,尤尼柯的分光光度计,北京普析通用的原子吸收,戴安的离子色谱,上海智城的摇床等。
人力资源简历13
姓名:xxx
性别:男
学历:大学本科
籍贯:xx
现居:xx
地址:xx
邮箱:xx
电话:xx
求职意向:
期望从事的事业:人力资源部门专员
期望工作的地区:xx
教育经历:长沙大学本科市场营销专业
自我评价:
拥有敏锐的市场洞察力和创造性,同时,也拥有较强的思维能力。
在工作中,我的计划性很强,思路清晰,理性思维,不会因为情感的问题而影响到工作的进度和效率,无论是学习的能力,还是适应的能力,我都是很强的。
乐观开朗的我能够快速和同学朋友打成一片,在工作中同时也具备很强的责任感。
工作经历:
20xx.07——20xx.09xx分公司企划部主管负责新品上市的推广工作,POP管理工作,商品出清,负责组织策划的某项目工作,在工作期间,层多次提高业绩,受到领导和同时的一致好评。
在工作中,我能够独立的进行方案策划、新品推广和促销、也能够从事销售代表的工作,也就是说,我的工作经历其实还是非常丰富的`,在产品推广的方面,我的业绩一直以来都非常的出色,做的产品推广一直以来都受到大家的好评和认可。
证书和专业技能:
商务英语良好20xx年曾获得优秀员工奖励20xx年公司业绩奖励熟悉各种电脑办公软件。
个人评价:
在工作中,我是一个踏实肯干的人,业绩一致很高,工作的经验也同样很丰富,相信我能够胜任这个工作。
人力资源简历14
基本信息
真实姓名: 蔡先生 性别: 男
年龄: 36 岁 身高: 170CM
婚姻状况: 已婚 户籍所在: 贵州贵阳
最高学历: 本科 工作经验: 10年以上
联系地址: 贵阳市小河区锦江路6号
求职意向
最近工作过的职位: 人力资源经理
期望工作地: 贵阳市
期望岗位性质: 全职
期望月薪: 面议
期望从事的岗位: 人力资源经理/主管,行政经理/主管,办公室主任
期望从事的行业: 机械/设备/重工,制药/生物工程,房地产开发,交通/运输/物流,电力/水利/新能源
技能特长
技能特长: 本人踏实、勤奋、执行力强,极具亲和力;熟练开展现代企业人力资源和行政管理工作,熟悉工作流程,掌握相关软件运用,对数据敏感,工作中结合实际,颇有创新意识。
教育经历
西南交通大学 (本科)
起止年月: 1999年9月至20xx年7月
学校名称: 西南交通大学
专业名称: 土木工程
获得学历: 本科
工作经历
中国中铁二局(集团)有限公司 - 办公室主任
起止日期: 20xx年7月至20xx年12月
企业名称: 中国中铁二局(集团)有限公司
从事职位: 办公室主任
业绩表现: 1、主持项目人事、行政、后勤管理工作。 2、开展项目人员的考勤管理,按月及时上报审核并提交原始记录材料。 3、配合公司做好项目人员合同、用工协议的签订。 4、做好项目办公用品、固定资产管理与调配。 5、配合公司做好项目宣传报道、对外接待等工作。 6、做好项目后勤保障,为项目顺利进行保驾护航。
企业介绍:
贵州中鼎环保科技有限公司 - 人力资源主管
起止日期: 20xx年3月至20xx年6月
企业名称: 贵州中鼎环保科技有限公司
从事职位: 人力资源主管
业绩表现: 1、协助上司开展人力资源各项工作,具体落实建立、建全公司人力资源管理体系; 2、制订公司人力资源管理、薪酬绩效管理、人事档案管理等相关规章制度,并监督执行; 3、起草各类人力分析报告及人力政策、文件的及时响应与下达; 4、开展阶段性员工访谈工作,建立、完善员工职业生涯规划管理系统; 5、负责公司招聘、培训等工作的`日常管理,定期组织收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。
企业介绍:
贵州华清实业投资有限公司 - 人力资源经理
起止日期: 20xx年7月至20xx年5月
企业名称: 贵州华清实业投资有限公司
从事职位: 人力资源经理
