行政总监的求职简历范文（精选10篇）
行政总监的求职简历范文（精选10篇）
时间过得可真快，从来都不等人，前方等待着我们的将是新的工作机会和挑战，这时候可别把简历给忘了哦。简历怎么写才不会千篇一律呢？以下是小编收集整理的行政总监的求职简历范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
行政总监的求职简历 1
个人信息
姓名：
性别：男
年龄：51岁
民族：汉族
工作经验：10年以上
居住地：浙江台州黄岩区
身高：CM
户口：浙江台州椒江区
自我评价
从事企业管理工作20余年，积累了丰富的管理经验，具备先进的管理理念，熟悉现代企业管理制度和管理模式。熟悉ISO9000、ISO14000、OHSAS18000、HACCP、ISO/TS16949、等认证程序及贯标和企业规范化管理策划及劳资考核等制度的编写、实施。对企划、行政、人力资源、质量管理等工作,并有丰富经验。
求职意向
希望岗位：经营/管理类-(正/副)总裁/总经理/CEO行政/人事类-行政总监
寻求职位：经营/管理类,行政/人事/文职类,机械工程技术类
希望工作地点：浙江台州
期望工资：15000 /月(可面议)到岗时间：随时到岗
工作目标/发展方向
希望能有更好的.发展机会.
工作经历
▌20xx-05--20xx-06：xx械有限公司
所属行业：机械制造、机电设备、重工业(股份制企业)
担任岗位：经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO
职位名称：总裁/总经理/CEO
职位描述：主持生产与行政工作
教育经历
1993-09--1996-07复旦大学管理类/工商管理本科
20xx-09--20xx-07我我我管理类/高中
技能专长
语言能力：英语：一般;
计算机能力：初级
其它相关技能：
具备20年制造型企业管理经验，6年人力资源管理经历，10民营企业高层管理经验。熟悉现代制造业经营策略、项目评估、管理系统工程建立及目标化，有过务实的管理个案。熟悉SCM/供应链管理、成本控制、生产流程优化、JIT/精益生产、ERP、具备领导500人以上公司综合管理能力，接受过领导力、战略管理、组织设计、成本控制培训。
行政总监的求职简历 2
基本信息
姓名：xxx
国籍：中国
目前住地：深圳
民族：汉族
户籍地：浙江
身高体重：167 cm65 kg
婚姻状况：已婚
年龄：38岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：行政总监、人力资源总监：人力资源总监、首席执行官CEO/总裁/总经理：行政总经理、行政副总
工作年限：15
职称：高级
求职类型：全职
可到职日期：一个星期
月薪要求：12000--20000
希望工作地区：广东省浙江江苏
工作经历：
公司名称：xx有限公司
公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：行政总监
工作描述：涉及制造业、房地产与建筑及物业
1、负责公司制度的编制、完善与运行;
2、负责公司方针目标、指标的制定与监督实施;
3、负责公司人力资源六大板块的实施;全面主持商务中心、行政部、人力资源部工作;擅长公司人员规划、职务分析、招聘、培训、绩效(KPI)考核等;
4、定期组织公司经营分析会和行业经济形势分析会;协助总经理组织企业整体经济活动的`运行，监督总经室办公会决议执行;参与公司重大生产、经营决策;
5、负责科研项目申报管理;公司重大人事调整、法律事务与政府各部门事务处理;
6、负责公司质量环境体系运行;7、负责公司企业文化建设;
8、负责物业、网络、工程、安全防范的管理。
教育背景
毕业院校：湖南师范
最高学历：本科
毕业日期：1995-07-20
所学专业：汉语言文学
第二专业：行政管理
培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
xx质量监督局TS16949/SA8000内审证
中山大学行政管理高级行政管理师
大中华远认证中心ISO9001/14001内审证
xx商学院工商企业管理硕士
语言能力
外语：英语一般
其它外语能力：日语水平一般
国语水平：良好
粤语水平：一般
工作能力及其他专长
