门岗班长的工作计划（精选15篇）

时光飞逝，时间在慢慢推演，我们又将接触新的知识，学习新的技能，积累新的经验，何不好好地做个工作计划呢？工作计划怎么写才不会流于形式呢？下面是小编为大家收集的门岗班长的工作计划，希望能够帮助到大家。

门岗班长的工作计划 1

新年新气象，回顾这一学期自己的工作，真是有喜有忧。门卫的职业是琐碎的，细小的，但我热爱我的职业。在工作中，我对每一件事情都认真负责，现将新学期的门卫工作计划如下：

一、指导思想

以安全发展观为指导，围绕按照区教育局的全面部署、园务计划为指导，坚持以人为本，牢固树立“珍爱生命，安全第一”的`意识，把加强安全工作摆到突出位置，强化管理，狠抓落实，积极防范各类校园安全事故的发生。

二、主要目标

1.加大人防技防配备，扎实做好保卫工作，积极减少不安全因素。

2.通过各种方法和手段对师生进行安全知识教育。

3.加强传染病预防与宣传教育，切实强化个人卫生和公共卫生落实。

4.坚持食品卫生安全管理，严禁“三无”食品进入校园。

5.定期对校舍、用电线路、电器进行全面检查，杜绝安全隐患。

三、具体措施

(一)进一步明确安全责任，完善奖惩制度。

1.继续发挥安全委员会职能。将继续以安委会为核心，将发挥其作用开展好各项工作。保证安委会每月底召开安全工作会议一次，针对存在的问题进行讨论整改。

2.完善安全奖惩制度。继续补充完善安全奖惩追究细则及处理办法，继续加强月考核、学期考核力度，强调班主任负责制，园领导将定期进行检查督促。本学期班级调整，只有不断强化安全意识，认真履行工作职责，才能避免意外的发生。

3.建立健全安全帐册。根据上级部门的要求以及本园实际情况，制定相关安全工作常规，杜绝事故的隐患，做好防范措施，发现问题及时处理。

4.建立健全汇报制度。根据教育局的要求，我们将完善各级汇报制度，保证在第一时间解决各种不安全的问题。保证每月上旬进行安全月报。

(二)进一步细化安全教育，宣传到位。

1.根据季节的不同针对性的对师生进行安全教育。内容包括：交通安全、用电安全、防火、防溺水、预防食物中毒、各种传染病的预防、家庭生活、户外活动、安全活动等。

2.利用家长园地、家长会、家访等途径对家长进行有关安全方面的宣传教育，协助幼儿园做好安全工作。

3.安全周期间幼儿园及各班更要围绕安全工作主题，利用多种形式开展安全教育活动，营造安全教育氛围。

4.通过开展有关安全活动对师生进行自救、自护方面知识的教育。

(三)进一步加强检查力度，防患未然。

1.严格管理根据季节的不同对有关安全情况进行重点教育检查，发现问题及时解决，如定期进行房屋设施、环境、场地、家具、玩具、电器用品、药物、餐饮、盥洗、睡眠等环节中的安全保护。

2.房屋检查严格执行中心校规定的安全检查制度，正常情况下每年检查二次。

3.用电、防火检查。

①加强学校各种电器的保管、检修、使用，发现线路老化裸露、插座、插头有安全隐患，要及时上报的同时立即解决。

②师生要养成随手关闭开关、拔掉电源的好习惯。严禁超负荷用电。

③幼儿园的灭火器材要放在指定地点，有关教师心须了解灭火器的原理及使用。

(四)进一步细化幼儿卫生习惯，预防到位。

1.严格执行每天的晨检并做好秋季h1n1、手足口病防控传染病工作。

2.做好师生的饮食管理和检查、厨具、餐具等要定期消毒，厨房、用餐地点必须每天打扫卫生。炊管人员要把购物、制作等质量关，不购买过期、腐烂变质的食品。一定要严格监督、管理饭菜质量，严禁食物中毒事件发生。

(五)进一步完善人防技防，保障和谐教学秩序

1.本学期配备两名保安，严禁陌生人进行幼儿园，发现可疑人或有扰教育教学秩序的要及时制止，及时汇报园长室或与上级联系，拨打110报警。

2.加强校园周边的综合治理工作，严禁在园门口摆摊、停车、严禁在幼儿园周围有干扰正常保教工作的活动。

3.值班教师严格执行值班制度，出现问题及时上报。

4.门卫认真夜间巡查和白天看护工作，保障幼儿园师生生命、财产安全。

(六)进一步强化教师安全意识，规范安全行为。

一方面加强师德规范学习，严禁出现体罚或变相体罚现象。尤其在幼儿园进餐、游戏、户外活动、午睡的教师要尽职尽责；另一方面幼儿园组织幼儿集体外出(如秋游社区教育)活动，要先上报有关部门才能进行

门岗班长的工作计划 2

一、核心目标：

使学校成为真正的东河区名校、包头市名校。

目标分解：

1、创设浓郁的育人氛围，包括物质环境和精神文化氛围；

2、使我们的毕业生做到真正的优秀：认真做人、踏实做事；

3、一支团结、务实、具有一定社会影响力的教师队伍；

4、一套简洁有效的管理办法和一个合则具有凝聚力、分则能够独挡一面、具备一定领导能力的管理群体。

二、小结过去

（一）取得的成绩

从学校xx年合并、 回迁以来，通过实施第一个五年工作规划，我们取得了一定的成绩：

1、学校规模不断扩大，从500多名学生发展到现在的1100多名学生。抛开增加的六年级，纯增学生500名左右，是以前的两倍。到本学期为止，完成了24个班的构成。

2、学校的知名度、社会认可度得到了很大的提高。学校逐步步入热点校行列，与当初需要动员教师下街道招生的情况有天地之别。

3、建立并实践了一套比较有效的.学校管理办法，包括教师考核办法、智育管理办法、德育管理办法等。一些有创意的方法在东河区内被推广。

4、教师群体的务实作风基本形成。

5、教学质量逐年提高。毕业班成绩排在东河区前列。

6、校园环境建设框架基本形成，不再是空白一片。校园精神文化理念基本形成。

（二）存在问题

1、教学质量的提高只表现在学习成绩方面，学生其他项目没有亮点可言。

2、教师教学方法进步不明显，真正的课堂效率问题没有得到根本改善。

3、德育方面没有大的收获。学生行为习惯培养未成为教师的首要目标，也未得到社会的明显认可。

4、教研与教科研展开的范围不广，没有成为教师解决日常工作问题的重要手段。

5、学校声誉主要靠智育，没有其他亮点。

6、学校的预期特色没有形成。

三、具体实施：

绝大部分工作要以网络为主要手段，拓展我们的工作空间。

（一）教学方面

坚持原有的教学管理体系，着重开展教研活动。依据我校的网络教研，扎实开展各种教研活动，使之成为提高课堂教学效率、改善现有课堂教学局面、提高教师群体知名度的有效手段。成为各课题实验的有力支撑，工作计划《学校门卫个人工作计划》

