山建管理学试题及答案
山建管理学试题及答案
在日复一日的学习、工作生活中，我们最少不了的就是试题了，借助试题可以检测考试者对某方面知识或技能的掌握程度。什么类型的试题才能有效帮助到我们呢？以下是小编收集整理的山建管理学试题及答案，希望能够帮助到大家。
山建管理学试题及答案 1
一、单项选择题(20分)
1、由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同，对管理所下定义也各异。法约尔认为，（ ）。
A、管理就是要确切地知道要别人干什么，并注意他们用最好最经济的方法去干
B、管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制
C、管理就是决策
2、梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（ ）。
A、行为科学学说
B、人文关系学说
C、人际关系学说
3、环境研究对组织决策有着非常重要的影响，具体表现在可以提高组织决策的（ ）
A、有效性、及时性、稳定性
B、前瞻性、有效性、稳定性
C、正确性、及时性、稳定性
4、系统管理学派认为，组织是由一个相互联系的若干要素组成、为环境所影响的并反过来影响环境的开放的（ ）。
A、社会技术系统
B、社会经济组织
C、社会经济系统
5、法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响，成为后来管理过程学派的理论基础，他的代表作是（ ）。
A、《社会组织与经济组织理论》
B、《工业管理和一般管理》
C、《科学管理理论》
6、企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是（ ）。
A、企业精神
B、企业价值观
C、企业文化
7、 1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作，引起世界管理界的轰动，这就是（ ）。
A、《企业再造工程》
B、《管理的革命》
C、《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》
8、中层管理者比低层管理者更多地依靠（ ）
A、正式权力与沟通技巧
B、个人权力与技术技能
C、人际关系技能与技术技能
9、组织是管理的基本职能之一，从其定义中可以看出，它由 （ ）三个基本要素构成。A、目标、原则和结构
B、目标、部门和效率
C、目标、部门和关系
10、经济活动中，指明组织活动的方向和范围，在决策和处理问题时指导及沟通思想活动的方针和一般规定，这就是（ ）。
A、 策略
B、 目标
C、政策
11、美国对企业70个目标管理计划的实施情况进行调查，得出结论：如果高层管理者对目标管理高度重视，并亲身参与目标管理的实施过程，其生产率的平均改进程度可达到（ ）。
A、6%
B、56%
C、66%
12、人们除了生存需要外，还有安全的需要、寻求关心的需要、建立友谊的需要等社会需要，所以产生了（ ）。
A、非正式组织
B、非正式沟通
C、正式沟通
13、管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（ ）较为合适。
A、4～8人
B、10～15人
C、15～20人
14、责任、权力、利益三者之间不可分割，必须是协调的、平衡的和统一的。这就是组织工作中的（ ）原则。
A、责权利相结合
B、分工协作
C、目标任务
15、从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部（ ）
A、没有历史包袱
B、能为组织带来新鲜空气
C、可以迅速开展工作
16、人员配备的工作包括（ ）
A、制定工作规范，选配、培训组织成员
B、确定人员需用量、选配、培训组织成员
C、确定人员结构、选配、培训组织成员
17、行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的（ ）原则。
A、因人设职
B、量才使用
C、因才施教
18、企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是（ ）。
A、正式组织
B、非正式组织
C、企业结构
19、该项决策具有极大偶然性和随机性，又无先例可循且有大量不确定因素，其方法和步骤也难以程序化和标准化，这项决策就是（ ）。
A、风险型决策
B、不确定型决策
C、非程序化决策
20、领导者与工作人员的职责权限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于（ ）领导。
A、集权型
B、分权型
C、 均权型
二、判断题（下列各题有对有错，判断正误并改正。每题2分，共20分）
1、现代企业管理学认为，企业管理的重点在经营，而经营的核心是计划。
2、梅奥认为，在共同的工作过程中，人们相互之间必然发生联系，产生共同的感情，自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从。这就构成了“人的组织”。
3、依靠人的.知识和经验，对事物变化发展的趋势作出定性的描述，这是经济预测。它往往用于对事物远期前景的预测。
4、究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。由于在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。规模大，层次多，则呈高层型结构；反之亦然。
5、让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培训方法中的职务培训。
6、组织是管理的一项重要职能，它由三个基本要素构成，即目标、结构和关系。
7、在《社会组织与经济组织理论》一书中，他最早提出一套比较完整的行政组织体系理论，所以被称之为“组织理论之父”。他是法国古典管理理论的代表——韦伯。
8、企业战略管理过程一般由战略制定、战略实施和战略评价及控制等环节组成。
9、一个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道，要视具体情况而定。一般来说，高层主管一般采用外源渠道。
10、大批量生产的企业生产专业化程度较高，产品品种少，主要进行标准化生产，对职工技术要求相对较低，适于采用分权式组织形式。
答案参考：
一、单项选择题(20分)
1、A
2、C
3、C
4、A
5、B
6、C
7、C
8、A
9、C
10、C
11、B
12、A
13、A
14、A
15、B
16、B
17、B
18、B
19、C
20、C
二、判断题（下列各题有对有错，请指出错误所在并改正。每题2分，共20分）
1、×经营的核心是决策
2、×这就构成了非正式组织
3、×对事物变化发展的趋势作出定性的描述，这就是定性预测
4、√
5、×就是管理人员培训方法中的职务轮换
6、×结构 改为 部门
7、×法国 改为 德国
8、√
9、√
10、×分权式 改为 集权式
山建管理学试题及答案 2
1.一般来说，教师专业发展模式主要有学校推动模式和个人主导模式，下列属于个人主导模式的是（ ）
校本培训模式 A.