1、15年以上行政人事高层管理作经验;
2、1000人以上集团公司高层管理工作经验;
3、有上市公司管理工作经验;
详细个人自传
1、擅长公司经营策划，宏观调控，人员规划、职务分析，善于沟通、精通人力资源六大板块(精于招聘、培训、绩效(KPI)考核等);
2、解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规;
3、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心;
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
行政总监的求职简历 3
基本信息
姓名：xx
性别：女
婚姻状况：已婚
民族：汉族
户籍：陕西
年龄：29
现所在地：广东-东莞
身高：160cm
希望地区：广东-东莞
希望岗位：公司文职类-高级秘书行政/人事类-人事经理/主管
寻求职位：人力资源主管、行政主管、总经理助理
待遇要求：可面议要求提供住宿
教育经历
宝鸡xxx学院计算机科学与技术本科
陕西省绥德县xx中学理科高中
陕西省清涧县xx中学理科高中
培训经历
友联培训会计从业资格培训即将获得会计从业资格证
本杰培训ISO 9001:20xx内审员内审员资格证书
本杰培训如何管人,用人,留人-80后员工管理
本杰培训人事/行政主管培训培训结业证书
工作经历
离职原因：生小孩
公司名称：xxxx公司
公司性质：合资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：总务课长岗位类别：行政经理/主管
工作描述：
◆人事、保安、电工、清洁工、司机、饭堂与宿舍工作的管理;
◆招聘、培训、劳动合同的管理，考勤、任用、薪资工作的督导;
◆庶务、车辆、固定资产的管理;
◆制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
◆薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和实施;
◆ISO 9001质量管理体系的推行与管理，于20xx年4月份成功通过第三方认证;
◆培训体系的建立，公司标准化的推行;
◆管理会议、岗位职责、“执行月”活动、企业文化等专案小组的'组织与实施;
◆公司计算机软硬件的维护。
技能专长
专业职称：xxxxx
计算机水平：全国计算机等级考试三级
计算机详细技能：
1)熟练使用各种办公软件和办公自动化设备;
2)良好的计算机软硬件维护能力;
语言能力
普通话：流利粤语：差
英语水平：CET-4口语一般
英语：良好
求职意向
发展方向：人力资源主管，行政主管，总经理助理
其他要求：有年终奖，购买社保。
联系人：张xx
联系方式：xxxxxx
E-mail:xxxxxx
自身情况
自我评价：
◆五年人力资源/行政/总经理助理/ISO体系管理工作经验;
◆优秀的文案写作能力，能独立编写体系文件、管理制度、培训教材、企业文化刊物;
◆优秀的速写、速记能力;
◆能独立进行ISO 9001、ISO 14001、OHSAS 18001体系的推行与管理;
◆良好的组织、管理、公关能力，擅长大型文娱活动的策划组织;
◆良好的沟通协调能力，能灵活处理各级协作关系。
◆良好的英文听、读、写能力，会话一般。
行政总监的求职简历 4
个人信息
姓 名：
性 别：女
民 族：汉族
出生年月：20xx年12月28日
证件号码：xx
婚姻状况：未婚
身 高：158cm
体 重：80kg
户 籍：广东湛江
现所在地：广东湛江
毕业学校：广东省外语外贸大学南国商学院
学 历：专科
专业名称：商务英语
毕业年份：20xx年
工作年限：四年以上
职 称：
求职意向
职位性质：全 职
职位类别：不限
职位名称：文秘 ; 助理 ; 行政
工作地区：湛江市赤坎区 ;
待遇要求：可面议 ; 不需要提供住房
到职时间：三天内
技能专长
语言能力：英语 大学六级 ; 普通话 标准
计算机能力：良好 ;
综合技能：
教育培训
教育经历：
时间所在学校学历
培训经历：
时间培训机构证书
工作经历
所在公司：xxx商业经营有限公司
时间范围：2017年2月 - 2017年2月
公司性质：民营企业
