民办学校校长聘用简单合同范本（精选10篇）

随着法律观念的日渐普及，合同的使用频率呈上升趋势，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是小编为大家收集的民办学校校长聘用简单合同范本，欢迎大家分享。

民办学校校长聘用简单合同 1

甲方：___________教育学校(以下简称甲方)

乙方：____________(以下简称乙方)

甲乙双方根据国家和本县有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

合同有效期：

自______年______月______日至______年______月______日止。合同期满，聘用关系自然终止。

第二条受聘岗位

xxx学校校长

第三条工作目标及要求

总体要求：

规范学校办学行为，全面准确落实校长负责制;

加强师资队伍建设，促进教师专业化发展;

重视学校安全工作，避免人为造成的重大安全事故;

推进教育教学改革，促进学生的全面发展;

提升教育教学质量，提高社会及家长对学校的满意度。

第四条岗位工作基本条件及职责

应当符合以下基本条件：

(一)具备教师资格;

(二)有较好的政治、业务素质和良好的品行;

(三)从事教育、教学工作________年以上，具有较强的组织管理能力;一般应具有大学专科及以上文化程度、中级以上专业技术职务;

(四)身心健康;

(五)符合岗位需要的其他条件。

详见附件《校长岗位说明书》

第五条岗位工资报酬及福利待遇

(一)实行年薪工资制，底薪60000+奖金(总奖金额为纯利润的_______%，根据考核情况进行调整)。

(二)乙方享受本校规定的福利待遇。

第六条聘任合同的变更、终止和解除

(一)聘任合同依法订立后，任何一方不得擅自变更合同。由于法定原因或特殊情况确需变更的，经双方协商一致，按照法定程序可以变更合同内容及变更聘任合同。

(二)有下列情形之一的，聘任合同终止：

1、聘任合同期满，或者合同约定终止的条件出现的;

2、受聘人员死亡或者被人民法院宣告死亡的;

3、学校被依法撤销或合并的。

(三)有下列情形之一的，解除聘任合同：

1、工作需要被调离校长岗位的;

2、本人申请辞职获批准的。

(四)受聘人员有下列情形之一的，教育行政部门可以解除聘任合同：

1、经考核认定不合格的.;

2、经考核认定不能胜任校长岗位的;

3、经考核虽为基本合格，但管理能力不强，办学成效不明显，影响学校工作的;

4、失职、渎职，造成严重后果的;

5、利用职务之便，索取、非法收受财物或者牟取其他不正当利益的;

6、有其他违法违纪行为的;

7、被依法追究刑事责任的。

(五)甲方解除乙方，必须提前30天以书面形式通知乙方本人，并且在书面通知中说明解除合同的理由。

(六)乙方在聘期内申请辞职，须向甲方提出书面报告。甲方应当在收到申请书的______个工作日之内予以答复。未经批准，不得擅自离职。

学校教职工代表大会提出要求罢免乙方的建议时，甲方应当在______个工作日之内调查处理完毕。在调查处理期间，乙方是否继续履行职责，由甲方视学校具体情况决定。

第七条违反聘任合同的责任

(一)聘任合同当事人违反聘任合同时，应当依法承担责任。

(二)甲方不履行或不适当履行相关法定义务的，除了可以依法提起行政诉讼，请求其履行法定义务外，应追究直接责任人员的责任。

(三)受聘校长玩忽职守的，除可以根据本办法予以解聘、停聘或不续聘外，还可以依法予以行政惩戒。

(四)实施校长聘任工作机构的人员滥用职权、徇私舞弊的，依法给予行政处分;情节严重、构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第八条其他事项

(一)本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。

(二)本合同条款与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为准。

甲方(盖章)____________乙方(签字)：____________

______年______月______日______年______月______日

民办学校校长聘用简单合同 2

甲方：

地址：

法人（负责人）：

乙方（劳动者）：____________性别：_____ 居民身份证号码：________ _____ 户口所在地址：____ _____ _ ____ 常住地址：____ _

为确立双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商，签订本合同。

一、聘用合同期限

（一）本合同有效期年， 自 年 月 日起至 年 月 日止。 其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作内容

甲方根据需要安排乙方从事 校长 工作。乙方应胜任本职工作，并提高校长执业技能，完成工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。