坚持：

1、学困生作业审查制度。

2、教案检查制度。

3、教学随笔每月两次，教后小结每单元两次。

4、各学科单项测试。

5、目标责任状制度。

改变：

1、公开课、研讨课活动。分成指定参加和组内评选参加；教研组长负责，每次活动进行考勤记录；课后交流放到网上进行；凡听课者，必须发文，计入教师晋职考核依据。

2、改变教科研实验课题教师"一人独舞"的局面，每学期应有2-3次网文推出，内容是课题实验中有利于其他教师学习的实践经验或方法。

3、尝试变革单项测试的方法。

4、建议每学期一个讨论话题。

5、加强音体美学科的建设。

（二）德育方面

坚持：

1、群星争辉德育评价体系。

2、班主任德育目标月工作制。

3、"感恩培情"主题活动。

4、每学期一次"艺术节"、"运动会"等主题活动。

着重落实与改变：

1、群星争辉活动中项目的设置与学生行为习惯培养的结合，真正从形式变为一种手段；每次的评星会应同时成为班级近期工作的小结会。

2、感恩培情活动：建议每学期精选2-3个节日进行安排；安排要细，要考虑班主任培训的环节。（其他各项活动的开展都应如此，活动之前要做好班主任培训）

3、每学期除各主题活动外，应安排两次以上的安全教育或紧急演练。

4、行为习惯培养方面每学期应确定主要内容，并进行安排。

5、改进值周工作，每次值周学生轮换，要进行培训，真正把每次值周活动变成学生参与实践的一种尝试。要培养学生认真做事的意识和能力；要从仪表、行为等方面规定值周生的标准，制定相关内容进行培训；也可考虑进行优秀值周生等方面的评选，以增强学生参与值周的兴趣；要让值周学生具有责任感。

6、本学期开学第一课，进行校安工程知情教育。开学头三天，进行行为习惯集中训练，大队部要有这方面的详细安排。

7、建议每学期进行一次班主任主题讨论。

8、精心安排每学期的家长会。每次家长会要确定学校方面应做的宣传与沟通的主题。

9、结合校安工程的实施，本学期要把"对楼内设施的保护"作为德育的重点内容之一。

（三）教师培训与业务学习方面

1、让网络成为教师交流与提高的重要平台。

2、"行为习惯与学习成绩的关系"是本年度的研究主题。要求老师们从这一角度，以实际教育案例为依据，撰写文章。以网文为主。

3、每学期安排一次教学技能或相关内容的竞赛，作为校本培训的主要内容。

（四）其他方面

1、本学期始，各种计划不再以纸质下发，只发工作安排表。各口工作计划发布到网上，并链接到学校主页。

2、安全工作是头等大事，学校安全教育、法制教育常抓不懈。

（1）开学前安全大检查；

（2）开学第一天，对全体学生进行安全主题教育。要提高师生安全防范意识，并开展相关法律普活动。

（3）开学头一个月，做好校级干部与教师值班安排，坚持责任到人。

（4）加强门卫安全教育。

3、进一步落实各项考核方案与教师工作量核定办法，坚持职称兑现四个优先：同等条件下，班主任优先（包括教研组长与年级组长）、工作量大者优先、目标责任状完成者优先；全勤优先。

4、充分发挥党支部、工会、家长委员会的监督、保障作用。坚持校务公开。

5、做好综合治理、计划生育工作。坚持一票否决制。

6、进一步规范学校财务工作。严格执行财经纪律与财务制度。

7、因为校安工程未全部结束，所以，本学期校园建设方面不作安排。

门岗班长的工作计划 3

为切实做好我校的安全保卫工作，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，明确谁主管，谁负责”的原则。确保学校安定稳定，保障教学工作顺利健康发展，特制定本计划：

一、切实加强对学校安全保卫工作的领导

1、调整充实校创安领导小组成员，明确任务和职责，增强做好学校安全保卫工作的责任感。

2、学校要把安全工作列入主要议事日程，当作事抓紧抓好，领导要树立对事业负责的态度，切实负起“保一方平安”的责任感，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，部门领导主动抓，齐抓共管，形成合力。

3、健全机构，落实制度。今年在学校创安领导小组的牵头下，相应的要成立护校队，负责周末和节假日学校的值班巡逻工作，确保校园安全。

二、认真做好安全防范工作，确保师生生命财产安全。

1、今年我校以“防火、防盗、防溺水事故、防食物中毒”为重点，加强我校重点部位的管理，（如：财务室、电脑室、化学药品室、各试验室、图书室等），认真落实值班、护校、巡逻工作。

2、落实重点部位的技防措施，配齐配足消防器材。防止出现意外事故，及时堵塞漏洞。

3、抓好学校的消防安全工作，坚持“谁主管，谁负责”和“预防为主，防消结合”的原则，规范消防管理措施，增强消防意识。

4、针对学校工作的.特点，在重节假日，型和活动时，学校应制定安全保卫工作预案，使安全保卫工作落到实处。

三、采取有效形式，加守法和安全宣传教育力度。

1、拟于九月邀请派出所来校作法纪和传统报告，对全体师生进行守纪，安全教育，增强法制观念。

2、4月份对全体学生进行“禁止学生下河洗澡游泳”的教育。

3、寒、暑假学校给家长发出一封信，要求配合学校对子女进行守纪教育，做守纪的模范。

四、加强学校门卫管理，确保学校安全。

1、保卫干部要组织保安员进行业务学习，拟安排在五月份，做到依法上岗，认真履行职责。

2、成立护校队，对节假日和夜间进行巡逻，保证学校安全。

3、门卫执行严格的来客来和学生迟到早退登记制度，确保学校安定稳定。

五、加强组织外出活动和学校型、集体活动的管理

认真执行申报审批制度，建立责任制，落实责任到人，杜绝擅自外出活动的现象，并严格执行事故报告制度按上级规定的报告发案时间逐级做好报告工作。

六、加强饮食卫生管理，防止食物中毒事故发生。

学校工会要对小卖部的严格管理，从业人员要自觉参加每年一次的体检活动不卖变质食品和不符合卫生要求的食品，学校将采取相应措施，对食品卫生实行逐日检查制度，防止食物中毒事故发生。