所属行业：餐饮/食品/酒店/娱乐/旅游
担任职位：行政总监助理
工作描述：
1、对上级交待的任务进行上传下达;与各职能部门协调好该部门工作;
2、负责各自区域人员的工作档案管理，以及周、月报告、计划的催缴;
3、负责各区域当月工作任务执行状况的统计;
4、负责各区域所有人员的费用统计以及当月报销发票的收集，报财务部;
5、负责各区域合作伙伴的资料，往来商业文件的管理与档案建立;
6、就本区域事务与公司各部门的联络、汇报、沟通、协调、配合;
7、负责根据上级领导和各种不同的政策的指示和指导方针做好相关工作准备，协调内外部资源;
8、负责公司公关外联工作，收信和整理经营管理信息;
9、掌握公司重大会议、活动情况及汇总分析各项检查结果，定期提供公司工作简报、经营管理周报等;
10、与区域公司各分场(城市广场、国贸ab座、国贸新天地、世贸大厦、金城大厦及天润置业房产公司)协调各项日常相关工作事务。
离职原因：
所在公司：xx力技术有限公司
时间范围：20xx年3月 - 20xx年1月
公司性质：民营企业
所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位：总经理助理
工作描述：
1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录;
2、起草、存档整理总经理签发文件;
3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;
4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录;
5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行;
6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作;
7、根据公司发展的'要求制定人力资源战略;
8、设计并完善公司人力资源结构;
9、完善公司绩效考核制度。
离职原因：
其他信息
自我评价：
大学3年通过学习基础英语、高级英语、英语听力、英语口语、英语写作、翻译理论与实践、英美文学史及选读、西方经济学、国际贸易、国际商务、市场营销等课程，接受了英语听、说、读、写、译等方面的良好训练，掌握英语语言和文学、政治、经济、管理、社会文化等方面的基本理论和基本知识，并通过大学英语六级考试。
行政总监的求职简历 5
个人信息
姓名：
目前所在：南海区
年龄：41
户口所在：南海区
国籍：中国
婚姻状况：已婚
民族：汉族
身高：168 cm
体重：60 kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：行政/后勤
工作年限：17职称：中级
求职类型：全职可到职日期：两个星期
月薪要求：5500～7999元希望工作地区：佛山，不限，不限
工作经历
xx公司起止年月：20xx—11～20xx—10
公司性质：外商独资所属行业：原材料和加工
担任职位：行政总监
工作描述：
1、制定行政管理体系，定期组织检查；
2、组织公司的重要会议；
3、策划公司的大型活动；
4、制定和完善薪酬管理制度；
5、检查监督5s的执行情况；
6、接待工厂重要来访客人，函件的收复；
7、办理劳动年检；
8、协调各部门关系，调解员工纠纷；
9、审议用人需求，编写岗位职责和任职资格；
10、组织系统认证工作；
11、预防和落实安全防火工作。
离职原因：企业外迁
xx公司起止年月：xx—06～xx—09
公司性质：股份制企业所属行业：汽车及零配件
担任职位：行政经理
工作描述：
1、5s的监督和实施；
2、制定和完善规章制度；
3、人力资源规划和人员招聘；
4、制定部门预算；
5、组织公司活动；
6、安排人员出差；
7、组织员工培训；
8、完成总经办交代的其它任务。
离职原因：个人原因
xx公司起止年月：xx—05～xx—06
公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑
担任职位：行政主管
工作描述：
1、车辆、饭堂管理；
2、人员招聘；
3、入离职手续及建档；
4、薪酬的设置；
5、会议安排及活动策划；
6、与政府部门的沟通联系；
7、证照的办理等工作。