四、工作报酬及内容

（一）甲方付给校长工资为 元/月，岗位补贴 元/月，如在招生、对外销售等方面有特殊贡献，根据实际情况甲方给予一定金额的奖励，具体奖励办法由双方另行协商。

（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

（三）工作内容：1、全校的安全工作，2、招生宣传工作，3、日常保教工作，4、重大活动的组织，5、教师的考评工作，6、甲方安排的其他工作。7、校长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作并征得甲方同意后，进行解聘。

（四）工作考评:

1、学期考评，学校招生达到上学年同期人数或学校预定目标，不出安全事故,办校规范，记录完整。

五、劳动纪律

甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违反劳动纪律。

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。

2、私下将生源介绍到其他单位的。

3、故意或者过失泄漏本校教学方案、资料、教材等机密的。

4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方学生造成侵害的。

5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的 。

6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。

六、聘用合同的变更、续订和终止

甲乙双方经协商批准可以变更聘用合同的相关内容；聘用合同期满或聘用合同终止条件出现，聘用合同即行终止。如经双方协商批准，可以续订聘用合同。

七、聘用合同的解除

（一）经甲乙双方协商一致聘用合同可以解除。乙方解除聘用合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。

（二）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同；

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的.；

4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

（三）有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但是应当提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事校长工作。

2、聘用合同订立时所根据的客观情况产生重大变更，致使原聘用合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。

（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除聘用合同。

（五）乙方有下列情况之一的，甲方不得解除聘用合同；

1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

2、患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。

（六）有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除聘用合同：

1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的；

2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬满三个月的。

八、违背聘用合同的义务

甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金元，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离校的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。

九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。

十、甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。

十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。

十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

法人（签字）：

年 月 日

民办学校校长聘用简单合同 3

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规只规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守；

一、甲方聘用乙方担任本公司的前台，聘用期限为____年，自________年____月____日，至____年____月____日止。试用期为一个月，其中试用期前十天观察期（观察期不计发个人工资）。试用期期间如乙方不胜任公司前台岗位的，甲方提前____日以口头方式通知乙方，可以解除合同。试用期计入本聘用合同期限。

二、乙方转正后应保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（毕业证、身份证等）真实有效。

三、乙方必须严格遵照公司制度管理相关规定，做好自己的`本职工作，不得擅自离开岗位。否则，后果自负。

四、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

1、严重违反甲方内部规章制度，给甲方利益造成重大损失的；

2、本身条件发生重大变化，不能胜任前台岗位的；

3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养主，追究刑事责任的。

五、聘用合同期满，双方协商一致，可以续聘；双方协商不再续聘的，合同终止。

六、违约责任：

1、乙方在工作中因个人愿意（如：违章、泄密等）造成甲方直接经济损失的，该经济赔偿责任由乙方全部承担。

2、乙方在聘用期限内提交辞职书（辞职书需要提前一个月交）必须经甲方同意后方可离职。未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职将扣除当月工资。

七、本合同一式两份，甲、乙双方个执一份。自双方签字盖章____日起生效。

甲方（盖章）：

甲方代表_______

乙方：________

日期：

民办学校校长聘用简单合同 4

甲方：____________________________（聘用方）

乙方：____________________________（受聘方）

现通信地址____________________________________联系电话_________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

1、本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中试用期为____________年______月______日起至____________年______月______日止。

2、甲方根据工作需要，安排乙方在____________工作岗位，乙方的工作任务为____________，工作地点为________________________.经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

3、乙方按甲方规定完成工作任务的.，甲方于每月_______日支付工资，支付的工资为___________元/月，其中试用期的工资为______________元/月。或者实行计件制，计件单价为_________.