门岗班长的工作计划 4

随着社会的进步和发展，学习型企业的创建显得十分紧迫和重要。创建学习型企业是适应市场经济和信息时代要求，提升个人和企业的学习力与创造力，增强企业综合竞争力的重要举措，也是职工自身生存与发展的迫切要求。根据党的十六大提出的“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”和集团公司党委文件精神，为在集团公司卫生系统有步骤、有内容的开展“创争”活动，全面提高医务人员整体素质，推动医疗卫生事业可持续发展，结合卫生系统实际情况制定创建学习型行业的计划。

一、指导思想和总体目标

坚持解放思想，与时俱进的原则；联系实际，学以致用的原则；团队学习，全员参与的原则；继承创新，敢于超越的原则；推动管理，追求长效的原则。以职业教育和读书自学为基本形式，把“创争”活动同卫生行业的各项工作结合起来，相互促进，相互提高，通过开展全员学习、终身学习，不断提高职工素质，为把公司医疗卫生产业做大、做强提供精神动力和智力支持。

二、活动内容

1、加强职工思想道德教育，提高职工思想政治素质。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，以“医务人员的行为规范”等为主要教材，对职工进行公民道德普及教育，用“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的基本职业道德规范职工的行为。引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。

2、把创建学习型企业与医疗卫生工作的实际结合起来，自上而下，循序渐进，培养一批会管理、，懂经营的复合型管理人员、专业技术带头人。加强对现有管理、技术人员的教育培训，有计划输送部分骨干到高等学校深造，掌握新知识，开阔新视野，增长新本领。鼓励职工自学成材，提倡一专多能。要不拘一格选用人材，让想干事、会干事、干成事的人有机会、有舞台、有地位。建立和完善有效地激励创新机制。

3、将“创争”活动与当前卫生体制改革相结合。在现有的人、财、物都相对固定的状态下，要使职工改变原有的思维模式，从思想观念、精神状态到工作方法实现变革，形成能上能下，能进能出，收入能增能减的劳动人事分配机制，激发职工的危机感，营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围，使学习变成全体职工的自主行为，通过职工个体素质的提高，实现卫生行业职工整体素质的提高。

4、围绕精神文明建设各项要求，继续开展优质服务活动。把“创争”与医德医风建设和优质服务结合起来，开展“以病人为中心”为主题的医疗服务。狠刹医务人员收受“红包”、“回扣”、“促销费”等在医疗工作中存在的不正之风。利用各种宣传教育形式，在职工中树立市场意识、安全意识、竞争意识、服务意识。达到内强职工素质、外树行业形象的目的。

5、建立群众性的文化阵地。配置一批职工文化设施，建立职工阅览室、活动室，组织形式多样的群众性文体娱乐活动。提高职工的文化生活质量，扩充文化工作阵地，营建一个良好的学习氛围。

6、在职工中广泛倡导全员教育、素质教育、终身教育等全新教育理念。按照以点带面，循序渐进，整体推进的原则，将学习内容贯穿到年度职工教育培训计划中，切实促进公司卫生系统“创争”活动的有序发展。

三、保证措施

1、加强领导，建立健全组织机构。创建学习型企业，是一项长期的战略任务。卫生系统的各级领导要充分认识到创建学习型企业的'必要性和重要性，做到率先垂范带头学习，既做医院经营的指挥者，又做教育培训的组织者和指导者。各单位由主要领导挂帅，其他领导共同负责，制定长远规划和年度计划。结合医疗卫生工作的特点，创造性地学习、借鉴和应用成功经验，着力提高职工的整体素质。

2、充分利用活动室、学习室、图书室、板报、橱窗、职工学校等教育资源，采取内容丰富形式多样的教育方式，寓教于乐，在参与中受教育，增长知识。进一步调动广大职工参与的主动性和积极性，增强职工的凝聚力和向心力。

3、建立和完善激励机制。开展“创建学习型医院、科室，争当知识化职工”的活动。对自学成才的职工要表扬奖励。建立起培训、考核、使用、待遇相配套的政策以调动职工学习积极性。要将职工学习纳入日常管理渠道，定期检查评比，奖优罚差，使学习真正成为职工生活和工作的基本需要。把“创争”活动情况作为对医院、科室和个人年度考核和年终评比的重要依据。

4、把培训教育工作同科研、经营、管理融为一体。在安排、检查、总结科研、经营、管理工作的同时，安排、检查、总结职工的培训教育工作。

5、加强制度建设，使教育逐步走向规范化、法制化。领导干部要进一步提高法制意识，要依法办教。建立起与现代企业制度相配套的教育培训制度。主要包括：“岗前培训制度”、“继续教育制度”、“职工的培训、考核、使用、待遇一体化制度”、“岗位培训制度”、“持证上岗制度”、“教育奖惩制度”等。只有使教育逐步走上规范化、标准化、制度化的轨道，才能使创建学习型企业的活动顺利展开，持之以恒。

6、扎实稳定地开展创建，制定不同层次的创建目标，层层开展。以领导班子、团队学习为重点，逐步总结经验，提高学习效果，长期坚持，扎实

7、对公司内的典型经验通过各种交流方式获得共享，对公司外部，要通过请进来，送出去的方法，借鉴先进的经验，促进公司医疗卫生系统更好地开展“创争”活动。

门岗班长的工作计划 5

一、人身和财产安全保障

1. 学校门卫将加强对师生进出校园的管理，要求每位师生出入必须佩戴有效通行证。门卫会核对通行证的信息，确保来访的人员符合学校规定。

2. 学校门卫将加强对宿舍区域的巡逻和监控，确保夜间安全。他们将制定巡逻路线，并定期检查宿舍周边的灯光和监控设备是否正常工作。

3. 学校门卫将参与校园内的突发事件救援演练，并定期更新应急预案。门卫团队会与其他安保人员协作，迅速处理任何突发事件，包括火警、自然灾害等。

4. 学校门卫将认真开展安全防范教育，加强师生的安全意识。他们将组织安全知识宣传活动、安全演讲比赛和安全应急疏散演练等，提高师生对安全问题的认识和应对能力。

二、校园秩序管理

1. 学校门卫将加强对进出校园车辆的管理，保持校园交通秩序。他们将定期检查校内停车场的车辆信息和停车证，确保车辆合法性，同时制定周密的交通管理方案，减少交通事故发生概率。