离职原因：转制
xx公司起止年月：1991—10～xx—04
公司性质：国有企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：机修、电工
工作描述：
1、发电机的`维护、维修；
2、纺织设备的维护、维修；
3、电器设备的维护、检修及线路的架设。
离职原因：公司解散
教育背景
毕业院校：中山大学
最高学历：大专获得学位：毕业日期：xx—12
专业一：法律专业二：日语
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
1992—12 1993—02电工考证班维修电工上岗证44060155021434
1998—03 xx—12全国自学考试法律法律大专证66440601982024187
xx—07 xx—08南海驾校驾驶证（a）大客车准驾证440622197209256037
xx—04 xx—04全国自学考试日语
xx—06 xx—10长沙职工大学物业管理物业管理师0419000000434423
xx—09 xx—10香港品质保证局内审员培训内审员证gz09—00393
语言能力
外语：日语一般粤语水平：优秀
其它外语能力：日语能够阅读一般文章，听、讲简单的对话。
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
有丰富的团队组建与扩充经验；
有良好的项目管理与协调经验；
擅长项目的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及进度管理；
擅长工厂、楼宇住宅，商业中心的物业管理；
擅长工厂现场生产管理；
擅长企业的行政、人力资源的管理工作。
自我评价
曾经是一名普通技工，在基层工作多年，懂得普通员工的心里需求，机修与电工的丰富经验，为日后的管理打下坚实的技能基础。
在地产公司期间，一直从事总务和行政工作，见证该地产公司从一家新生企业成长为佛山知名企业，伴随公司成长的同时，通过自身的努力，能力有了大幅的提高。
全面参与本田讴歌店的建设过程，在管理层的领导下，全体员工克服了办公地点与建店地址路途远、筹备时间短、资金紧张等困难，成功一次验收合格，也是本田讴歌在中国大陆第一家一次性验收合格的4s店。
担任总监期间：
1、制定并完善各项制度；
2、通过iso9001—xx的认证；
3、由原来产品单一，销售渠道简单的状况，逐步转为产品向多元化发展，销售以品牌为导向的企业；
4、扭亏为盈，在厂房、设备不变，人员增加1/5的情况下，实现产值翻一翻。
行政总监的求职简历 6
个人信息
姓 名：
性 别：男
婚姻状况：已婚
民 族：汉族
户 籍：湖南—益阳
年 龄： 45
现所在地：广东—惠州
身 高： 168cm
希望地区：广东—惠州、广东—深圳、广东—东莞
希望岗位：行政/人事类—行政总监
行政/人事类—人力资源总监
经营/管理类—（正/副）CEO/总裁/总经理
寻求职位：行政总监、人力资源总监、行政副总/总裁
教育经历
xx—09 ～ xx—07 湖南大学 工商企业管理 本科
xx—09 ～ xx—07 桃江县第六中学 高中 高中
培训经历
20xx—11 ～ 20xx—12 广东省惠州市卫生监督管理局 食品卫生企业负责人资格培训 广东省非公有制企业负责人资格证书
20xx—03 ～ 20xx—06 广东省安全生产监督局 企业安全生产培训教程 注册安全主任资格证
xx公司 （20xx—06 ～至今）
公司性质： 合资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 行政总监 岗位类别： 部门经理
工作描述：
1、参与、确定，调整、完善各部门组织建设；
2、统筹安排、确定及督促落实人事招聘、任免，培训、绩效考核和各项激励措施，及时协调好各部门工作。
3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整、汇总预算分析，参与平衡会议；依据财务制度审核、控制及监督各部门费用支出。
4、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时作出改进报告提交总经理报批后实施。
