不是所有的种子都会发芽，不是所有的芽枝都会开花，不是所有的花蕊都能结果，不是所有的果实都会香甜。可是，只要发过芽，开过花，结过果，飘过香，就是最美的风景!下面由小编与大家分享5个销售职场励志故事，希望对你有用!

励志故事1：留一杯保温的茶

骆秉章是晚清湘军的重要将领，与曾国藩、左宗棠、李鸿章等人并称“晚清八大名臣”。骆秉章虽然军功卓越，但却不骄不躁，平日里还慷慨大方、乐善好施，经常接济同僚和穷人。

有一次，骆秉章急匆匆地找来侄子，要他买粮食去。原来，骆秉章手下有一个小吏，与家里行动不便的老母亲相依为命，因为他要经常办公差，有时一走就是十天半个月，老母亲有时会断粮。知道骆秉章乐善好施，他便拜托骆秉章每到月底的时候帮他买一些粮食给母亲送去。公务繁忙的骆秉章自然无法亲自操办，就把这件事交给了自己的侄子，而侄子每次也都按时照办。

不过这一次，侄子却非常不解，因为这名小吏上个月已经辞职了，既然不在自己手下做事了，那之前的约定自然也就可以取消了!听了侄子的疑问，骆秉章没有说话，默默地往茶杯里倒了一杯热茶，便拉着侄子走了出去。在院子里转了半天之后，他们又回到书房，骆秉章把那杯茶递给侄子，因为临走时，骆秉章把那杯茶盖好，并放在了炉子旁，所以此时茶水依然温热，侄子喝了一口，胃里既暖和又舒服。

“倒了一杯茶离开后，你是希望这杯茶变得冰凉，还是依旧温热?”骆秉章问。侄子捧着暖暖的茶杯回答：“當然希望依旧温热。”“这就对了。”骆秉章点点头说：“所以，我们要尽量为别人留一杯保温的茶，不要让人产生人走茶凉的感伤。那个小吏刚刚辞职，还没有完全安顿下来，说不定会更加忙乱。我们再帮他几次，等他慢慢适应后再放手也不迟。”侄子听后，连连点头，为骆秉章的细致妥帖的考虑而钦佩不已。

确实，人走茶凉是人际交往中一个很无奈的现实。但是，如果我们可以尽自己的能力，帮别人留一杯保温的茶。那么，就能让人感受到更多的温暖和善意，而我们的人际关系也会变得更加和谐、融洽。

励志故事2：扫树叶的小和尚

有一个小和尚，每天早上负责清扫寺庙院子里的落叶。

清晨起床扫落叶实在是一件苦差事，尤其在秋冬之际，每一次起风时，树叶总会随风飞舞落下。

每天早上都需要花费许多时间才能清扫完树叶，这实在让小和尚头痛不已。他一直想要找个好办法让自己轻松些。

后来有个和尚对他说：“你在明天打扫之前先用力摇树，把将落之叶统统摇下来，后天就可以不用扫落叶了。”

小和尚觉得这是个好办法，于是隔天他起了个大早，使劲地摇树，这样，他就可以把两天的落叶一次扫干净了。这一整天小和尚都非常开心。

第二天，小和尚到院子里一看，不禁傻眼了，院子里如往日一样落叶满地。

老和尚走了过来，对小和尚说：“傻孩子，无论你今天怎么用力摇树。明天的落叶还是会飘下来的。”

小和尚终于明白了，世上有很多事是无法提前做完的，唯有认真地活在当下，才是最真实的人生态度。

许多人喜欢预支明天的烦恼。想早一步解决掉明天的烦恼。实际上，明天如果有烦恼，你今天是无法解决的，每一天都有每一天的人生功课要做，努力做好今天的功课再说吧!