2. 学校门卫将协助管理校内的课余活动，保证学生的正常参与和安全。他们将配合教师和校领导组织活动，确保活动场地的安全和秩序。

3. 学校门卫将积极协助班主任和校领导处理校内纪律问题。他们将及时响应班主任的求助，协助处理学生之间的纠纷和争执，保持校园的良好学习氛围。

三、协助校园里的其他工作

1. 学校门卫将参与学校各项大型活动的保障工作，包括开学典礼、运动会和文艺演出等。他们将负责指挥安排交通、指引参与者的进出以及维护现场秩序。

2. 学校门卫将配合卫生保洁人员进行日常校园环境卫生的维护，并定期巡视学校的清洁情况，及时反馈意见和建议。

3. 学校门卫还将参与校园安全设施的巡检和维修工作，确保校园内的监控设备、报警系统等正常运行。

学校门卫在年度工作计划中制定了一系列具体细致的任务和目标，以保障学校的`安全和秩序。他们将加强对师生进出校园的管理，参与校内突发事件救援演练，并开展安全防范教育。此外，他们还将协助校园里的其他工作，包括大型活动的保障和校园环境的维护。通过这份年度工作计划，学校门卫将全力以赴，确保学校的安全和有序运行。

门岗班长的工作计划 6

一、工作总结与分析

在年底之际，需要对过去一年的工作进行全面的总结与分析。通过对工作完成情况的评估，找出问题所在，总结经验教训，为制定下一年度的工作目标提供参考依据。具体工作包括：

1. 整理工作日志和记录，对每日工作进行详细分类和分析；

2. 统计案件发生、处置情况，制作案件发生分布图和处理效果统计表；

3. 统计出入口人员和车辆进出情况，制作进出人车统计表；

4. 对工作中遇到的问题进行客观分析，寻找改进措施；

5. 结合年度绩效考核，对个人工作表现进行评估。

二、制定明确的工作目标

在总结和分析的基础上，根据实际情况和企业需求，制定明确的工作目标。目标应具有可量化的指标，以便监测和评估工作进展。具体工作包括：

1. 制定出入口人员和车辆进出管理目标，如实现无违规进出；

2. 制定保安巡逻目标，如提高巡逻频率和巡查范围；

3. 制定安全演练目标，如定期组织应急演练以提高应对能力；

4. 制定保安培训目标，如提高保安员的安全技能和应变能力；

5. 制定监控设备和报警系统运行目标，如保持设备正常运转。

三、工作策略与措施

为了实现明确的'工作目标，需要制定相应的工作策略和措施。具体工作包括：

1. 提高工作效率：对工作流程进行优化和细化，减少不必要的环节，提高工作效率；

2. 推进信息化建设：引入新技术和设备，如智能门禁系统、人脸识别系统等，提升工作效能和安全性；

3. 加强团队合作：加强内部沟通协作，形成工作合力，提高保安团队效能；

4. 定期巡查维护设备：制定定期检查和维护计划，确保监控设备、报警系统等正常运行；

5. 加强培训和教育：定期组织各类安全培训和应急演练，提高保安员的技能和应对能力。

四、监督检查和考核机制

在实施工作计划的过程中，需要建立监督检查和考核机制，对工作进展和效果进行监控和评估。具体工作包括：

1. 设立定期汇报机制：如每月汇报工作进展，每季度汇报工作成效；

2. 进行不定期巡查检查：对工作岗位、工作记录进行抽查检查，确保工作的规范性和有效性；

3. 建立绩效考核体系：制定明确的考核指标和评分标准，对保安人员进行绩效考核；

4. 及时反馈问题和予以解决：对存在的问题及时进行反馈，指导保安人员解决；

5. 组织年度安全检查和评估：定期组织全面的安全检查和评估，为下一年度的工作提供依据。

通过以上详细的工作计划，保安门卫可以在年终时对过去一年的工作进行全面总结和分析，制定明确的工作目标，并制定相应的工作策略和措施。通过建立监督检查和考核机制，进一步提高工作的规范性和成效，为下一年度的工作积累经验和提供保障，助力企业安全运营。

门岗班长的工作计划 7

随着时代的不断发展和人们生活水平的不断提高，便民服务已经成为各个城市和社区的重要任务。其中，便民大厅是城市公共服务体系的重要组成部分，旨在提供全方位、高效率的服务，帮助人民解决生活中遇到的各种问题。门卫作为便民大厅的重要组成部分，是保障便民大厅正常开展工作、维护服务质量、保障公众安全的重要力量。本文将详细介绍便民大厅门卫的工作计划。

一、日常值班

门卫的日常工作包括日间值班和夜间值班两种。在日间值班时，门卫需要做好以下工作：

1、每日开门、关门工作。门卫在前台接待大厅的进出人员，并在上班和下班时间内开关门。

2、保证大厅安全。当出现火灾、漏电等安全事件时，立即组织人员进行应急处置。并对自身、周围人员进行健康安全教育。

3、正确、及时地向来访人员提供无障碍服务。对同时到访门厅的人员进行分类指引，以保证便民服务顺畅。

在夜间值班时，门卫更需认真执行以下工作：

4、对大厅每个出入口进行巡逻检查，确认门窗安全，防止外部侵害。

5、确认门口各种安全设施工作正常，如，水闸、灭火器、监视器等。

6、及时删除大厅门口周围的杂乱物品，确保管理区域整洁有序。

二、应急处置

门卫作为大厅的第一责任人，在突发情况时需立即采取措施，保证服务正常开展。下面是应急处置的具体流程：

1、突发事件发生后，门卫需要立即向大厅主管部门汇报，确保紧急情况得到及时处理。

2、根据情况，门卫需组织人员迅速撤离现场，并疏散普通人员，避免人为意外发生。

3、确认事故类型、范围和可能影响的要素，并有针对性地对接下来的处置工作进行计划。

三、秩序维护

门卫还需要维护服务顺畅、场所秩序的工作。具体措施如下：

1、对过于喧哗或者携带危险物品的人员进行劝导制止，以避免不必要的纠纷发生。

2、对恶意攀登、拉闸、破坏门窗等行为进行制止及时报警，确保大厅设施安全。

3、组织大厅内部的通道整理、垃圾及时清理、卫生消毒等日常管理工作。

总之，门卫是便民大厅的.重要组成部分，门卫的工作直接关系到大厅服务的顺畅和公众的安全。门卫的日常值班、应急处置和秩序维护等多个方面都需要认真、细致地执行。只有如此，才能确保大厅服务的高效开展，为公众提供更好、更完善的便民服务。

