石材厂劳动合同模板（通用10篇）
石材厂劳动合同模板（通用10篇）
随着广大人民群众法律意识的普遍提高，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编为大家整理的石材厂劳动合同模板，仅供参考，大家一起来看看吧。
石材厂劳动合同 1
甲方(用人单位)：________
住所：________
法定代表人(或负责人)：________
乙方(劳动者)：________
住址：________
身份证号码：________
甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
第一条、劳动合同期限：
1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：
A、有固定期限劳动合同：________年____月____日至________年____月____日;
B、无固定期限劳动合同，自________年____月____日起。
C、以完成________工作为期限。
2、本合同包含________个月的试用期(自________年____月____日至________年____月____日)。
第二条、工作地点：
________省________市(县)________路________号。
第三条、工作内容：
1、乙方同意在甲方________部门(或岗位)担任________职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：
1、工作时间：甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息1天。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排没，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：
1、乙方月工资标准为人民币________元，其中试用期内工资为人民币________元;(若实行计件工资的按照以下标准计法工资：________)。
2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为________。
第六条、社会保险：
1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;
2、依法应由乙方个人负担的.社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
第十一条、劳动合同解除或终止：
1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前____日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方________(具体部门、职务)为准;
2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金，解除或者终止劳动合同后____日仍未与甲方办理交接的，乙方不得要求甲方发放经济补偿金。
第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
甲方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
________年____月____日
石材厂劳动合同 2
甲方（用人单位）_________
地址及邮政编码：_________
乙方（职工）_________
身份证号码：_________
住址：_________省_________市_________县（区）_________镇（乡）_________村
邮政编码：_________
甲方因生产（工作）需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。
一、合同期限
（一）本合同期限不得超过一年。
（二）本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。（其中头_________天为试用期）
（三）本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。
二、工作任务和岗位
（一）乙方工作岗位（工种）：_________
（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
三、劳动时间与休假
（一）甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不得超过44小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时；确需加班加点的必须经乙方和工会同意。
（二）乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。
四、劳动报酬
（一）甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。
（二）乙方工资形式、标准：
1、乙方的工资形式：_________；
2、乙方的工资标准：_________元/月（或_________元/时）；
3、乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。
（三）甲方每月_________日如期发放工资。如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%赔偿乙方。
（四）甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。
（五）非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇。
五、保险待遇
（一）乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。
（二）乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：
1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付；
2、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县（市）医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。
（三）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。
（四）乙方患病或非因工负伤，其待遇：
1、停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定；
2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同；
3、伤病假期间，由企业酌情发给生活费_________元。
（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_________元。
（六）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。
六、劳动保护
（一）甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工（16周岁至未满18周岁）的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。
（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
七、劳动纪律及奖惩
乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
八、变更、解除、终止劳动合同
（一）本合同期限届满，即终止执行；在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过5年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县（市）城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。
（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）
（三）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：
1、乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的；
2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的；
4、甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的`，但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。
（四）有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
1、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；
3、甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。
（五）有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：
1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的；
2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的；