5、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作，领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。
6、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防工作。
7、负责定期召集员工事务管理委员会成员对合理化建议进行评审。
8、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。
9、领导公司的安全生产、防火、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全生产。
10、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。
11、负责公司管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的.反馈意见，整理分析后向总经理汇报。
12、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
xx公司（20xx—09 ～ 20xx—05）
公司性质：外资企业
行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：行政人事部经理
岗位类别：行政经理/主管
工作描述：任惠州市汉宝塑胶五金制品有限公司行政人事部经理，全面负责公司规章制度完善、制定、推动及监督实施；审查核准办公、行政、总务、安全保卫、公关等各职能部门年度计划方案；根据企业阶段性目标和年度计划，制定所属部门的工作目标、计划和措施；人力资源规划、薪资架构制定、完善及推动落实；绩效考核方案制定与推行；企业文化完善提升；社会责任事务协调跟进，劳资关系及各项外联事务完善处理；评审公司及客户验厂事务统筹跟进；设施设备管理；维修施工规划核查；生产安全；保安队；汽车队；食堂、宿舍等各项人事行政事务。
xx公司（20xx—11 ～ 20xx—08）
公司性质：合资企业
行业类别：机械制造、机电设备、重工业
担任职位：行政人事部经理
岗位类别：行政经理/主管
工作描述：任广东省佛山市长盈电器有限公司行政人事部经理，负责公司行政事务统筹、人力资源规划实施，设施设备管理、对外事务处理、维修施工规划核查、生产安全、保安队、汽车队、食堂宿舍等行政事务及人力资源考评等。
xx公司（xx—07 ～ 20xx—10）
公司性质：外资企业
行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：行政人事主管
岗位类别：行政经理/主管
工作描述：任广东省惠州市德高电子有限公司行政部主管。负责公司行政总务，后勤管理等。期间于2003年11月参加广东省食品卫生企业负责人培训，授资格证书。2004年3月参加广东省注册安全主任培训，广东省安全生产监督局授予注册安全主任资格证书。
项目经验
申报广东省民营科技企业（20xx—06 ～ 20xx—10）
担任职位：项目经理
项目描述：根据企业发展需求，成功为企业申报授匾为东莞市民营科技企业，广东省民营科技企业。
责任描述：根据国家项目申报要求，从项目立项、报批、政府资金申报等程序全程跟进，并圆满完成项目申报、授匾、政府资金到位等工作。
技能专长
专业职称：
计算机水平：高级
计算机详细技能：
技能专长：担任行政人事管理工作二十年，对企业规章制度完善、制定、推动及监督实施；办公、行政、总务、安全保卫、公关等各职能部门年度计划方案制定核查；根据企业阶段性目标和年度计划，完善所属部门的工作目标、计划和措施并有效实施；人力资源规划、薪资架构制定、完善及推动落实；绩效考核方案制定与推行；企业文化完善提升；社会责任事务协调跟进，劳资关系及各项外联事务完善处理；评审公司及客户验厂事务统筹跟进；设施设备管理；维修施工规划核查；生产安全；保安队；汽车队；食堂、宿舍等各项人事行政事务统筹具备丰富管理经验。具安全主任资格证书。
语言能力
普通话：流利
粤语：流利
英语水平：英语专业口语一般
英语：一般
求职意向
发展方向：常务副总；行政副总/总裁。
其他要求：
自我评价：