门岗班长的工作计划 8

为切实加强我校的安全保卫工作,提高全校师生员工的法制观念和安全保卫意识,保障学校和师生员工的生命财产安全,维护学校治安稳定,现结合我校实际,制定保卫处本年度工作计划。

一、指导思想

深入贯彻落实《中等职业学校校园安全管理》等法规,遵循“积极预防、科学管理、全员参与、各负其责”的方针,牢固树立“居安思危、警钟长鸣、常抓不懈”的.安全保卫思想,扎实有效地开展安全保卫工作,确保校园平安,维护学校正常的教学秩序。

二、工作目标

1、杜绝特大安全事故和责任事故.

2、强化法制宣传和安全保卫宣传教育,提高师生员工法制观念、安全防患意识、遵纪守法的自觉性和自我防护能力。

3、加大安全隐患排查力度,建立安全排查台账,及早发现并及时处理安全隐患。

4、进一步加强校园治安及周边环境整治,创建平安校园.

5、加强保卫处自身队伍建设,提高保卫处人员法制观念.办案水平和整体工作能力。

三、工作安排

三月份

1、制定保卫处年度工作计划并组织实施。

2、与学校各处室签订《社会治安综合治理目标管理责任状》。

3、20xx年度上学期保卫处日常值班安排。

四、五月份

1、开展学校第一次安全工作大检查。

2、学生讲座。

3、铁路安全宣传教育。

4、“六五”普法宣传。

5、安全检查。

六月份

1、学生放假前安全保卫工作

2、保卫假值班安排。

八、九月份

1、新生入学法制安全教育

2、开展学校第二次安全工作大检查.

3、20xx年度下学期保卫处日常值班安排。

十月份

1、铁路安全宣传教育

2、学生安全教育周活动

十一、十二月份

1、“六五”普法学习宣传、考试。

2、消防安全检查、消防安全演练。

3、会同有关部门对校园周边环境进行整治。

4、整理资料。

5、保卫处寒假值班安排。

门岗班长的工作计划 9

便民大厅是市民日常生活中不可或缺的公共场所，为确保市民的安全和方便，门卫工作显得尤为重要。为此，我局门卫组制定了以下门卫工作计划：

一、健全门卫值班制度

门卫值班制度是门卫工作的基础。我们将实行24小时全天候值班，通过"两队轮换、轮班制度"来保障门卫工作的连续性和有效性。同时，为了一些紧急情况的时候能够随时报警，我们将配备通讯设备，保障值班人员能够实时联系到我们。

二、严格进出大厅人员登记制度

为保证大厅的安全，我们将对大厅所有进出行人员进行登记，并仔细核查有无重要访客，特别是来自重点区域和单位的人员。对于无法提供相关证件的人员，我们将要求其进行依法登记，以维护大厅内秩序，防止不法人员危害市民及公共安全。

三、加强大厅物品管理制度

为保障市民财产安全，我们将对大厅物品进行计划性巡查，特别是不常用的物品，这些常常有人放置的物品，随机性巡查和定点检查每天都要进行。对发现遗落物品和失物要及时登记并交至有关部门妥善处理。

四、落实安全隐患排查措施

我们将严格落实安全隐患排查和整改工作，定期组织安全隐患排查，及时处理安全隐患。同时，针对大厅内电器使用、疏散通道畅通、防火和安防等方面，制定工作标准，加强整改工作，确保市民的`安全和便利。

五、积极宣传大厅规章制度

宣传教育是门卫工作的重要环节。我们将利用各种宣传形式，积极向市民宣传大厅的规章制度，让市民了解大厅内部制度和工作流程，防范不必要的损失。

以上就是我们门卫组制定的门卫工作计划，我们将共同努力，深入贯彻落实，确保大厅安全和市民的权益。

门岗班长的工作计划 10

门卫是一个非常重要的工作岗位，负责保证单位或小区内的安全和正常秩序。门卫个人工作计划是门卫必须要制定的一项工作，它能够帮助门卫更好地完成自己的职责和职责目标，同时也是门卫个人职业素养的体现。下面我将根据这个标题，详细、具体且生动地为大家介绍门卫的个人工作计划。

一、工作时间安排

门卫的工作一般分为多个班次，每个班次的工作时间都会有不同。门卫在制定个人工作计划时，需要根据自己的工作班次制定出合理的工作时间安排，如何把握好每天的工作时间，是门卫个人工作计划编制的重点之一。一般来说，门卫每天需要提前到工作岗位，做好接班前的准备工作，比如检查门卫亭内的设施是否齐全，是否有陌生人在门口闲逛等。另外，门卫每天需要进行指定次数的巡逻工作，这是确保安全的重要保障。如果门卫工作时间过长，可能会影响到个人身体健康和工作效率，因此门卫需适当调整和安排工作时间，保持良好的工作状态。

二、日常工作计划

门卫作为保障单位或小区安全的重要岗位，要进行日常的管理和工作。在编制门卫个人工作计划时，需要列出具体的日常工作内容和计划，如随时关注进出单位或小区的人员，认真管理和记录入户记录和出入登记，对于来访者进行准确的`身份核查等。同时，门卫需要认真守卫，维护岗位的正常秩序，防止进出的人员带入不良事物或造成不良影响。门卫也应该积极参与安全教育和演练，加强自身的安全意识和应变能力。

三、应急事件处理计划

门卫在岗位上要面对各种应急事件，如火灾、爆炸、抢劫、意外伤害等，需要采取及时有效的措施，确保单位或小区内的安全。门卫在编制个人工作计划时，也需要考虑到应急事件的处理，制定出具体的应对预案。如对于火灾，门卫应及时启动报警系统，并组织人员进行灭火；对于意外伤害，门卫应使用急救器材及时处理伤员；对于抢劫或其他侵犯行为，门卫应及时报警，密切关注犯罪嫌疑人的行踪，合理分配安保人员等。

