制衣厂劳动合同书电子版（通用10篇）
制衣厂劳动合同书电子版（通用10篇）
随着人们法律意识的加强，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是小编收集整理的制衣厂劳动合同书电子版，欢迎阅读与收藏。
制衣厂劳动合同书电子版 1
甲方：_________________有限公司
法人代表人(主要负责人)：_________________
地址：_________________
乙方：_________________
性别：_________________
身份证号码：_________________
现住址：_________________
邮编：_________________
电话：_________________
为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条、劳动合同期限
本合同期限自_________年_____月___日起至_________年_____月___日止。其中试用期为日起至___月。
第二条、工作内容和工作地点
甲方根据工作需要，安排乙方从事___工作，工作地点为_________号。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条、劳动报酬
乙方按甲方规定完成工作任务的.，甲方每月动报酬为____元/月或计件或月工资不少于当年底____市最低工资标准，其中试用期的劳动报酬为____元/月。
第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条、劳动合同的终止与解除
双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。
第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。
第七条、本合同双方各执____份，劳动者乙方必须当事人签字。
甲方签字(盖章)：_________________
乙方签字(盖章)：_________________
签订时间：_________年_____月___日
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甲方：
乙方：
根据相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2、乙方的工作地点：甲方公司所在地。
三、工作时间
1、甲方依法保证乙方的休息权利；每周工作时间不超过40小时。
2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
四、劳动报酬甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资（含其他费用）_______元人民币，于次月____日前发放。
五、保险福利待遇乙方原来已购买养老、医疗等保险，应乙方要求甲方不再为乙方购买养老、医疗等保险，而将应承担的费用并入工资一并发放，由乙方按原渠道自行购买。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的`事故发生，减少职业危害。
2、甲方根据生产岗位需要及有关劳动安全规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施。
七、规章制度
1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
八、劳动合同变更、解除和终止
1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照有关法律法规执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前____日以书面形式通知另一方，甲方应在满____日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
九、劳动争议处理及其他
1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份
甲方（盖章）：
乙方（签名）：
________年____月____日
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甲方（雇主）：__________________
乙方（雇员）：__________________
性别：__________________
户籍：__________________
身份证号：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，就乙方在甲方制衣厂从事工作的事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。合同期满，经双方协商一致，可以续签。
二、工作内容与地点
乙方同意在甲方制衣厂从事______（具体岗位）工作，具体工作内容为______。
乙方的工作地点为甲方制衣厂所在地，即______。
三、工作时间与休息休假
乙方每周工作时间不超过______小时，每日工作时间不超过______小时。
甲方保证乙方每周至少休息______日。
乙方享有法定节假日休息权利，具体休假安排视公司的生产情况而定。
四、劳动报酬
甲方按月向乙方支付工资，工资标准为______元/月。
乙方享有加班费、绩效奖金等福利待遇，具体按照甲方规定执行。
甲方于每月______日支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
甲方对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程。
乙方有权拒绝甲方的'违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
六、社会保险和福利
甲乙双方按照国家和地方有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和医疗待遇。
七、劳动纪律
乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。
乙方如违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、合同的变更、解除、终止和续订
本合同在履行过程中，如因法律法规、政策变化或甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。
本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
本合同期满，如双方同意续订，应提前一个月办理续订手续。
九、违约责任
甲乙双方应全面履行本合同，任何一方违反本合同规定，应承担违约责任。
甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬的，应按照国家规定支付乙方相应的经济补偿。
十、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他事项
本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__________________
法定代表人或授权代表（签字）：__________________
乙方（签字）：__________________
签订日期：______年______月______日
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甲方(用人单位)名称：
住所：
法定代表人(委托代理人)：
联系电话：
乙方(劳动者)姓名：
性别：
住址：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条甲、乙双方选择以下方式确定本合同期限：
1、固定期限：自____年___月____日起至____年___月____日止。
2、双方约定的试用期限为月。
第二条双人协商一致，乙方同意从事(岗位或工种)工作，工作地点在市县(区)。经甲、乙双方协商同意，可以变更工
作地点和工作岗位(工种)。
第三条乙方义务：
1、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
2、乙方应当遵守甲方____定的各项规章____度和劳动纪律。
第四条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。
第五条双方确定乙方实行以下工资形式：
1、乙方按照甲方的工资分配____度和标准享受所在岗位的工资待遇，其具体工资标准为：基本工资元，其他津、补贴以实际绩效考核确定。
