班组安全培训的考试试题及答案
班组安全培训的考试试题及答案
在学习和工作中,我们都可能会接触到试题,借助试题可以为主办方提供考生某方面的知识或技能状况的信息。还在为找参考试题而苦恼吗?下面是小编精心整理的班组安全培训的考试试题及答案,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
班组安全培训的考试试题及答案 1
一、填空题:(每空2分,共20分。把正确答案填在括号内。)
(1)安全是指生产系统中人员免遭不可承受( 危险 )的伤害。
(2)安全生产方针是(安全第一),(预防为主),(综合治理)。
(3)高处作业是指凡在坠落高度基准面( 2米 )以上,有可能坠落的高处进行的作业。
(4)无视规章制度,明知故犯的行为,往往都是导致事故发生的(人为因素)。
(5)“机构带病运转”,“使用安全装置失灵”,往往都是导致事故发生的(物的因素)。
(6)生产经营单位的厂规厂纪是保证安全生产的(重要措施)。
(7)室内空气中二氧化碳含量达到(10%)时,就能使人不省人事、呼吸停止甚至死亡。
(8)检修设备时,应该挂(有人工作,禁止合闸)的`安全标志牌,以提醒人们注意。
二、判断题(每小题2分,共50分。在正确的括号内打“√”,在错误的括号内打“×”)
(对)1、安全生产是指在劳动生产过程中消除可能导致人员伤亡、职业危害或设备、财产损失的因素,保障人身安全、健康和资产安全。
(对)2、生产经营单位发生的生产安全事故的原因是:人的不安全行为,物的不安全状态,管理上的缺陷。
(对)3、“三不伤害”就是:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
(错)4、车间内的电气设备发生故障,应立即请安全生产管理人员来检修。
(对)5、根据分析,造成事故的“人为因素”主要是违章操作和违反劳动纪律两方面。
(错)6、生产经营单位里发生的生产安全事故的原因是多方面的,但主要是“物的因素”
(对)7、在生产过程中,穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、系围巾以及留长发辫而又不将其放入工作帽内的行为属于违章行为。
(错)8、在生产过程中,发现安全防护装置对操作带来不方便,可以不用或者拆除。
(对)9、为了保证安全生产,在生产现场和设备上要做到:“有轴必有套,有轮必有罩、有台必有栏、有洞必有盖,有特危必有联锁”
(错)10、两人或两人以上在一处工作时,只要自己注意安全就可以了,其他人的事不要去管。
(错)11、根据国家规定,安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。其中黄色引人注目,主要用于指令必须遵守的规定标志。
(对)13、对地电压在250伏以上者为高压电,对地电压在250伏以下者为低压,对地电压低于40伏,则为安全电压。我国通常采用36伏、24伏和12伏为安全电压。
(错)14、电闸箱内可以放置水杯、手套等其它杂物。
(对)15、严禁任何人攀登吊运中的物体以及在吊钩下通过和停留。
(对)16、使用手持电动工具必须绝缘可靠,有良好的接地或接零措施,并应戴好绝缘手套进行操作。
(对)17.员工在工作过程中有正确佩戴和使用劳动保护用品的义务。
(对)18.搬动风扇、照明灯和移动电焊机等电气设备时,应首先切断电源。
(错)19.穿脚趾及脚跟外露的凉鞋、拖鞋,可以进入作业场所。
(错)20.可以站在旋转工件或可能飞出物体部位的正前方进行操作、检查、清扫设备。
(对)21.运转的设备,不准跨越、横跨运转部位传递物件。
(错)22.需要移动照明灯、电焊机等固定安装的电气设备时,在不切断电源的情况下移动。
班组安全培训的考试试题及答案 2
单位姓名分数
一、填空题(每空2分,共20分)
1、一个集体是由许多个你组成的,(安全目标)的实现是包括你在内的全体成员共同努力的结果。
2、《安全生产法》共七章97条,自(2002年11月1日)起实施。其立法目的是:“为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展”。
3、发生形形色色各类事故,主要有四方面的原因:(人的不安全行为)、(物的不安全状态)(工作环境的不良)、(管理的缺陷)。
4、三违是指(违章指挥)、(违章操作)、(违反劳动纪律)。
二、判断题(每题2分,共20分)——对打“√”;错打“×”
1、班组管理中的“亲”,是指班组中要有亲和力,要班组成员感觉班组是真正的职工之家,在班组中形成和谐的工作气氛。
(√)
2、安全工作的重心在班组,班组安全工作的关键在班组长。
(√)
3、任何活动不一定都需要管理。由此看出,好的管理对与目标的实现,没有因果关系。
(×)
4、班组是工业企业的基层组织,是加强企业管理,搞好安全生产的基础。
(√)
5、班组长要贯彻执行公司、厂、工段对安全生产的规定和要求,全面负责本班组的安全生产。
(√)
6、所谓高处作业,是指在距基准面2m以上(含2m)有可能坠落的高处进行作业。
(√)
7、危险辨识工作只局限于对设备和环境开展。
(×)
8、从业人员无权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;但是有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
(×)
9、生产经营单位在从业人员同意的情况下订立某种协议,就可以免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
(×)
10、我国的安全工作方针是“安全第一,预防为主”。
(×)
三、单项选择题(每题2分,共20分)——将表述正确的序号填在括号中
1、班组安全管理工作目标中明确指出:班组成员的标准化操作应该形成(B)
A.意识B.习惯C.观念D.标准
2、安全(A)是构成班组安全文化的核心。
A.价值观B.意识观念C.责任感D.人生观
3、在确立班组工作目标时,要有安全生产的内容,并按“生产无隐患、个人无违章、班组无(D)”的要求,结合班组的具体情况,制订出实现“安全合格班组”标准的具体办法。
A.违纪B.事件C.违规D.事故
4、(D)是安全管理预防为主根本体现和安全生产管理的最高境界。
A.绝对性安全B.相对性安全事C.绝对化安全D.本质化安全
5、海因里希事故因果连锁理论将伤害事故的直接原因确定为(C)。
A.遗传及社会环境B.人的缺点C.人的不安全行为和物的不安全状态D.事故
6、电气设备着火,应使用(D)灭火。
A.湿棉被B.泡沫灭火器C.黄泥D.干粉灭火器
7、安全带使用(A)年后应检查一次?