四、技能提升计划

门卫是一个需要具备一定技能的工作岗位，除了具备较好的身体素质和警惕性外，还需要有较高的应急处理能力和危机处理能力，如何提升自己的技能水平也是门卫个人工作计划中的重要一项。门卫可以通过学习安保律法、安全管理知识、心理辅导以及实际应急演练等方式加强自身的技能，提高自身的综合应变能力。

以上就是门卫个人工作计划的详细、具体且生动的介绍，门卫可以根据自身实际情况，量身制定出符合自己工作特点和需求的个人工作计划，不断提高自身的综合素质和工作能力，确保自己的工作高效、安全、有序。

门岗班长的工作计划 11

作为一个门卫，我们的工作职责不仅仅是保卫单位的安全，还需要确保单位的正常运转。为了提高自己的工作效率，我制定了以下的个人工作计划。

一、工作时间表

根据单位的工作制度，我将自己的工作时间表分为几个时段，以便更好地完成各项工作。

1、晨间值班

每天早上6点起床，7点到岗，负责打开大门，并热情地迎接和问候进出单位的人员，以及带领宠物的.业主。

2、日间值班

每日白天的工作时间主要是在值班室值班、接待来访人员、打卡记录等工作。同时，我也要认真巡查各个区域，确保单位内外的环境整洁卫生，为前来就医或咨询的群众提供热情周到的服务，及时为单位内的人员解决各种突发事情。

3、夜间值班

每天下午6点后到岗，负责校验物品、物品储存、林区巡查、夜间水电安全检查。同时负责记录来访人员的信息及因公出入境车辆信息。

二、门禁管理

1、录入员工信息

我将按照单位规定，负责管理好出入车辆的通行。每次车辆或人员进入单位时，我都将认真校验其身份信息，并及时录入相关资料，确保车辆和人员进出单位的管控有据可查。

2、车辆管理

我将认真核对送货车辆和私家车辆进入单位的通行证和行车证，对无通行证者实行拦截，严禁未经许可车辆进出建筑物内，确保单位的安全和秩序。

三、应急预案

作为门卫，我们需要制定好各种应急预案，以便在突发情况下能够有效地应对问题。我将制定以下应急预案，为单位的安全提供保障。

1、消防预案

我将认真检查单位内部的消防设施是否完备，并对防火、灭火有关知识进行深入了解和掌握。一旦发生火灾，能够快速改变处置方案，有效地防止事态恶化。

2、突发事件预案

我将在报警、火灾、地震等突发事件发生时负责领导小组，及时采取应对措施，保证群众的安全。

总之，我将秉持“保安守护，服务为先”的工作宗旨，认真履行好自己的职责，努力为单位的和谐稳定和人民群众的生命财产安全保驾护航。

门岗班长的工作计划 12

为给我校全体师生创造一个舒适的工作和学习环境，确保全校师生的人身安全和财产安全，使万昌学校更加繁荣昌盛、辉煌腾达，创建中国一流的名校，形成品牌，我保安队在本期特定如下计划：

一、我们门卫必须贯彻执行党的教育方针，紧密团结在学校领导周围，为社会培养和造就“四有人才”真正做到社会效益第一，经济效益第二，育人于学校，服务于社会。

二、建立一支军事过硬、业务素质过硬、服从命令、听从指挥、团结务实的保安队伍。

众所周知我们xx学校是全国全省的优秀学校，要挑起这么大规模学校的安全保卫工作的担子，实在是任重道远，任务是非常艰巨的，我们门卫人员要完成校领导交给的任务，首先是要建立一支军事化的、团结务实的保安队伍，再就是认真学习理论思想，学习法律法规，树立为师生服务，为学校服务，为xx学校的事业勇于奉献的精神，为达到此目的，我们所有保卫人员在每星期内训一次，每月军事集训不得少于12次，从而提高门卫人员遇到突发性事件及紧急情况，快速反应的能力，每星期六除值班人员外，必须参加学校的会议及培训，对学校领导的指示精神及时传达和领会。严格要求保卫人员着装整齐，形象威严、思想品德高尚，生活上大家互相帮助，工作上相互鼓励，培养大家奋发向上、工作兢兢业业的团队精神。

三、规范管理制度，严格执勤制度。

我们门卫队实行二班制，值班时间白班(早上7：30至晚上19：30)，夜班(晚19：30至早上7：30)，12小时制，并每班在下班前半小时(白班19：00，夜班7：00)巡、逻校园一周后方能交班，在保卫人员执勤时，我们保安队制定了《保卫人员工作管理制度》、《门卫管理制度》、《来访人员登记制度》、《车辆登记制度》，凡是来我校人员及车辆都要按规定进行登记和盘查，否则不许进入校园，保安人员必须有严格的交接班记录，实行军事化交接班制度，交接班人员相互敬礼、交接班动作规范整齐、执勤有值班记录，并有严格的作息时间，为了应付紧急突发事件的能力，提高保安人员的身体素质，制订了《保安、消防军(体)训练考核标准及实施办法》，并签订责任状，真正做到上班时有考勤记录，考核时有考核标准，值班时用制度来约束，管理保安人员，提高全体保安人员的工作积极性和各项素质。

四、把学校消防安全保卫工作放在首位，确保本学期不出现任何刑事案件和无拐卖案件，安全事故为0。

针对学校学生多，而且学生的素质较差，性格上、风俗上的差异，加上客观环境比较重杂，为了使学校师生人身、财产得到保证，学校实行封闭式管理方法。

1、严格请假制度。学生请假必须按《请假通告》使用全校统一的请假条，班主任同意后，政教部签字，门岗验收、押校牌、登记清楚后方可出校门，如遇到特殊情况必须由班主任带领到门岗登记清楚后方可外出，特殊情况除外。

2、双休日保安队派一名保卫人员及部分护校队员到城东市场巡逻、范围覆盖到校门口，到省三建公司大门外及怀化学院门口为重点查网吧、录像厅、游戏室、溜冰场等公共场所，避免本校学生与社会青年发生冲突，及打架斗殴事件和被社会青年敲诈勒索的行为。