业绩表现: 1、统筹公司人力资源管理工作,组织拟订公司人力资源规划; 2、指导部门劳动关系管理,定期排查用工风险,做好风险防范; 3、制订招聘计划,组织筛选和面试,做好部门间的协调; 4、制订公司绩效政策,组织绩效管理和绩效评价; 5、组织公司年度薪酬预算和年度薪酬分配方案拟订和实施; 6、拟订和组织实施员工培训计划,开展培训效果评估和学习成果检验; 7、制订福利政策,系统管理员工社保、公积金等。
人力资源简历15
现所在地:XX 身 高: 159cm
希望地区:XX
希望岗位: 行政/人事类-
行政/人事类-人事专员
行政/人事类-其他相关职位
寻求职位: 行政、 人事、 总务
待遇要求: 可面议
最快到岗: 随时到岗
教育经历
19XX-XX ~ 19XX-XX XX职业学校 农业 高中
培训经历
20xx-XX ~ 20xx-XX XX人力资源助理管理师 合格证书
工作经验至今0年0月工作经验,曾在0家公司工作
XX公司名称 (20xx-XX ~ 20xx-XX)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 人事总务主任 岗位类别: 人力资源总监
工作描述: 1.劳动合同:新进人员劳动合同需在一个月内签定,每年度劳动合同到期签定;
2.工伤:突发工伤及时送往指定医院;
3.车辆安排:根据各部门用车需求(派车单),合理安排车辆;
4.饭堂:承包饭堂,每天就餐人数确认及菜的质量确认,不定期检查及作伙食调查表等;
5.保安:排班计划,就餐,刷卡监管,公司人员及财物安全管理;
6.招聘:根据各部门用工申请单选择不同渠道招聘合适人才至各岗位;
8.培训:新进人员培训及年度培训(每年度12份确定各部门下年度需培训内容,制作下年度培训计划表);
9.档案管理:所有人员履历表/合同/人事处理表及其它个人档案存档;
10.其它上级交待临时事务处理.
离职原因: 寻求更好发展
XX公司名称 (20xx-XX ~ 20xx-XX)
公司性质: 外资企业 行业类别: 仪器仪表、电工设备、工业自动化
担任职位: 人事主办 岗位类别: 人事经理/主管
工作描述: 1.劳动合同:所有人员劳动合同签定;
2.员工档案:所有人员人事档案管理;
3.招聘:人才市场及厂门口招聘:
4.厂牌办理:全员厂牌办理:
5.考勤核算:每月工卡核算;
6.会议主持:会议记录等
7.电工管理:各部门需维修项目,事先写维修申请单后转交电工根据紧急情况维修;
8.工伤办理:所有工伤处理.
9.其它临时上级交待事宜处理.
离职原因: 亲人在东莞
XX公司名称 (20xx-XX ~ 20xx-XX)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其他
担任职位: 岗位类别: 人事助理/文员
工作描述: 1.工伤办理:
2.社保办理:
3.招聘:根据各部门员工需求表在厂门口进行员工招聘;
4.宿舍:宿舍安排,卫生等管理.
5.其它相关上级交待临时事务处理.
离职原因: 寻求更好发展
项目经验
高效沟通户外拓展 (20xx-XX ~ 20xx-XX)
担任职位: 主导行程安排
项目描述: 1.魔咒X
2.信息沟通
3.空中单杠
4.风雨人生路
5.急速60秒
6.决战沙场
7.毕业墙
责任描述: 1.组织融合,团队协作业
2.高效沟通,授权执行
3.超越自我,突破自我
4.责任感恩,坚定信念
5.分工协作,追求高效
6.角色转换,换位思考
7.付出奉献,感恩凝聚
技能专长
专业职称:
计算机水平: 初级
计算机详细技能: 电脑办公软件熟悉
技能专长: 人力资源助理管理师结业证,熟悉人力资源六大模块(资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理),擅长行政管理,对后勤管理熟练
语言能力
普通话: 粤语:
英语水平: 口语一般
其他: 一般 其他: 一般
求职意向
发展方向: 行政/人事/总务
其他要求: 希望五天八小时,购买社保
自身情况
自我评价:
本人从事行政--人事总务多年,对人力资源六大模块熟悉,熟悉国家劳动法规,对劳动合/员工档案管理/考勤管理/员工培训/年度培训/网络招聘/人才市场招聘/厂门口招聘/全厂清洁管理/保安管理/宿舍管理/饭堂管理/熟悉