来自三湘大地的我，从事行政人事管理工作多年。现不揣冒昧自荐，希望能够成为贵公司的一员，为公司的发展贡献自己的一份力量。多年的实际工作历程，各方面均具备一定的能力和实际工作经验。且能吃苦耐劳，敬业工作。如蒙惠赐机会，定当勤奋努力奉献，时刻以公司的利益为首任，为公司的发展和扩大增添光彩。
行政总监的求职简历 7
个人信息
姓名：
性别：
年龄：
居住地：广州
电 话：
E-mail：
最近工作 [1年5个月]
公 司：xx石油化工建设公司
行 业：互联网/电子商务
职 位：行政总监
最高学历
学 历：本科
专 业：市场营销
学 校：北大资源研修学院
自我评价
本人具有多年工作经验，能够顺利通过整合内部及外部资源来规划、组织、执行、完成各类市场营销项目。擅长销售分析、竞争对手分析、客户信息管理、项目可行性研究等核心市场信息分析工程。本人性格开朗，具有极高的敬业精神和团队合作精神。对人坦诚、热情、有耐心，乐于与人交流沟通。
求职意向
到岗时间： 一周之内
工作性质： 全职
希望行业： 互联网/电子商务
目标地点： 上海
期望月薪： 面议/月
目标职能： 行政总监
工作经验
2011/4—至今：xx石油化工建设公司 [ 2年2个月]
所属行业：互联网/电子商务
行政中心行政总监
1、 负责集团内所有物品的采购工作；
2、 负责集团内采购、工程、项目招投标的组织与评审；
3、 负责采购流程的`优化及采购工作的计划与总结等；
4、 负责集团内的所有物流工作。
2010/3—2011 /3：xx商贸有限公司 [ 1年]
所属行业：互联网/电子商务
市场部 在线推广高级经理
1、 负责网站的建立、运营与维护；
2、 负责平台的推广与合作；
3、 负责在线营销方案的策划、页面制作与执行；
4、 负责网站日常数据汇总分析，流量监控。
2008/7--2010 /2：xx投资有限公司 [ 1年8个月]
所属行业：办公用品及设备
市场部 市场主管
1、 负责编纂公司年度及长期运营计划，并向集团董事会报告；
2、 负责全系列商品的市场定位、调查、定价、促销方案等工作；
3、 负责直销与经销业务销售政策的制定，业绩预估与毛利测算，提供销售培训；
4、 负责公司品牌规划及公关广告策划与实施，企业CI与文化传播，终端VI的管理；
5、 负责组织筹备各类展览会、赞助活动、经销商会议、客户推广会；
6、 负责公司网站的建设与日常维护；
7、 负责企业形象展厅的规划与管理。
教育经历
2004/9 --2008 /7 北大资源研修学院 市场营销 本科
证 书
2007/4 全国计算机二级证书
2006/12 大学英语六级
2005/12 大学英语四级
语言能力
英语（熟练） 听说（熟练），读写（熟练）
行政总监的求职简历 8
个人信息
姓名：xx
年龄：37岁
地址：西安
工作经验：16年
毕业院校：西安外事学院
专业：工商企业管理
学历：大专
求职意向
求职岗位：行政总监
求职地区：上海
期望工资：20-28k×12薪
工作经历
所属公司：xx电子科技有限公司
参与角色：行政总监
项目周期：2018.11-至今(4年8个月)
岗位职责：
1、公司人事行政体系发展规划：公司人事行政管理体系的规划及建立；组织规划方面：组织架构的明确及部门岗位职责的明确优化；费用规划方面：合理控制人力成本、保障费用及业务费用，建立费用预算和控制体系，提高费用使用能效；
2、招聘与绩效：制定年度招聘计划及费用预算，合理选择招聘渠道引进人才，制定公司内外部人才地图；建立行之有效的绩效考核管理体系，推动良性的竞争机制；
3、组织与人才发展：建立适合公司的培训体系，明确公司培训体系的内容、执行考核方式；建立公司自身的“传帮带”的学习型组织模式，建立公司团队的“造血机制”；
4、薪酬福利：建立适合公司的薪酬福利管理体系，并根据市场及行业情况适时优化，保持体系的竞争力和吸引力；
5、员工关系：负责劳务风控管理，预防各项劳动风险；加强劳动合同及保险管理，妥善解决劳动争议调解工作；内部工作项目的规范化和流程化；
6、推动、塑造、传播公司的企业文化；
7、运营保障（行政类）：建立公司的行政保障管理体系，做好固定资产、办公环境、企业文化等工作；
8、信息化管理：制定公司信息化发展规划及预算，并根据公司发展需要，建立信息化系统。
所属公司：xx雷达科技有限公司
参与角色：行政总监