励志故事3：拥抱对手

日本的北海道出产一种味道鲜美的鳗鱼，海边许多渔民都以捕捞鳗鱼为生。鳗鱼的生命非常脆弱，只要一离开深海区，要不了半天就会死亡。

奇怪的是，有一位老渔民天天出海捕捞鳗鱼，返回岸边后，他的鳗鱼总是活蹦乱跳的，而其他几家捕捞鳗鱼的渔户，无论如何处置捕捞到的鳗鱼，回港后鱼全都死了。

由于鲜活的鳗鱼要比死亡的鳗鱼贵许多，所以没几年工夫，老渔民便成了远近闻名的富翁。周围的渔民做着同样的营生，却一直只能维持基本的温饱。

老渔民在临终之时，把秘诀传授给儿子。原来，老渔民使鳗鱼不死的秘诀，就是在整舱的鳗鱼中，放进几条叫狗鱼的杂鱼。

鳗鱼与狗鱼非但不是同类，而且还是出了名的“对头”。几条势单力薄的狗鱼遇到成舱的对手，便惊慌地在鳗鱼堆里四处乱窜，这样一来，反把满满舱死气沉沉的鳗鱼全给激活了。

加州的《动物保护》杂志也介绍过一则类似的故事。

在秘鲁的国家森林公园，生活着一只年轻的美洲虎。由于美洲虎是一种濒临灭绝的珍稀动物，所以为了很好地保护这只珍稀的老虎，秘鲁人在公园中专门辟出一块近二十平方公里的森林作为虎园，还精心设计和建造了豪华的虎房，好让它自由自在地生活。

虎园里树木密集，百草芳菲，沟壑纵横，流水潺潺，并有成群的人工饲养的牛、羊、鹿、兔供老虎尽情享用。凡是到过虎园参观的游人都说，如此优美的环境，真是美洲虎生活的天堂。

然而，让人感到奇怪的是，人们从来没看见美洲虎去捕捉那些专门为它预备的“活食”，也从来没看见它王者之气十足地纵横于雄山大川，啸傲于莽莽丛林，甚至未见它像模像样地吼上几声。

人们常看到它整天待在装有空调的虎房里，或打盹，或耷拉着脑袋，吃了睡睡了吃，无精打采。

一天，一位动物行为学家到森林公园来参观，见到美洲虎那副懒洋洋的样儿，便对管理人员说，老虎是森林之王，在它生活的环境中，不能只放上一群整天只知道吃草，不知道猎杀的动物。这么大的一片虎园，即使不放进去几只狼，至少也应放上两只豹，否则，美洲虎无论如何也提不起精神。

管理人员听取了动物行为学家的意见，不久便从别的动物园引进了几只美洲豹放进虎园。这一招果然奏效，自从美洲豹进了虎园，这只美洲虎就再也躺不住了，它每天不是站在高高的山顶愤怒地咆哮，就是如飓风般俯冲下山冈，或者在丛林的边缘警觉地巡视和游荡。美洲虎那种刚烈威猛、霸气十足的本性被重新唤醒。它成了这片广阔的虎园里真正意义上的森林之王。

一种动物如果没有对手，就会变得死气沉沉。同样，一个人如果没有对手，那他就会甘于平庸，养成惰性，最终导致碌碌无为：个群体如果没有对手，就会因为相互的依赖和潜移默化而丧失活力，丧失生机;一个企业如果没有了对手，就会丧失进取的意志，就会因为安于现状而逐步走向衰亡。

接受你的对手，千万别把他当成“敌人”，而应该把他当作是你的一条警策鞭;拥抱你的对手，因为他的存在，你才会永远做一只威风凛凛的“美洲虎”。

励志故事4：涟漪效应

一天，一位大师正在乡间路上行走。突然，一个面色凝重的年轻人走了过来。“在这么美丽的日子里，你为什么闷闷不乐呢?”大师问道。“美丽的日子?我可没发现。”年轻人转过身子，看了一下四周的环境说。

这一切，大师都看在眼里，他继续行走：“如果你愿意的话，跟我来。”大师走到一个寂静的小池塘边，那里有一棵枫树，金黄色的树叶正掉落下来。“请坐下来。”大师拍了一下旁边的年轻人，邀请道。

这个年轻人仔细看了一下地面，然后为自己清理出一块地方后坐下。“现在，请找一块小石头。”大师命令道。“什么?一块石头?”“请找一块小石头，然后扔到池塘里。”