4、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

5、双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。

6、其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

7、双方其他约定_____________________________________________。

8、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方（盖章）：__________________乙方（签章）：__________________

___________年_________月_______日___________年_________月_______日

民办学校校长聘用简单合同 5

甲方(用人单位)：

单位性质：

法定代表人：

委托代表人：

地址

乙方：

性别：

出生年月：

现住址：

身份证号码：

为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章、在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条劳动合同期限

1、本合同期限类型为□有固定期限□无固定期限。

2、合同期限为xx年。自xx年xx月xx日起，至xx年xx月xx日止。其中试用期为个月，自xx年xx月xx日起，至xx年xx月xx日。

第二条工作内容

1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在本单位适合的岗位工作，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。

2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方本岗位职责要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务。

3、甲方根据生产(工作)需要，可以调换乙方的工种或岗位。

第三条劳动保护和劳动条件

1、甲方应建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

2、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

3、甲方应按国家有关规定对从事有职业危害的乙方进行健康检查。

4、甲方应根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。

5、甲方安排乙方从事特种作业的，应按照国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。

6、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。乙方要认真学习并执行甲方关于安全生产的有关规定。

7、乙方在生产(工作)过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

第四条工作时间和休息、休假

1、甲方安排乙方执行本企业依法制定的工作制度。

(1)执行定时工作制的，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。

(2)出现相关法律、法规中列明的特殊情况的，甲方可以根据实际情况安排乙方适时延长工作时间。

(3)经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，其工作时间按照国家有关规定执行。

2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。

3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。

4、乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。

第五条劳动报酬

1、甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配方式和工资水平。

2、乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的，甲方必须依法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。

3、甲方支付乙方工资报酬的标准和办法为_限公司工资管理办法》。

4、员工工资福利管理暂行规定》执行。

5、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。

6、甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需要安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，其劳动报酬应按照国家有关规定执行。

7、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。

第六条保险福利

1、双方必须依照国家和地方有关规定，按时足额缴纳社会保险费(养老、失业、医疗、生育、工伤等保险)及住房公积金。双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定协助乙方办理有关社会保险的转移手续。

2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。

3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和地方有关规定执行。

4、乙方应享受的其他保险福利待遇按国家和地方有关规定执行。

第七条劳动纪律

1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。

2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。公司目前施行的相关制度有《河北建投新能源有限公司员工考勤管理制度》、《河北建投新能源有限公司员工奖惩办法(试行)》等，上述规章制度或劳动纪律已向乙方明示，乙方已于本合同签署前全面阅读且认可。

3、乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处分。

4、由于乙方违反工作操作规程等原因对甲方造成损失的，甲方有权根据公司相关规章制度给予乙方处罚。

第八条劳动合同的终止

1、本合同期限届满应即终止执行。

2、签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行。

3、甲方依法宣告破产、注销或者被撤销的，劳动合同终止。

4、法律、法规、规章规定或者本合同中双方约定的终止或解除条件出现，应即终止执行。合同双方当事人约定的条件应在本合同约定事项中写明。

第九条劳动合同变更

具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容：

(1)甲方转产、调整生产(工作)任务的;

(2)本合同所依据的法律规章、政策已经修改的`;

(3)由于不可抗力致使本合同无法履行的;

(4)乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的;

(5)合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

第十条劳动合同的解除

1、经甲乙双方协商一致本合同可以解除。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的;

(6)被依法追究刑事责任的。

3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

(1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的;

(2)乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;

(3)双方不能依据本合同第九条规定就变更合同达成协议的。

4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十条第三款、第四款的规定解除本合同：

(1)患病或非因工负伤，在规定医疗期内的;

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

(3)法律、法规规定的其他情形。

6、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的按国家有关规定办理。不得依据本合同第十条第三款、第四款解除本合同。

7、乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同;

(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(2)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第十一条双方约定的其它事项(不得违反国家有关法律、法规)

乙方单方解除本合同时，须履行以下义务：

1、偿还甲方借款，清理债务。

2、返还办公用品、生产器具等。

3、交接专业技术、业务资料。

4、支付必要的培训费。

5、乙方应负有保守甲方商业秘密的义务。

第十二条经济补偿和违约责任

1、甲方依据本合同第十条第一款、第三款、第四款约定解除本合同时应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定给予乙方经济补偿。

2、乙方违反法律、法规及本合同规定的条件解除本合同或者违反本合同中约定的保密事项，对甲方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

第十三条劳动争议处理

双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第十四条其他

1、本合同中乙方的各种待遇如低于本单位集体合同规定标准的，按集体合同执行。

2、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。

3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：

法定代表人或委托代理人(签字)：

劳动合同鉴证机关(盖章)：

乙方(签字)：

签订时间：

民办学校校长聘用简单合同 6

甲方：（学校名称）

乙方：（校长姓名）

鉴于甲方需要招聘校长，乙方愿意应聘并符合招聘条件，甲、乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下协议：