教学熟练模式 B.
社会许可模式 C.
派出培训模式 D.
【答案】：B
2.大学生之间的关系更多的是一种团结友爱、平等互助的关系。这说明其人际关系具有的特点是（ ）。
交往心理的差异性 A.
交往内容的多样性 B.
交往动机的迫切性 C.
交往目的的单纯性 D.
【答案】：D
3.教师的威信随着时间的推移，会发生变化，但其威信一旦形成，即具有其（ ）
强烈性 A.
波动性 B.
外显性 C.
稳定性D.
【答案】：D
3.大学生的社会性发展尚未成熟，人生观和价值观还不够稳定，因此往往不能对社会现实和现象进行全面分析，容易引发情绪情感上的（ ）
狭隘性 A.
波动性 B.
强烈性 C.
敏感性 D.
【答案】：B
4.教师讲课语言生动形象、简洁准确、富有吸引力、声音抑扬顿挫、并伴有适当的表情，使学生产生兴趣，易引起学生的（ ）
无意注意 A.
有意注意 B.
兴趣 C.
共鸣 D.
【答案】：A
5.高等教育促进个体的主体性发展，主要是指要促进人的（ ）和主观能力的发展。
社会认知能力 A.
主体意识 B.
情绪情感 C.
知识技能 D.
【答案】：B
6.高等教育管理制度从本质上讲，体现了一个国家在高等教育管理活动中的中央和地方政府以及政府和高校的'职责、权力和利益关系。这通常被称为（ ）
高等学校的管理制度 A.
高等教育的微观管理制度 B .
高等教育的宏观管理制度 C.
高等学校的运行制度 D.
【答案】：C
7.心理发展阶段论认为，教师的认识水平开始由二元转向多元，这表明该教师处于专业成长的（ ）
自治期阶段 A.
墨守成规期阶段 B .
尽责期阶段 C.
自我保护期阶段 D.
【答案】：D
8.下列城市中,年空气质量最好的是：
秦皇岛 A.
衡水 B.
邯郸 C.
石家庄 D.
【答案】：A
9.谭某因为违章停车被当地交通管理部门给予元罚款的处罚。该处罚方法属于（ ）以上都不是 A.
民事责任 B.
刑事责任 C.
行政责任 D.
【答案】：D
10.下列关于一氧化碳说法错误的是：
无色 A.
无味 B.
不可燃 C.
具有毒性 D.
【答案】：C
11.刘禹锡的诗句“晴空一鹤排云上，便引诗情到碧霄”描写的季节是（ ）
冬季 A.
秋季 B.
夏季 C.
春季 D.
【答案】：B
12..第一个研制成功原子弹的国家是13（ ）
美国 A
中国 B.
苏联 C.
英国 D.
【答案】：A
13.下列说法符合生活实际的是
小满时节，我国东部由低温导致呼吸疾病明显增多 A.
雨水过后我国西部蚊蝇所传播的疾病开始明显增多 B.
处暑时节，我国北方医院里中暑病人相对有所减少 C.
芒种时节，我国南方居民发现春困的感觉有所加剧D.
【答案】：C
14.下列命题中，属于主观唯心主义的是：
“理在事先”，“未有天地万物，已有天地万物之理” A.
“物质世界”是永恒的“理念世界”的不完全的复制品 B.
“吾心即是宇宙”C.
“道生一，一生二，二生三，三生万物”D.
【答案】：C
15 .“及时当勉励，岁月不待人”是谁的名句？（ ）
苏轼 A.
陶渊明 B.
【答案】：B
16.《红楼梦》中描述的四大家族除了贾、薛、史，还有：（ ）
王家 A.
赵家 B.
刘家 C.
林家 D.
【答案】：A
17 ..我国农村基本经营制度的核心,也是农村政策的基石是（ ）
土地家庭承包经营 A.