3、职工在享受法定假期间的；
4、乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。
（六）经济补偿金按国家和广州市规定执行。
（七）按本合同第八条第（三）款2项解除劳动合同时，由甲方发给一次性医疗补助费_________
（八）若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿（低值易耗品除外）
（九）甲、乙任何一方解除劳动合同，必须以书面形式提前30天通知对方，但在试用期内，以及符合第八条第（三）款3项、第（四）款情形之一的，可以随时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包括原因、依据及生效时间等内容。
九、违反合同承担的责任
一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以适当赔偿。
十、调解与仲裁
双方履行本合同如发生争议，应先协商解决；协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。
十一、双方需要明确的其他事项
1、_________
2、_________
3、_________
4、_________
十二、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。
在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。
甲方（盖章）：_________乙方（签章）：_________
委托代理人（签章）：_________委托代理人（签章）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________
石材厂劳动合同 3
单位名称：__________________
住所：__________________
法定代表人：__________________
联系电话：__________________
劳动者姓名：__________________
联系电话：__________________
身份证号：__________________
家庭住址：__________________
紧急联系人：__________________
联系电话：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：
有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条双方同意本合同有效期内的前____个月为试用期（即从____年____月____日起至____年____月____日止）。
二、工作内容
第三条乙方同意根据甲方工作需要，在____________________岗位（工种）工作。
三、工作地点
第四条乙方工作地点为：________________________________________________。
四、工作时间和休息休假
第五条工作时间按照下列____方式确定执行：
1、订单任务制和小组个人计件制。
2、执行国家标准工时制度。
3、甲方按照国家有关规定安排乙方工作时间。在乙方自愿的基础上，甲方可以安排乙方加班，并且按国家的相应规定进行调休或者按规定支付给乙方加班费。
第六条甲方应当根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律规定安排乙方休息休假。
五、劳动报酬
第七条选择________方式支付报酬。
1、执行定时工作制或综合计算工时工作制的'乙方为甲方工作，甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资数额为________元。试用期工资为__________元。
2、执行按件计酬的工资标准按照甲方合理的标准发放。
六、社会保险
第八条社会保险根据乙方意愿可选择下列第______种方式作为本合同条款：
1、甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职工养老、工伤保险等社会保险费用。双方解除、终止劳动合同后，按有关规定办理转移手续。
2、因客观原因，乙方拒绝甲方为乙方缴纳各项社会保险费用，同意甲方将甲方应缴纳部分以现金的方式支付给乙方。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第九条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第十条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
八、劳动纪律
第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度。严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范。爱护甲方的财产，遵守职业道德。积极参加甲方组织的培训。提高思想觉悟和职业技能。
第十二条乙方违反劳动纪律和操作规程等造成甲方损失的，乙方赔偿实际损失。
九、劳动合同的解除和终止
第十三条甲、乙双方解除或终止本劳动合同依据《劳动合同法》具体规定执行及本劳动合同执行。
十、违约责任
第十四条关于专项技术培训、服务期及违约金的规定：____________________________。
第十五条关于竞业禁止及违约规定：________________________________。
十一、劳动争议处理
第十六条因履行本合同发生的劳动争议，甲、乙双方可以申请调解。调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十七条本合同未尽事宜按有关规定执行。
第十八条本合同一式____份，甲乙双方各执____份。
甲方（公章）：__________________
法定代表人（签字）：__________________
签约日期：________年_______月_______日
乙方（签字）：__________________
签约日期：________年_______月_______日
石材厂劳动合同 4
甲方：__________________
乙方：__________________
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
本合同为有固定期限的劳动合同：自________年____月____日起至__________年____月____日止。
二、工作内容及工作地点
（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事销售业务工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的`质量要求。
（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为____市。
三、工作时间和休息休假
甲方实行每月3天假期、每天7.5小时工作制。
四、劳动报酬
甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月_____元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
五、劳动合同终止的条件
经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
1、劳动合同期满的；
2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失职，给甲方造成10000元以上损失。
六、其他条款
（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方法定代表人签名：__________________
乙方签名：__________________
________年____月____日
石材厂劳动合同 5
甲方：__________________
乙方：__________________
性别：__________________
居民身份证号码：__________________
联系电话：__________________
在甲方工作起始时间________年____月____日家庭住址：签订日期：________年____月____日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
（一）固定期限，自20________年____月____日起至_20________年____月____日止，共__个月。
（二）其中试用期，自20________年____月____日起至__20________年____月____日止，共_天。
（三）乙方应在________年____月____日前到岗。
第二条工作内容和工作地点
（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假
（一）乙方实行以下工时制。实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
（二）乙方有权利依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度，但是根据各岗位的工作性质，休假前需跟单位协商安排好工作事宜后方可休假。
第四条劳动保护和劳动条件
（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第五条劳动报酬
（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为30元天，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第1种工资形式：计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。