A. 2年B. 3年C. 4年D. 5年
8、电焊机一次线的长度不能大于(B)米。
A. 2米B. 5米C. 8米D. 10米
9、下列哪些物品不属于劳动防护用品()
A.安全帽B.护目镜C.防噪声耳塞D.应急灯
10、建筑物起火后的(A)内是来灭火的最好的时间,超过这个时间,就要设法逃离现场。
A. 5-7分钟B. 3-5分钟C. 6-8分钟D. 8-10分钟
四、简答题(每题5分,共20分)
1、班组安全管理的'对象有哪些?
答:班组安全管理的对象有——人:作业者;机(物):机器、工具、物料;环境:空间、时间;管理:作业方法或手段。
2、防止能量意外释放的方法有哪些?
答:防止能量意外释放的方法有:答案:用较安全的能源替代危险大的能源、限制能量、降低能量释放速度、防止能量蓄积、开辟能量异常释放渠道、设置屏障、从时间和空间上将人与能量隔离、设置警告信息。
3、用电安全有哪些基本要素?
答:电气绝缘、安全距离、设备及其导体载流量,明显和准确的标志等是保证用电安全的基本要素。
五、论述题(每题10分,共20分)
1、联系实际,谈谈你作为一名班组长将如何提升班组安全管理水平?
2、下面的问题是基于7钟管理者工作的角色维度,对每一个问题,选择最能反映你的动机强烈
程度的数字。(在反映你动机的数字上划“○”,并加总各分值)
1、我希望与我的同事建立积极的关系
弱1 2 3 4 5 6 7强
2、我希望与我同等地位的人在游戏中和体育比赛中竞争
弱1 2 3 4 5 6 7强
3、我希望与我同等地位的人在与工作有关的活动中竞争
弱1 2 3 4 5 6 7强
4、我希望以主动和果断的方式行事
弱1 2 3 4 5 6 7强
5、我希望吩咐别人做什么和用法令对别人施加影响
弱1 2 3 4 5 6 7强
6、我希望在群体中以独特的和引人注目的方式出人头地
弱1 2 3 4 5 6 7强
7、我希望完成通常与管理工作有关的例行职责
弱1 2 3 4 5 6 7强
加总后分值为()。
参考答案:
7-12分=较低的管理动机
22-34分=中等的管理动机
35-49分=较高的管理动机
班组安全培训的考试试题及答案 3
部门__________ 姓名_________ 成绩___________
一、填空题(50)
1、操作人员在作业过程中,应当严格遵守本公司的( )和( ),服从管理,正确佩戴和使用( )。
2、职业病诊断应当由( )机构承担
3、特种作业人员必须参加( )并经考核合格后( )。
4.劳动者可以在( )进行职业病诊断
5.( )依法享受国家规定的职业病待遇
二、简答题(2X10=20)
1. 什么是重特大事故隐患?
2.职业健康监护档案应包括个人健康的哪些资料
三、问答(30)
岗位安全操作"一想、二查、三严"的具体内容是什么
班组答案:
一、
1、安全生产规章制度、操作规程、劳动防护用品
2.省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构
3、 专业培训、持证上岗
4.用人单位所在地或本人居住地
5.职业病人
二、
1、重特大事故隐患是指存在于生产经营场所、设备和设施以及管理过程中的可能导致发生重特大事故的.不安全状态和缺陷。
2、劳动者的职业历、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病治疗等资料
三 . 一想:当天生产中有哪些不安全因素,以及如何处置,做到把安全放在首位。 二查:查工作场所、机械设备、工具材料是否符合安全要求,有无隐患。查自己的操作是否会影响周围人的安全,以及防范措施是否妥当。 三严:严格遵守安全制度,严格执行操作规程,严格遵守劳动纪律。