一、聘用期限

本次聘用期限为（填写聘用期限，例如：一年）。聘用期满后，双方如无异议，可以续签聘用合同。

二、工作职责

乙方应按照学校章程和学校的管理规定，全面负责学校的日常管理和教育教学工作。

乙方应积极推进学校的发展，制定和实施学校发展规划和年度工作计划，并及时报告学校董事会。

乙方应对学校的各项工作进行全面监督和管理，及时发现和解决问题，保证学校的.正常运转和发展。

三、工资待遇

甲方应按照国家有关规定，支付乙方工资和福利待遇。

乙方应按时完成工作任务，不得迟到早退，如因故不能履行工作职责，应及时向甲方报告。

四、保密条款

乙方应对学校的商业秘密和技术资料予以保密，不得泄露给任何第三方。

如因乙方的原因导致学校商业秘密和技术资料的泄露，乙方应承担相应的法律责任。

五、合同解除

双方如需解除本合同，应提前30天书面通知对方，并在协商一致的情况下办理解除手续。

本合同解除后，甲方应向乙方支付相应的工资和福利待遇。

六、争议解决

双方因本合同发生争议，应友好协商解决。

如协商不成，应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

本合同未尽事宜，双方可以另行协商，并签订补充协议。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________

乙方签名：_______________

日期：_______________

民办学校校长聘用简单合同 7

甲方（学校）：_____________________ 乙方（校长）：_____________________

根据《中华人民共和国教育法》和《民办教育促进法》的相关规定，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方担任民办学校校长的事宜达成如下协议：

一、聘用期限

本合同自________________年____月____日起生效，至________________年____月____日止，聘用期限为____年。

二、聘用职责

乙方应认真履行学校校长职责，维护学校声誉和利益，确保学校的正常运转和发展。

乙方应根据学校发展需要，提出并实施学校的教育教学、管理和发展规划，并制定年度工作计划。

乙方应按照国家有关法律法规和学校的规章制度，制定学校的教育教学和管理制度，保障学校教育教学质量和安全。

乙方应积极争取社会资源和支持，提高学校的办学水平和声誉。

三、工资福利

甲方按照国家有关规定和学校财务制度，支付乙方相应的工资和福利待遇。

乙方应遵守国家和学校的各项规章制度，履行职责，确保学校的正常运转和发展。

四、保密条款

甲乙双方在聘用期间和解除聘用后，应严格遵守国家有关保密法律法规，不得泄露对方的商业机密和技术秘密。

双方在聘用期间和解除聘用后，不得向任何第三方透露有关对方的'商业机密和技术秘密。

五、解除聘用

如因乙方个人原因或其他原因，导致甲方不得不解除聘用，甲方应在聘用期满前_____天通知乙方，并支付相应的违约金。

如因甲方原因，需要解除聘用，甲方应提前_____天书面通知乙方，并支付相应的违约金。

六、争议解决

本合同如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。

如果协商不成，双方应提交所在地的仲裁机构进行仲裁。

七、其他条款

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同未尽事宜，可根据双方协商，另行签订补充协议。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：______________________

乙方（签字）：______________________

签订日期：____年____月____日

民办学校校长聘用简单合同 8

甲方：____________学校（以下简称“学校”）

乙方：____________（以下简称“校长”）

为了保障学校正常的教育教学秩序和学校管理工作的有序进行，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方协商一致，特订立本合同，以资遵守。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。如需续约，需经学校与校长协商一致，签订书面协议后方可生效。