土地国家所有 B.
土地集体所有 C.
农业现代化和市场化 D.
【答案】：A
18.有关梅雨的叙述，正确的是（ ）
由变性极地大陆气团与热带海洋气团交接而成 A.
每年月为梅雨期 B.
梅雨时节雨日多、日照少、气温低、阴雨连绵 C.
属准静止锋天气过程 D.
【答案】：D
19.面对火爆的汽车市场，各汽车厂家从单纯的价格竞争转向了提高品牌信誉，推出新车型、提高营销服务水平。这说明（ ）。
中国的汽车不具备打价格战的实力 A.
价格竞争不是正当竞争 B.
价格不是消费者购买商品时考虑的因素 C.
企业的信誉、品牌和服务能力能够提高企业的竞争力 D.
【答案】：D
20.在月球上可能发生的现象是（ ）。
放风筝A.
月球车不需要进行防锈处理 B.
听到雷声 C.
用电风扇乘凉 D.
【答案】：B
21.从世纪中期以来，在世界能源消费构成中，从年到年，木炭的比重不断下滑，乃至归零；从年开始，煤炭的比重不断下降，与此同时，石油、天然气比重一直向1890上，但处于下降的趋势中，引起能源消费构成变化的主要原因是（ ）。
科学技术的进步和生产的发展 A.
人类环保意识的增强 B.
人类消费方式的变化 C.
各类能源蕴藏量的变化 D.
【答案】：A
22.拍电影时常用的〃杀青〃来表示拍摄完成，〃杀青〃原指什么？（ ）
制作竹筒的一道工序 A.
加工新茶的一种方法 B.
【答案】：A
23.高校毕业生自主创业,下列选项中不属于优惠政策是（ ）
可以缓缴营业税 A
享受培训补贴 B.
免收有关行政事业性收费 C.
小额担保贷款和贴息支持 D.
【答案】：A
24.每笔国家助学贷款从贷款人使用之日起,需在几年内还清该笔贷款本息？（ ） 。
年 A.8
年 B.5
年 C.6
年 D.7
【答案】：D
25.我国把（ ）周岁这段时期划分为青年期，同时也是加入团组织的年龄界限。
A. 15-30
B. 14-28
C. 12-28
D. 14-25
【答案】：B
26.《高等学校学生行为准则》第二条规定：热爱祖国，服务人民。弘扬民族精神,维护（ ），不参与违反四项基本原则,影响国家统一和社会稳定的活动。
民族团结与社会和谐 A.
国家统一和领土完整 B.
社会稳定和经济发展 C.
国家利益和民族团结
D.
【答案】：D
27 .学生在学习过程中，根据认知目标及时评价、检测、反馈认知活动的结果，正确估计自己达到认知目标的程度、水平。这种学习策略是（ ）o
调节策略 A.
监控策略 B.
计划策略 C.
组织策略 D.
【答案】：B
28.某生在学习过程中非常注意如何避免不能理解或不能掌握任务的情况发生，按照成就目标理论，该生的成就目标属于（ ）。
掌握接近目标 A.
掌握回避目标 B.
表现接近目标 C.
表现回避目标 D.
【答案】：B
29 .新知识的生长点，也是学生学习迁移的前提的是（ ）。
科学的学习策略 A.
丰富的知识经验 B.
积极的心理准备 C.
结构化的教学内容 D.
【答案】：B
30.下列有关高职院校科研的表述,不正确的是（ ）
高职院校直接为地方经济建设服务,开展科学研究的意义不大 A.
高职院校将科学研究与应用型人才培养模式相结合 B.
高职院校主要从事应用研究、技术推广和教育教学研究 C.
高职院校将科学研究与“双师型”教师队伍建设结合D.
【答案】：A
31.（ ）是在初级中等普通教育基础上实施的高中阶段的职业教育。 32 .初等职业教育 A.
高等职业教育 B.
中等职业教育 C.
职业培训教育 D.