项目周期：2019.01-2021.01(2年)
岗位职责
1、根据公司年度营运目标，依据人力分析，拟订人力资源发展计划及人员编制数额及人力成本；
2、根据集团公司人力资源发展战略及规划，制定雷达公司中、长期人力资源规划；
3、根据公司整体费用预算情况，制定办公、行政费用预算及计划，并进行控制管理；
4、负责公司日常人事行政事务的统筹管理工作，并按照个人能力合理分配工作；
5、负责协调本部门与其他部门及部门内部的沟通与配合，以及相关信息的及时收集、整理、分析与反馈。保证人事行政相关工作的顺利开展；
6、组织实施各类团队活动，活跃工作气氛，激励员工士气，提高工作效率，并督导其依照工作标准或要求，有效执行其工作，取保公司目标的达成；
7、将本部门工作按所属人员能力，予以合理分配，并促进各属人员间工作的联系与配合，依据员工考核奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项，并力求处理公平合理，有计划地培养、训练所属人员，以提高其工作能力与素质；
8、负责团队的建设，协调、指导下属的工作，督促、检查工作任务的完成；
9、审定经理级及以上级别员工的聘用、晋升、奖惩、解聘等事项。
所属公司：xx有限集团
参与角色：行政总监
项目周期：2019.01-2021.01(2年)
岗位职责
1、负责主持人力资源部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务；
2、贯彻落实本部职位责任制和工作标准，密切与技术、营销、质量、财务等部门的工作联系，加强部门间的.协调配合工作；
3、负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实；
4、负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作；
5、负责组织制定公司各部门的员工工作标准；
6、负责合理配置工作职位。组织劳动定额编制，做好公司各部门人员的定编工作，结合实际需要，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理化和准确性，杜绝劳动力的浪费。
自我评价
1、14年以上人力行政管理工作经验，熟悉人力资源管理各模块实操，各项劳动法律法规，有良好的工作相关外部社交关系。
2、有10年以上的管理岗位工作经验，善于搭建团队，熟悉人力资源战略规划及实施，企业整体人力资源管理体系的搭建和优化。
3、准确把握人力资源管理在企业整体管理中的位置和方向。
4、有较好的职业素养和道德，能准备判断企业中存在的病症并及时解决。
5、内心稳重而富有激情；责任心强，工作严谨、敬业，原则性强，有感染力，主动积极，对工作能全情投入。
行政总监的求职简历 9
个人信息
姓名：
目前所在：
年龄：33岁
户口所在：湖北
国籍：中国
婚姻状况：已婚
民族：土家族
培训认证：未参加
身高：167cm
体重：55kg
诚信徽章：未申请
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：不限
应聘职位：行政总监：人资行政总监，人事总监：副总、总裁办主任，副总经理/副总裁：董事长、总裁助理
工作年限：xx
职称：中级
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：5000--8000
希望工作地区：广州,深圳,南海区
工作经历
xx团股份有限公司
起止年月：20xx-01-06～20xx-xx-20
公司性质：股份制企业所属行业：物流/运输
担任职位：
人资行政总监
工作描述：
1、根据公司战略规划,拟定20xx年人资行政规划;
2、主导草拟集团20xx年度预算;
3、优化完善集团绩效考核体系及薪资体系;
4、建立良好的培训机制,营造员工学习、工作良好环境;
5、集团公司制度及流程拟定、颁布、执行。
离职原因：个人原因
xx食服务有限公司
起止年月：20xx-07-02～20xx-12-28
公司性质：股份制企业所属行业：餐饮业
担任职位：人资行政总监
工作描述：四年时间内，除负责人资行政总监常规工作外，重点解决了公司4各方面的难题：