二、聘用职责

校长应按照学校管理制度和学校教育教学工作要求，认真履行学校管理职责，维护学校形象和声誉。

校长应按时完成学校安排的各项工作任务，积极参与学校教育教学工作，努力提高教育教学质量。

校长应积极参加学校组织的各项活动，与其他教职员工密切配合，共同维护学校稳定和谐的教育教学环境。

三、工作报酬

校长的'月工资为____元，具体数额由学校根据校长的工作表现和工作量进行评估，并按时足额支付。

校长享有法定的节假日、带薪休假等福利待遇。

四、合同变更与解除

本合同如需变更，需经双方协商一致，签订书面协议后方可生效。

本合同如需解除，应提前30天书面通知对方，并经双方协商一致，签订书面协议后方可生效。

五、其他事项

本合同未尽事宜，由双方协商解决。

本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：____________学校

法定代表人（签字）：____________

日期：____年____月____日

乙方：____________

签字：____________

日期：____年____月____日

民办学校校长聘用简单合同 9

合同编号：（填写编号）

甲方：（民办学校名称）

乙方：（校长姓名）

鉴于：

甲方为一家独立法人，有能力提供合适的工作条件和福利待遇，现有聘请乙方为校长；

乙方具备丰富的教育管理经验和管理能力，能够为学校的发展和教学质量做出贡献。

双方经过友好协商，就乙方担任甲方校长的事宜达成以下协议：

一、聘任期限

本合同聘任期限为三年，自合同签订之日起生效，至聘任期限届满。在聘任期限届满前，双方均可协商延长聘任期限。

二、工作内容和职责

负责学校的日常管理工作，包括但不限于：

（1）学校管理规章制度的制定和执行；

（2）教学管理、课程设置、教师管理和考核；

（3）招生、招聘和选拔教师、员工；

（4）校园安全、后勤保障和环境卫生等方面的'管理工作。

负责学校的教育教学工作，制定和实施教学计划，保证教学质量和教学效果。

与教师、学生、家长等各方面建立良好的沟通和合作关系，维护学校的声誉和形象。

三、薪酬待遇

乙方的月薪为人民币（填写具体金额）元，另享受年终奖金和福利待遇。

薪酬和福利待遇按月支付，支付方式为银行转账。

四、工作时间和休假

乙方每周工作时间为（填写具体时间），其中周一至周五为工作日，周六、周日为休息日。

乙方享有法定节假日和学校规定的带薪休假，具体安排按学校规定执行。

五、其他约定事项

乙方应遵守国家法律法规和学校管理制度，认真履行职责，保证学校的正常运转。

乙方在工作中应当保护学校的商业秘密和技术资料，不得泄露给任何第三方。

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至聘任期限届满。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________ 日期：___________

乙方（签字）：___________ 日期：___________

民办学校校长聘用简单合同 10

甲方：民办学校 地址：（学校地址） 联系电话：（学校联系电话）

法定代表人：（学校法定代表人） 统一社会信用代码：（学校统一社会信用代码）

乙方：（校长姓名） 身份证号码：（校长身份证号码） 联系电话：（校长联系电话） 职务：民办学校校长

根据《中华人民共和国教育法》及其他有关法律、法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方担任甲方民办学校校长一职达成如下协议：

一、职务职责

校长负责全面领导学校工作，主持学校日常工作，组织实施学校各项管理制度，确保学校工作的正常开展。

校长应按照国家和地方有关法律、法规和政策，组织实施学校各项工作，推进学校发展。

校长应加强学校师资队伍建设，推动教学改革和课程改革，提高教育教学质量。

校长应负责学校的安全管理，确保学生和教职工的人身财产安全。

二、聘用期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（聘用期限）年。合同期满前，双方应协商是否续签合同。

三、薪酬待遇

校长的基本薪酬为（薪酬金额）元/月，根据工作表现和学校经济状况进行调整。

校长还可以享受以下福利待遇：

（1）提供食宿。

（2）按照国家有关规定享受社会保险和公积金等福利待遇。

（3）学校组织的.旅游、培训等活动，享受优惠待遇。

四、合同解除

本合同在聘用期限届满前，如需提前解除，双方应提前（提前解除通知期限）个月书面通知对方，并办理相关手续。

在聘用期限内，如果甲方或乙方发生违约行为，导致合同无法履行，可以解除合同。

在聘用期限内，如果因不可抗力因素，导致学校无法正常运营，甲、乙双方应协商解除合同。

五、违约责任

如果甲方未按照本合同约定支付乙方工资，应按照未支付工资数额的（未支付工资利息）%向乙方支付违约金。

如果乙方未按照本合同约定履行职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

六、争议解决

因本合同引起的任何争议，双方应协商解决。如协商不成，应提交（仲裁机构名称）仲裁解决。

七、其他约定事项

（可根据具体情况增加或修改相关内容）

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

日期：