3、学校放、收假期间，门卫在校门口处设点布岗，接送学生，确保学生能够高高兴兴回家，安安全全返校。

4、加强重点部位防火防盗工作，制定火灾疏散预案，增强防火意识，每天对全校的消防器材进行检查，并在值班中有记录，每周对消防器材进行统计，发现问题及时解决，不能解决的.及时汇报，组建男义务消防队员，每周进行消防教育，让他们每时每刻都有消防意识，发现问题，及时向保安队汇报，在本学期把消防工作放在首位，对重点部位每天都要检查和记录，绝不能出现火灾事故。

5、提高学生的法律意识。本期针对学生素质差、法律意识淡薄这以情况，政教部每期举办二期法制教育课，从而做到我校每个学生人人懂法，个个守法，在校是个合格的学生，在企业是个合格的员工。

五、做好违纪违规学生的备档及教育，建立一支军事化、高素质的护校队。

1、为了使学校校风正，校保安队对那些违纪违规决不手软，该处分的整理好材料，该开除的备档案，在会议上讨论，严格按制度办事，对于屡教不改的违纪违规学生，利用做课间操期间，拉到台上亮相，从而给其他学生敲警钟。

2、门卫在本学期建立一支有组织、有纪律、有战斗力的后备力量，每天对护校队进行严格的军事训练，在学校树立良好的形象，遇到突发事件能召之即来，来之能战，配合好保安队完成学校交给各项任务。

六、建立治安联防通道，建立好与怀化学院保卫处、正好制药厂、坨院派出所、犀牛村委会的业务来往，搞好周边关系的协调工作。

七、协助后勤部及各部门搞好对学生进行素养教育，要求学生爱护学校的公共财产，对破坏学校设施及公共财产的从严处罚，使学生养成良好的习惯。

门岗班长的工作计划 13

随着时间的流逝，一年又要接近尾声，对于保安门卫来说，这是一个总结与展望的时刻。每个保安门卫都应该在这个节点上审视自己的工作表现，制定年终工作计划，以提升自身的专业素养和工作效率。本文将详细、具体且生动地介绍保安门卫年终工作计划，以帮助他们更好地完成自己的职责。

首先，对于保安门卫来说，提高自身的专业素养是至关重要的。为了在工作中更好地保障他人的安全，保安门卫应该积极参加各种培训和学习机会。他们可以通过参加安保技术交流会议、研习班或者阅读相关书籍来增加自己的专业知识。此外，他们还可以参与模拟演练，了解最新的安全应对措施。通过不断学习和充实自己的知识，保安门卫将能够提升自我价值，提供更好的服务。

其次，提高工作效率是保安门卫年终工作计划的另一个重要方面。在工作中，保安门卫需要面对各种安全风险和突发事件。因此，他们应该积极制定和执行应急预案，以应对各种可能发生的情况。在日常的巡逻工作中，保安门卫应该注重细节，注意观察不寻常的.行为或者物品。他们可以通过使用先进的技术设备，如监控摄像头或扫描仪等，提高工作效率。此外，与其他保安门卫建立紧密的合作关系，共同制定和执行有效的巡逻计划，可以更好地遏制潜在的安全威胁。

在制定年终工作计划时，保安门卫还应该注重与其他员工和业主之间的沟通和合作。在维护安全的同时，保安门卫还需要与其他员工保持密切的合作关系，及时协调解决问题。他们可以积极参与公司的例会和安保事务会议，了解公司的最新动态和安全目标。通过定期与业主沟通，了解他们的需求和关切，保安门卫可以针对实际情况调整自己的工作计划，并提供更贴心的服务。

除了注重个人的工作表现，保安门卫还应该积极参与公司组织的各种社会公益活动。作为社区的守护者，保安门卫在维护社会秩序方面起着重要的作用。他们可以参与社区安全巡逻、应急疏导等活动，提供志愿者服务。通过参与社会公益活动，保安门卫不仅能够提高自己的社会责任感，树立良好的公众形象，还可以与社区居民建立良好的互动关系，增强社区的凝聚力。

综上所述，保安门卫年终工作计划应该涵盖提高专业素养、提高工作效率、沟通与合作以及参与社会公益活动等方面。保安门卫应该以积极的态度来制定和执行年终工作计划，让自己的工作更加出色。只有通过不断的努力和提升，保安门卫才能更好地履行自己的职责，保障他人的安全。因此，希望每个保安门卫都能根据自己的实际情况，制定出一份合适的年终工作计划，并为之努力奋斗。

门岗班长的工作计划 14

安全工作制度师生生命事关重大，安全工作是学校的一项重要工作，是加强学校内部管理的极其重要的组织部分。现计划如下：

1、学校门卫人员要坚持文明值班，树立良好形象。要注意文明用语、微笑服务、坚持原则、认理服人。要忠于职守、严于律己、廉洁奉公、注意保密。

2、学校门卫人员要做到不迟到、不早退、不打瞌睡、不串岗闲聊，不准与校内外人员发生争执、谩骂，动粗斗殴。

3、学校门卫人员要严格执行学校会客制度、学生离校制度等，对因公来校人员，要礼貌用语，热情接待。对私自擅入人员，要坚持原则，坚决劝阻，把好大门，对个别学生无理由混出学校及社会闲杂人员混入学校，要坚决制止，切实维护学校正常教学秩序。

4、学校门卫人员要加强校内巡视，特别是夜间巡逻，要注意各类门窗、电器、水电煤开关的关闭。要及时做好巡视记录及整改工作，要确保夜间学校红外报警系统的正常动作。

5、学校安保人员要提高警惕，加强防范。一旦发生险情事故，要临危不惧，挺身而出，控制局面，保护现场并及时报警。要切实协助学校、社区、公安、消防等部门做好防盗、防灾、防事故、防破坏工作，为学校安全和社会治安作贡献。

6、学校门卫人员要自觉维护学校门口环境，积极做好包干区域的'环境卫生。对在校门附近流动摊贩要予以劝阻，对校园的绿化景观要进行维护，对放学的校门口的交通拥堵要实施疏导。