2、按甲方依法____定的工资支付____度执行。
第六条应乙方请求，甲方将应当向社保部门缴纳的由甲方承担的各项社会保险费用直接支付给乙方，由乙方以个体户参保的形式自行办理社保手续及缴纳费用。
第七条甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生____度。
第八条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第九条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章____度的教育和培训。
第十条经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。
第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反甲方____定的各项规章____度的;
3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的';
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对甲方工作造成影响的，或者经甲方提出，乙方拒不改正的;
5、乙方依法被追究刑事责任的。
第十二条《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。
第十三条乙方违反甲方规章____度，对甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。
第十四条双方协商签订的以下协议作为本合同的补充协议，如部分条款与本合同不一致，以补充协议为准。
第十五条双方协商一致约定的其他内容：
第十六条本合同未尽事宜，双方可协商解决，并另行签订补充协议。第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。
甲方：
乙方：
_______年____月____日
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甲方：_________________
乙方：_________________
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
本合同为有固定期限的劳动合同：自________年____月___日起至________年____月___日止。
二、工作内容及工作地点
(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事销售业务工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所从事的.工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为____市。
三、工作时间和休息休假
甲方实行每月___天假期、每天___小时工作制。
四、劳动报酬
甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月___元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
六、劳动合同终止的条件
经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
1、劳动合同期满的;
2、乙方连续___个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失职，给甲方造成___元以上损失。
七、其他条款
(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。
(三)本合同一式___份，甲乙双方各执___份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方法定代表人签名：________________
乙方签名：_________________
________年____月___日
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甲方（雇主）：_______________
地址：_______________
法定代表人：_______________
乙方（员工）：_______________
身份证号码：_______________
住址：_______________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供劳动事宜，达成如下协议：
一、工作内容与地点
乙方同意在甲方指定的制衣厂岗位从事_______________工作。
乙方的工作地点为甲方制衣厂所在地，即_______________。
二、工作时间与休息休假
乙方的工作时间、休息休假按照甲方依法制定的规章制度执行。
甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
三、劳动报酬
乙方的.基本工资为_______________元/月，其他津贴、奖金等福利待遇按照甲方规章制度执行。
甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。
四、社会保险与福利
甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。
乙方在合同期内享有国家规定的各项福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业卫生
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方掌握必要的劳动安全知识和技能。
六、劳动纪律
乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和工作安排。
乙方如违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、合同的变更、解除和终止
本合同的变更、解除和终止应依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
双方协商一致，可以变更或解除本合同。
八、违约责任
甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。
九、其他约定
双方可对本合同未尽事宜进行补充约定，补充约定与本合同具有同等法律效力。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_______________
法定代表人（签字）：_______________
乙方（签字）：_______________
签订日期：________年____月____日
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甲方（用人单位）：制衣厂
地址：______
法定代表人：__________________
乙方（劳动者）：__________________
性别：________________________
身份证号码：____________________
联系电话：______________________
住址：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。合同期满，经双方协商同意，可以续签劳动合同。
二、工作内容与地点
乙方同意在甲方制衣厂从事______岗位工作，具体职责和任务由甲方根据工作需要确定。
乙方的工作地点为甲方制衣厂所在地。
三、工作时间与休息休假
甲方按照国家规定的工作时间制度安排乙方工作，保证乙方每周至少休息一日。
乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利，具体休假安排按照国家和甲方有关规定执行。
四、劳动报酬
甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币______元/月（大写：______整）。
甲方根据乙方的工作表现及公司业绩，有权对乙方工资进行调整。
甲方应于每月______日发放乙方工资，不得无故拖欠或克扣。
五、社会保险与福利
甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。
乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家有关规定给予医疗期，并支付相应的医疗待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业卫生