1、作为餐饮公司，人员结构与其他公司不同，针对普工流失率大的症结，调整薪资结构，试行月工资、年度奖励相结合，推行亲情关怀，建立温馨平台，对其家人及员工自己常关注，常问候，让员工留的住，放的心。流失率从20xx年每月30%控制在20xx年每月1%。
2、解决了人浮于事现象。优化配置工作岗位，明确岗位职责，试行岗位职责与目标分解，做到任务有时、有量、有度，试行任务承包，做到人人有事做，事事有目标，这也充分解决了员工只愿在8小时内工作的问题。
3、解决员工服务理念。不管是哪类企业，服务意识决定重要，而如何真正打造团队整体、优质、高效服务理念，是人资行政管理管理工作者KPI考核指标重点。我带领团队致力这方面的研讨，创造了一套较好的运营机制，是企业在业务发展和行业领域壮大起到了极大推动作用。
4、推动企业文化建设。试行以点带面，整体联动，全方面布局，稳步推进策略，迅速提升知名度。
离职原因：公司股份转让
xxx集团起止年月：2xx0-07-01～20xx-06-30
公司性质：股份制企业所属行业：农林牧渔
担任职位：人资行政主管
工作描述：5年的时间，主要履行以下工作职责：
1、结合公司战略规划，拟定人力资源开发及规划，为重大人事决策提供相关信息及建议，负责企业人力资源战略的执行，建立及完善各项人力资源管理制度并组织实施，负责企业组织架构与工作流程的设定，以及各项管理制度的制定与执行。
2、员工绩效考核管理：绩效考核的组织、实施及反馈;薪酬福利管理;员工激励机制建设;员工职业生涯规划。
3、员工培训管理：负责员工各项专业知识、技能、思想等方面的培训，提升并开发员工潜能;培训课程的开发。
4、企业文化建设、推广及管理;负责文化的'建设、宣传及推进。
5、员工招聘选拔管理：建立公司人才库，开发多种渠道，为引进合适人才及做好人才的储备工作;
6、员工关系管理：负责与员工有效的沟通及激励，调整员工工作状态并提高工作效率及积极性，提高员工满意度。
7、领导组织公司行政、后勤管理工作，指导行政、后勤关于公司安全、车辆、宿舍、食堂卫生、商务外联等工作;制定和完善公司的各项规章制度和工作流程;完善公司固定资产的管理。
8、编制人资、行政费用预算，保证中心工作的高效运转。
离职原因：
拓展职业发展渠道
教育背景
毕业院校：湖北民族学院
最高学历：本科
获得学位:毕业日期：2xx0-06-01
专业：人力资源管理
语言能力
外语：英语一般粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
xx年职业生涯，自己不仅具备了扎实的理论功底，还丰富了实践经验，能快速适应公司环境，及时进入角色，针对公司现状，能有效运用自己特长，完善和推动公司制度、人资、行政等方面的工作，使公司步入良好的发展平台。
个人自我评价
业绩证明实力，汗水获取酬劳，真情抚慰同仁，执着成就事业。
行政总监的求职简历 10
个人信息
姓名：
婚姻状况：
民族：汉族
参加工作时间：
身高： 169
现居住地：石家庄市
户口所在地：石家庄市
联系电话：
求职意向
期望工作性质：全职
期望工作地点：石家庄市
期望从事行业：房地产服务（中介/物业管理/监理、设计院），家电业，办公设备/用品，医疗设备/器械，政府/非营利机构
期望从事职业：人力资源经理/人力资源主管，行政经理/行政主管/办公室主任，楼面经理
到岗时间： 1周以内
期望月薪： 5000元—7999元（税前）
教育经历
毕业学校：河北大学
时间： 20xx—07至 20xx—12
专 业：企业管理
学历：本科
专业描述：宏微观经济分析、投资经济分析、中上企业质量管理、人力资源管理、战略管理等。
工作经验
公司名称：xx鹤饮食股份有限公司
职位名称：行政总监
工作时间： 20xx—10
工作描述：
1、负责质量管理系统的培训、运行、监督、检查及业务纠偏；
2、协助修订餐饮业全面质量管理系统并参与编纂采购中心管理系统；
3、对公司ISO质量管理系统的建立及有效运行提出了积极的.意见；
4、在工作中不断总结经验，对食品原料的肉眼检验及存放、加工等过程有较深入的钻研；
5、通过一年的基层工作锻炼，对企业管理及产品实现的全过程有了深入了解，尤其人与人之间的关系搭建等方面更是打牢了基础。
自我评价
餐熟悉人力资源管理、餐饮团膳运营、行政管理、ISO9000标准化运作、市场营销管理，尤其对人力资源有深入的研究与探讨。