（三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日。工资发放时间如遇节假日则顺延，不得延迟至____日。
（四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。
第六条福利待遇乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。
第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订
（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；
2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；
3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；
4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；
5、法律、法规规定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；扩工三天以上（包括三天）当自动离职处理，不予结算工资。
3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
6、被依法追究刑事责任的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前____日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；
（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；
第八条其他约定条款
（1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训教育协议》的约定。
（2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的.，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
（3）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。乙方如在合同期内主动提出辞职，需提前一个月向甲方提出书面申请，在经甲方同意后且该工作岗位有相关人员交接工作完毕后方可离职，否则将做自动离职处理，单位不予发放工资。
（4）本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。
（5）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
（6）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。
（7）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
（8）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联单位的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。
甲方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________________年____月____日
石材厂劳动合同 6
甲方（用人单位）：____________________
法定代表人：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
一、合同期限
本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止。
试用期自______年___月___日起至______年___月___日止。
二、工作内容和工作地点
乙方同意在甲方________部门，从事________工作。
工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假
甲方实行________工时制。
（1）标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
（2）不定时工时制：乙方的工作时间和休息休假由甲方根据工作需要安排。
（3）综合计算工时制：乙方的工作时间和休息休假由甲方根据工作需要安排，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
乙方依法享受国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假、哺乳假等假期。
四、劳动报酬
乙方的月工资为________元。
甲方每月___日以货币形式支付乙方工资。
乙方在试用期期间的工资为________元。
五、社会保险和福利待遇
甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方政府规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期的待遇按照国家和地方政府规定执行。
甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
甲方按照国家有关规定对乙方进行职业培训和职业危害防护。
乙方在工作过程中应当严格遵守安全操作规程，避免发生安全事故。
七、合同的解除和终止
经双方协商一致，可以解除本合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的.；
（4）被依法追究刑事责任的；
（5）法律法规规定的其他情形。
有下列情形之一的，本合同终止：
（1）本合同期满的；
（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（4）甲方被依法宣告破产的；
（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
（6）法律法规规定的其他情形。
八、保密和竞业限制
乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。
未经甲方书面同意，乙方在离职后___年内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
九、违约责任
甲乙双方任何一方违反本合同约定，应当向对方支付违约金________元。
乙方违反保密和竞业限制约定的，应当向甲方支付违约金________元，并赔偿甲方因此造成的损失。
十、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他事项
本合同未尽事宜，按照国家和地方政府有关规定执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________
法定代表人或委托代理人（签字）：____________________
______年___月___日
乙方（签字）：____________________
______年___月___日
石材厂劳动合同 7
甲方（用人单位）：______________________
地址：___________________________________
法定代表人：____________________________
乙方（劳动者）：_______________________
性别：_________
身份证号码：___________________________
住址：___________________________________
根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方石材厂工作的有关事项达成如下协议：
一、合同期限
本合同自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。
（合同期限为____年。）
二、工作内容
乙方同意在甲方工作，具体工作岗位为________________________。
岗位职责包括但不限于：______________________________。
三、工作时间
乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时。
根据工作需要，乙方可能需要加班，加班工资按国家相关规定支付。
四、工资待遇
乙方的基本工资为人民币________元（大写：________________元整）每月。
根据生产情况，甲方可给予乙方绩效奖金，具体金额由甲方决定，并在每月底发放。
五、社会保险
甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
六、劳动纪律
乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时上下班，遵循安全操作规程，维护工作场所的卫生和安全。如有违反，甲方有权进行相应的`处罚。
七、合同的变更与解除
合同期间，甲乙双方均可根据法律规定和实际情况协商变更或解除本合同。
若一方违反合同的约定，另一方有权解除合同并要求赔偿。
八、争议解决
合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他事项
_________________________________________________________________。
甲方（盖章）：__________________
乙方（签字）：__________________
日期：____年__月__日
石材厂劳动合同 8
甲方（用人单位）：__________石材厂