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
甲方应按照国家有关规定对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方具备必要的安全生产知识和技能。
七、劳动纪律与规章制度
乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。
乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、合同解除与终止
本合同的'解除与终止按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
乙方提出辞职的，应提前一个月书面通知甲方，甲方应依法办理相关手续。
九、其他约定事项
双方约定的其他事项：__________________。
十、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__________________
法定代表人（签字）：____________
乙方（签字）：__________________
签订日期：____年__月__日
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甲方（用人单位）：__________________
地址：__________________
法定代表人：__________________
联系电话：__________________
乙方（劳动者）：__________________
身份证号码：__________________
家庭住址：__________________
联系电话：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和规章的规定，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条：本合同为固定期限劳动合同。合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止，其中包括试用期______个月。
二、工作内容和工作地点
第二条：乙方同意根据甲方生产（工作）需要，在__________________岗位（工种）工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。
三、工作时间和休息休假
第三条：甲方依法制定员工工时、休息和休假制度，乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
四、劳动报酬
第四条：甲方根据按劳分配的原则，以货币形式按时足额支付乙方的工资报酬。
试用期间工资为：__________________元/月。
试用期满后的工资为：__________________元/月。
甲方于每月______日发放工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
五、社会保险和福利待遇
第五条：甲乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第六条：甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
七、劳动合同的.变更、解除、终止和续订
第七条：甲乙双方变更、解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定执行。
八、劳动争议处理
第八条：甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
九、其他事项
第九条：本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________________
乙方（签字）：__________________
签订日期：____________年______月______日
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甲方（单位）：_____________
地址：_____________
法人代表：_____________
乙方（工人）：_____________
性别：_____________
年龄：_____________
民族：_____________
现住址：_____________
身份证号码：_____________
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。
一、聘任及工作内容
甲方聘任乙方从事_____________岗位的'工作。聘任期自_____________起生效。乙方应按照公司规定完成工作任务，并认真履行职责。
二、工作时间和休息休假
乙方每周工作时间为_____________，休息时间为_____________。乙方享有法定节假日休息权利，具体休假安排视公司的生产情况而定。
三、劳动报酬
甲方按月向乙方支付工资，工资标准为_____________。如乙方加班工作，应按照国家规定支付加班工资。
四、劳动保护
甲方应提供乙方必要的劳动保护措施，确保乙方的身体和生命安全。乙方应严格遵守公司的劳动纪律和安全制度，注意劳动安全。
五、社会保险和福利
甲乙双方依法参加社会保险并根据国家、省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。
六、劳动纪律
乙方应自觉遵守厂纪厂规。甲方有权对乙方的工作绩效进行考评，并依据考评结果对乙方进行相关人事调整，包括核发绩效工资、调整薪酬结构、加薪、降薪、兑现奖惩、调整工作岗位、调整劳务合同关系等。
七、合同的变更、终止和解除
双方应遵守国家法律法规和合同约定，如需变更、终止或解除合同，应提前协商并书面通知对方。
甲方（签章）：_____________
联系电话：_____________
乙方（签章）：_____________
联系电话：_____________
签订日期：________年____月____日
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甲方（雇主）：____________
地址：____________
法定代表人：___________
联系电话：___________
乙方（员工）：___________
性别：___________
身份证号码：___________
住址：___________
联系电话：___________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方公司从事制衣工作事宜，达成如下协议：
一、合同期限
本合同自___________起生效，至___________终止。合同期满前，经双方协商一致，可以续签本合同。
二、工作内容与地点
乙方同意在甲方指定的制衣岗位工作，具体工作内容包括但不限于___________。
乙方的工作地点为甲方公司所在地___________。
三、工作时间与休息休假
甲方根据制衣行业的生产特点，安排乙方实行___________。
乙方享有法定节假日休息权利，具体休假安排视公司的生产情况而定。
四、劳动报酬
甲方按月向乙方支付工资，工资标准为___________。
乙方加班工作的`，甲方应按照国家规定支付加班工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应提供乙方必要的劳动保护措施，确保乙方的身体和生命安全。
乙方应严格遵守公司的劳动纪律和安全制度，注意劳动安全。
六、社会保险与福利
甲方按照国家有关规定为乙方参加社会保险。
乙方享有公司规定的各项福利待遇。
七、劳动纪律
乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，认真履行工作职责。
乙方有义务保守甲方的商业秘密和遵守职业道德。
八、合同的变更、解除和终止
本合同的变更、解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。
九、违约责任
甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
十、争议解决
因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他
本合同未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：___________
乙方（签字）：___________
签订日期：___________