【答案】：C
山建管理学试题及答案 3
1.管理的载体是（D）
A.管理者B.技术C.工作D.组织
2.管理的对象是（C）
A.管理者B.被管理者C.资源D.组织
3.在组织中，最有潜力、最为重要的资源是（A）
A.人力B.物力C.财力D.信息
4.亨利·明茨伯格认为，管理者扮演的十大角色可以归入三大类，即（B）
A.领导角色、人际角色与信息角色B.人际角色、信息角色与决策角色
C.人际角色、信息角色与技术角色D.领导角色、决策角色与技术角色
5.在管理者的技能中，将观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力是指（C）
A.技术能力B.人际能力C.概念能力D.决策能力
6.群体行为学派最早的研究活动开始于（B）
A.铁锹试验B.霍桑试验C.搬运生铁试验D.金属切削试验
7.三川旅行公司刘总经理在总体市场不景气的情况下,以独特的眼光发现了惊险性旅游项目与40岁--45岁男性消费者之间的相关性,在此基础上设计了具有针对性的旅游路线和项目,并进行了前期宣传。因为涉及到与交通管理、保险、环保等部门的协调，新项目得到正式批准的时间比预期的晚了整整一年，由此丧失了大量的市场机会。你认为下列那种说法最能概括刘总的管理技能状况？( D )
A.技术技能、人际技能、概念技能都弱B.技术技能、人际技能、概念技能都强
C.技术技能和人际技能强，但概念技能D.技术技能和概念技能强但人际技能弱
8.玛丽在某快餐店当了两年服务员，最近被提升为领班。她极想在新的岗位上取得成功，所以去征求曾做过领班工作的一位朋友的意见。这位朋友向她道出了三大成功要素：第一，能理解人，能敞开地和人沟通，能在部门内外和他人一起工作；第二，能理解组织的整体结构，能解释组织计划和目标，并将其转换为本部门的.目标，能够预见问题并对之进行处理；第三，能使自己的想法和建议被上司接受；维护权威，尊重管理阶层。试问，玛丽朋友所提出的建议中哪一点涉及到人际技能？（B）
A.第一和第二B.第一和第三C.第二和第三D.第一
9.某企业领导决定在整个企业里开展凝聚力工程，其目标在于建立员工对于企业的归属感，并能做到以企业为家。以下是该企业凝聚力工程准备开展的几项工作，你认为其中哪项最无效？( B )
A.加强企业规章制度建设，将员工利益与企业发展密切挂钩。
B.加强对员工思想与行为的控制，确保员工关心企业发展。
C.在员工中开展关于如何以企业为家的大讨论，增强员工向心力。
D.即使会引起产品成本提高，也要切实改善骨干员工的福利待遇。
10.管理同生产力、社会化大生产相联系而表现出的属性是（C）
A.政治属性B.社会属性C.自然属性D.文化属性
11. “经济人”假设是（B）的理论基石。
A.现代管理B.科学管理C.经验管理D.人群关系论
12.管理人员与一般工作人员的区别在于( B )
A.需要与他人配合完成组织目标B.需要从事具体的文件签发审阅工作
C.需要对自己的工作成果负责D.需要协调他人的努力以实现组织目标
13.管理活动的本质是( A )
A.对人的管理B.对物的管理C.对资金的管理D.对技术的管理
14.从管理活动发生的时间顺序看，下列四种管理职能的排列方式，哪一种更符合逻辑?（D）
A.计划、控制、组织、领导 B.计划、领导、组织、控制
C.计划、组织、控制、领导 D.计划、组织、领导、控制
15.中层管理者比低层管理者更多地依靠（A）
A.正式权力与沟通技巧B.个人权力与技术技能
C.人际关系技能与技术技能D.沟通技能与人际关系技能
16.组织文化的功能主要表现在（B）
A.整合功能、导向功能和强化功能B.整合功能、导向功能和适应功能
C.强化功能、导向功能和约束功能D.强化功能、适应功能和约束功能
17.沟通、了解、激励下属的管理技能是( C )
A.技术技能B.诊断技能C.人际技能D.概念技能
18.为实现组织共同目标而一起工作的群体称为( D ) A.管理B.决策C.管理者D.组织
19.行为科学的主要贡献不包括以下哪项(D )
A.社会人假设B. 领导理论C.需求要素与激励D.计时工资
20.中层管理人员的主要工作是( C )
A.战略管理B.现场管理C.沟通协调D.开拓创新
21.关于管理中的例外原则，以下哪种理解最为合适?( D )
A.上级将一般日常事务全部交给下级去处理，自己只从事重大的、非程序化问题的决策
B.上级只接受下级关于超出标准的例外情况的报告
C.上级将一般的日常事务全权交由下级独立处理，自己只保留对例外事项的决定和监督权
D.上级在授予下级日常事务处理权的同时，保留对其执行结果的监督权，然后集中精力处理例外事件
22.美国管理学教授彼得·杜拉克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者；反过来，如果你具备管理技术和能力，而不掌握管理理论。那么充其量你只是一个技术员。这句话说明（A）
A.有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技术与管理工具的运用能力。
B.是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重。
C.只要理解管理理论，就能成为一名有效的管理者。
D.有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力。
23.下列哪一项管理职能是为各个职能的进行提供保证，进行沟通联络，运用各种手段和方式并施加影响力，以统一员工意志，从而保证组织目标的实现的?( D )
A.计划B.组织C.人员配备D.领导