乙方（员工）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同：
一、合同双方
甲方为__________石材厂，乙方为应聘员工，姓名__________，性别______，年龄______，身份证号码：_________________________。
二、合同期限
自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作内容和工作地点
乙方在甲方担任的职位为__________，具体工作内容详见甲方岗位说明书。工作地点为甲方工厂所在地。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。
四、工作时间和休息休假
乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每天工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。
乙方享受国家的法定节假日和带薪年休假等休假制度。具体休假制度按照甲方规定执行。
五、劳动报酬
乙方的工资标准为__________元/月，其中试用期工资为__________元/月。
甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为次月的__________日。
乙方加班工资按照国家和地方的规定执行。
六、社会保险和福利待遇
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补助等。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的.劳动保护用品。
甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件。
甲方对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取必要的防护措施。
八、合同的变更、解除和终止
经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
本合同的解除条件按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定执行。
本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
九、违约责任
甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。
十、双方约定的其他事项
十一、本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。
十二、因履行本合同发生的劳动争议，双方可先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公章）：__________
法定代表人（签字）：__________
日期：__________年______月______日
乙方（签字）：__________
日期：__________年______月______日
石材厂劳动合同 9
甲方（用人单位）：____________________
法定代表人：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下协议：
一、合同期限
本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止。
试用期自______年___月___日起至______年___月___日止。
二、工作内容和工作地点
乙方同意在甲方______部门，从事______工作。
工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假
甲方实行______工时制。
（1）标准工时制，即每日工作___小时，每周工作___天。
（2）不定时工时制。
（3）综合计算工时制。
乙方依法享受国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
四、劳动报酬
乙方的月工资为______元。
甲方每月___日以货币形式支付乙方工资。
乙方在试用期的工资为______元。
五、社会保险和福利待遇
甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳______等社会保险。
乙方享受甲方提供的以下福利待遇：____________________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
甲方按照国家有关规定对乙方进行职业培训和职业危害防护。
七、合同的解除和终止
经双方协商一致，可以解除本合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的；
（5）法律法规规定的`其他情形。
有下列情形之一的，本合同终止：
（1）本合同期满的；
（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（4）甲方被依法宣告破产的；
（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
（6）法律法规规定的其他情形。
八、保密和竞业限制
乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。
未经甲方书面同意，乙方在合同期内及离职后___年内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
九、违约责任
甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金______元。
乙方违反保密和竞业限制约定的，应向甲方支付违约金______元，并赔偿甲方因此造成的损失。
十、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他事项
本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________
法定代表人或委托代理人（签字）：____________________
______年___月___日
乙方（签字）：____________________
______年___月___日
石材厂劳动合同 10
甲方（用人单位）：_____________石材厂
地址：______________
法定代表人/负责人：____________
电话：________________________
乙方（劳动者）：____________
性别：____________
出生年月：____________
身份证号：____________________
家庭住址：____________________
联系电话：____________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事石材加工工作，为明确双方权利和义务，甲乙双方经友好协商，达成以下劳动合同，共同遵守：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
乙方从事石材加工工作，具体包括但不限于切割、打磨、抛光、贴瓷等石材加工工作。
乙方将在甲方指定的石材加工厂内工作，具体地址为________________________。
三、工作时间和休息休假
乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为________________________。
乙方享有国家规定的法定假期和带薪年假。
四、劳动报酬
甲方按时支付乙方工资，每月工资为____________元（具体数字），工资发放时间为每月的____________日。
甲方根据企业经济效益和乙方贡献，可另行发放奖金、津贴或补贴。
五、社会保险和福利待遇
甲方负责为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，并按规定将社会保险费用及时缴纳。
甲方提供合格的工作场所和必要的劳动保护用具，保障乙方的工作安全和生产环境。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的.劳动保护用品。
甲方对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取必要的防护措施。
七、合同的变更、解除、终止和续订
经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
甲乙双方解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。
劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
本合同期满后，如继续需要乙方服务，可以重新协商签订新的劳动合同。
八、保密条款
乙方在工作期间和工作之外不得擅自泄露甲方的商业秘密或客户信息，否则乙方需承担相应的法律责任。
九、违约责任
如果乙方违反本合同的约定，甲方有权解除合同或者采取警告、罚款、停工、降薪等必要的管理措施。
如果甲方未按合同约定支付工资或者提供必要的劳动保护条件，乙方有权向甲方提出合法的诉讼要求。
十、其他日期：
本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。
如因工作需要，需要调整工作时间或者工作地点，应当提前沟通协商。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有法律效力。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____________
日期：__________
乙方（签字）：_____________
日期：__________