7、学校门卫值班室要做到闲人莫入，窗明几净。

8、学校门卫人员要心系岗位，用情职业，有权利和义务就加强学校安保工作向有关方面提出合理化建议和意见，能主动提出改进工作的方法和措施。

9、学校门卫人员在岗期间应识大体，顾大局，遵章守纪，对存在的问题与不足，要虚心听取意见，努力加以整改。

门岗班长的工作计划 15

为扎实推进20xx年卫生计生系统依法行政、依法执业、依法治理等法治建设工作，按照《盐边县20xx年度法制政府建设重点工作安排》要求，深入推进法治政府建设，现将卫计系统法治政府建设工作如下：

一、加强组织建设

一是领导重视，精心组织。下发了《盐边县卫计系统法治宣传教育第七个五年规划(20xx-xx年)》(盐卫计办〔20xx〕119号)，对全系统未来五年法治宣传教育工作作出规划，明确各单位和局机关各股室的普法工作责任。同时下发了《盐边县卫计局法治政府建设工作(20xx-xx年)方案》(盐卫计办〔20xx〕117号)，积极推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局，紧密结合卫生计生工作实际，弘扬社会主义法治精神，深入推进依法行政、依法治理，为全县卫生计生事业健康发展提供有力法治保障。二是完善会前学法制度，不断增强“关键少数”领导干部法治意识，全年至少组织1次法治专题讲座。组织开展以案释法、旁听庭审、警示教育等，推进学法形创新式。把法治教育纳入任前培训、晋职培训的必训内容。三是组织科级领导干部41人全覆盖参加20xx年度通用法律知识考试。参考率和合格率均达100%。通过加强普法学习，本系统干部的法制意识明显增强，依法行政的能力和水平明显提高。

二、深入推进依法行政

(一)依法全面履行职能。

全面贯彻落实《纲要》《实施方案》《工作方案》，加快推进全县卫生计生法治建设。全面推进“放管服”工作，确定专人负责，严格执行国家、省级、市级取消调整行政审批项目决定，做好省级下放行政审批事项承接工作，确保下放到位。建立“双随机、一公开”机制，完善双随机抽查事项清单。健全“三张清单”工作机制，加强权力清单和责任清单动态调整管理。健全行政权力依法规范公开运行机制，做好行政权力动态调整。

(二)健全行政决策工作机制

严格执行并落实好《攀枝花市卫生和计划生育委员会关于印发〈重大行政决策程序制度〉等制度的通知》等7个制度，成立了案审委员会，严格按照公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定的程序进行决策。严格执行行政决策合法性审查制度，充分发挥法律顾问在重大决策和依法行政中的作用。做好重大行政决策公布后的宣传、解读、解释工作。加强重大行政决策和规范性文件审查备案。加强规范性文件清理、备案工作。

(三)坚持严格规范公正文明执法

整合优化卫生计生执法资源，健全基层卫生计生执法网络，稳定优化卫生计生执法干部队伍。完善首席卫生计生监督执法员制度，推行监督执法人员职位分级管理试点工作。建立和推行执法全过程记录制度，严格执行重大行政执法集体讨论制度，进一步规范卫生计生行政执法程序。推动卫生计生行政执法与刑事司法衔接机制的落实。积极推进公共卫生、医疗卫生和计划生育综合监督执法。严格执行《xx省卫生计生委行政权力自由裁量标准》，细化、量化行政裁量标准。建立行政执法案例指导制度。全面实行监督执法人员持证上岗和资格管理制度。推广运用说服教育、劝导示范、行政指导、行政奖励等非强制性执法手段。继续推进卫生计生行政执法手执移动终端使用，提高执法效率和规范化水平。

(四)加强医疗卫生机构依法执业

全面建立法律顾问制度。鼓励和推动二级以上医疗机构设立法律事务部，专门负责本单位的法治建设工作。严格按照《医疗机构管理条例》要求，在核准登记的诊疗科目范围内规范开展诊疗活动；严格依照《执业医师法》《护士条例》等法律法规注册管理医务人员；严格执行劳动法、社会保险法等法律法规，保障医务人员的.合法权益。严格执行《传染病防治法》、《精神卫生法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《疫苗流通和预防接种管理条例》等法律法规，依法履行基本医疗卫生服务职责。落实疾病预防控制和卫生应急工作依法报告、依法处置制度。20xx年11月1日至20xx年10月31日共计3件行政处罚案件。

(五)加强行政权力监督制约

自觉接受党内监督、人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、社会监督、舆论监督。及时受理监督举报案件及卫生计生行政执法投诉，坚持查处和纠正行政执法不严、执法违法、执法扰民、执法寻租等行为。开展依法行政监督检查、法律法规实施情况专项检查、行政执法案卷质量评查等方式，切实加强行政监督力度，及时纠正违法或不当的行政行为。加强行政应诉工作制度，尊重并执行审判机关生效裁判。严格执行《行政监察法》、《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》，坚持有错必纠、有责必问。

(六)深化政务信息公开

坚持以公开为常态、不公开为例外原则，健全政务信息公开制度。通过官方网站、微博和微信公众账号，及时发布各类卫生计生政务信息，加大群众关注的医疗卫生计生热点问题公开力度，开展互动交流、提供在线服务。推进部门预算决算、“三公”经费及卫生计生资源配置、重大建设项目和民生工程等重点信息公开。督促医疗机构主动公开医院资质、科室设置、岗位职责、收费项目等服务信息，向患者及家属公开诊疗过程、医疗费用等诊疗信息，接受患者和社会监督。落实行政审批公开制度。推进行政执法公示制度，及时主动公开行政处罚案件相关信息和处理结果。落实新闻发言人制度。

三、存在问题

我县卫生计生行政执法工作中，虽然做了大量工作，取得一定成效，但与新形势发展和上级要求仍有差距，具体体现在：一是卫生计生监督执法体系建设还有待进一步完善，编制人员不足，未能适应新形势和依法行政的要求；二是由于经费保障不足，卫生事业经费支出较紧，卫生监督执法业务经费保障不足。

四、工作计划

(一)推进卫生计生系统法治建设。贯彻落实十九大报告关于深化依法治国的有关精神，推进依法行政和法治政府建设，进一步提高卫生计生系统广大干部职工学法、守法、用法的自觉性。

(二)进一步完善卫生计生监督执法体系建设，按规定设置卫生计生监督执法机构，落实监督执法人员配备，增加财政经费投入，改善监督执法手段，努力提高监督执法队伍素质。

(三)继续加强与公安、司法、政府法制部门的沟通联系，努力提高卫生计生执法办案水平，依法打击各类卫生计生违法犯罪行为。