在四周搜寻后，年轻人找到了一块小圆石，然后竭尽全力把它扔了出去。“告诉我，你看到了什么。”大师询问。

年轻人目不转睛地盯着水面，生怕错过任何事物。“我看到了涟漪。”“那些涟漪来自哪里呢?”“大师，来自我扔进池塘的圆石。”“请把手伸到水里，然后阻止涟漪。”大师要求道。

尽管不大理解，年轻人还是把手伸进最近的一个涟漪，却产生了更多的涟漪。年轻人顿时感到不知所措，怎么会这样呢?他等待着大师的解答。“用你的手，能阻止涟漪吗?”大师问道。“当然不能。”“那么，你能阻止涟漪吗?”“大师，我不能。我告诉过你了，我只能带来更多涟漪。”

“假如你没有把圆石扔进水里，那么将会出现什么呢?”大师微笑道。

此时，年轻人不再心烦。“下一次，当你不愉快的时候，你不要试图去挽救已经做过的事情，那是没有用的。你应该在做事之前好好想想，把石头扔进水里会产生涟漪，而阻止涟漪产生的方法是不要往水里扔石头。”大师看着年轻人，和善地说。

励志故事5：吃亏是大学问

末乾德三年(公元965年)，北宋大军灭了后蜀。班师之日，太祖赵匡胤在金銮殿召见了出征的将领们。他们本以为会受到封赏，可等到的却是，包括副帅王全斌等人在内的诸多人都被交付司法部门惩处，唯独对归州行营都监曹彬予以奖赏，授予他宣徽南院使、义成军节度使。

原来，这些将军在战争中滥杀无辜，虽赢了战争，却失了民心。曹彬则不然，他所率领的军队军纪严明，秋毫无犯。对于杀戮降兵的决定他是坚决反对，王全斌拿着文案让他签字，他誓死不从。

现在到了秋后算账的时候，好多人都为曹彬逃过一劫而感到庆幸。没想到他不但不谢恩，反而向前一步，连忙推辞：“征西的将士都被惩罚，只有我受赏，恐怕难有‘惩劝’之效。”

太祖说：“你立了大功，又不居功自傲，假使你有什么过失，他们那些人还能不把你说出来?惩劝本是国之常典，就不必谦让了。”曹彬仍然固执地争辩：“杀降兵，是我们集体讨论决定的，罪责难逃。作为监军，第一个应判我死罪。”曹彬主动请罪，有点出乎太祖的意料，他沉吟了一会儿，说：“朕看在你的面子上，姑且饶过他们这一回。”听了这话，那些早已汗流浃背的将军们无不向曹彬投来感激的目光。

不久，宋太祖为征伐江南的事召见曹彬，提起征蜀时的滥杀暴行还十分气愤。到了此时，曹彬才向太祖说明，他曾经是极力反对杀戮行为的，并且拿出了那份没有他签字的文案。太祖看了，非常奇怪地问他：“既然如此，那你当时为什么还要坚持服罪?”曹彬回答：“我与王全斌同是您委任的征西将军，与全斌可谓同生共死的战友。倘他获罪，我却置身事外、独能全身，恐怕不利于军心稳定和同僚们的团结。”太祖又问：“既然主动承担责任，那干吗还留下文案?”曹彬说：“我以为当时您必会判我们死罪，并且株连家族。留下文案，让我母亲届时呈给您，说不定还能救她老人家一命啊。”

宋太祖听了，非常感慨，后来果断决定将平南主帅的大印交给了曹彬，就是看中了他能够替别人承担责任，勇于担当，有与大家同生共死、患难与共的大将之风。事实证明，宋太祖的眼光没有错，曹彬果然不辱使命，兵不血刃地平定了江南。

本来受到奖赏，却要主动将罪责承揽到自己身上，一旦皇帝动怒，后果自然难以设想。可明摆着吃亏的事，曹彬却偏要去做，因为他把一个团队看作一个整体，自己是其中的一分子，要承担相应的责任。

张之洞曾撰对联说：“能忍耐终身受用，大学问安心吃亏。”一个勇于为别人担当的人，看起来会吃些个人利益上的小亏，却能赢得别人的信任，而这是所有成功的基石。